"Яндекс" снова развернул культпросвет.
Четвёртый "Культурный марафон" проходит под новым зонтичным брендом "Яндекс Академии", которая объединяет ранее разрозненные образовательные продукты корпорации. Уже традиционно акцию поддерживают Минкульт и Минпросвещения.
В этом году тема проекта — мода и технологии. Участники узнают, что влияет на образы в разных культурах, примерят на себя роди стилистов и историков моды, получат возможность подготовить свою научную работу.
Кроме розыгрыша многочисленных призов от "Яндекса" обещают пригласить победителей на "вечеринку в метавселенной" Roblox— дань новомодной гибридной реальности. Активности в рамках марафона будут доступны до начала декабря.
Отметим, что раскрутка проекта более чем успешная. В прошлом году в марафоне приняли участие 1,2 млн школьников и 50 тыс. учителей, в 2020 — 860 и 28 тыс. соответственно.
Четвёртый "Культурный марафон" проходит под новым зонтичным брендом "Яндекс Академии", которая объединяет ранее разрозненные образовательные продукты корпорации. Уже традиционно акцию поддерживают Минкульт и Минпросвещения.
В этом году тема проекта — мода и технологии. Участники узнают, что влияет на образы в разных культурах, примерят на себя роди стилистов и историков моды, получат возможность подготовить свою научную работу.
Кроме розыгрыша многочисленных призов от "Яндекса" обещают пригласить победителей на "вечеринку в метавселенной" Roblox— дань новомодной гибридной реальности. Активности в рамках марафона будут доступны до начала декабря.
Отметим, что раскрутка проекта более чем успешная. В прошлом году в марафоне приняли участие 1,2 млн школьников и 50 тыс. учителей, в 2020 — 860 и 28 тыс. соответственно.
"Нетология" составила портрет студента онлайн-магистратуры.
Платформа самостоятельно и совместно с партнёрами провела исследования, составив портрет студента, который идёт на учёбу в онлайн-магистратуру.
Большинство из них можно описать так:
— живут в Москве и Московской области;
— совмещают учебу с работой;
— стаж работы до 3 лет;
— осваивают новую специальность и хотят найти работу в этой сфере;
— занимаются самообразованием и проходят обучающие курсы;
— ценят саморазвитие и карьеру.
Что касается самой учёбы, магистратуру они выбирают по содержанию программы. Решение обычно принимают самостоятельно, чаще всего магистратура для них — инструмент для дальнейшего профессионального роста и/или смены ниши.
Платформа самостоятельно и совместно с партнёрами провела исследования, составив портрет студента, который идёт на учёбу в онлайн-магистратуру.
Большинство из них можно описать так:
— живут в Москве и Московской области;
— совмещают учебу с работой;
— стаж работы до 3 лет;
— осваивают новую специальность и хотят найти работу в этой сфере;
— занимаются самообразованием и проходят обучающие курсы;
— ценят саморазвитие и карьеру.
Что касается самой учёбы, магистратуру они выбирают по содержанию программы. Решение обычно принимают самостоятельно, чаще всего магистратура для них — инструмент для дальнейшего профессионального роста и/или смены ниши.
Не учёбой единой: Tinder запустил приложение для студентов.
Для пользователей туманного Альбиона запустилась функция Tinder Uni. Продукт легендарного приложения знакомств, она помогает искать пары среди таких же студентов.
Для доступа к Tinder Uni нужно подтвердить корпоративный/университетский адрес электронной почты.
Конечно, по этому поводу можно шутить, но Tinder Uni прокачивает возможности учебного нетворкинга. Всё-таки университеты выходят за пределы лекций и семинаров. Прежде всего это комьюнити.
Не зря крупные эдтехи пытаются копировать университетские вайбы. Вспоминаем, какой конкурс устраивал в прошлом году Skillbox. Фактически Tinder взял механики, которые уже есть и перенёс их в диджитал.
Всё гениальное просто.
Для пользователей туманного Альбиона запустилась функция Tinder Uni. Продукт легендарного приложения знакомств, она помогает искать пары среди таких же студентов.
Для доступа к Tinder Uni нужно подтвердить корпоративный/университетский адрес электронной почты.
Конечно, по этому поводу можно шутить, но Tinder Uni прокачивает возможности учебного нетворкинга. Всё-таки университеты выходят за пределы лекций и семинаров. Прежде всего это комьюнити.
Не зря крупные эдтехи пытаются копировать университетские вайбы. Вспоминаем, какой конкурс устраивал в прошлом году Skillbox. Фактически Tinder взял механики, которые уже есть и перенёс их в диджитал.
Всё гениальное просто.
Рынок геймдев-образования показал рост. Результатами исследования этой ниши поделились VK Образование, VK Play и ИТМО.
Речь идёт не только об онлайн-курсах, но и об обучении в вузах. Число русскоязычных программ в этой индустрии за два года выросло на 45% — до 233.
Более половины связаны с IT-разработкой, четверть — с гейм-дизайном. Основная масса — 165 — приходится на программы ДПО. В сегменте СПО (колледжи) их всего восемь.
Что касается, цен, то они, мягко говоря, кусаются. В нашем любимом ДПО средний прайс — около 186 тыс. рублей, для СПО — аж 423 тыс. рублей.
Возвращаясь к вузам, отметим, что на сегмент ВО приходится пятая часть (21%) программ. Стоимость программ бакалавриата — около 1 млн рублей, магистратуры — 550 тыс. рублей за весь период.
Хорошие новости — бюджетные места на программы по разработке игр всё-таки есть. Суммарно насчитали В бакалавриате абитуриентам доступны более 1,3 тыс. в бакалавриате и 235 — в магистратуре.
Речь идёт не только об онлайн-курсах, но и об обучении в вузах. Число русскоязычных программ в этой индустрии за два года выросло на 45% — до 233.
Более половины связаны с IT-разработкой, четверть — с гейм-дизайном. Основная масса — 165 — приходится на программы ДПО. В сегменте СПО (колледжи) их всего восемь.
Что касается, цен, то они, мягко говоря, кусаются. В нашем любимом ДПО средний прайс — около 186 тыс. рублей, для СПО — аж 423 тыс. рублей.
Возвращаясь к вузам, отметим, что на сегмент ВО приходится пятая часть (21%) программ. Стоимость программ бакалавриата — около 1 млн рублей, магистратуры — 550 тыс. рублей за весь период.
Хорошие новости — бюджетные места на программы по разработке игр всё-таки есть. Суммарно насчитали В бакалавриате абитуриентам доступны более 1,3 тыс. в бакалавриате и 235 — в магистратуре.
РКН потребовал от Scratch оставить только два пола.
Если вы не в курсе дел в сегменте детского образования, то поясняем. Scratch представляет собой учебный язык программирования. Он позволяет освоить базовые понятия (алгоритмы, блоки, циклы и т.д.), чтобы ребёнок или подросток получил первый опыт разработки.
Scratch используется другими компаниями. Например, он интегрирован в знаменитые STE(A)M-наборы от Lego.
Вернёмся к инфоповоду.
При регистрации в Scratch нужно указать страну, возраст и другие данные. Роскомнадзор обратился к администрации сервиса с предписанием убрать из блока о поле все варианты, кроме "мужской" и "женский".
Ранее появилась информация о том, что образовательный сервис Scratch на этапе регистрации предлагает пользователям различные варианты выбора пола, включая несоответствующие российским традиционным ценностям.
При этом данные о гендерном самоопределении пользователя, как и данные о возрасте, закрыты для других участников площадки. Платформа собирает эту информацию исключительно для анализа ЦА и развития сервиса.
Если вы не в курсе дел в сегменте детского образования, то поясняем. Scratch представляет собой учебный язык программирования. Он позволяет освоить базовые понятия (алгоритмы, блоки, циклы и т.д.), чтобы ребёнок или подросток получил первый опыт разработки.
Scratch используется другими компаниями. Например, он интегрирован в знаменитые STE(A)M-наборы от Lego.
Вернёмся к инфоповоду.
При регистрации в Scratch нужно указать страну, возраст и другие данные. Роскомнадзор обратился к администрации сервиса с предписанием убрать из блока о поле все варианты, кроме "мужской" и "женский".
Ранее появилась информация о том, что образовательный сервис Scratch на этапе регистрации предлагает пользователям различные варианты выбора пола, включая несоответствующие российским традиционным ценностям.
При этом данные о гендерном самоопределении пользователя, как и данные о возрасте, закрыты для других участников площадки. Платформа собирает эту информацию исключительно для анализа ЦА и развития сервиса.
Учёные придумали способ измерять креативность. Ну почти.
Исследователи Гарвардского университета разработали тест, который, по задумке, может вычислить уровень креативного мышления. На его прохождение уходит около трёх минут.
Тест измеряет дивергентное мышление — умение искать множество вариантов решения одной задачи. Предполагается, что это важная составляющая креативности и творчества.
Участнику тестирования нужно подобрать 10 существительных, которые максимально далеки друг от друга по контексту. Например, слова "стул" и "стол" максимально близки, а вот "шмель" и "дифференциация" — достаточно разные.
Тестирование проходит полностью на английском.
После решения основного задания предлагается оставить информацию о стране, поле и возрасте, а также указать свой хронотип (сова или жаворонок). Вероятно, эту информацию исследователи будут использовать для корреляций.
По завершении теста алгоритм сравнивает результаты с данными, собранными у 8 тыс. добровольцев. Чем дальше приведённые термины по смыслу, тем более вы креативный.
Разумеется, по одним "сырым" данным никаких выводов делать нельзя. В большей степени, чем креативность, тест измеряет кругозор и словарный запас. Но задумка интересная и легко тиражируемая.
P.S. Средний балл редакции оказался чуть выше 90. Креативим для вас!
Исследователи Гарвардского университета разработали тест, который, по задумке, может вычислить уровень креативного мышления. На его прохождение уходит около трёх минут.
Тест измеряет дивергентное мышление — умение искать множество вариантов решения одной задачи. Предполагается, что это важная составляющая креативности и творчества.
Участнику тестирования нужно подобрать 10 существительных, которые максимально далеки друг от друга по контексту. Например, слова "стул" и "стол" максимально близки, а вот "шмель" и "дифференциация" — достаточно разные.
Тестирование проходит полностью на английском.
После решения основного задания предлагается оставить информацию о стране, поле и возрасте, а также указать свой хронотип (сова или жаворонок). Вероятно, эту информацию исследователи будут использовать для корреляций.
По завершении теста алгоритм сравнивает результаты с данными, собранными у 8 тыс. добровольцев. Чем дальше приведённые термины по смыслу, тем более вы креативный.
Разумеется, по одним "сырым" данным никаких выводов делать нельзя. В большей степени, чем креативность, тест измеряет кругозор и словарный запас. Но задумка интересная и легко тиражируемая.
P.S. Средний балл редакции оказался чуть выше 90. Креативим для вас!
Самые высокие зарплаты нашлись не только в IT.
Что общего у разработчика на C++, переводчика и гувернантки? Правильный ответ — зарплата выше 300 тыс. рублей.
Этот факт следует из исследования сервиса "Зарплата.ру", которое посвящено самым высокооплачиваемым вакансиям ноября.
Самым дорогим кандидатом оказался будущий разработчик на С++ — за знание плюсов обещают платить 370 тыс. рублей в месяц. Чуть меньше — 350 тыс. рублей — обещают переводчика с китайского и английского в Дубае.
Замыкает тройку лидеров вакансия гувернантки для семилетней девочки. Российской Мэри Поппинс обещают платить от 300 тыс. рублей и предоставить квартиру.
Другие топы по официальным доходам — тату-мастер, руководитель юридического отдела и DevOps-инженер (до 300 тыс. рублей), а также травматолог-ортопед в Москве и гендиру производства кресел в Уфе (до 250 тыс. рублей).
Что общего у разработчика на C++, переводчика и гувернантки? Правильный ответ — зарплата выше 300 тыс. рублей.
Этот факт следует из исследования сервиса "Зарплата.ру", которое посвящено самым высокооплачиваемым вакансиям ноября.
Самым дорогим кандидатом оказался будущий разработчик на С++ — за знание плюсов обещают платить 370 тыс. рублей в месяц. Чуть меньше — 350 тыс. рублей — обещают переводчика с китайского и английского в Дубае.
Замыкает тройку лидеров вакансия гувернантки для семилетней девочки. Российской Мэри Поппинс обещают платить от 300 тыс. рублей и предоставить квартиру.
Другие топы по официальным доходам — тату-мастер, руководитель юридического отдела и DevOps-инженер (до 300 тыс. рублей), а также травматолог-ортопед в Москве и гендиру производства кресел в Уфе (до 250 тыс. рублей).
Skillbox дотянулся до Санкт-Петербурга.
Платформа запускает новый офлайн-центр, на этот раз — во втором по величине городе страны. Школу открыли в технопарке "Ленполиграфмаш".
Здесь уже учат иллюстраторов и дизайнеров. Планируется, что вскоре запустятся курсы разработки, тестирования и т.д. В общем, всё как и в других офлайн-центрах компании.
Платформа запускает новый офлайн-центр, на этот раз — во втором по величине городе страны. Школу открыли в технопарке "Ленполиграфмаш".
Здесь уже учат иллюстраторов и дизайнеров. Планируется, что вскоре запустятся курсы разработки, тестирования и т.д. В общем, всё как и в других офлайн-центрах компании.
Работодатели ценят добросовестных айтишников.
В новом исследовании Skypro и HH .ru узнали, какие навыки больше всего нужны рынку труда. Были проанализированы как октябрьский опрос 158 компаний, так и данные онлайн-университета, собранные с февраля по октябрь.
Среди хардов (hard skills) в приоритете оказались IT-навыки:
— знание языков программирования (72%);
— знание 1С (36%);
— знание системной архитектурой (36%).
Исследователи отмечают, что знание языков программирования требуется сегодня не только от технарей, но и от сотрудников в других сферах. Планка цифровой грамотности будет постепенно расти.
Что касается софтов, в лидеры вышли исполнительность и добросовестность, ответственность и ориентированность на результат (по четверти голосов).
Традиционно работодатель не хочет тратиться на обучение сотрудников. В этом исследовании результат даже неожиданно хороший — 42% готовы вкладываться в корпоративное образование.
Соискатели понимают, что нужно получать дополнительные скиллы, но только 17% из них готовы тратить на это более 50 тыс. рублей.
В новом исследовании Skypro и HH .ru узнали, какие навыки больше всего нужны рынку труда. Были проанализированы как октябрьский опрос 158 компаний, так и данные онлайн-университета, собранные с февраля по октябрь.
Среди хардов (hard skills) в приоритете оказались IT-навыки:
— знание языков программирования (72%);
— знание 1С (36%);
— знание системной архитектурой (36%).
Исследователи отмечают, что знание языков программирования требуется сегодня не только от технарей, но и от сотрудников в других сферах. Планка цифровой грамотности будет постепенно расти.
Что касается софтов, в лидеры вышли исполнительность и добросовестность, ответственность и ориентированность на результат (по четверти голосов).
Традиционно работодатель не хочет тратиться на обучение сотрудников. В этом исследовании результат даже неожиданно хороший — 42% готовы вкладываться в корпоративное образование.
Соискатели понимают, что нужно получать дополнительные скиллы, но только 17% из них готовы тратить на это более 50 тыс. рублей.
"Яндекс Практикум" похвастался новыми мини-фильмами.
Пару недель назад рассказывали вам про их новую рекламную кампанию. Платформа запустила серию документальных фильмов и лендинг с рассказами реальных студентов.
Мы сделали акцент на том, что среди героев есть мужчинам старшего возраста (51 год) по имени Олег, который стал тестировщиком. Это важный кейс, поскольку возрастная группа 40+ практически выпадает из зоны маркетинга эдтеха.
Среди других героев — студенты от 27 лет до 41 года. Радует, что рассказываются истории взрослых героев — тех самых, кто боится "бросить всё" и начать развитие по новому карьерному треку.
Креатив и продакшн кампании подготовили агентство UmbraPenumbra.
Что важно и интересно — заход с человеческих историй действительно вызывает больше доверия, чем традиционный агрессивный маркетинг эдтехов. Интересующиеся могли заметить, что на фоне кризиса он снова расцвёл.
Пару недель назад рассказывали вам про их новую рекламную кампанию. Платформа запустила серию документальных фильмов и лендинг с рассказами реальных студентов.
Мы сделали акцент на том, что среди героев есть мужчинам старшего возраста (51 год) по имени Олег, который стал тестировщиком. Это важный кейс, поскольку возрастная группа 40+ практически выпадает из зоны маркетинга эдтеха.
Среди других героев — студенты от 27 лет до 41 года. Радует, что рассказываются истории взрослых героев — тех самых, кто боится "бросить всё" и начать развитие по новому карьерному треку.
Креатив и продакшн кампании подготовили агентство UmbraPenumbra.
Что важно и интересно — заход с человеческих историй действительно вызывает больше доверия, чем традиционный агрессивный маркетинг эдтехов. Интересующиеся могли заметить, что на фоне кризиса он снова расцвёл.
Репетиторы всё ещё на коне.
Читатели канала поделились с нами сочным отчётом, который подготовили Data Insight совместно с "Авито". Компании провели большой ресёч рынка услуг, в том числе — образовательного сегмента.
Отчёт оказался таким интересным, что мы решили рассказать вам про него не сразу. Для самых нетерпеливых полная версия доступна тут.
Сегодня разбираем часть "Основные факты".
• Обучение занимает 6% от всего рынка услуг, здесь работают 543 тыс. исполнителей — 46 тыс. команд и 317 тыс. одиночек.
• В сегменте зафиксировано 229 млн заказов за 2021 год на общую сумму 280 млрд рублей, при этом 91% приходится на частных клиентов.
• Больше всего как исполнителей, так и провайдеров услуг работает в нише репетиторства по школьным предметам (210 тыс. и 158 тыс. соответственно).
• Для компаний самый популярный канал привлечения клиентов — соцсети, для индивидуальных преподавателей — агрегаторы объявлений.
• Почти треть (28%) провайдеров не предоставляют клиентам гарантий качества, хотя в целом на рынке услуг таких ситуаций не более 12%.
• Две трети (67%) провайдеров образовательных услуг договариваются устно или в переписке, договор с клиентом заключают только 32%.
Читатели канала поделились с нами сочным отчётом, который подготовили Data Insight совместно с "Авито". Компании провели большой ресёч рынка услуг, в том числе — образовательного сегмента.
Отчёт оказался таким интересным, что мы решили рассказать вам про него не сразу. Для самых нетерпеливых полная версия доступна тут.
Сегодня разбираем часть "Основные факты".
• Обучение занимает 6% от всего рынка услуг, здесь работают 543 тыс. исполнителей — 46 тыс. команд и 317 тыс. одиночек.
• В сегменте зафиксировано 229 млн заказов за 2021 год на общую сумму 280 млрд рублей, при этом 91% приходится на частных клиентов.
• Больше всего как исполнителей, так и провайдеров услуг работает в нише репетиторства по школьным предметам (210 тыс. и 158 тыс. соответственно).
• Для компаний самый популярный канал привлечения клиентов — соцсети, для индивидуальных преподавателей — агрегаторы объявлений.
• Почти треть (28%) провайдеров не предоставляют клиентам гарантий качества, хотя в целом на рынке услуг таких ситуаций не более 12%.
• Две трети (67%) провайдеров образовательных услуг договариваются устно или в переписке, договор с клиентом заключают только 32%.
Unacademy сократит 10% штата.
Индийский единорог продолжает череду увольнений. В начале весны единорог уволил около тысячи преподавателей и сотрудников, или шестую часть штата. Вопреки обещаниям, компания продолжает сокращения.
Кофаундер и гендир проекта Гаурав Мунджал отправил письмо сотрудникам, в котором объяснил это решение и принёс извинения. Ранее руководство компании обещало, что дальнейших сокращений не будет, но что-то пошло не так.
Экс-сотрудникам должны выплатить тройной оклад в качестве выходного пособия. Слабое утешение, учитывая, что такая же ситуация у других индийских эдтехов, а значит работу найти не просто.
Как и крупнейший единорог Byju's, Unacademy страдает от собственных амбиций. Скупка новых стартапов и волновая популярность гибридного режима работы подорвали спрос на онлайн-продукты на рынке Индии.
Выход за пределы субконтинента — очевидная, но традиционно провальная стратегия для бизнес-моделей, хорошо работающих на локального пользователя.
Индийский единорог продолжает череду увольнений. В начале весны единорог уволил около тысячи преподавателей и сотрудников, или шестую часть штата. Вопреки обещаниям, компания продолжает сокращения.
Кофаундер и гендир проекта Гаурав Мунджал отправил письмо сотрудникам, в котором объяснил это решение и принёс извинения. Ранее руководство компании обещало, что дальнейших сокращений не будет, но что-то пошло не так.
Экс-сотрудникам должны выплатить тройной оклад в качестве выходного пособия. Слабое утешение, учитывая, что такая же ситуация у других индийских эдтехов, а значит работу найти не просто.
Как и крупнейший единорог Byju's, Unacademy страдает от собственных амбиций. Скупка новых стартапов и волновая популярность гибридного режима работы подорвали спрос на онлайн-продукты на рынке Индии.
Выход за пределы субконтинента — очевидная, но традиционно провальная стратегия для бизнес-моделей, хорошо работающих на локального пользователя.
Отбеливать бумагу будут отходами удобрений.
Весной выяснилось, что в России нет своих реагентов для отбеливания бумаги — закупали финские. Но после марта 2022 года поставки прекратили. Возник дефицит, а цены на бумагу подскочили.
Учёные нашли, из каких структур можно извлекать нужное вещество — хлорат натрия. Для этого подходят шахтные воды от добычи калийных удобрений и содержащие минеральные концентраты каменной соли отходы.
Исследователи собрали лабораторную обстановку и получили опытные образцы продукции. Уже идут переговоры с возможными промышленными партнёрами.
Специалист НИТУ "МИСиС" Илья Фуреев говорит, что производство можно запустить в в Соликамске (Пермский край). Здесь есть и производство удобрений, и дешёвая электроэнергия.
Весной выяснилось, что в России нет своих реагентов для отбеливания бумаги — закупали финские. Но после марта 2022 года поставки прекратили. Возник дефицит, а цены на бумагу подскочили.
Учёные нашли, из каких структур можно извлекать нужное вещество — хлорат натрия. Для этого подходят шахтные воды от добычи калийных удобрений и содержащие минеральные концентраты каменной соли отходы.
Исследователи собрали лабораторную обстановку и получили опытные образцы продукции. Уже идут переговоры с возможными промышленными партнёрами.
Специалист НИТУ "МИСиС" Илья Фуреев говорит, что производство можно запустить в в Соликамске (Пермский край). Здесь есть и производство удобрений, и дешёвая электроэнергия.
Минобрнауки создаст систему для опросов студентов.
Содержательно ничего нового не будет. Ведомство и без того проводит опросы среди администраций государственных вузов, а также студентов и преподавателей. Но теперь планируется автоматизировать сбор и анализ данных.
Новая система, создание которой приписали к Стратегии развития воспитания в Российской Федерации, оптимизирует опросы, которые проводит ведомство. Собранная информация будет касаться привычных тем — трудоустройства, волонтёрства и т.д.
Мониторинг затрагивает только госвузы — частников в конкретно эти разделы статистики ведомства не включают.
Содержательно ничего нового не будет. Ведомство и без того проводит опросы среди администраций государственных вузов, а также студентов и преподавателей. Но теперь планируется автоматизировать сбор и анализ данных.
Новая система, создание которой приписали к Стратегии развития воспитания в Российской Федерации, оптимизирует опросы, которые проводит ведомство. Собранная информация будет касаться привычных тем — трудоустройства, волонтёрства и т.д.
Мониторинг затрагивает только госвузы — частников в конкретно эти разделы статистики ведомства не включают.
На своей ежегодной конференции Yet another Conference on Education (YaC/e) Яндекс подвел итоги учебного года 2021/2022. В числе образовательных проектов были самые разные активности – олимпиады, фестивали, хакатоны, лектории, программы профессионального развития учителей и другие инициативы.
Выбрали для вас самое главное — в цифрах и фактах.
• По всей стране 4,1 млн учеников из 39 тыс. школ подключены к Яндекс Учебнику. 194 тыс. учителей из этих школ используют его на уроках.
• 135 тыс. преподавателей прошли бесплатные курсы повышения квалификации от Яндекса.
• 632 тыс. школьников участвовали в олимпиаде "А я знаю", ещё 562 тысячи — в олимпиаде "Я люблю" по математике, русскому языку и окружающему миру, а также 90 тысяч — в олимпиаде по информатике.
• Более 40 тыс. человек посетили первый Открытый лекторий для начинающих IT-специалистов, менеджеров и маркетологов.
• Более 2,5 тыс. студентов освоили IT-специальности в Академии Яндекса — от junior-разработчиков до топ-специалистов по data science.
• 1,2 млн школьников и более 50 тыс. учителей приняли участие в "Культурном марафоне" о кино.
• 1,8 млн школьников присоединились к открытому "Уроку Цифры" о музыке.
Все эти проекты объединяет практическая направленность – и взрослые, и дети смогут найти среди образовательных продуктов Яндекса то, что поможет им прокачать необходимые скиллы. Особенно это важно для тех, кто только интересуется IT и планирует получить востребованную специальность.
Выбрали для вас самое главное — в цифрах и фактах.
• По всей стране 4,1 млн учеников из 39 тыс. школ подключены к Яндекс Учебнику. 194 тыс. учителей из этих школ используют его на уроках.
• 135 тыс. преподавателей прошли бесплатные курсы повышения квалификации от Яндекса.
• 632 тыс. школьников участвовали в олимпиаде "А я знаю", ещё 562 тысячи — в олимпиаде "Я люблю" по математике, русскому языку и окружающему миру, а также 90 тысяч — в олимпиаде по информатике.
• Более 40 тыс. человек посетили первый Открытый лекторий для начинающих IT-специалистов, менеджеров и маркетологов.
• Более 2,5 тыс. студентов освоили IT-специальности в Академии Яндекса — от junior-разработчиков до топ-специалистов по data science.
• 1,2 млн школьников и более 50 тыс. учителей приняли участие в "Культурном марафоне" о кино.
• 1,8 млн школьников присоединились к открытому "Уроку Цифры" о музыке.
Все эти проекты объединяет практическая направленность – и взрослые, и дети смогут найти среди образовательных продуктов Яндекса то, что поможет им прокачать необходимые скиллы. Особенно это важно для тех, кто только интересуется IT и планирует получить востребованную специальность.
Продолжаем разбирать отчёт по рынку образовательных услуг от Data Insight и "Авито". Сегодня выбрали для вас самое интересное из раздела "Исполнители и провайдеры услуг".
• В сегменте обучения работают 363 тыс. провайдеров, среди которых 317 тыс. одиночек и 46 тыс. команд и компаний, где работает 226 тыс. человек. При этом 58% команд состоит из одного человека.
• Две трети коллективов (63%) работают вместе постоянно.
• Образование остаётся традиционно "женской" отраслью. За год произошла возрастная демократизация — доля молодых (18-24 года) и возрастных (55-64%) специалистов выросла на 10 и 6 п.п. соответственно.
• За год сильно снизилась доля респондентов, чьи клиенты живут в разных регионах страны (т.е. специалисты работают на удалёнке) — с 35% в 2020 до 26% в 2021 году.
• В сегменте обучения самая высокая на рынке услуг доля специалистов, которые работают в своём районе города (25%).
• На 10 п.п. за 2020 год выросла доля команд, у которых обучение — основное направление работы (с 78 до 88%).
• Рынок сохраняет сезонность. "Высокие" месяцы — апрель и октябрь, соответственно конец и начало учебного года. Совокупно 80% специалистов отмечают колебания дохода в зависимости от сезона.
• Чаще всего специалисты в нише обучения работают по 6-7 дней в неделю (34%) по 1-3 или 4-7 часов (по 35% респондентов).
Полная версия отчёта тут.
• В сегменте обучения работают 363 тыс. провайдеров, среди которых 317 тыс. одиночек и 46 тыс. команд и компаний, где работает 226 тыс. человек. При этом 58% команд состоит из одного человека.
• Две трети коллективов (63%) работают вместе постоянно.
• Образование остаётся традиционно "женской" отраслью. За год произошла возрастная демократизация — доля молодых (18-24 года) и возрастных (55-64%) специалистов выросла на 10 и 6 п.п. соответственно.
• За год сильно снизилась доля респондентов, чьи клиенты живут в разных регионах страны (т.е. специалисты работают на удалёнке) — с 35% в 2020 до 26% в 2021 году.
• В сегменте обучения самая высокая на рынке услуг доля специалистов, которые работают в своём районе города (25%).
• На 10 п.п. за 2020 год выросла доля команд, у которых обучение — основное направление работы (с 78 до 88%).
• Рынок сохраняет сезонность. "Высокие" месяцы — апрель и октябрь, соответственно конец и начало учебного года. Совокупно 80% специалистов отмечают колебания дохода в зависимости от сезона.
• Чаще всего специалисты в нише обучения работают по 6-7 дней в неделю (34%) по 1-3 или 4-7 часов (по 35% респондентов).
Полная версия отчёта тут.