На новом Факультете медиа в университете "Синергия" будут преподавать представители Telegram-канала "Рыбарь".

Об этом написали некоторые коллеги, а также сообщение об этом появилось на предполагаемом канале факультета.

"Эдтехно" направил запрос в пресс-центр университета для уточнения информации.

Сейчас на факультете запущено три образовательные программы (бакалавриат). Обучение там стоит 125 тыс. рублей за семестр.

"Яндекс Учебник" внедрит YandexGPT в 2024 года.

Нейросеть "Яндекса" интегрируют в курс по программированию. С её помощью будут создавать индивидуальные задания, персональные советы и т.д.

Спецы "Яндекса" работают над текстами для нейросети вместе с учителями информатики. Они готовят ответы на вопросы по курсу, чтобы на них уже учить нейросеть.

Обещают, что после запуска сервис будет доступен всем пользователям "Яндекс Учебника".

Уральские школьники разработали косметику на основе крапивы и черёмухи.

Участники проекта "Лабораторка" в рамках УрФУ вручную собирают сырьё – растения и ягоды – из которого синтезируют активные компоненты для ухода. Так, из крапивы получат витамины К и С, а из черёмухи – фитонциды и антоцианы. Первые обладают антибактериальными, а вторые – противовоспалительными свойствами. О перспективах антоцианов в бьюти-отрасли мы уже писали в этом посте.

В проекте участвуют талантливые школьники, которые планируют поступать в УрФУ. Результаты работы они представят комиссии учёных. Пока планируется разработать концепцию натурального ухода с восстанавливающими,  антисептическими и антиоксидантными свойствами.

Нашли ещё один крутой пример синергии бизнеса и образования, когда академические знания подкрепляются практическим опытом.

Высшая школа бизнеса НИУ ВШЭ вместе с Х5 Group реализуют магистерскую программу "Менеджмент в ритейле". Обучение подойдет всем, кто хочет построить карьеру в ритейле, — опытным сотрудникам для роста и новичкам для лёгкого входа в сферу.

Что нам понравилось. Сильная сторона таких программ — сочетание опыта специалистов индустрии и теоретической базы. За академический блок отвечают преподаватели НИУ ВШЭ, за практическую часть и кейсы — представители ритейла.

И совсем хорошо —  Х5 Group запустила гранты, которые покроют 50% от стоимости первого года обучения 10 абитуриентам. Заявки от самых талантливых ждут до 15 августа.

Австрийский GoStudent привлёк $95 млн.

Новость как будто из прошлой жизни — европейская компания провела новый инвестиционный раунд на неплохую сумму.

Среди инвесторов — DST Global, Deutsche Bank, Left Lane Capital, DN Capital, Tencent, Prosus, Coatue и Softbank Vision Fund 2.

Вернёмся с небес на землю и из прошлого в суровое настоящее — проект привлёк не только собственный, но и заёмный капитал.

GoStudent направит средства на развитие гибридного обучения в родном регионе — в Австрии. Германии и Швейцарии на базе своей платформы GoVR.

Разумеется, не обошлось без нейронных сетей. Компания уверяет, что около 23 тыс. преподавателей-пользователей получат доступ к генератору учебных планов.

Известно, что дети — не только цветы жизни, инвестиция в спокойную (ну, или как повезёт) старость.

"Почта банк" опросила 2 тыс. клиентов, чтобы узнать, сколько родители готовы потратить на образование своих детей.

За высшее образование готовы платить 72% родителей, при этом
• 31% — не более 100 тыс. рублей в год;
• 27% — до 200 тыс. рублей;
• 16% — до 300 тыс. рублей;
• 7% — до 400 тыс. рублей;
• 3% — до 500 тыс. рублей;
• 3% — более 500 тыс. рублей.

Из тех, кто готов платить за образование своего чада, только 5% обратятся к материнскому капиталу. Трое из четырёх (74%) копят и откладывают деньги заранее.

Каждый второй (55%) родитель отдаёт ребёнка к репетитору, чтобы подготовить подростка к экзаменам и поступлению.

Каждый месяц на репетиторов тратят
• до 10 тыс. рублей — 36%;
• до 20 тыс. рублей — 26%;
• менее 5 тыс. рублей — 25%;
• до 30 тыс. рублей — 8%;
• до 40 тыс. рублей — 2%;
• до 50 тыс. рублей — 2%;
• более 50 тыс. рублей — 1%.

Камеры NtechLab проследят за индийскими школьниками.

Российский разработчик систем распознавания лиц заключил солидный контракт. Камеры поставят в школы 220 городов Индии — они нужны для контроля на экзаменах.

На первом этапе в Индию уедет партия из 5 тыс. камер, в среднем по три-четыре камеры на один класс.

С помощью камер будут проверять посещаемость экзамена. В частности, сравнивать фотографию на документе и лицо экзаменуемого, чтобы исключить жульничество.

Таким образом школы хотят избежать ситуаций, когда экзамен сдаёт другой человек.

Refocus не вывезли рынок Филиппин.

В июле мы написали про проект основателей Qmarketing в Юго-Восточной Азии. Команда попыталась перенести работавшую в РФ бизнес-модель на растущий АТР, но что-то пошло не так.

По сообщениям СМИ, компания свернула бизнес на основном рынке — на Филиппинах. Подтверждения этому мы не нашли. Но вскоре с нами связались экс-сотрудники стартапа.

"Эдтехно" ознакомились с этими материалами, данными из открытых источников и позицией самих фаундеров (в их соцсетях). Разбираемся, что случилось с Refocus.

• За первый год 90% выручки Refocus генерировали Филиппины, а большая часть покупок приходилась на рассрочку.

• Вероятно, условия рассрочки не были прозрачными. Судя по записям пользователей на Reddit, студенты воспринимали её как подписку: платишь — получаешь доступ.

• На том же портале пользователи жаловались, что их "ввели в заблуждение" или "надавили" продажники Refocus.

• По этой и другим причинам (не понравился курс, надоело и т.д.) студенты переставали платить. В ответ на это провайдер рассрочки ужесточил требования к её получателям.

• В результате продажи курсов сократились почти втрое. Падение началось после февраля 2023.

• Когда стало понятно, что рынок Филиппин потерян, Refocus переключились на Индонезию. Сейчас они готовят на этом рынке новый курс по маркетингу.

• Параллельно Refocus провалила новый инвестраунд — из-за проблем с банками стартап потерял потенциальных инвесторов.

• Отсутствие инвестиций привело к задержкам зарплаты. На конец июля компания не выплатила 30% апреля, зарплаты за июнь и июль, отпускные.

• В середине июня Refocus резко сократил команду, в т.ч. были уволены около 100 сотрудников из РФ и СНГ. Выплаты обещают, но пока не переводят, при это "дедлайн" перенесли уже на октябрь-ноябрь 2023.

• Филиппинские студенты сохранили доступ к курсу, но на конец июля их полностью отключили от любой поддержки.

• HR-отдел поддерживает связь с бывшими сотрудниками, но никаких гарантий не даёт. Сроки выплат будут зависеть от поступления (или не поступления) инвестиционных средств.

• Кадровая политика компании тоже под вопросом — не было чёткого информирования, сведения постоянно менялись. Сотрудники до последнего звонка не знали, кого именно сократят.

Мы надеемся, что ситуация разрешится и стороны примирятся, а все сотрудники получат зарплаты. В том числе локальная команда из Филиппин, о судьбе которой нам ничего выяснить не удалось.

В этой ситуации ответственность действительно лежит на фаундерах Refocus — слишком большую ставку сделали на один, пусть и мощный, канал продаж.

Надеемся, что выходные вы провели так же интересно, как наши редакторы, которые пропустили огромную утечку данных пользователей "ЛитРес".

В свободный доступ попали более 3 млн строк, которые содержат фамилию-имя (иногда), адрес электронной почты (590 тыс. уникальных), хешированный пароль.

Самая новая запись датируется 3 августа этого года.

Первая плохая новость — эксперты подлинность данных подтверждают. Вторая — по данным источника слива, полный дамп содержит 97 млн строк.

Наша гипотеза — атаку или слив спровоцировала новость о сотрудничестве "ЛитРес" и Минцифры. Или нет.

Первая хорошая новость — "ЛитРес" подтвердили утечку данных, извинился перед пользователей и рекомендовал сменить пароль от аккаунта.

Хорошая новость номер два — платёжные данные не утекли.

Отсрочка от осеннего призыва для ИТ-специалистов будет выдаваться по старым правилам.

Подать заявку на портале Госуслуг можно будет до 8 августа включительно.

Заявитель должен соответствовать требованиям:

• гражданство РФ, мужчины, возраст от 18 до 27 лет;
• работа по трудовому договору, до 40 часов в неделю;
• высшее образование по ИТ-специальностям;
• работа с 1 октября 2022 по 30 сентября 2023:
— не менее 11 месяцев в аккредитованной ИТ-компании или компаниях (аккредитация была/будет получена до 11 августа 2023);
— менее 11 месяцев, если в течение года сотрудник завершил обучение в вузе или образовательной организации.

После того, как сотрудник подаст заявление, работодатель должен подтвердить информацию до 11 августа 2023 года.

Решение об отсрочке будет приниматься Минобороны в течение осеннего призыва — с 1 октября по 31 декабря 2023 года.

Ранее Минцифры предложило расширить льготы на выпускников колледжей и смежные профили высшего образования.

Кредиты на образование у россиян не вызывают доверия, согласно опросу SuperJob.

Только 13% респондентов относится к кредитам на обучение положительно. Из них опыт таких займов был у каждого третьего (36%).

Нейтрально к кредитам на учёбу относится треть респондентов (35%), но из них только 22% сталкивались с такой практикой.

Более удручающая картина в строке "Отрицательно" — так ответил 41%. Среди этих респондентов 40% брали кредит на образование.

К спору об оборотных штрафах подключился бизнес.

Напомним, что за утечку персональных данных пользователей хотят ввести штрафы для компаний — долю от их оборота.

Сейчас за то, что ваши данные из интернет-магазина утекли к мошенникам, владелец бизнеса заплатит от 60 до 100 тыс. рублей.

Принятие нового законопроекта задерживается уже почти на год — Минцифры и парламентарии не могут договориться о механизме санкций, послаблениях и самих штрафах.

У бизнеса тоже свои интересы.

В своём отзыве на проект Ассоциациях больших данных, куда входят "Ростелеком", "Мегафон", "Яндекс" и т.д., высказали свои предложения.

• Не наказывать компании, если данные раскрыл сам субъект.

• Ввести административную ответственность за фейки о сливах.

Чиновники пока никак не отреагировали на письмо ассоциации. На наш взгляд, предложения вполне здравые, но они ещё больше растянут подготовку проекта.

Может быть, что в этом и был смысл предложения. А мы так сразу и не поняли.

Вузы рапортуют о высокой востребованности новой системы высшего образования, но эксперты не согласны. Разбираемся.

В "Ведомостях" вышел материал о приёмной кампании в вузах, которые участвуют в пилотном проекте реформы высшей школы.

Список вузов мы уже публиковали:

• Балтийский федеральный университет имени Иммануила Канта;

• Московский авиационный институт (национальный исследовательский университет);

• Национальный исследовательский технологический университет "МИСиС";

• Московский педагогический государственный университет;

• Санкт-Петербургский горный университет;

• Национальный исследовательский Томский государственный университет.

Руководители Горного университета, МАИ, ТГУ и МИСИС отметили, что на экспериментальные программы более востребованы у абитуриентов, чем их "старые редакции" или смежные направления.

По их словам, всё дело в популярности специалитета. Из-за этого, считают представители вузов, на эти программы подают на 20-30% больше заявлений, чем на конкурентные направления или чем год назад.

Но профессор Института образования НИУ ВШЭ Ирина Абанкина просит не торопиться с выводами. Сейчас, считает она, из-за социальных факторов "многие семьи ориентированы на поступление".

Переводя на русский — готовы поступить куда угодно, лишь бы была отсрочка от армии.

Зампред правительства РФ Дмитрий Чернышенко назвал самые популярные направления у абитуриентов 2023 одному из изданий:

"Наиболее популярными среди абитуриентов стали такие направления, как информатика и вычислительная техника, образование и педагогические науки, экономика и управление. Также популярностью пользуются клиническая медицина и машиностроение".

До конца приёмной кампании ещё три недели, но основные выводы действительно уже можно сделать сейчас. Официально всё завершится 29 августа.

20 августа закроется приём документов на коммерческие места. У платников ещё есть время подумать.

Материнский капитал предложили направить на образование мам. Или нет.

Депутат Борис Чернышов в своём личном канале пишет, что внёс в Госдуму законопроект, согласно которому маткапитал можно будет направить на образование матери.

"Эдтехно" не обнаружил документ на портале "Система обеспечения законодательной деятельности". По этой причине прокомментировать не можем — нечего.

СМИ уже успели разнести новость.

Весь 2022 год принимались поправки, которые упрощали механику "потратить на обучение". Разрешили даже тратить средства на услуги ИП, в т.ч. в дошкольном сегменте.

О безопасности данных думают не только в России. По всему миру образовательные технологии агрегируют огромные массивы, и с развитием нейросетей эта тенденция только увеличивается.

В зарубежном Forbes вышла статья про безопасность данных в образовании и способы её усилить. "Эдтехно" собрал резюме.

• Вместе с бумом, который спровоцировала пандемия 2020-2021, в индустрию пришли проблемы. В 2021 наблюдался пик утечек личных данных в школах США.

• Тёмная сторона быстрых инноваций — механизмы кибербезопасности не успевают адаптироваться. Мошенникам всё легче получить доступ к данным.

• Очевидно, что шифрование, многофакторная проверка, надёжные пароли и другие инструменты нужны, чтобы защитить данные школьников и студентов.

• Помимо регулярного обновления ПО и "железа", организациям нужны чёткие протоколы — как работать с инцидентами, что делать в случаях утечек и как реагировать.

• Автор подчёркивает, что важно вовлекать в защиту персональных данных родителей. Взрослые должны понимать, какими ресурсами пользуется ребёнок.

• Прозрачность данных — ещё одно условие для того, чтобы укрепить кибербезопасность в образовании. Пользователи должны знать, как собирают и обрабатывают их данные.

• В конце концов, образовательные компании могут создавать пособия, курсы и материалы, чтобы учить пользователей бережно относится к своей личной информации.

• Наконец, отрасли нужны стандарты, а для этого — сотрудничество между образовательными компаниями, школами и регулирующими органами.

Около 82% россиян согласны, что ИИ важен. Больше всего респонденты ждут его внедрения в сферах безопасности (31%), здравоохранения (29%) и освоения космоса (25%).

Но и на Земле нейросети пригодятся. Чаще всего россияне сталкивались с ИИ, когда делали онлайн-покупки (52%) или прибегали к финансовым услугам (40%).

Данные аналитического центра НАФИ и АНО "Национальные приоритеты" по результатам опроса 1,6 тыс. респондентов.

VK опубликовал результаты за первое полугодие.

Рассказываем про сегмент образовательных технологий. Выручка за шесть месяцев 2023 выросла на 28,3% год к году — до 7 млрд рублей. Выросли и операционные расходы — до 6,9 млрд.

По скорректированной EBITDA сегмент вышел в ноль.

На проектах, которые входят в Skillbox Holding Limited, число пользователей достигло 13,5 млн, платящих — 592 тыс. человек. Напомним, что холдинг включает Skillbox, Geekbrains, Skillfactory, Mentorama и Lerna.

Число пользователей "Сферума" достигло 9,9 млн человек, из них 8,3 млн — школьники.

Что касается "Учи.ру", то во 2 кв. 2023 активная среднемесячная аудитория проекта достигла 2,8 млн человек. За первое полугодие к платформе присоединилось 1,6 млн активных учеников, 250 тыс. — платящих.

Duolingo начал разработку музыкальной обучалки. Компания активно работает над разработкой приложения Duolingo Music.

В марте выяснилось, что началась работа над третьим приложением. Первое — флагманское — помогает учить языки, второе — математику. Музыка стала третьей сферой, которую команда Duolingo решила захватить.

По новым данным, обучение по трём направлениям — барабаны, фортепиано и теория музыки.

Дата выхода неизвестна, но обещают, что это случится "в ближайшее время".

Образовательные сообщества в топе соцсетей. Теперь на вопрос "Что ты там в своём интернете делаешь?" можно смело отвечать "Учусь".

Согласно новому опросу ВЦИОМ, 41% пользователей соцсетей подписаны на образовательные группы. Причём разницы между женщинами и мужчинами практически нет.

БОльшая популярность только у новостных сообществ. На них подписаны три четверти (77%) респондентов, среди мужчин и вовсе каждый четверо из пяти (81%).

Образовательная экосистема в соцсетях — сложная во всех смыслах. Это и официальные сообщества образовательных компаний, и группы поиска напарников для учёбы.

Есть у таких сообществ теневая сторона — сливы платных курсов. С этим "борщевиком" индустрия борется, но едва ли успешно. С паданием доходов спрос на такие группы только растёт.

HeadHunter запустил калькулятор зарплаты айтишника. Нужно выбрать навыки и посмотреть, сколько они стоят на рынке.

Из странного — калькулятор не учитывает опыт. Может быть, потому что тем, у кого он есть, такие счёты вовсе не нужны.

Впрочем, HeadHunter обещает, что опытным спецам будут давать подсказки, что выучить, чтобы повысить свою зарплату.

Никакой пользы, кроме слота для нативной (и не очень) рекламы курсов, мы в калькуляторе не увидели.