"Ростелеком" засматривается на "Интернетурок".

Источники "Ведомостей" сообщают, что телеком-компания интересуется сегментом детского образования. В частности, речь идёт о платформе "Интернетурок", позволяющей детям получать школьное образование удалённо.

Ни в "Ростелекоме", ни в эдтех-компании не стали давать комментарии.

Нужно сказать, что образовательный рынок для потенциального покупателя уже привычная среда. Например, "Ростелеком" выступает соучредителем "Сферума", отвечая за техническую и инфраструктурную часть работы платформы.

Самое интересное для образовательного рынка — в этой новости были подсвечены три крупных тренда, разогнанных после 24 февраля.

• Во-первых, интерес к детскому сегменту как минимум не спадает, как максимум — растёт. Взрослые воспринимают обучение детей, с одной стороны, как безусловную необходимость, с другой — как инвестицию.

• Во-вторых — укрупнение игроков и тенденции перехода от венчурного инвестирования к прямым инвестициям с покупкой больших долей, в пределе —M&A.

• В-третьих, увеличивается роль государственного капитала и госкомпаний. В условиях нестабильности эти игроки, в отличие от частного бизнеса, готовы расширяться и вкладываться в новые проекты.

Что касается "Ростелекома" и "Интернетурока", то эксперты видят достаточно радужные перспективы у такого союза. При этом гипотетическое приобретение вполне впишется в систему цифровых продуктов.

ИП получат ещё кусочек маткапитала.

Летом был подписан законопроект, согласно которому средства материнского капитала можно было направить на оплату услуг ИП в сфере дошкольного образования. Если кратко, то родители могут оплатить им услуги частного детского сада, если тот открыт ИП с соответствующей лицензией.

Согласно новому постановлению правительства, теперь маткапиталом можно оплатить услуги частных школ и даже репетиторов. Естественно. у соответствующих ИП должна быть образовательная лицензия. Как думаете, у большого ли числа частных преподавателей есть ИП и необходимое подтверждение?

Тем не менее, новые регламенты расширяют возможности для мелких игроков и частников, которым в текущих условиях ой как непросто. Навряд ли это сильно исправит ситуацию, но, возможно, на парочку новых клиентов можно надеяться.

Минцифры перекрыло подачу WiFi в школы.

В прошлом году ведомство запустило программу строительства сетей WiFi. В июне министерство отчиталось, что план по подключению к скоростному интернету по единому тарифу выполнили.

Но не всё так радужно. На последнем заседании комитета Госдума по бюджетной политике глава Минцифры Максут Шадаев сообщил, что его ведомство вынуждено поставить на паузу подключение школ в WiFi.

Программы, которые мы вынужденно приостанавливаем, это Wi-Fi в школах. У нас уже 9 тыс. школ подключены к Wi-Fi полноценно.

Сворачивать проект не планируют — к нему вернутся, по всей видимости, в более стабильной обстановке.

Для эдтеха остановка программы не так существенна, но всё-таки она может повлиять на B2G-сегмент. Лавинного роста спроса на hardware, чья работа обеспечивается в т.ч. покрытием WiFi, ждать не стоит.

Две трети будущих айтишников смотрят за рубеж.

Согласно опросу Skypro, 54% рассматривают поиск работы в другой стране, а в 65% случаев задумываются о релокации. Каждый пятый не может переехать, а для 15% это слишком сложная задача.

Самыми важными факторами при выборе будущей профессии респонденты считают возможность удаленной работы (68%), востребованность профессии (58%), высокие зарплаты (50%) и перспективы карьерного роста (41%).

Интересно, что только половина респондентов среди целей называют повышение дохода. Сейчас для студентов гораздо важнее не быть привязанным к офису. Другая задача — быстрой найти новую работу.

У основателя Educate Online и участника списка Forbes 30 under 30 Александра Желтова вышла заметка в, собственно, Forbes (на английском языке!) про привлечение инвестиций на рынке Индии.

Советы получились универсальные, но с определённым колоритом Мекки эдтеха. Публикуем главное.

• Определить чёткое позиционирование. Желтов рекомендует определить своё сильное направление и сделать упор на него. Это также позволит нарисовать инвесторам более чёткие планы развития стартапа.

• Собрать местную команду. Про знание местного менталитета говорят все, кто выходит на зарубежные рынки. понимание культурных особенностей увеличивает доверие инвесторов и повышает эффективность привлечения студентов.

• Наладить доверительные связи. Максимально прозрачно рассказывать о стартапе и команде, выкладывать больше контента со "внутренней кухней". Это станет базой для отношений и с клиентами, и с инвестором.

• Помнить про своих инвесторов. Нужно поддерживать общение даже если вам отказали в сделке. Иногда перед первым раундом приходится ждать полгода, поэтому нужно запастись терпением.

Даже если кому-то такие советы могут показаться банальными, они сейчас как-никогда актуальны. Российский эдтех не собирается ограничиваться рынком СНГ, а Индия — всё ещё лакомый кусочек для будущих единорогов.

И ещё минутка Индии. Убыточный гигант привлёк четверть миллиарда долларов.

Как мы уже рассказывали, самый дорогой стартап Индии Byju's с оценкой в $22 млрд погряз в убытках. На этом фоне компания уволила 2,5 тыс. сотрудников. В общем, не позавидуешь.

И тут происходит совсем неожиданное. Byju's получает $250 млн от группы неизвестных инвесторов. Раскрыли только одного из них — суверенный фонд Катара Qatar Investment Authority.

Кто бы мог подумать, что убыточная компания сможет притянуть такие инвестиции. С другой стороны, одно дело — задыхающийся в долине смерти стартапчик, другое — самый дорогой эдтех-гигант.

Минцифры похвалилось потоком юных айтишников.

За месяц на проект "Код будущего" подали заявки 100 тыс. человек, 40% из которых уже начали учёбу. Остальные приступят к занятиям до конца года.

Фишка программы, про которую мы неоднократно писали, — компенсация 100% стоимости обучения. Мы сомневались в спросе на продукт, но пока официальные цифры радуют.

Старшеклассники должны будут закрыть потребности государства в IT-спецах. Но раньше чем через 5 лет (школа и как минимум два курса вуза) редкий подросток выйдет на рынок труда.

"Пикабу" запустил свои курсы диджитал-профессий.

Да, мы тоже сначала подумали, что это был пранк, но нет. У соцсети есть своя платформа PikabuStudy с демократичными (двузначными) ценами, как они сами себя позиционируют. Вот такой новый игрок на рынке ДПО.

Создатели платформы решили не распылять свой опыт и фактически упаковали его в информационный/образовательный продукт. Мы видели курсы по SMM, QA-тестированию, веб-дизайну и другим направлениям.

Посмотрим, как тут сработает сила бренда.

Финансовая грамотность стала доступной всем.

По новым ФГОС в программу младшей и средней школы включили уроки финансовой грамотности. Отдельного предмета нет, но часть тем на уроках окружающего мира, географии, математики и т.д. касается денежных вопросов.

Но кажется, что без дополнительного образования обойтись сложно. "Фоксфорд" при поддержке НИФИ Минфина РФ провёл опрос и выяснил, что четверть (23%) детей не умеют и не знают, как копить деньги.

Такая ситуация может стать причиной семейных ссор. Родители не готовы платить за “хотелки” подростка, а тот не умеет правильно организовать даже карманные расходы. В общем, к финансовым трудностям примешивается ещё и стресс.

Обучение финансовой грамотности решает большую часть этих проблем. Для тех, кто хочет прокачать этот скилл, уже постарались эдтехи. Онлайн-школа "Фоксфорд" разработала бесплатный курс и игру-викторину "Потрачено! Как родители реагируют на ваши расходы".

В игре юные финансисты должны решить, как им потратить средства и завоевать доверие взрослых. После прохождения викторины откроются видеоуроки по первому заработку, защиты от мошенников и инвестициям.

"Яндекс" мигрирует в южном направлении.

Российская IT-корпорация запускает бесплатную школу программирования в Узбекистане. Пока проект на уровне обсуждения с местным министерством. Образовательные проекты могут быть запущены в Ташкенте и Самарканде уже в новом учебном году.

Планируется, что обучение будет доступно для школьников восьмого класса и старше. Среди направлений — программирование на Python, создание чат-ботов и интерфейсов. Цель — привлечь талантливых подростков в цифровую сферу страны.

Узбекистан давно метит на место IT-хаба в СНГ. Но пока привлекать специалистов из-за рубежа (в основном — из России) получалось так себе. С хвалёной IT-визой постоянно возникали сложности, а многие спецы использовали страну только как логистический узел.

Проект "Яндекса" — претензия на долгосрочный план. Не просто привлечь "готовых" айтишников из-за рубежа, но и вырастить своих. Но важны не столько знание, сколько то, что на базе школы может возникнуть локальное IT-комьюнити.

Если верить молодым айтишникам из Узбекистана, то общение — как раз то, чего им больше всего не хватало. Если не считать нормальных вакансий.

Учёных со степенями предложили оставить в тылу.

Наука и образование со скрипом, но всё-таки пытается выбить бронь для своих тружеников. В частности, сообщается, что комитет Госдумы по науке и образованию подготовил законопроект об освобождении ученых и педагогов с научными степенями от мобилизации.

На портале "Система обеспечения законодательной деятельности" соответствующего документа нет. Но утверждается, что законопроект отправлен из комитета в Минобороны и Минобрнауки РФ. Ждём текст, чтобы почитать самим и рассказать вам.

Ранее РАН запрашивала бронь для аспирантов, кандидатов и докторов наук. Первым повезло — они вошли в указ президента наряду со студентами. Напротив, доктора и кандидаты уже месяц болтаются в серой зоне. Новый законопроект должен частично это поправить.

Если верить сообщениям СМИ, в документе речь идёт только о текущих работниках научных и образовательных организаций. Хорошо придумали — заодно и дефицит кадров восполним.

Skillbox запустил учебный симулятор за 90 млн рублей.

Платформа обновляет LMS-систему, в которой теперь появится больше интерактивных задач. Новая версия построена на принципах игровой стратегии и предполагает продвижение студентов от базового к продвинутому уровню. Внутри уровня студентам будут доступны все блоки. Ранее обучение было выстроено линейно, модули нужно было проходить один за другим.

Подчеркнём два важных сюжета, связанных с обновлением. Во-первых, Skillbox смотрит в направлении индивидуальных учебных траекторий. Об этом сейчас много разговоров в школьном и университетском сегментах, но для бизнеса массовая модель, учитывая индивидуальные цели клиента, — задача не из простых. Платформа сделала первый шаг — очень похвально.

Во-вторых, ДПО в пределе стремится к формату интенсивов. Это следствие изменения клиентских запросов в результате кризиса. Студенты хотят учиться быстро и тут же выходить на рынок труда с уже готовым скиллсетом. Учебный симулятор как раз повторяет задачи, которые ставятся перед специалистом в процессе работы. Копеечка в копилку спартанизации рынка.

Симулятор уже доступен на курсах "Веб-дизайнер 3.0" и "Микросервисная архитектура". Вероятно, скоро он появится и на других специализациях.

Вчера мы на себе испытали эффект смотрения в книгу и видения сами знаете чего. Но мы исправляемся.

Два дня назад (25 октября) в Госдуму внесли законопроект об освобождении докторов и кандидатов наук от частичной мобилизации.

Содержательная часть документа представлена на скрине.

Преподавать и даже работать в вузе или научной организации вроде как не нужно. По крайней мере, на момент внесения это так.

Сейчас документ направили в комитет по обороне. Будем следить за продвижением.

Академия WakeUp Максима Батырева получила $250 тыс. от бизнес-ангелов.

Эдтех-компания специализируется на бизнес-образовании — развитии гибких и управленческих навыков. У WakeUp есть свои платформа и ПО, она входит в перечень российских IT-компаний.

Инвестиции пойдут на развитие моно-продукта, запущенного командой в прошлом году. Это комплексная программа гибких навыков для руководителей и их команд. Планируется продвигать курс на российском рынке.

Среди клиентов WakeUp значатся такие бренды, как "Северсталь", "Этажи", "Додо Пицца" и т.д.

В России запустили карьерную соцсеть для студентов.

Платформа Jobby декларирует, что её цель — помочь студентам и выпускникам с минимальным опытом или вообще без него найти первую работу.

Портал связывает молодых соискателей с будущими работодателями. На платформе также можно найти карьерного наставника, который поможет выстроить карьерную траекторию.

По данным самой компании, у них около 100 корпоративных партнёров, а также они сотрудничаю с вузами и студенческими организациями.

Среди козырей Jobby также помощь в составлении профиля, подбор вакансий по критериям и интересам и т.д. В целом звучит очень даже ничего.

Если продукт будет работать как надо, то он может стать очень востребованным как среди молодёжи, так и среди работодптелей. Нельзя сказать, что проект на 100% уникальный. Студенческих агрегаторов в рунете хватает.

Но Jobby претендует на звание социальной сети — среды, где участники сами создают горизонтальные связи и формируют комьюнити.

Идея хорошая, будем наблюдать за реализацией.