Вузам и колледжам хотят продать AR-очки в виде конструктора.

Глава стартапа AR-Kit Рустам Абдюханов презентовал разработку на Founders' Mondays в Санкт-Петербурге.

По его словам, разработка пригодится будущим инженерам:

• во-первых, гарнитуру можно собрать и разобрать как конструктор, т.е. знакомит студентов с тем, как такие гаджеты устроены;

• во-вторых, готовая гарнитура должна научить спецов работать на грани физического и цифрового миров.

Идея хорошая, и в её пользу говорит относительно адекватная цена набора-конструктора — 35 тыс. рублей. Если запустят большие партии, хотят снизить до 30 тыс. рублей.

Уже в первом семестре 2023/2024 уч. года запустят пилотные экземпляры в восьми колледжах и вузах.

Из минусов для B2G-сегмента — устройство полностью состоит из импортных комплектующих. И для государственного заказа аргумент о полностью российской сборке может не сработать.

Российский рынок образования во 2 кв. 2023 просел на 4,5%.

Команда Smart Ranking выложила новый рейтинг, но результаты оказались тревожные. Падение показали практически все сегменты:

• бизнес-образование — снижение на 16,7% до 2,5 млрд рублей;
• дополнительное профессиональное образование — снижение на 6,4% до 8,9 млрд рублей;
• детское образование — снижение на 5,6% до 8,1 млрд рублей;
• иностранные языки — рост на 0,4% до 1,8 млрд рублей.

У двух мастодонтов российского рынка выручка квартал к кварталу упала ещё сильнее:

• Skyeng (включает Skyeng, Skysmart и Skypro) — на 16,7% до 2,8 млрд рублей;
• Skillbox Holding Limited (включает Skillbox, Geekbrains, Skillfactory, Mentorama и Lerna) — на 18,3% до 2,4 млрд рублей.

Среди причин снижения выручки представители рынка назвали сезонность (для детского сегмента), сокращение доходов и закредитованность аудитория (для B2C), сокращение расходов бизнеса (для B2B-продуктов).

Важный аспект отметила глава "Нетологии" Марианна Снигирева — слишком агрессивный маркетинг в сегменте дополнительного обращования вызывает отторжение у аудитории. Надеемся, коллеги её услышат.

В прошлом году, во 2 кв. 2022 года, падение рынка было сильнее. Выручка отрасли тогда показала квартальное падение на 13%.

"Яндекс" после атаки беспилотников по башням "Москва-Сити" попросил сотрудников не оставаться в офисах по ночам.

Об этом сообщает Reuters.

Сообщение получили все сотрудники после первого удара по небоскрёбам, где в т.ч. располагаются офисы "Яндекса".

Компания попросила работников не находиться в офисах с 1 часа ночи до 6 утра. Ограничения распространяются на все московские офисы "Яндекса".

Корпорация новость не комментировала.

В 97% случаев студенты говорят, что в их вузе есть общежитие, но живёт там только 23%. В целом в стране далеко не всем студентам хватает мест в общежитиях — приоритет заселения у бюджетников и иногородних.

Условиями в общежитии, где живут они сами или их одногруппники, полностью довольны 17%, скорее довольны 23%. Негативно или скорее негативно в сумме оценили условия жизни 21%.

Данные по результатам онлайн-опроса 12,8 тыс. респондентов с 31 мая по 26 июня.

ИТМО провели ребрендинг диплома. Вместо скучной кондовой обложки с гербом — современный минимализм.

Получилось очень круто. Мы даже немного завидуем студентам, которые в этом году получили дипломы в обновлённом дизайне.

Ради такого диплома можно и постараться. И совершенно не важно (согласны с SMM ИТМО), какого он цвета.

SMM-щики попали в ловушку айтишников.

По данным HeadHunter, на российском рынке не хватает специалистов по SMM. За первое полугодие 2023 на платформе разместили 385 резюме и 440 вакансий по этому направлению. Об этом пишут "Известия".

В сфере SMM та же проблема, что и в IT, — много неопытных специалистов — выпускников краткосрочных курсов. Из-за отсутствия опыта такие сотрудники плохо понимают нюансы работы в разных соцсетях и общения с аудиторией.

Предположим, что такие специалисты не всегда даже ищут штатную работу, предпочитая фриланс-биржи с краткосрочными задачами.

Из-за того, что профессия новая, на таких курсах нет стандарта. Как результат — у выпускников разных программ разные знания. И далеко не все их новичков будут проходить несколько курсов, чтобы расширить свой кругозор.

В то же время из-за дефицита "штатных" SMM-щиков растут зарплаты. Правда, речь идёт о более высоких должностях — директор или старший специалист.

Аккаунт-директор получает в среднем 180-200 тыс. рублей, старший аккаунт-менеджер — до 160 тыс. рублей. SMM-щики обогнали по средней заплате экономистов, юристов и врачей, которые получают около 80-85 тыс. рублей.

Ждём новых прогревов от эдтехов — войди в SMM и закрой дефициты рынка.

Нашу очаровательную 24-летнюю подписчицу завалило рекламой Skypro в ленте "ВКонтакте". Девушка говорит, что начала скринить только после третьей такой картинки. Более того, пару раз ей попадались дубли.

Подписчица рассказала, что зашла в соцсеть поскроллить ленту, а на неё свалилась лавина рекламы от одного эдтеха — онлайн-университета Skypro, который входит в мультибренд Skyeng.

Видимо, ребята тестировали разные гипотезы на молодую ЦА. По виду картинки скорее всего сгенерированы нейросетью типа Midjourney или Stable Diffusion. Новые технологии вошли в чат и ленту.

Эмпатия в образовании становится трендом.

На просторах сети наткнулись на список трендов в образовании в 2023 году. Ничего нового мы там не увидели — геймификация, проектное обучение, ИИ и далее по списку.

Но одна аббревиатура всё-таки зацепила наше внимание — SEL, или social-emotional learning, или социально-эмоциональное обучение.

Этот прекрасный и такой сложный на русском языке термин включает отработку навыков коммуникации — самодисциплина, контроль импульсов, нетравматичное общение и т.д.

В целом — про то, как использовать эмоциональный интеллект в социуме и правильно понимать контекст.

Для западной педагогики эта практика не нова.

В 2015 году было опубликовано исследование, согласно которому за каждый $1, вложенный в SEL, возвращается $11 — за счёт того, что в комфортной среде люди более продуктивны.

В целом сторонники SEL утверждают, что дети с развитыми социально-эмоциональными навыками часто более успешны как в учёбе, так и в обычной жизни, а в перспективе — на работе.

"Ростелеком" получит 35% платформы "Мегакампус".

Образовательный сервис принадлежал 50 на 50 двум собственникам, ректору и владельцу университета "Синергия" — Григорию Аветову и Вадиму Лобову.

Про проект мы ничего не слышали два года, но даже тогда дела у проекта шли так себе. Цены на курсы снижались из-за низкого спроса, интерфейс был неудобным, а материалы, судя по отзывам, не отличались качеством.

Сейчас платформа поменялась внешне и изменила бизнес-модель. Платформа стала работать в формате P2P — person-to-person, когда пользователи сами продают там свои курсы.

Опция для креаторов работает по подписке — 3 тыс. рублей в месяц.

Фактически главный конкурент "Мегакампуса" и чуть ли не монополист в сегменте — GetCourse. На этой площадке работает большинство известных нам школ без своей платформы.

В этой ситуации УТП "Мегакампуса" для нас остаётся загадкой.

Ещё более таинственными для нас остаются причины, по которым "Ростелеком" решил вложиться в платформу. Компания получит свою долю за инвестиции в изначально не самый перспективный проект.

"Литрес" завоевал сердца библиотекарей.

Школьные и публичные библиотеки с 1 сентября подключат к сервису "Литрес: школа".

• Чтобы получить логин и пароль, ученикам нужно будет обратиться в школьную библиотеку. После этого — установить мобильное приложение и ввести данные.

• Аналогичная (как мы это поняли) опция будет доступна любому гражданину РФ. Нужно прийти в публичную библиотеку с паспортом и получить логин-пароль.

В основе каталога сервиса — произведения из школьной программы, для внеклассного чтения и гражданско-патриотическая литература.

Вероятно, список произведений будет или уже был обновлён, т.к. накануне глава Минпросвещения Сергей Кравцов презентовал изменения в программе по литературе.

По данным портала "Литрес: школа", в мае 2022 года к сервису уже было подключено 9 тыс. школ в 46 регионах.

IT-льготы могут получить выпускники колледжей.

Минцифры расширит перечень IT-специалистов, которым положена отсрочка от армии. Об этом пишут "Известия".

• Во-первых, к перечню могут добавить специалистов без высшего, но со средним специальным IT-образованием.

• Во-вторых, расширят перечень направлений высшего образования для получения отсрочки.

Сейчас на отсрочку могут претендовать сотрудники аккредитованных IT-компаний с профильным высшим образованием. Плюс — другие требования.

Представители отрасли и чиновники говорят, что у текущих критериев для отсрочки несколько слепых пятен.

• От программистов всё реже нужно профильное высшее, его требуют лишь 25-30% вакансий (по данным Superjob).

• В IT-cфере у большей части (около 80%) специалистов нет профильного высшего образования (по данным представителей Госдумы).

• Выпускники колледжей — тоже ценные сотрудники, но они не могут получить отсрочку ни от работы, ни от вуза (часто они учатся заочно).

Над расширение списка IT-специальностей Минцифры работало уже в конце 2022 года. Но к весеннему призыву, который завершился 15 июля, не успели.

Будем надеяться, что к осеннему призыву (традиционно начинается 1 октября) ведомство успеет протащить изменения.

На новом Факультете медиа в университете "Синергия" будут преподавать представители Telegram-канала "Рыбарь".

Об этом написали некоторые коллеги, а также сообщение об этом появилось на предполагаемом канале факультета.

"Эдтехно" направил запрос в пресс-центр университета для уточнения информации.

Сейчас на факультете запущено три образовательные программы (бакалавриат). Обучение там стоит 125 тыс. рублей за семестр.

"Яндекс Учебник" внедрит YandexGPT в 2024 года.

Нейросеть "Яндекса" интегрируют в курс по программированию. С её помощью будут создавать индивидуальные задания, персональные советы и т.д.

Спецы "Яндекса" работают над текстами для нейросети вместе с учителями информатики. Они готовят ответы на вопросы по курсу, чтобы на них уже учить нейросеть.

Обещают, что после запуска сервис будет доступен всем пользователям "Яндекс Учебника".

Уральские школьники разработали косметику на основе крапивы и черёмухи.

Участники проекта "Лабораторка" в рамках УрФУ вручную собирают сырьё – растения и ягоды – из которого синтезируют активные компоненты для ухода. Так, из крапивы получат витамины К и С, а из черёмухи – фитонциды и антоцианы. Первые обладают антибактериальными, а вторые – противовоспалительными свойствами. О перспективах антоцианов в бьюти-отрасли мы уже писали в этом посте.

В проекте участвуют талантливые школьники, которые планируют поступать в УрФУ. Результаты работы они представят комиссии учёных. Пока планируется разработать концепцию натурального ухода с восстанавливающими,  антисептическими и антиоксидантными свойствами.

Нашли ещё один крутой пример синергии бизнеса и образования, когда академические знания подкрепляются практическим опытом.

Высшая школа бизнеса НИУ ВШЭ вместе с Х5 Group реализуют магистерскую программу "Менеджмент в ритейле". Обучение подойдет всем, кто хочет построить карьеру в ритейле, — опытным сотрудникам для роста и новичкам для лёгкого входа в сферу.

Что нам понравилось. Сильная сторона таких программ — сочетание опыта специалистов индустрии и теоретической базы. За академический блок отвечают преподаватели НИУ ВШЭ, за практическую часть и кейсы — представители ритейла.

И совсем хорошо —  Х5 Group запустила гранты, которые покроют 50% от стоимости первого года обучения 10 абитуриентам. Заявки от самых талантливых ждут до 15 августа.

Австрийский GoStudent привлёк $95 млн.

Новость как будто из прошлой жизни — европейская компания провела новый инвестиционный раунд на неплохую сумму.

Среди инвесторов — DST Global, Deutsche Bank, Left Lane Capital, DN Capital, Tencent, Prosus, Coatue и Softbank Vision Fund 2.

Вернёмся с небес на землю и из прошлого в суровое настоящее — проект привлёк не только собственный, но и заёмный капитал.

GoStudent направит средства на развитие гибридного обучения в родном регионе — в Австрии. Германии и Швейцарии на базе своей платформы GoVR.

Разумеется, не обошлось без нейронных сетей. Компания уверяет, что около 23 тыс. преподавателей-пользователей получат доступ к генератору учебных планов.

Известно, что дети — не только цветы жизни, инвестиция в спокойную (ну, или как повезёт) старость.

"Почта банк" опросила 2 тыс. клиентов, чтобы узнать, сколько родители готовы потратить на образование своих детей.

За высшее образование готовы платить 72% родителей, при этом
• 31% — не более 100 тыс. рублей в год;
• 27% — до 200 тыс. рублей;
• 16% — до 300 тыс. рублей;
• 7% — до 400 тыс. рублей;
• 3% — до 500 тыс. рублей;
• 3% — более 500 тыс. рублей.

Из тех, кто готов платить за образование своего чада, только 5% обратятся к материнскому капиталу. Трое из четырёх (74%) копят и откладывают деньги заранее.

Каждый второй (55%) родитель отдаёт ребёнка к репетитору, чтобы подготовить подростка к экзаменам и поступлению.

Каждый месяц на репетиторов тратят
• до 10 тыс. рублей — 36%;
• до 20 тыс. рублей — 26%;
• менее 5 тыс. рублей — 25%;
• до 30 тыс. рублей — 8%;
• до 40 тыс. рублей — 2%;
• до 50 тыс. рублей — 2%;
• более 50 тыс. рублей — 1%.

Камеры NtechLab проследят за индийскими школьниками.

Российский разработчик систем распознавания лиц заключил солидный контракт. Камеры поставят в школы 220 городов Индии — они нужны для контроля на экзаменах.

На первом этапе в Индию уедет партия из 5 тыс. камер, в среднем по три-четыре камеры на один класс.

С помощью камер будут проверять посещаемость экзамена. В частности, сравнивать фотографию на документе и лицо экзаменуемого, чтобы исключить жульничество.

Таким образом школы хотят избежать ситуаций, когда экзамен сдаёт другой человек.

Refocus не вывезли рынок Филиппин.

В июле мы написали про проект основателей Qmarketing в Юго-Восточной Азии. Команда попыталась перенести работавшую в РФ бизнес-модель на растущий АТР, но что-то пошло не так.

По сообщениям СМИ, компания свернула бизнес на основном рынке — на Филиппинах. Подтверждения этому мы не нашли. Но вскоре с нами связались экс-сотрудники стартапа.

"Эдтехно" ознакомились с этими материалами, данными из открытых источников и позицией самих фаундеров (в их соцсетях). Разбираемся, что случилось с Refocus.

• За первый год 90% выручки Refocus генерировали Филиппины, а большая часть покупок приходилась на рассрочку.

• Вероятно, условия рассрочки не были прозрачными. Судя по записям пользователей на Reddit, студенты воспринимали её как подписку: платишь — получаешь доступ.

• На том же портале пользователи жаловались, что их "ввели в заблуждение" или "надавили" продажники Refocus.

• По этой и другим причинам (не понравился курс, надоело и т.д.) студенты переставали платить. В ответ на это провайдер рассрочки ужесточил требования к её получателям.

• В результате продажи курсов сократились почти втрое. Падение началось после февраля 2023.

• Когда стало понятно, что рынок Филиппин потерян, Refocus переключились на Индонезию. Сейчас они готовят на этом рынке новый курс по маркетингу.

• Параллельно Refocus провалила новый инвестраунд — из-за проблем с банками стартап потерял потенциальных инвесторов.

• Отсутствие инвестиций привело к задержкам зарплаты. На конец июля компания не выплатила 30% апреля, зарплаты за июнь и июль, отпускные.

• В середине июня Refocus резко сократил команду, в т.ч. были уволены около 100 сотрудников из РФ и СНГ. Выплаты обещают, но пока не переводят, при это "дедлайн" перенесли уже на октябрь-ноябрь 2023.

• Филиппинские студенты сохранили доступ к курсу, но на конец июля их полностью отключили от любой поддержки.

• HR-отдел поддерживает связь с бывшими сотрудниками, но никаких гарантий не даёт. Сроки выплат будут зависеть от поступления (или не поступления) инвестиционных средств.

• Кадровая политика компании тоже под вопросом — не было чёткого информирования, сведения постоянно менялись. Сотрудники до последнего звонка не знали, кого именно сократят.

Мы надеемся, что ситуация разрешится и стороны примирятся, а все сотрудники получат зарплаты. В том числе локальная команда из Филиппин, о судьбе которой нам ничего выяснить не удалось.

В этой ситуации ответственность действительно лежит на фаундерах Refocus — слишком большую ставку сделали на один, пусть и мощный, канал продаж.

Надеемся, что выходные вы провели так же интересно, как наши редакторы, которые пропустили огромную утечку данных пользователей "ЛитРес".

В свободный доступ попали более 3 млн строк, которые содержат фамилию-имя (иногда), адрес электронной почты (590 тыс. уникальных), хешированный пароль.

Самая новая запись датируется 3 августа этого года.

Первая плохая новость — эксперты подлинность данных подтверждают. Вторая — по данным источника слива, полный дамп содержит 97 млн строк.

Наша гипотеза — атаку или слив спровоцировала новость о сотрудничестве "ЛитРес" и Минцифры. Или нет.

Первая хорошая новость — "ЛитРес" подтвердили утечку данных, извинился перед пользователей и рекомендовал сменить пароль от аккаунта.

Хорошая новость номер два — платёжные данные не утекли.

Отсрочка от осеннего призыва для ИТ-специалистов будет выдаваться по старым правилам.

Подать заявку на портале Госуслуг можно будет до 8 августа включительно.

Заявитель должен соответствовать требованиям:

• гражданство РФ, мужчины, возраст от 18 до 27 лет;
• работа по трудовому договору, до 40 часов в неделю;
• высшее образование по ИТ-специальностям;
• работа с 1 октября 2022 по 30 сентября 2023:
— не менее 11 месяцев в аккредитованной ИТ-компании или компаниях (аккредитация была/будет получена до 11 августа 2023);
— менее 11 месяцев, если в течение года сотрудник завершил обучение в вузе или образовательной организации.

После того, как сотрудник подаст заявление, работодатель должен подтвердить информацию до 11 августа 2023 года.

Решение об отсрочке будет приниматься Минобороны в течение осеннего призыва — с 1 октября по 31 декабря 2023 года.

Ранее Минцифры предложило расширить льготы на выпускников колледжей и смежные профили высшего образования.