Спрос среди россиян на изучение восточных иностранных языков резко вырос. В топе всё ещё китайский, но и другие показывают бодрую динамику.
"Эдтехно" рассказывает самое важное по этой теме.
• Китайский язык учат целыми семьями — на занятия нередко приходят мама, папа и ребёнок. Это популярное направление и у студентов.
• В 2022 году на "Профи" в 1,8 раз выросло число запросов на репетиторов по китайскому.
• Растёт спрос и на другие восточные языки — арабский турецкий. Число запросов на преподавателей по ним выросло в 2022 году на 46 и 116% соответственно.
• В 2020-2022 годах была самая сильная волна интереса к китайскому.
• Важный показатель популярности языка — рост несистемного обучения. т.е. онлайн-школ, курсов и спроса на репетиторов.
• На популярность языков влияет как их востребованность у бизнеса и государства, так и массовая культура (т.е. турецкие сериалы уже хочется смотреть в оригинале).
"Эдтехно" рассказывает самое важное по этой теме.
• Китайский язык учат целыми семьями — на занятия нередко приходят мама, папа и ребёнок. Это популярное направление и у студентов.
• В 2022 году на "Профи" в 1,8 раз выросло число запросов на репетиторов по китайскому.
• Растёт спрос и на другие восточные языки — арабский турецкий. Число запросов на преподавателей по ним выросло в 2022 году на 46 и 116% соответственно.
• В 2020-2022 годах была самая сильная волна интереса к китайскому.
• Важный показатель популярности языка — рост несистемного обучения. т.е. онлайн-школ, курсов и спроса на репетиторов.
• На популярность языков влияет как их востребованность у бизнеса и государства, так и массовая культура (т.е. турецкие сериалы уже хочется смотреть в оригинале).
Forwarded from МегаФон
Точнее, «МегаФон Облако». Для развития дистанционки мы предоставили Институту развития образования Свердловской области свою виртуальную инфраструктуру. Теперь преподаватели смогут общаться со студентами и делиться материалами на одной платформе.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Скандальный Byju’s тоже делает ставку на нейросети. Новость, которую мы пропустили, а коллеги — нет. Поэтому честно оставляем ссылку на них и на оригинал.
А теперь к делу. Эдтех-гигант выпустил сразу три инструмента на базе ИИ под разные задачи.
• Badri — модель, которая должна предугадывать, где у студентов могут возникнуть сложности. Должна давать предварительные рекомандации. Нейминг, видимо, индусы подрезали у Google с его чат-ботом Bard.
• MathGPT — может решать и объяснять математические задачи. Обучалась на данных GeoGebra, математического стартапа, который гигант купил в конце 2021 года.
• TeacherGPT — берёт на себя рутинные задачи преподавателя, проверяет ответы на задания и формирует персональные рекомендации.
В Byju’s отметили, что не собираются менять формат учёбы и увольнять преподавателей. ИИ не заменит учителей, а станет дополнительным инструментом.
Но даже такие технооптимисты, как редакторы "Эдтехно", не удивились бы такому локальному восстанию машин.
Индийский единорог будет пытаться выкарабкаться из долговой ямы, в т.ч. — резать косты иголовы должности.
А теперь к делу. Эдтех-гигант выпустил сразу три инструмента на базе ИИ под разные задачи.
• Badri — модель, которая должна предугадывать, где у студентов могут возникнуть сложности. Должна давать предварительные рекомандации. Нейминг, видимо, индусы подрезали у Google с его чат-ботом Bard.
• MathGPT — может решать и объяснять математические задачи. Обучалась на данных GeoGebra, математического стартапа, который гигант купил в конце 2021 года.
• TeacherGPT — берёт на себя рутинные задачи преподавателя, проверяет ответы на задания и формирует персональные рекомендации.
В Byju’s отметили, что не собираются менять формат учёбы и увольнять преподавателей. ИИ не заменит учителей, а станет дополнительным инструментом.
Но даже такие технооптимисты, как редакторы "Эдтехно", не удивились бы такому локальному восстанию машин.
Индийский единорог будет пытаться выкарабкаться из долговой ямы, в т.ч. — резать косты и
Пока одни индийские эдтехи выбираются со дна, другие ставят амбициозные цели. Специализирующийся на высшем образовании upGrad заявил, что хочет выйти на прибыльность во втором-третьем кварталах 2024.
Впрочем, сейчас у него дела не многим лучше, чем у других индийских игроков. В предыдущем финансовом году (завершился в марте 2023 года) компания ушла у минус. Отчётность пока не подавали, но уже предупредили об убытках.
Проблема у индийского эдтеха такая же, как и у бабушкиного серванта, — он большой, но бестолковый. Рост ему даёт огромный внутренний рынок, но масштабировать и выходить на межнар у индусов почти никогда не получается.
В итоге компании упираются в потолок, начинают медленно подгнивать и пачками сокращать сотрудников, урезая косты на раздутый штат.
Но upGrad с нами не согласились бы. Компания намерена расширяться на рынках АТР (ЮВА) и готовится к возможному IPO. Пока без деталей, да и перспективы тут довольно размытые. Впрочем, у эдтеха есть тузы в рукаве, о которых мы ещё вам расскажем.
Впрочем, сейчас у него дела не многим лучше, чем у других индийских игроков. В предыдущем финансовом году (завершился в марте 2023 года) компания ушла у минус. Отчётность пока не подавали, но уже предупредили об убытках.
Проблема у индийского эдтеха такая же, как и у бабушкиного серванта, — он большой, но бестолковый. Рост ему даёт огромный внутренний рынок, но масштабировать и выходить на межнар у индусов почти никогда не получается.
В итоге компании упираются в потолок, начинают медленно подгнивать и пачками сокращать сотрудников, урезая косты на раздутый штат.
Но upGrad с нами не согласились бы. Компания намерена расширяться на рынках АТР (ЮВА) и готовится к возможному IPO. Пока без деталей, да и перспективы тут довольно размытые. Впрочем, у эдтеха есть тузы в рукаве, о которых мы ещё вам расскажем.
Telegram
Эдтехно
Мы знаем, что среди наших читателей есть фанаты индийского эдтеха. Признаемся, что сами следим за местными новостями с большим интересом.
В новом эпизоде сериала про бедового декакорна Byju's неожиданный поворот — гиганту всё-таки удалось привлечь около…
В новом эпизоде сериала про бедового декакорна Byju's неожиданный поворот — гиганту всё-таки удалось привлечь около…
Выпускников СПО предлагают поставить к доске.
Тема дня в образовании — предложение Минпросвещения допустить выпускников педагогических колледжей к преподаванию в средней школе. Им хотят разрешить преподавать в 5-9 классах и тем самым закрыть кадровые проблемы российских школ.
Если откровенно, этой новости уже четыре дня. Но именно сегодня, проснувшись после бурных выходных, её подхватили редакторы разношёрстных изданий.
В сети предложение ведомства встретили скорее негативно. Мы с этим взглядом не согласны. Напротив, считаем, что решение вполне здравое в рамках развития СПО. Доработка стандартов для педвузов должна снять вопросы.
Негатив связан в основном с образом колледжей — они больше 20 лет воспринимались как место, куда идут те, кто "не тянет ЕГЭ". Сейчас популярность СПО растёт, хотя всё ещё уступает высшему. Но не все хотят "учиться в институтах", и это нормально.
Высшее образование даёт кругозор, прокачивает мышление и трудоспособность, но в массе своей знания, как в школе, в голову никому не вкладывают. Учиться приходится самому, часто вне стен университета. Поэтому диплом вуза не гарантирует профессионализм.
В этой связи хейт педагогических колледжей считаем необоснованным. Но будем внимательно следить за реализацией новой идеи.
В этой связи хейт педагогических колледжей считаем необоснованным. Но будем внимательно следить за реализацией новой идеи.
Тема дня в образовании — предложение Минпросвещения допустить выпускников педагогических колледжей к преподаванию в средней школе. Им хотят разрешить преподавать в 5-9 классах и тем самым закрыть кадровые проблемы российских школ.
Если откровенно, этой новости уже четыре дня. Но именно сегодня, проснувшись после бурных выходных, её подхватили редакторы разношёрстных изданий.
В сети предложение ведомства встретили скорее негативно. Мы с этим взглядом не согласны. Напротив, считаем, что решение вполне здравое в рамках развития СПО. Доработка стандартов для педвузов должна снять вопросы.
Негатив связан в основном с образом колледжей — они больше 20 лет воспринимались как место, куда идут те, кто "не тянет ЕГЭ". Сейчас популярность СПО растёт, хотя всё ещё уступает высшему. Но не все хотят "учиться в институтах", и это нормально.
Высшее образование даёт кругозор, прокачивает мышление и трудоспособность, но в массе своей знания, как в школе, в голову никому не вкладывают. Учиться приходится самому, часто вне стен университета. Поэтому диплом вуза не гарантирует профессионализм.
В этой связи хейт педагогических колледжей считаем необоснованным. Но будем внимательно следить за реализацией новой идеи.
В этой связи хейт педагогических колледжей считаем необоснованным. Но будем внимательно следить за реализацией новой идеи.
В 2022 году в российских детских садах, школах, колледжах и вузах училось больше 32 млн человек — от самых маленьких до уже взрослых.
Из них на дошкольников приходится 7 млн — с 2019 года их число снижается. Больше половины — школьники, 17,7 млн человек. Вузы и колледжи почти сравнялись по числу студентов — 4,1 и 3,6 млн.
Из них на дошкольников приходится 7 млн — с 2019 года их число снижается. Больше половины — школьники, 17,7 млн человек. Вузы и колледжи почти сравнялись по числу студентов — 4,1 и 3,6 млн.
"Сколтех" масштабирует экспертизу по 5G.
Коллаборации в образовании и науке — всегда хорошо, так что с радостью делимся с вами ещё одной такой новостью. Проектный центр беспроводной связи "Сколтеха" вместе с МТУСИ запускают "Открытую программу радиоизмерений 4G/5G".
Фактически это расширение того, чем занимались спецы "Сколтеха" в "Открытой лаборатории 5G". Совместный проект с МТУСИ даст буст этим исследованиям. Разработчики уже могут похвастаться экспертизой и 5G-проектами, которые реально работают.
В контексте того, что сроки внедрения 5G в РФ сдвинулись не в самом лучшем направлении, новость звучит крайне позитивно.
Развитие 5G должно волновать не только технарей из профильной отрасли. Для эдтеха развитие связи — один из ключевых факторов роста. Новые технологии, включая ИИ, требуют передачи всё большего объёма данных. Особенно это важно для индивидуального образовательного процесса.
В русскоязычном инфополе об этом почти не говорят, зато в англоязычном уже года два обсуждают преимущества 5G для образования. Здесь собралось всё — от развития онлайн-университетов до беспилотного транспорта. В конце концов, просто приятно, когда вас не "выкидывает" с созвонов.
И никаких шапочек из фольги.
Коллаборации в образовании и науке — всегда хорошо, так что с радостью делимся с вами ещё одной такой новостью. Проектный центр беспроводной связи "Сколтеха" вместе с МТУСИ запускают "Открытую программу радиоизмерений 4G/5G".
Фактически это расширение того, чем занимались спецы "Сколтеха" в "Открытой лаборатории 5G". Совместный проект с МТУСИ даст буст этим исследованиям. Разработчики уже могут похвастаться экспертизой и 5G-проектами, которые реально работают.
В контексте того, что сроки внедрения 5G в РФ сдвинулись не в самом лучшем направлении, новость звучит крайне позитивно.
Развитие 5G должно волновать не только технарей из профильной отрасли. Для эдтеха развитие связи — один из ключевых факторов роста. Новые технологии, включая ИИ, требуют передачи всё большего объёма данных. Особенно это важно для индивидуального образовательного процесса.
В русскоязычном инфополе об этом почти не говорят, зато в англоязычном уже года два обсуждают преимущества 5G для образования. Здесь собралось всё — от развития онлайн-университетов до беспилотного транспорта. В конце концов, просто приятно, когда вас не "выкидывает" с созвонов.
И никаких шапочек из фольги.
Приёмной кампании 2023 быть.
С 20 июня в вузах стартовала приёмная кампания. Абитуриенты могут подать документы в вузы до 9 августа.
В этом году это можно сделать очно, по почте, через "Госуслуги" и сервис "Поступление в вуз онлайн".
В этом году выделили 626 тыс. мест, из которых 36 тыс. — для выпускников из "новых территорий". Остальным абитуриентом доступно 590 тыс. мест.
В этом году вузы сами могут распределять бюджетные места среди своих направлений. Это нововведение — часть регионализации высшего образования.
На инженерные специальности выделили 40% бюджетных мест.
В этом году сократилось число бюджетных мест у бакалавров. В магистратуре, аспирантуре и на специалитете наоборот выросло. На бакалавр пришлось 57,3% мест.
С 20 июня в вузах стартовала приёмная кампания. Абитуриенты могут подать документы в вузы до 9 августа.
В этом году это можно сделать очно, по почте, через "Госуслуги" и сервис "Поступление в вуз онлайн".
В этом году выделили 626 тыс. мест, из которых 36 тыс. — для выпускников из "новых территорий". Остальным абитуриентом доступно 590 тыс. мест.
В этом году вузы сами могут распределять бюджетные места среди своих направлений. Это нововведение — часть регионализации высшего образования.
На инженерные специальности выделили 40% бюджетных мест.
В этом году сократилось число бюджетных мест у бакалавров. В магистратуре, аспирантуре и на специалитете наоборот выросло. На бакалавр пришлось 57,3% мест.
Ох уж эти преподавательские зарплаты.
Больная тема — оплата труда в образовании и науке. Если верить докладу Правительства РФ, то за год она в среднем выросла на 10-11%.
Самая низкая средняя зарплата — в сфере дошкольного образования, у воспитателей детских садов. В среднем они получают 43 тыс. рублей.
Кстати, в частном секторе в вакансиях указывают зарплаты от 50 до 100 тыс. рублей даже за пределами Москвы и ЦФО. В госучреждениях оплата колеблется в районе 25 тыс. рублей.
Далее — школьные учителя, преподаватели ДДО, колледжей и работники соцучреждений (приютов). Смотрите сами.
Самая забавная статистика — у преподавателей вузов и работников научной сферы. На эту тему вчера писали коллеги. У Счётной палаты есть вопросики к Минобрнауки.
Главное, что нужно понимать, — статистика отражает средние значения. Средняя зарплата — плохой показатель, на который очень сильно влияют "выбросы" — нетипичные показатели.
В этом случае, вероятно, н статистику влияют зарплаты в мегаполисах, а также оклады руководителей и старшего преподавательского звена.
Больная тема — оплата труда в образовании и науке. Если верить докладу Правительства РФ, то за год она в среднем выросла на 10-11%.
Самая низкая средняя зарплата — в сфере дошкольного образования, у воспитателей детских садов. В среднем они получают 43 тыс. рублей.
Кстати, в частном секторе в вакансиях указывают зарплаты от 50 до 100 тыс. рублей даже за пределами Москвы и ЦФО. В госучреждениях оплата колеблется в районе 25 тыс. рублей.
Далее — школьные учителя, преподаватели ДДО, колледжей и работники соцучреждений (приютов). Смотрите сами.
Самая забавная статистика — у преподавателей вузов и работников научной сферы. На эту тему вчера писали коллеги. У Счётной палаты есть вопросики к Минобрнауки.
Главное, что нужно понимать, — статистика отражает средние значения. Средняя зарплата — плохой показатель, на который очень сильно влияют "выбросы" — нетипичные показатели.
В этом случае, вероятно, н статистику влияют зарплаты в мегаполисах, а также оклады руководителей и старшего преподавательского звена.
Это вам не общага, это "айтиобщага" от "Яндекса". IT-показал, где будут жить стажёры, которые приедут в компанию на стажировку из регионов.
В этом году "Яндекс" подготовился принимать у себя 2 тыс. стажёров. Программы проходят в течение всего года.
В этом году "Яндекс" подготовился принимать у себя 2 тыс. стажёров. Программы проходят в течение всего года.
Nasdaq оставила в силе решение о делистинге акций HeadHunter.
Российская компания получила уведомление о приостановке торгов 6 июня. Торги на Мосбирже идут в обычном режиме.
HeadHunter рассматривает иные стратегические альтернативы — обеспечение ликвидности для акционеров, редомицилирование (смена юрисдикции) или реструктуризацию (перенос управления в РФ).
С акциями других российских брендов на бирже всё не так однозначно. Решение по делистингу Ozon осталось прежним, по "Циану" его не сообщали.
Отменить решение удалось двум брендам — Qiwi и "Яндекс".
Российская компания получила уведомление о приостановке торгов 6 июня. Торги на Мосбирже идут в обычном режиме.
HeadHunter рассматривает иные стратегические альтернативы — обеспечение ликвидности для акционеров, редомицилирование (смена юрисдикции) или реструктуризацию (перенос управления в РФ).
С акциями других российских брендов на бирже всё не так однозначно. Решение по делистингу Ozon осталось прежним, по "Циану" его не сообщали.
Отменить решение удалось двум брендам — Qiwi и "Яндекс".
Сегодня начались резервные дни основного периода ЕГЭ-2023. Они отведены для тех, кто не сдал в основной период по уважительной причине и выпускников прошлых лет.
• 22 июня — русский язык;
• 23 июня — география, иностранные языки (устная часть), литература;
• 26 июня — математика (профильная и базовая);
• 27 июня — биология, иностранные языки (письменная; часть), информатика и ИКТ;
• 28 июня — обществознание, химия;
• 29 июня — история, физика.
Всего на экзамены в резервные дни было зарегистрировано 85 тыс. человек. Их результаты могут скорректировать предварительную статистику по некоторым экзаменам.
• 22 июня — русский язык;
• 23 июня — география, иностранные языки (устная часть), литература;
• 26 июня — математика (профильная и базовая);
• 27 июня — биология, иностранные языки (письменная; часть), информатика и ИКТ;
• 28 июня — обществознание, химия;
• 29 июня — история, физика.
Всего на экзамены в резервные дни было зарегистрировано 85 тыс. человек. Их результаты могут скорректировать предварительную статистику по некоторым экзаменам.
Эйджизм цветёт и пахнет — чем старше кандидатка, тем реже её приглашают на собеседования. Такие данные получили в своём совместном исследовании Miranna.io, HeadHunter и "Нетология".
Данные подтверждает статистика HeadHunter. На одно резюме девушки старше 51 года приходится в среднем 1,9 приглашений, в то время как в группе от 31 до 40 лет — 3,3 приглашения. Из всех кандидаток старше 51 года приглашения получили 73,4% соискательниц, тогда как в "младшей группе" таких аж 96.7%.
Каждая вторая (48%) респондентка продолжает работать из-за низкой пенсии, каждая пятая (21%) — чтобы были средства на планы и мечты. Только 17% женщин работают, потому что так они сохраняют тонус и остаются в форме.
Что касается учёбы, для почти каждой второй (49%) девушки старше 45 лет обучение — часть жизни. Для 30% это возможность больше зарабатывать, для 19% — развиваться в текущей профессии.
Данные подтверждает статистика HeadHunter. На одно резюме девушки старше 51 года приходится в среднем 1,9 приглашений, в то время как в группе от 31 до 40 лет — 3,3 приглашения. Из всех кандидаток старше 51 года приглашения получили 73,4% соискательниц, тогда как в "младшей группе" таких аж 96.7%.
Каждая вторая (48%) респондентка продолжает работать из-за низкой пенсии, каждая пятая (21%) — чтобы были средства на планы и мечты. Только 17% женщин работают, потому что так они сохраняют тонус и остаются в форме.
Что касается учёбы, для почти каждой второй (49%) девушки старше 45 лет обучение — часть жизни. Для 30% это возможность больше зарабатывать, для 19% — развиваться в текущей профессии.
ЕГЭ поднял спрос на глицин и растительные успокоительные.
Ох уж этот единый государственный. Школьники на нервах, родители на нервах, а аптеки в плюсе. По крайней мере, если верить данным "Честного знака".
В основной период ЕГЭ — с 26 мая по 20 июня — продажи глицина (мягкое успокоительное средство) в упаковках выросли на 11% по сравнению со среднесуточными показателями с начала 2023 года. Спрос на растительные успокоительные подскочил на 16%.
Всего в эти даты купили 1,5 млн упаковок глицина на сумму в 89,9 млн рублей.
Самыми нервными оказались Тверская, Смоленская, Белгородская, Орловская и Липецкая области. В этих регионах самые высокие продажи успокоительного из расчёта на 10 тыс. жителей.
И это ещё только начались резервные дни.
Ох уж этот единый государственный. Школьники на нервах, родители на нервах, а аптеки в плюсе. По крайней мере, если верить данным "Честного знака".
В основной период ЕГЭ — с 26 мая по 20 июня — продажи глицина (мягкое успокоительное средство) в упаковках выросли на 11% по сравнению со среднесуточными показателями с начала 2023 года. Спрос на растительные успокоительные подскочил на 16%.
Всего в эти даты купили 1,5 млн упаковок глицина на сумму в 89,9 млн рублей.
Самыми нервными оказались Тверская, Смоленская, Белгородская, Орловская и Липецкая области. В этих регионах самые высокие продажи успокоительного из расчёта на 10 тыс. жителей.
И это ещё только начались резервные дни.
Forwarded from Без рецепта
Фармацевтике будут учить «с пеленок».
В России запустят «пилот» по созданию «фармацевтических классов» в школах. Начнут с Пермского края.
Помимо теории и углубленного изучения биологии и химии, школьники вплотную займутся практикой. Школы, которые пройдут отбор для участия в проекте, будут сотрудничать с аптеками, фармпредприятиями и профильными вузами. В топ-10 вузов по специальности «Фармация» пермские учебные заведения пока не входят, но опыт такого взаимодействия школьникам лишним не будет.
Инициатор специализированных классов – глава края Дмитрий Махонин. Так губернатор надеется сократить дефицит специалистов и мотивировать молодежь оставаться работать в регионе.
Идея в целом хорошая и даже наверняка поможет заинтересовать детей фармацевтикой, а вот удержать молодых специалистов на малой родине – не факт. Тут надо поработать над повышением зарплат. Для сравнения, фармацевту в Перми предлагают 45 тыс. рублей в месяц, а в Москве на той же позиции можно зарабатывать от 75 до 110 тыс. рублей.
В России запустят «пилот» по созданию «фармацевтических классов» в школах. Начнут с Пермского края.
Помимо теории и углубленного изучения биологии и химии, школьники вплотную займутся практикой. Школы, которые пройдут отбор для участия в проекте, будут сотрудничать с аптеками, фармпредприятиями и профильными вузами. В топ-10 вузов по специальности «Фармация» пермские учебные заведения пока не входят, но опыт такого взаимодействия школьникам лишним не будет.
Инициатор специализированных классов – глава края Дмитрий Махонин. Так губернатор надеется сократить дефицит специалистов и мотивировать молодежь оставаться работать в регионе.
Идея в целом хорошая и даже наверняка поможет заинтересовать детей фармацевтикой, а вот удержать молодых специалистов на малой родине – не факт. Тут надо поработать над повышением зарплат. Для сравнения, фармацевту в Перми предлагают 45 тыс. рублей в месяц, а в Москве на той же позиции можно зарабатывать от 75 до 110 тыс. рублей.
Каждый учебный год у нас начинается и заканчивается предложениями отменить ЕГЭ. Мы не хотели об этом писать, но авторы инициативы добились своего — про предложение депутатов отменить ЕГЭ говорят сегодня из каждого утюга.
После того, как эту новость показали по микроволновке запостили крупные российские ИА, у нас не осталось путей отступления. Придётся снова писать, что никто не собирается отменять ЕГЭ.
Система показала свою эффективность. Она правда снизила коррупцию при поступлении в вузы, стала социальным лифтом для "талантов из регионов", да настолько, что сейчас эту лавочку прикрывают всеми правдами и неправдами.
У ЕГЭ есть много недостатков, но свои задачи он выполняет. При этом правила тут куда лояльнее, чем в КНР и Южной Корее, где такие экзамены в прямом смысле определяют ваш жизненный путь. В России такой мясорубки, как на Востоке, нет и близко.
Все предложения отменить ЕГЭ — хайп и самопиар людей, которые в образовании понимают примерно столько же, как наши редакторы в тяжпроме. Что-то слышали, но лучше всё-таки "экспертов" такого уровня до решений не допускать.
После того, как эту новость
Система показала свою эффективность. Она правда снизила коррупцию при поступлении в вузы, стала социальным лифтом для "талантов из регионов", да настолько, что сейчас эту лавочку прикрывают всеми правдами и неправдами.
У ЕГЭ есть много недостатков, но свои задачи он выполняет. При этом правила тут куда лояльнее, чем в КНР и Южной Корее, где такие экзамены в прямом смысле определяют ваш жизненный путь. В России такой мясорубки, как на Востоке, нет и близко.
Все предложения отменить ЕГЭ — хайп и самопиар людей, которые в образовании понимают примерно столько же, как наши редакторы в тяжпроме. Что-то слышали, но лучше всё-таки "экспертов" такого уровня до решений не допускать.
Технологии давно стали неотъемлемой частью обучения. В среднем около трети детей в возрасте до 7 лет используют KidTech-продукты. И чем старше становится ребенок, тем чаще он пользуется цифровыми решениями.
5 июля не пропустите Стартап-кафе: KidTech — деловой завтрак о бизнесе в сфере дошкольного образования и перспективах развития рынка. На мероприятии будет представлено исследование «KidTech:
особенности развития технологий в дошкольном образовании в мире и России» от аналитического центра Агентства инноваций Москвы.
Спикеры обсудят
🔴 Особенности российского рынка KidTech: объем и структуру рынка, тренды, перспективы роста и развития
🔴 Драйверы и барьеры проникновения технологий на рынок дошкольного обучения
🔴 Экосистему московского рынка: новые ниши, стратегии продвижения, кейсы
🔴 Инвестиции в KidTech и их перспективы
Среди участников панельной дискуссии:
🟡 Юлия Григорьева, руководитель дошкольного направления онлайн-школы «Фоксфорд»
🟡 Андрей Малафеев, директор бренд-коммуникаций Novakid
🟡 Катя Лерман, генеральный директор компании «Садикум», электронного дневника для детских садов
🟡 Кеша Скриневский, создатель «Сказбуки» — лучшего детского приложения в мире по версии Apple
🟡 Елизавета Белякова, председатель Альянса по защите детей в цифровой среде
🟡 Наталья Царевская-Дякина, руководитель направления EdTech кластера информационных технологий Фонда «Сколково», директор акселератора ED2
🟡 Юлия Крохина, старший инвестиционный менеджер корпоративного венчурного фонда МТС
Узнавайте подробности, изучайте других спикеров и регистрируйтесь по ссылке.
❗️Мероприятие пройдет в офлайн-формате. Количество мест ограничено, ведется премодерация для комфортного проведения мероприятия. Пожалуйста, дождитесь письма с подтверждением регистрации.
#анонс
5 июля не пропустите Стартап-кафе: KidTech — деловой завтрак о бизнесе в сфере дошкольного образования и перспективах развития рынка. На мероприятии будет представлено исследование «KidTech:
особенности развития технологий в дошкольном образовании в мире и России» от аналитического центра Агентства инноваций Москвы.
Спикеры обсудят
Среди участников панельной дискуссии:
Узнавайте подробности, изучайте других спикеров и регистрируйтесь по ссылке.
❗️Мероприятие пройдет в офлайн-формате. Количество мест ограничено, ведется премодерация для комфортного проведения мероприятия. Пожалуйста, дождитесь письма с подтверждением регистрации.
#анонс
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Телекоммуналка
Минцифры предложило завтра отдохнуть.
Все мы понимаем, что в частных компаниях завтра выходной вряд ли дадут. В бюджетных, госучреждениях - еще может быть, особенно в Москве. Но, наше профильное министерство все-таки советует дать выходной сотрудникам ИТ, телекома и СМИ, находившимся в регионах с объявленным режимом антитеррора. Советуем прислушаться:
«Суббота была очень эмоциональным и напряжённым днем. Поэтому рекомендуем даже непрерывно действующим ИТ-компаниям, операторам связи и СМИ, работающим в регионах, которые были вчера в эпицентре событий, дать завтра выходной тем сотрудникам, которые не задействованы в выполнении критически важных функций.
Многие сотрудники Минцифры провели выходные на рабочем месте, поэтому мы тоже приняли такое решение для своих сотрудников».
И да, как видите, в министерстве завтра - выходной.
Все мы понимаем, что в частных компаниях завтра выходной вряд ли дадут. В бюджетных, госучреждениях - еще может быть, особенно в Москве. Но, наше профильное министерство все-таки советует дать выходной сотрудникам ИТ, телекома и СМИ, находившимся в регионах с объявленным режимом антитеррора. Советуем прислушаться:
«Суббота была очень эмоциональным и напряжённым днем. Поэтому рекомендуем даже непрерывно действующим ИТ-компаниям, операторам связи и СМИ, работающим в регионах, которые были вчера в эпицентре событий, дать завтра выходной тем сотрудникам, которые не задействованы в выполнении критически важных функций.
Многие сотрудники Минцифры провели выходные на рабочем месте, поэтому мы тоже приняли такое решение для своих сотрудников».
И да, как видите, в министерстве завтра - выходной.