Искусственному интеллекту нужны люди.

По данным HH, количество вакансий в области ИИ стремительно увеличивается. Рост составляет порядка 80%, а по ML-специалистам на 21%. От этого растут и аппетиты соискателей. Они почти в 2 раза опережают рост большинства предложений на рынке. Особенно их подогревают компании-«экспериментаторы» с ИИ, в основном из финтеха.

Всего число вакансий на текущий момент приближается к 3 тыс. в области ИИ и к 400 в области машинного обучения. Чаще всего таких сотрудников ищут:

● IT-компании и системные интеграторы: 1,4 тысячи, рост 44%.
● Телеком: 0,7 тыс., +15%
● Финтех: более 200 вакансий с двукратным ростом.

Как отмечают эксперты, тренд начался весной и продолжает своё развитие до сих пор. Этому способствует запуск продуктов на базе генеративного ИИ рядом крупных компаний (абстрактные советы консалтеров все же работают).

В части зарплат – предложение растёт, но не глобально:

● 114,4 тыс. руб. (+9% к прошлому году) — средняя ставка для ИИ-айтишника
● 155 тыс. руб. (+29%) — ML-щика.

При этом зарплатные ожидания растут быстрее: в МТС говорят о 20–30%, в VK — о 10–30%, в Ntechlab — о 20%. Но речь идет об опытных спецах, а не джунах. Кроме того, разброс «зарплатной вилки» увеличивается. Если раньше он мог составлять 50-70 тысяч, то теперь достигает и 200 тысяч.

Как видно на скрине с HH, кандидаты есть. В одной только Москве есть 3,7 тыс. соискателей. Ждём отчёта HR-специалистов о качестве кандидатов.

Уважаемый SMM-щик онлайн-университета Skypro, который входит в группу Skyeng! Обращаемся к вам.

Вы не поверите, но мы — взрослые — тоже хотим мороженое. А вот работу, особенно вечером пятницы, хотим не всегда. Даже если она хорошая. Внутри, как можно догадаться, письмо о карьерном центре эдтеха.

Мы уже задумываемся о том, что темы писем им генерирует нейросеть. Других объяснений этому цирку у нас нет.

Снижение венчурной активности российских игроков — не фантазия, а факт. По данным Dsight, рынок российских венчурных инвестиций в первом полугодии 2023 рухнул в 10 раз.

При этом качественный состав участников тоже поменялся, как и изменились их стратегии. Это подтверждает исследование Softline Venture Partners, которое мы нашли у коллег из RB.RU.

Из 60 активных российских фондов 36 инвестировали только в местные компании. Год назад таких было всего семь. Из тех, кто инвестировал и в РФ, и за рубеж, осталось три из 15.

По данным исследования, 44 фонда вовсе не проявляли инвестиционной активности за три квартала 2023 года.

В "Like Центре" прошли кадровые передвижения.

В компании сменили гендиректора (CEO). С 2016 года это кресло занимал Василий Алексеев. По данным SPARK Interfax, 29 ноября на эту должность был назначен Никита Ельцов, экс-директор по сервису.

Бывший гендир написал, что остаётся в компании на позиции советника. Что и кому он будет советовать, не уточняется. При этом Алексеев тепло отзывается о преемниках.

Вчера [29 ноября] произошла официальная смена ген.директора в наших компаниях. Мои позиции займут мудрые коллеги, воспитанные в нашей культуре ценностей. Я, в свою очередь, продолжу работать над развитием компании в роли советника и акционера.

Полагаем, что внутри компании тоже идёт ротация. На HH .ru 2 и 3 декабря появились вакансии руководителя отдела продаж и продакта в "Like Центр". Обязанности и требования к кандидатам описаны крайне сухо, зарплата ни там, ни там не указана.

Отдельно отметим уровень фактчекинга. Некоторые СМИ вышли с громкими заголовками, что якобы Аяза Шабутдинова уволили. Коллеги, не переживайте, его никто не увольнял — он не был гендиром "Like Центра". Зато был и остаётся ключевым его собственником с долей в 82,35%.

Напомним, что месяц назад основатель "Like Центра" Аяз Шабутдинов был задержан. Обвинение в мошенничестве и задержание в СИЗО бизнесмен считает абсурдом, вину он не признаёт. Аргументы его оппонентов ограничиваются тезисами в стиле купил курс, но не разбогател.

В защиту предпринимателя высказывался, в частности, уполномоченный при президенте Борис Титов. Но ни заступничество, ни защита не помогли — Шабутдинова оставили в СИЗО до 16 декабря.

В МФТИ придумали виртуального логопеда.

Пока все боялись за учителей, технологии добрались до других аспектов педагогики. В Физтехе разработали технологию, которая позволяет самостоятельно заниматься своей речью. Пользователь произносит что-то, его слова перерабатываются, анализируются и в итоге ему выдают его же синтезированную речь без дефектов.

Разработчики отмечают, что такие занятия подойдут взрослым (например, для отработки речи перед презентацией). Детям от пяти-шести лет рекомендуют заниматься уже после первичной постановки речи у очного специалиста.

Коррекция речи — задача на грани медицины, психологии и педагогики. Неправильное произношение и у детей, и у взрослых может быть связано нарушениями самого разного рода. Грамотный специалист смотрит не только на то, как человек говорит, а обращает внимание, например, на крупную моторику и зажимы в теле.

Если вы сами никогда не занимались постановкой речи, посмотрите фильм "Король говорит!" (2010). Даже будущим королям туманного Альбиона приходилась снимать напряжение с гортани самыми чудаковатыми способами.

Виртуальный помощник — скорее просто очередной тренажёр. Опять же, нам не очень понятен механизм, как собственный исправленный голос поможет говорить лучше? Есть ли смысл так усложнять разработку, когда те же приложения для изучения языков типа Duolingo отлично справляются с этой задачей предзаписью и голосовым вводом?

В общем, наследники Лайонела Лога могут спать спокойно. Пока их работу никто не отнимет.

Антиплагиат для разработчиков.

Могут измениться правила «отечественности» для ПО – Минцифры и поставщики прорабатывают новые правила работы реестра российского софта. Ожидается, что поправки вступят в силу уже в начале 2024 года.

В реестре теперь будут 2 категории – обычные и красивые «более патриотичные», которые пояснят за код докажут «достаточный уровень переработки» open source ПО и обеспечат совместимость с российскими процессорами (делали бы еще их) и браузерами, а также техподдержку и обучение пользователей. Кроме того, для каждой категории ПО (СУБД, ОС и др.) будут выдвинуты еще дополнительные требования.

Но и пряник за этот кнут условно дается – вторая категория сможет пользоваться всеми преференциями нахождения в реестре (госзаказы, неналоговые льготы и т.д.), а обычные обойдутся только налоговыми льготами.

Учитывая, что в последнее время производители уже мерялись уровнем отечественности своего ПО и предлагали исключать конкурентов, такая доработка вполне ожидаемая и логичная, но главное, чтобы реализация не оставляла нюансов и непрозрачных формулировок (например, как будут измерять достаточность переработки?) для дальнейших споров, а также чтобы код не пришлось перерабатывать только ради переработки – айтишников и так не хватает, а тут «рерайтом» придется заниматься.

Duolingo стал дейтинговым сервисом.

Сразу скажем: всё хорошо, ребрендинга не случилось. Как пишет The Wall Street Journal, всё чаще пользователи знакомятся через комьюнити в тематических приложениях. Одним из них стало Duolingo.

Синглы (люди без пары) наблюдают за успехами друг друга, обсуждают прогресс, иногда даже соревнуются. Общение выходит за пределы диджитал-поля, и иногда дружба перерастает в нечто большее.

Кроме того, тот же Tinder за рубежом — приложение больше для одноразовых встреч, и мало кто воспринимает его как способ найти партнёра по жизни. Зато в приложениях типа Duolingo сразу видно, чем человек интересуется.

В России тенденция могла бы укрепиться с уходом Tinder, если бы не многочисленные его модификации. И ведь самое время задуматься: возможно, не просто так птичка Duo так настаивает на новом уроке.

IT-курсы заползают в нишу дизайна. Наткнулись накануне на кейс, который не замечали — каемся — целую неделю. Удивились, задумались, расстроились. Сейчас расскажем.

Речь идёт о новых курсах в Bang Bang Education (BBE), которая входит в холдинг Ultimate Education. Бренд BBE позиционирует себя сейчас как школа дизайна и технологий. На рынке она известна как нишевая платформа для тех, кто хочет учиться всему, что связано с эстетикой — графика, моушн, аудиовизуал и т.д.

С 18 декабря школа запускает свои первые курсы (даже профессии) по IT-специальностям — Python-разработка и тестирование. С 4 декабря идёт обучение продакт-менеджменту. С 26 февраля хотят запустить курс по аналитике данных, а с 19 августа (нам бы такой горизонт планирования) — по кибербезопасности. Все эти курсы-профессии объединили в направление "IT и менеджмент". Все блоки отмечены уровнем "с нуля".

Решение объяснили тем, что в школе за восемь лет работы сформировалось комьюнити, и у этого сообщества созрел запрос на IT-обучение. Обновление продуктовой линейки прокомментировал Владимир Синицын, операционный директор BBE:

Новый вектор в развитии школы, открытие ИТ-направления, — это шаг навстречу потребностям наших студентов. Мы создаем условия, в которых потенциал уже существующего сообщества сможет раскрыться за счет доступности новых возможностей.

"Мечтают ли дизайнеры об электропитонах?" — хочется ответить в духе Филипа Дика. Возвращаясь к вопросу, позиция бренда странная. Вы запускаете новую линейку под знаменем наше сообщество дизайнеров хочет выучиться на айтишников. Иными словами, их что, так здорово учили дизайнить, что они поняли, что на этом не заработать и решили уйти в тестировщики? Не думаем.

Отметим, что мы не хотим плохо сказать о качестве курсов BBE. Признаемся, что это одна из немногих школ в принципе и в разрезе дизайна в частности, о который мы лично слышали только положительные отзывы. Коммуникация выстроена там тоже хорошо. Мы были в чатах BBE, их очень много; мы подписаны на рассылки, которые правда оригинально сделаны и их — невозможное на рынке — интересно читать.

Наша критика касается посыла, с которым команда выводит новый продукт на рынок. Ну скажите честно, мол, хотим масштабироваться, делать более массовый продукт, можем себе позволить. У нас есть большое комьюнити — не только студентов, но и партнёров, экспертов и т.д. Сюда же — опыт проектного обучения (дизайну в теории не учат). Хотим соединить и делать деньги. И все скажут: круто!

Очевидно, представители компании зашили эти идеи в тезисы о сообществе. Но мы не зря привели цитату Синицына, который сам говорит про потребности студентов. "Научили вас дизайнить, научим и кодить, не переживайте", — выглядит это не очень красиво и даже вредно для "неайтишных" (почти для всех) продуктов BBE.

Даже если ваши студенты-дизайнеры хотят переучиться на IT-специалистов (и такое бывает), а ваша якорная аудитория — ваши же выпускники по другим курсам, не нужно прикрывать этим вполне нормальное желание бизнеса укрепить позиции в ДПО-нише. Если вы стесняетесь собственных продуктов, зачем вообще их выпускать? Если же приняли решение, записали, упаковали — продвигаете.

Но вот живой щит из студентов — это ноу-хау. Надеемся, уникальное.

Как "Новые люди" троянского коня в инфобизнес запустили.

Решили разобраться, откуда есть пошла Ассоциация информационного бизнеса. Как принято говорить в инфобизе, точкой А стал круглый стол, который собирала партия "Новые люди". Фракция объявила об этом ещё в начале ноября на фоне известных в индустрии событий.

Наступил конец месяца, и встреча всё-таки прошла. По её итогам Григорий Аветов, ректор школы бизнеса "Синергия" и глава "Мегакампуса", радостно объявил о создании ассоциации и похвалил "Новых людей".

Стало понятно, что законодатели хотят взаимодействовать с представителями отрасли, а не принимать законы в одностороннем порядке. Это круто!

Про законы упомянули не просто так. Не далее как 28 сентября "Новые люди", в т.ч. глава партии Алексей Нечаев, внесли в Госдуму любопытный документ. Фракция озаботилась курсами и инфопродуктами, которые не попадают под закон об образовательных услугах.

В закон "О защите прав потребителей" предлагали внести механизм упрощённого возврата средств за информационные продукты. При этом критерии таких курсов (что к ним относится, а что — нет) отданы на откуп правительству.

7. Потребитель вправе потребовать возврат денежных средств по договору образовательных услуг в полном объеме в случае оказания образовательных услуг, информационно-консультационных услуг, направленных на распространение знаний, опыта, формирование умений, навыков, ценностных установок, компетенции в целях интеллектуального, духовно-нравственного, творческого, физического и (или) профессионального развития человека, удовлетворения его образовательных потребностей и интересов, ненадлежащего качества.

Нужно сказать, что у проекта не так много перспектив. По итогам предварительного рассмотрения к нему два больших замечания. Первое — в законодательстве нет понятия договор образовательных услуг. Второе — проект дублирует аж самую первую статью закона "О защите прав потребителей", куда вносятся поправки.

В любом случае, раньше февраля (весенней сессии Госдумы) проект вряд ли двинется с места. "Новые люди" решили форсировать процесс и на фоне ноябрьских событий заручились поддержкой части инфобизнеса.

При этом никого из участников круглого стола не смутило, что всего два месяца назад "Новые люди" внесли закон, который фактически ухудшает жизнь отрасли. Теперь Алексей Нечаев, глава партии, будет гостем на первом съезде Ассоциации инфобизнеса. Но об этом — чуть позже.

У России два пути — завод или войти в IT.

Если поколение школьников, которые заканчивали школу в 1990-е и 2000-е, массово шло на юристов и экономистов, то сейчас в тренде айтишники. Впихнуть ребёнка в IT — новая задача мамочек, которые мечтают, чтобы их детки получили отсрочку и могли зарабатывать 300 тыс. рублей в наносекунду.

Но в этом году у IT-специалистов появились конкуренты — рабочие. По мнению россиян, это второе по востребованности направление в 2024 году. Госполитика тоже к тому располагает.

Хотя между двумя сферами много отличий, в том числе и в корпоративной культуре, зарплаты профессиональных заводчан, строителей, слесарей и т.д. могут порой соревноваться со ставками на начальных и даже средних позициях в IT. Мем На завод больше не мем.

Данные опроса сервисов "Работа.ру" и "СберПодбор" на данных 3,5 тыс. онлайн-респондентов старше 18 лет из всех округов России.

Операционный директор Bang Bang Education Владимир Синицын прокомментировал пост "Эдтехно" с критикой позиционирования новых курсов и объяснил точку зрения бренда.

Во-первых, о переобучении, аллилуйя, речи не идёт. Комьюнити школы расширят, сделают его более мультидисциплинарным. Студентов и выпускников IT-направлений интегрируют в то пространство, которое уже сформировали в школе.

Основная цель открытия линейки курсов IT в Bang Bang Education — не в переобучении дизайнеров. Напротив, мы расширяемся, становимся более мультидисциплинарной школой, которая объединяет дизайн и IT как взаимосвязанные направления.

В пространстве школы, как предполагается, встретится специалисты разных направлений, которые в будущем могут стать коллегами и работать над совместными проектами.

Запуск нового направления позволит студентам формировать новые связи в рамках сообщества: мы создаем среду, где дизайнеры могут встретиться и взаимодействовать с представителями IT-профессий...

В пределе айтишники и дизайнеры должны будут лучше понимать друг друга. Не уверены, насколько это реально. Пример — крупные университеты с разными факультетами. Филологу и технарю с дипломами одного вуза не всегда просто договориться.

Когда дизайнеры и IT-специалисты разговаривают на «одном языке», понимают задачи и ограничения друг друга — повышается эффективность их сотрудничества.

С другой стороны, никто не мешает попробовать. Эффект этого решения будет виден минимум годика через два — когда выпускники разных направлений устроятся на рынке труда.

Небольшое лирическое отступление от "Эдтехно". Коллеги из команды бренда сослались на пресс-релиз. Именно из него мы и узнали о продукте, увы, в том ключе, который озвучили утром.

Будем следить за судьбой продукта — и его продвижением.

Кадровый голод — это уже не метафора. О недостатке профессионалов заявляет большинство компаний. Число вакансий в 2023 выросло более чем в два раза (на 57%). Резюме больше не стало, а конкурс на вакансию в среднем упал на треть.

Самые голодающие отрасли — производство (число вакансий выросло на 122%) и службы доставки (на 107%). Меньше всего прирост вакансий в медицине и фармацевтике (5%), а также в IT и связи. Кандидаты становятся старше.

Работодатели уже удерживают кадры повышением зарплаты и нематериальными поощрениями. В 2024 эта тенденция только усилится. При этом кандидаты всё реже соглашаются на "серое" оформление.

Компании почти не проводят сокращений, крайне редко задерживают зарплаты.

На материалах исследования "Рынок труда в 2023: тенденции и прогнозы SuperJob".

⚡️ИТ-специалистам могут расширить военную отсрочку.

Об этом было заявлено в ходе правительственного часа в Госдуме. Вице-премьер Дмитрий Чернышенко:

«Минцифры сейчас прорабатывает вопрос для того, чтобы расширить категорию граждан (ред. ИТ и технические специальности) для которых будет распространена мера отсрочки от срочной службы».

Депутаты запретили телефоны в школах.

Госдума приняла законопроект, в котором в том числе идёт речь о запрете телефонов. Текст документа направили в Совфед.

В принятой нижней палатой версии ужесточили правила использования мобильных телефонов. Для учебных целей их использовать нельзя — только в случае угрозы.

Де-факто использование телефонов всё равно останется на усмотрения учителей. Молодые педагоги часто не возражают против телефонов. Более того, они активно их используют в работе. Как минимум, можно зашить QR-код со ссылками на презентации.

Но в основной массе у учителей и завучей появится новый кнут в виде очередного запрета. Надеемся, что это великое законотворческое действие спасёт будущее образования.

Ассоциация инфобизнесменов готовится к первому съезду.

Мы уже рассказывали, что новое объединение собралось под эгидой "Новых людей". В прошлом посте мы подробно разобрали, как депутаты одной рукой продвигают законы, усложняющие работу отрасли, а другой — собирают инфобизнес вокруг себя.

Уже в пятницу планируется первое собрание этой организации. Вход туда, кстати, свободный. Думаем, что организаторы будут привлекать туда вообще всех представителей инфобизнеса из всех направлений.

Кажется, что участники (по нашим данным, их уже около 500 человек) просто не понимают, что там происходит. Давайте попробуем разобраться.

Мы ознакомились с тем, о чём там планируется говорить. И признаемся, что всё это нас очень сильно смущает. Разберём ключевые пункты, о которых обещают поговорить на съезде.

• Стандарты. Не очень понятно, как и кто будет принимать решения об этичности продуктов. Насколько эта оценка будет объективна — большой вопрос.

• GR-направление. Пока единственный "успех" в этом направлении — диалог с партией "Новые люди", которая хотела ухудшить работу инфобиза. Так себе партнёры.

• Рейтинги. Как и в случае стандартов, не совсем понятно, как соблюсти объективность оценки. Так или иначе, решение кто плохой, а кто хороший принимают несколько человек.

• Работа с хейтерами. Если речь идёт о хейтерах в соцсетях, то у нас вопрос — как? А если хейтеры одного участника ассоциации будут из аудитории другого — что тогда?

• "Повестка". Подпункт с "наживаются на повестке" мы не поняли совсем. Если речь идёт о, например, том, что блогеры на волне популярности запускают курсы по чему-то... Погодите, но так делаю все.

Если подводить итог, под красивой оболочкой — воздух. Широкого привлечения ещё нет, крупной поддержки со стороны индустрии тоже нет. Каким образом ассоциация будет решать за всех — не ясно.

Спикеры этого мероприятия тоже вызывают у нас вопросы. Но о них мы подробнее расскажем чуть позже.

Сэм Альтман стал CEO 2023 года по версии журнала Time.

Глава революционного стартапа OpenAI, на наш взгляд, был полностью заслужено выбран корпоративным лидером уходящего года. Альтман стал фигурой, увольнение и возвращение которого обсуждал весь мир. Но не этим он заслужил свой статус.

После прорыва, который сделала OpenAI, запустив генеративную нейросеть GPT-3.5, Альтман потратил много сил на то, чтобы убедить общественность в ответственном отношении компании в развитии ИИ. При этом продукт продолжали докручивать.

Незадолго до увольнения Альтмана компания анонсировала, что стремится создать AGI — генеративный искусственный интеллект на уровне или даже выше человеческого. Среди слухов о причинах увольнения были и версии, что кто-то боялся именно сверхбыстрого развития ИИ в OpenAI под руководством Альтмана.

Time не идеализирует Альтмана. Некоторые его сотрудники (четверо против 20) говорят о негативных качествах шефа. Например, о его склонности к манипуляциям. Но и злым гением его никто не называет. Как это часто бывает, успешный человек — сложный человек.

Уже завтра — первый съезд Ассоциации инфобизнесменов. Повестку мы разобрали вчера. Сегодня внимательнее посмотрим на гостей и спикеров, которые будет там выступать.

Специальные гости:

• Алексей Нечаев — глава партии "Новые люди", один из авторов законопроекта об упрощённом возврате средств за инфопродукты.

• Вадим Лобов — основатель и глава корпорации "Синергия", давний партнёр Григория Аветова по ряду проектов, в т.ч. по убыточному "Мегакампусу".

Спикеры:

• Григорий Аветов — хэдлайнер мероприятия и заводила Ассоциации. В эдтехе известен как основатель "Мегакампуса", но в основном занят собственными инфопродуктами про миллионные заработки.

• Игорь Манн — маркетолог, один из первых и самых известных в стране. Известен в основном своими книгами про пиар и маркетинг.

• Максим Батырев — менеджер и тоже автор книг серии "45 татуировок...". Мы знали только про татуировки менеджеров, но они ещё учат продавать, воодушевлять и даже родительствовать.

• Марк Кукушкин — основатель "Тренинг-Бутика", участники которого говорят о себе как об антропопрактиках корпоративного мира. Ещё он открыл ОТУМКА — университет для тренеров. Передаём привет любителям вывесок.

• Михаил Федоренко — выходец из госструктур и дочки "Сбера" "Деловая среда", сейчас он активно продвигает свои бизнес-курсы. Флагманский продукт — курс мышления по лидеру "Самолёт". Последнее время тоже учит родительствовать.

• Михаил Гребенюк — коуч, который построил свою карьеру на том, как продать всё что угодно кому угодно. На своём YouTube канале пиарит коллег по инфобизу, например, три месяца назад записал комплиментарный подкаст с тем же Аветовым.

• Михаил Христосенко — ещё один продажник-инфобизнесмен, на этот раз с уклоном в SMM. На его "академию" жалуются за неактуальную информацию и формальный подход сотрудников поддержки.

• Татьяна Маричева — сама себя представляет как предприниматель, маркетолог и инфопродюсер. Тот самый человек, который "делает запуски", а теперь учит других запускать многочисленные школы. Курсы по запускам курсов.

• Илья Гончаренко и Ян Сташкевич — организаторы другой инфобиз-конференции INSTADIUM, на которой выступают все — от Аветова (снова) до Инстасамки.

По за некоторым исключением список выглядит так, что на съезде будет много воды (и бахвальства) и продаж (самих себя и организации).

При этом заявленных на сайте амбассадоров будет всего трое — Аветов, Гребенюк и Манн. Ни Радислава Гандапаса, ни Алексея Ситникова, которые могли бы своим весом как-то спасти мероприятие, не будет.

Среди спикеров не увидели ни одного профильного юриста. За счёт чего будет обеспечена юридическая поддержка, которую обещали при открытии, нам ясно не стало.