ChatGPT написала онлайн-курс.

Эту и другие нейросети использовала российская образовательная платформа One Stage, чтобы создать материалы для обучения онлайн-продюсированию.

Разработчики утверждают. что люди в процесс создания не вмешивались, а на создание курса ушло менее 10 часов. Курс сделали бесплатным для привлечения клиентов.

Основная нагрузка легла на хрупкие плечи молодой ChatGPT. Она определила модули образовательной программы и сформулировала запросы.

В итоге получился полноценный курс с пояснениями о том, как запустить курс. Ждём нейросетевой курс по нейросетям.

До половины зарплаты родителей уходит на кружки. Или нет? На виртуальных страницах "Ведомостей" развернулся заочный спор о расходах на дополнительное детское образование.

По данным "АльфаСтрахования"*, 32% россиян тратит на кружки, секции и репетиторов почти половину зарплаты. Сюда включены также транспортные расходы, услуги нянь, сопровождающих ребёнка и т.д.

70% опрошенных не жалеют об этих тратах.

Сопредседатель профсоюза "Учитель" Всеволод Луховицкий не доверяет этим данным. Он считает, что в большинстве случаев родители не могут себе позволить тратить такую долю своих доходов на обучение детей.

При этом эксперт признаёт, что родители могут отнимать у себя последнее, финансируя [специальное образование детей]. В России родители смотрят на своих чад как на инвестиции в своё будущее, что подтверждают другие данные.

*Опрос проводился среди 1,1 тыс. человек из 41 региона, средний возраст — 39 лет, у 76% респондентов двое детей.

"Яндекс Практикум" оценил свой выход на телек.

"Практикум" четыре недели крутил по ТВ 20-секундную рекламу — с перерывами на другой контент, разумеется. Параллельно, но в течение чуть большего срока в шесть недель, запустили диджитал-рекламу.

Интересно, что измеряли показатели только в трёх городах — Челябинске, Ставрополе и Самаре. В результате число брендовых запросов там выросло в два-три раза соответственно.

И судя по результатам, платформа намерена вступить в битву за регионы.

Практикум получил 23 тыс. дополнительных визитов на сайт и рост регистраций на 30%. Без финансовых показателей сложно оценить эффективность, но в вакууме выглядит неплохо.

А ещё большинству респондентов понравился ролик про амбициозного автомеханика. Нам, кстати, тоже.

Медорганизациям разрешат вести образовательную деятельность.

Законопроект, позволяющий научным организациям вести образовательную деятельность по программам специалитета, принят Госдумой в III чтении. Совет Федерации тоже скоро должен его одобрить.

В 2018 в качестве эксперимента учебную программу по специальности "лечебное дело" запустил НМИЦ им. В.А. Алмазова. Цель – подготовить кадры для дальнейшего трудоустройства в центр. Сейчас в НМИЦ обучаются 769 студентов. Практику теперь хотят распространить и на другие научные организации.

В случае подписания закона порядок формирования перечня научных организаций, в том числе критерии включения, основания и порядок исключения, должно будет установить правительство.

Джуны демпингуют зарплаты айтишников.

Зарплаты в вакансиях (это самое пресловутое "до...") снизились у младших специалистов и мидлов на 13 и 11% соответственно — до 100 и 160 тыс. рублей. Сеньорам готовы платить на 4% больше, около 250 тыс. рублей.

На фактических доходах айтишников это не отразилось. Тут наоборот отмечается небольшой рост у джунов рост на 9% (97 тыс. рублей), у мидлов — на 11% (158 тыс. рублей), у сеньоров — на 5% (211 тыс. рублей).

Снижение зарплат на рынке вакансий связывают с потоком кандидатов. Если раньше на одну вакансию в среднем поступало 1,8 резюме, то с весны 2022 года — по 4 сиви.

Эксперты отмечают два драйвера:
• рост популярности онлайн-курсов и увеличение числа спецов с малым опытом;
• уход зарубежных компаний и высвобождение на рынок их персонала.

В целом рынок IT-вакансий движется (несётся!) в сторону рынка работодателя.

IT уже давно не гринфилд, зайти сюда можно, но сложно, а построение карьеры требует инвестиций сил, времени и здоровья. Поэтому войти в айти — это только начало.

ChatGPT написала диплом РГГУ на "удовлетворительно".

История, которая порвала — нет, не то, о чём вы подумали, — русскоязычный Twitter. Выпускник вуза Александр Жадан рассказал, что написал с помощью нейросети дипломную работу на тему Анализ и совершенствование управления игровой компании.

Первую версию диплома Жадан собрал за 11 часов. После правок научника он доработал текст с помощью той же ChatGPT. Суммарно на 100-страничную работу ушло 23 часа. Нейросеть добилась уникальности в 82%. Кому интересно, текст работы можно почитать тут.

В РГГУ обиделись и предложили ограничить доступ к ChatGPT в образовательных организациях. О том, почему это невозможно и как бороться с нейросетевым читингом мы уже написали.

IT-рынок танцует в ритме Java.

Команда "Зарплаты.ру" провела очень актуальный в новых рыночных реалиях ресёч. Они опросили 1,2 IT-менеджеров, чтобы узнать, какие специалисты сейчас нужны рынку.

Чаще всего ищут спецов по информационной безопасности (54%) и системных аналитиков (53%).

Самыми редкими считаются безопасники (15%), DevOps-инженеры (16%), старшие разработчики (14%) и специалисты по Data Science.

А ещё они назвали инструменты и языки программирования, которые востребованы среди работодателей.

Кстати, три четверти (73%) менеджеров хотят повысить зарплатное предложение для программистов и тестировщиков в 2023 году

Университеты VS Бизнес: новая попытка примирения.

АНО "Цифровая экономика" собрала 60 экспертов от бизнес-сообщества, которые проверили 511 образовательных программ от 114 вузов. Из них 30-40% отправили на доработку.

Директор направления "Кадры для цифровой экономики" Юлия Горячкина утверждает, что

• вузам не хватает контроля со стороны бизнеса для повышения качества образования;

• участие работодателя в процессе учёбы — критерий, по которому тоже стоит оценивать работу университетов.

По мнению части экспертов, оценка профессионального сообщества может стать альтернативой наметившемуся кризису рейтингов. Для этого нужно разработать полноценную методологию.

Но есть и другое мнение — что существующей системы, принятой в Минобрнауке, достаточно. Против этого свидетельствуют застаревшие претензии вузов и коммерческих компаний друг к другу.

"Яндекс" сделает свой аналог ChatGPT, а Google уже сделал.

Команда OpenAI, создавшая ту самую прорывную нейросеть, задала тренд всей IT-отрасли. Это касается как глобальных лидеров вроде Google и Microsoft, так и российского "Яндекса".

Немного о том, как корпорации пытаются догнать фронтир технологий и почему это то, за чем нужно следить эдтехам.

• Microsoft инвестирует в OpenAI. Партнёрство длится аж с 2019 года. Новые инвестиции — третий этап сотрудничества компаний. Конкретную сумму не называют, но Bloomberg даёт оценку в $10 млрд, которые вложат в разработку ИИ в течение нескольких лет.

• Зарубежные издания также считают, что Microsoft хочет интегрировать ChatGPT в софт Office — хорошо знакомые всем Word, PowerPoint и т.д. Умнее должен стать и поисковик корпорации Bing, который вместо ссылок начнёт выдавать готовые ответы.

• Google выпустил свой аналог ChatGPT под названием Google's LaMDA. Новая нейросеть обгоняет предшественника по числу параметров аж в три раза — у неё их 540 млрд. Она уже доступна, но пока только по регистрации.

• "Яндекс" тоже готовит аналог ChatGPT. Новую нейросеть YaLM 2.0 интегрируют в сервисы компании к концу 2023 года. Разработки в сфере ИИ для компании не новость. На основе первой версии YaLM работает знаменитая Балабоба, ну а про Алису вы и так знаете.

И история с дипломом в РГГУ, и другие академические успехи ChatGPT показывают, что она может быть крутым инструментом. Бороться с новым бесполезно, как бесполезно отрицать технологический прогресс вообще.

Генеративный ИИ — это технология, которая может стать основой для новых эдтех-звёзд. Даже классические онлайн-школы могут интегрировать эти инструменты, чтобы снизить нагрузку и расходы на персонал.

Но в работе ChatGPT больше нюансов, чем кажется. И это особенно важно, когда мы говорим о её применении в образовании. И это тема для отдельного поста.

Единорог из Индии снёс ещё тысячу голов.

К слову о том, что происходит с эдтехом в новых реалиях. Раздутая команда крупнейшего эдтех-единорога Byju's сократилась ещё на 1 тыс. человек. Об этом пишут индийские СМИ.

Надо сказать, что гигант не собирается сдаваться. Не так давно Byju's реформировал систему продаж. В октябре компания пережила ещё одну крупную волну увольнений — минус 2,5 тыс. сотрудников.

Но картина вырисовывается мрачная. У Byju's осталось восемь дней, чтобы выплатить долг в $1,2 млрд. Болливуд отдыхает.

Пошла жара монетизация! У ChatGPT появилась подписка за $20 в месяц.

Пока оплатить премиум-опции можно только в США. Open AI обещают начать расширять список стран и регионов, а также в будущем добавить другие тарифы и бизнес-план.

Но без паники — бесплатный доступ сохранится. Зато у премиум-подписчиков будут свои плюшки: доступ даже при высокой загрузке и более быстрая работа нейросети. И ещё они первыми будут получать доступ к обновлениям.

Сработали оперативно. Неудивительно — ChatGPT стал самым растущим приложением в истории, обогнав TikTok и Instagram. Нужно ловить волну, пока конкуренты не подрезали.

У Skillbox отсудили 250 тыс. рублей за курс. Ещё один кейс, как бывший студент онланй-платформы дошёл до суда.

Житель Свердловской области Владимир Копылов решил освоить Data Science "с нуля до про" и купил на платформе курс за 105 тыс. рублей. Обучение он начал в марте 2021 года.

К августу у студента накопились претензии к курсу. Автоматически засчитывались задания, выполненные с ошибками, не было толкового фидбэка от кураторов и т.д.

В августе мужчина принял решение прервать обучение и вернуть деньги за курс и возместить убытки — проценты по кредиту, который студент взял для оплаты обучения.

Через несколько дней ему вернули 49,8 тыс. рублей. Но Копылов решил идти дальше и обратился в суд.

В итоге Асбестовский городской суд частично удовлетворил требования истца, который, откровенно говоря, не стал скромничать. Со Skillbox взыскали 251,2 тыс. рублей, из которых
• уплаченные по договору средства — 55,1 тыс. рублей;
• неустойка — 105 тыс. рублей;
• компенсация за моральный вред — 3 тыс. рублей;
• убытки — 32,8 тыс. рублей;
• штраф — 55,1 тыс. рублей.

Решение суда вступила в силу в январе, но Skillbox просто так не сдастся. Дело было рассмотрено заочно, но по инициативе ответчика спор может быть возобновлён.

Представители компании рассчитывают поменять решение на диаметрально противоположное.

Войти в АйТи горизонтально. В "Хайтеке" вышла статья про горизонтальные переходы на IT-должности внутри одной компании. Рассказываем самое главное.

• У некоторых героев вовсе не было технического бэкграунда. Но зато они нашли в себе смелость рискнуть и попробовали себя в совершенно новой сфере.

• Но не всем мечтателям так везёт. Политика компании может быть совершенно разная, и далеко не все позволяют сотрудникам искать себя.

• Есть совершенно иные примеры. Одной из самых лояльных оказалась финтех-компания QIWI, где больше всего удачных кейсов горизонтальной мобильности.

• У QIWI отлично налажена HR-политика, о которой они рассказывают в своём канале. Вакансии они публикуют на отдельном сайте.

В статье были также важные советы для тех, кто хочет грамотно и экологично перейти на новую позицию:
• понять причины выгорания на прежнем месте работы;
• осознать свою мотивацию — интерес к отрасли или зарплата;
• обсудить желание перейти в новую сферу с руководителем;
• приготовиться к долгой адаптации на новом месте;
• сохранить хорошие отношения с коллегами — контакты пригодятся;
• организовать передачу дел.

• Самое интересное — опыт в другой сфере может вам пригодиться. IT-навыки становятся новыми инструментами, которые дополняют ваш бэкграунд и помогают быстрее прокачать карьеру.

Надпись на видео: 3D-принтер делает мою домашнюю работу, которую написала ChatGPT.

Кажется, нам нужно начинать следить за спросом на 3D-принтеры на российском рынке.

В два раза чаще стали искать сотрудников со знанием китайского. Самый высокий спрос отмечается в транспортно-логистической сфере, ритейле и производстве. Чаще всего знание китайского требуется от учителей, специалистов ВЭД, снабженцев, переводчиков и менеджеров по продажам.

Данные собрала команда SuperJob. Аналитики также выяснили, что китайский в анамнезе увеличивает зарплату на 18%, если сравнивать с доходами на той же позиции, но без знания языка. У менеджеров по запускам эта разница аж 28% — 70-110 тыс. против 90-150 тыс. рублей.

В целом китайский — второй по частоте появления в вакансиях язык. Безоговорочное лидерство сохраняет английский. В топ-5 также вошли немецкий, французский и испанский.

Предвестник ChatGPT в поисковике от Microsoft "поймал" один из пользователей Bing. Птица счастья попалась студенту и дизайнеру Оуэну Инь, о чём он рассказал в своём Twitter и блоге на Medium, приложив скриншоты.

Издание The Verge связалось с пользователем. Он рассказал, что установил поисковик Bing в качестве домашней странице в браузере Edge (тоже продукт Microsoft, пришедший на смену Internet Explorer).

Подлинность скриншотов проверить не удалось, а корпорация отказалась комментировать "утечку". Но если это был спланированный прогрев, то получилось неплохо.

В пользу этого свидетельствует, как подробно Инь описал функционал нового Bing. В частности — что поисковик будет работать на обновлённой версии нейросети GPT-4 (она быстрее и использует актуальные данные).

Microsoft уже анонсировала, что увеличит инвестиции в OpenAI. По версии СМИ, ChatGPT должны внедрить и в поисковик Bing, и в новый Office.

У Минобрнауки попросили пояснить за нейросети.

"Национальная комиссия по этике в сфере ИИ" написала письмо главе ведомства Валерию Фалькову. Участники отрасли просят регламентировать использование нейросетей в учебном процессе. Речь идёт о генеративных соцсетях, к которым относится чат-бот ChatGPT.

В комиссию входят представители IT и технологических компаний (например, МТС и "Яндекс"), ведущих вузов (ИТМО, Бауманка), фонд "Сколково" и т.д. Организация создана в конце мая 2022 года.

Просьба в Минобрнауки поступила после нашумевшей истории с дипломом в РГГУ. Выпускник "нагенерил" 60 страниц псевдоисследования, которое было принято комиссией вуза на "удовлетворительно". Об истории так никто бы и не узнал, если студент сам не поделился результатами эксперимента в соцсетях.

Авторы письма справедливо опасаются, что сейчас нельзя отличить "творчество" нейросети от самостоятельной работы студента. С другой стороны, нейросети могут взять на себя рутинные задачи и облегчить всем жизнь.

Будущим айтишникам — в два раза больше бюджетных мест.

Премьер-министр Михаил Мишустин во время одного из выступлений заявил, что в 2023/2024 уч. году в вузах удвоятся бюджетные места на IT-специальности. Таким образом рассчитывают удовлетворить запрос бизнеса. Рынку не хватает спецов с высшим техническим образованием.

Всего в грядущем учебном году рассчитывают принять 590 тыс. студентов за счёт бюджетных средств (включая бакалавриат, магистратуру, аспирантуру и т.д.). Из них 244 тыс. — на технические направления, в которые включаются IT-технологии.

При этом рынку нужны не столько спецы с фундаментальными знаниями, сколько люди с широким профессиональным кругозором. ДПО-формат позволяет быстро натаскать на базовые навыки. Но не редки случаи, когда такие выпускники коротких курсов месяцами сидят без работы.

Такая ситуация, с одной стороны, сбивает зарплатные предложения, с другой — не решает стратегических задач рынка. Популяризация IT на уровне школ и снижение порога входа при поступлении на IT-специальности будет со временем сглаживать углы.

Но сохраняется другая проблема — конфликт вузов и работодателей. Последние не довольны уровнем подготовки выпускников. Но и для этой проблемы сейчас стараются найти решение, например, привлекают бизнес к ревизии программ и работе в вузах.

Индийская Byju's тонет под своими обязательствами.

Компания сообщила, что не сможет выйти в прибыль к марту 2023 года. Когда в октябре проводили массовые сокращения, то оправдывали их именно этой задачей.

На прошлой неделе единорог сократил ещё 1 тыс. сотрудников.

При этом у компании остаётся всего пара дней до 10 февраля, чтобы расплатиться с кредиторами. Дедлайн был 10 января, но гигант вымолил себе ещё месяц на поиски $1,2 млрд.

Кризис колосса из Индии — важная веха в летописи мирового эдтеха. Индустрия требует новых решений, а не просто масштабирования онлайн-курсов.