У основателя Educate Online и участника списка Forbes 30 under 30 Александра Желтова вышла заметка в, собственно, Forbes (на английском языке!) про привлечение инвестиций на рынке Индии.

Советы получились универсальные, но с определённым колоритом Мекки эдтеха. Публикуем главное.

• Определить чёткое позиционирование. Желтов рекомендует определить своё сильное направление и сделать упор на него. Это также позволит нарисовать инвесторам более чёткие планы развития стартапа.

• Собрать местную команду. Про знание местного менталитета говорят все, кто выходит на зарубежные рынки. понимание культурных особенностей увеличивает доверие инвесторов и повышает эффективность привлечения студентов.

• Наладить доверительные связи. Максимально прозрачно рассказывать о стартапе и команде, выкладывать больше контента со "внутренней кухней". Это станет базой для отношений и с клиентами, и с инвестором.

• Помнить про своих инвесторов. Нужно поддерживать общение даже если вам отказали в сделке. Иногда перед первым раундом приходится ждать полгода, поэтому нужно запастись терпением.

Даже если кому-то такие советы могут показаться банальными, они сейчас как-никогда актуальны. Российский эдтех не собирается ограничиваться рынком СНГ, а Индия — всё ещё лакомый кусочек для будущих единорогов.

И ещё минутка Индии. Убыточный гигант привлёк четверть миллиарда долларов.

Как мы уже рассказывали, самый дорогой стартап Индии Byju's с оценкой в $22 млрд погряз в убытках. На этом фоне компания уволила 2,5 тыс. сотрудников. В общем, не позавидуешь.

И тут происходит совсем неожиданное. Byju's получает $250 млн от группы неизвестных инвесторов. Раскрыли только одного из них — суверенный фонд Катара Qatar Investment Authority.

Кто бы мог подумать, что убыточная компания сможет притянуть такие инвестиции. С другой стороны, одно дело — задыхающийся в долине смерти стартапчик, другое — самый дорогой эдтех-гигант.

Минцифры похвалилось потоком юных айтишников.

За месяц на проект "Код будущего" подали заявки 100 тыс. человек, 40% из которых уже начали учёбу. Остальные приступят к занятиям до конца года.

Фишка программы, про которую мы неоднократно писали, — компенсация 100% стоимости обучения. Мы сомневались в спросе на продукт, но пока официальные цифры радуют.

Старшеклассники должны будут закрыть потребности государства в IT-спецах. Но раньше чем через 5 лет (школа и как минимум два курса вуза) редкий подросток выйдет на рынок труда.

"Пикабу" запустил свои курсы диджитал-профессий.

Да, мы тоже сначала подумали, что это был пранк, но нет. У соцсети есть своя платформа PikabuStudy с демократичными (двузначными) ценами, как они сами себя позиционируют. Вот такой новый игрок на рынке ДПО.

Создатели платформы решили не распылять свой опыт и фактически упаковали его в информационный/образовательный продукт. Мы видели курсы по SMM, QA-тестированию, веб-дизайну и другим направлениям.

Посмотрим, как тут сработает сила бренда.

Финансовая грамотность стала доступной всем.

По новым ФГОС в программу младшей и средней школы включили уроки финансовой грамотности. Отдельного предмета нет, но часть тем на уроках окружающего мира, географии, математики и т.д. касается денежных вопросов.

Но кажется, что без дополнительного образования обойтись сложно. "Фоксфорд" при поддержке НИФИ Минфина РФ провёл опрос и выяснил, что четверть (23%) детей не умеют и не знают, как копить деньги.

Такая ситуация может стать причиной семейных ссор. Родители не готовы платить за “хотелки” подростка, а тот не умеет правильно организовать даже карманные расходы. В общем, к финансовым трудностям примешивается ещё и стресс.

Обучение финансовой грамотности решает большую часть этих проблем. Для тех, кто хочет прокачать этот скилл, уже постарались эдтехи. Онлайн-школа "Фоксфорд" разработала бесплатный курс и игру-викторину "Потрачено! Как родители реагируют на ваши расходы".

В игре юные финансисты должны решить, как им потратить средства и завоевать доверие взрослых. После прохождения викторины откроются видеоуроки по первому заработку, защиты от мошенников и инвестициям.

"Яндекс" мигрирует в южном направлении.

Российская IT-корпорация запускает бесплатную школу программирования в Узбекистане. Пока проект на уровне обсуждения с местным министерством. Образовательные проекты могут быть запущены в Ташкенте и Самарканде уже в новом учебном году.

Планируется, что обучение будет доступно для школьников восьмого класса и старше. Среди направлений — программирование на Python, создание чат-ботов и интерфейсов. Цель — привлечь талантливых подростков в цифровую сферу страны.

Узбекистан давно метит на место IT-хаба в СНГ. Но пока привлекать специалистов из-за рубежа (в основном — из России) получалось так себе. С хвалёной IT-визой постоянно возникали сложности, а многие спецы использовали страну только как логистический узел.

Проект "Яндекса" — претензия на долгосрочный план. Не просто привлечь "готовых" айтишников из-за рубежа, но и вырастить своих. Но важны не столько знание, сколько то, что на базе школы может возникнуть локальное IT-комьюнити.

Если верить молодым айтишникам из Узбекистана, то общение — как раз то, чего им больше всего не хватало. Если не считать нормальных вакансий.

Учёных со степенями предложили оставить в тылу.

Наука и образование со скрипом, но всё-таки пытается выбить бронь для своих тружеников. В частности, сообщается, что комитет Госдумы по науке и образованию подготовил законопроект об освобождении ученых и педагогов с научными степенями от мобилизации.

На портале "Система обеспечения законодательной деятельности" соответствующего документа нет. Но утверждается, что законопроект отправлен из комитета в Минобороны и Минобрнауки РФ. Ждём текст, чтобы почитать самим и рассказать вам.

Ранее РАН запрашивала бронь для аспирантов, кандидатов и докторов наук. Первым повезло — они вошли в указ президента наряду со студентами. Напротив, доктора и кандидаты уже месяц болтаются в серой зоне. Новый законопроект должен частично это поправить.

Если верить сообщениям СМИ, в документе речь идёт только о текущих работниках научных и образовательных организаций. Хорошо придумали — заодно и дефицит кадров восполним.

Skillbox запустил учебный симулятор за 90 млн рублей.

Платформа обновляет LMS-систему, в которой теперь появится больше интерактивных задач. Новая версия построена на принципах игровой стратегии и предполагает продвижение студентов от базового к продвинутому уровню. Внутри уровня студентам будут доступны все блоки. Ранее обучение было выстроено линейно, модули нужно было проходить один за другим.

Подчеркнём два важных сюжета, связанных с обновлением. Во-первых, Skillbox смотрит в направлении индивидуальных учебных траекторий. Об этом сейчас много разговоров в школьном и университетском сегментах, но для бизнеса массовая модель, учитывая индивидуальные цели клиента, — задача не из простых. Платформа сделала первый шаг — очень похвально.

Во-вторых, ДПО в пределе стремится к формату интенсивов. Это следствие изменения клиентских запросов в результате кризиса. Студенты хотят учиться быстро и тут же выходить на рынок труда с уже готовым скиллсетом. Учебный симулятор как раз повторяет задачи, которые ставятся перед специалистом в процессе работы. Копеечка в копилку спартанизации рынка.

Симулятор уже доступен на курсах "Веб-дизайнер 3.0" и "Микросервисная архитектура". Вероятно, скоро он появится и на других специализациях.

Вчера мы на себе испытали эффект смотрения в книгу и видения сами знаете чего. Но мы исправляемся.

Два дня назад (25 октября) в Госдуму внесли законопроект об освобождении докторов и кандидатов наук от частичной мобилизации.

Содержательная часть документа представлена на скрине.

Преподавать и даже работать в вузе или научной организации вроде как не нужно. По крайней мере, на момент внесения это так.

Сейчас документ направили в комитет по обороне. Будем следить за продвижением.

Академия WakeUp Максима Батырева получила $250 тыс. от бизнес-ангелов.

Эдтех-компания специализируется на бизнес-образовании — развитии гибких и управленческих навыков. У WakeUp есть свои платформа и ПО, она входит в перечень российских IT-компаний.

Инвестиции пойдут на развитие моно-продукта, запущенного командой в прошлом году. Это комплексная программа гибких навыков для руководителей и их команд. Планируется продвигать курс на российском рынке.

Среди клиентов WakeUp значатся такие бренды, как "Северсталь", "Этажи", "Додо Пицца" и т.д.

В России запустили карьерную соцсеть для студентов.

Платформа Jobby декларирует, что её цель — помочь студентам и выпускникам с минимальным опытом или вообще без него найти первую работу.

Портал связывает молодых соискателей с будущими работодателями. На платформе также можно найти карьерного наставника, который поможет выстроить карьерную траекторию.

По данным самой компании, у них около 100 корпоративных партнёров, а также они сотрудничаю с вузами и студенческими организациями.

Среди козырей Jobby также помощь в составлении профиля, подбор вакансий по критериям и интересам и т.д. В целом звучит очень даже ничего.

Если продукт будет работать как надо, то он может стать очень востребованным как среди молодёжи, так и среди работодптелей. Нельзя сказать, что проект на 100% уникальный. Студенческих агрегаторов в рунете хватает.

Но Jobby претендует на звание социальной сети — среды, где участники сами создают горизонтальные связи и формируют комьюнити.

Идея хорошая, будем наблюдать за реализацией.

Страсти по Zoom разгораются всё ярче.

Очень странная статья появилась у коллег. Пишут, что Zoom досрочно разрывает договоры с российскими вузами. Де-факто на момент публикации материала ни от вузов, ни от Zoom никаких комментариев нет.

От кого есть? От представителей российских ВКС-сервисов (сервисов видеоконференцсвязи).

Напомним, что вопреки всем сложностям Zoom сохраняет доминирующее положение на российском рынке. По данным TelecomDaily, 77% пользователей из России выбирают американский сервис. На втором месте — "Яндекс.Телемост" с 22,3%. Разрыв более чем в три раза.

Судя по комментариям собеседников издания, российские сервисы ждут потока новых клиентов в случае, если Zoom объявит о полном уходе из России.

Пока никаких официальных сообщений не было, а те источники, что приводятся в материале, сложно назвать непредвзятыми. Надеемся увидеть разъяснения либо от Zoom, либо хотя бы от вузов.

Последние, кстати, часто предпочитают Microsoft Teams отечественным аналогам, поэтому ликвидацией одного монополиста дело в любом случае не кончится.