⚡Открыта горячая линия Минобрнауки России по вопросам, связанным с частичной мобилизацией, возникающим у обучающихся в высших учебных заведениях

Обучающиеся могут узнать всю интересующую информацию, в том числе получить разъяснения о правилах призыва, получить консультации по вопросам социальной и правовой защиты, психологическую поддержку, заявили в ведомстве.

Горячая линия работает круглосуточно по телефону:
8 (800) 222-55-71 (доб. 1, доб. 2)

❗️Педагога мужского пола, имеющего боевой опыт, могут призвать в рамках частичной мобилизации в России, сообщили ТАСС на горячей линии 122.

"В первую очередь сейчас мобилизуют тех, у кого есть боевой опыт, звание. <...> Здесь будет на усмотрение военкомата", рассказали на горячей линии в ответ на вопрос, могут ли мобилизовать учителя.

ФООПы теперь в деле.

На выходных президент подписал законопроект, который вносит в закон "Об образовании" новое определение — федеральная основная общеобразовательная программа, или ФООП.

Золотой стандарт для школ и других учреждений, подведомственных Минпросвещения, будет разработан в течение этого учебного года, а со следующего его уже начнут применять во всех организациях.

💻 Вебинар по отсрочке для ИТ-специалистов

26 сентября в 19:00 глава Минцифры Максут Шадаев ответит на вопросы представителей ИТ- и телеком-компаний о непривлечении их сотрудников в рамках мобилизации.

Обсудим:
🔹 критерии, которым должны соответствовать специалисты;
🔹 шаги, которые должны предпринять компании;
🔹 другие вопросы, интересующие отрасль.

❗️ Обратите внимание. Количество участников вебинара ограничено 5 тыс. человек, просим учитывать это при подключении. По итогам будет доступна запись трансляции.

Самые важные заявления министра читайте в нашем канале.

👉 Подключиться и задать интересующий вопрос можно по ссылке

@mintsifry

Две трети (66%) российских айтишников обходятся без профильной вышки, если верить результатом ресёча HeadHunter.

В базе платформы таких программистов нашлось 170 тыс., вдвое меньше число тех, кто работает по специальности. Но чаще всего (в 78% случаев) речь идёт о категории специалистов старше 45 лет.

Профильное высшее образование — один из критериев отсрочки, которую Минцифры предложило предоставлять специалистам IT, телекома, СМИ и финансовой сферы.

⚡️Последние обновления по отсрочкам по мобилизации.

Вчера прошел вебинар, где министр цифровизации Максут Шадаев поотвечал на вопросы и рассказал об изменениях. Главное:

• Перечень специализаций из 75 специальностей увеличен до 195.

• Аккредитация снова будет запущена в течение недели-двух.

• Вопрос по учителям и преподавателям информатики – в работе.

• ИП и самозанятые не получают отсрочку. СПО и повышение квалификации тоже не считается.

• Образование стран бывшего СССР – подходит для отсрочки.

Сбор данных о сотрудниках, для непривлечения к службе в рамках частичной мобилизации открыт на Госуслугах. Процесс пока не самый простой, но выглядит он так (цитируем Минцифры):

Получите на работе форму подтверждения соответствия необходимым требованиям, подписанную электронной подписью гендиректора организации. Без нее заявление подать не получится.

По ссылке находится файл в формате .csv — он запакован в архив .zip, поэтому сначала нужно его разархивировать. Знаем, что .csv выглядит не очень, но менять расширение нельзя. Такой формат нужен для автоматизированной обработки данных.

Что нужно сделать с файлом:

1. Заполнить все данные, не добавляя и не удаляя строк.
2. Сохранить в формате .csv
3. Подписать этот файл у гендиректора компании его УКЭП (у большинства организаций она выдана ФНС).
4. Отправить через Госуслуги, когда откроется соответствующий сервис сбора сведений (надеемся, завтра).

Если вашей специальности нет, вы тоже можете подать заявление (!), но не факт, что это сработает. Но может и сработать.

Напоминаем, что под отсрочку пока что попадают сотрудники аккредитованных организаций, имеющие профильное образование из утвержденного перечня.

Кроме этого, напоминаем об инструкциях, какие документы надо с собой иметь, если вы получили повестку в военный комиссариат, а также порядок действий, если вы получили отказ.

❗️Файлы по мобилизации.

Т.к. сайт Минцифры иногда не выдерживает нагрузки, мы собрали самые важные файлы. Все инструкции постом выше.

Прикреплено:

712-graf - приказ с 195 специализациями

akkreditatsiya - реестр аккредитованных компаний (внимание! смотрите статус в правой колонке)

formcnfirmation - .csv для Госуслуг (форма заработает завтра).

Абитуриентам сократили пространство вариантов.

Минобрнауки скорректировало правила приёма в вузы для бакалавриата и специалитета. Теперь будущие студенты могут одновременно участвовать в конкурсе на пять специальностей, ранее — на 10.

Порядок подачи и поступления пока не меняется. Учитывая новые правки, абитуриенты смогут подаваться в пять вузов на пять направлений в каждом.

У нас остался только один вопрос. Неужели правда находились абитуриенты, которые подавались одновременно на 50 мест (пять вузов по 10 специальностей)?

РАН запросила бронь.

Российская академия наук готовит обращение в Минобороны и Минобрнауки с просьбой освободить аспирантов, кандидатов и докторов наук от частичной мобилизации.

Об этом сообщает ТАСС, ссылаясь на президента РАН Геннадия Красникова, агентство приводит его цитату.

Мы готовим соответствующее общение в Минобрнауки и Минобороны, чтобы аспирантам, кандидатам и докторам наук была предоставлена бронь в ходе частичной мобилизации.

Ранее сообщалось, что меры по отсрочкам в ряде сфер, включая IT, были предприняты в Минцифры.

Это вам не "Алиса".

Компания Werobot из Гонконга разработала первую, как утверждается, лампу, которая умеет отслеживать движения предметов. Разработчики утверждают, что технологии ИИ помогли побороть недостатки традиционных настольных ламп, которые нужно подгонять под себя.

Кроме того, у умной лампы Pino Lamp есть куча плюшек — от возможности менять цвета до встроенной бесконтактной зарядки. Сейчас идёт краудфаундинг, разработчики планируют собрать $5 тыс. для того, чтобы запустить производство.

⚡️Минцифры РФ открыло на Госуслугах сервис по подаче заявлений на освобождение от призыва в рамках частичной мобилизации сотрудников IT и телеком-компаний

Ссылка — https://www.gosuslugi.ru/600749/1/form

"Просвещение" хочет откусить кусочек эдтеха.

Да-да, с утра по сети уже разлетелась новость, что монополист на рынке учебной литературы ведёт переговоры с образовательными компаниями о покупке. Среди них школа программирования "Алгоритмика" и Skyeng. Последняя вообще сейчас нарасхват.

Фактически ещё ничего не случилось. По словам управляющего партнёра Skyeng Александра Ларьяновского, переговоры с "Просвещением" идут аж с 2018 года, но ни к каким договорённостям стороны не пришли.

С "Алгоритмикой" интереснее. Компания никак не прокомментировала слухи, что может говорить как о дефиците дружелюбия в пресс-службе, так и о горячей фазе переговоров с вероятностью примерно по 50%. В общем, фактов нет, только гипотезы.

В марте "Алгоритмика" провела вынужденные сокращения, но сейчас франшиза продолжает расти, в т.ч. за рубежом. Лакомый кусочек для "Просвещения" (да и для любого покупателя), но резон продавцов понять сложно.

Возможно, компания ищет дополнительные источники финансирования. Тренд для технологичного рынка общий — венчур сменяется M&A. Инвестировать в рисковые активы страшно, а вот купить часть устоявшегося бизнеса — это всегда пожалуйста.

Мошенники втюхивают поддельные IT-дипломы.

На фоне текущей ситуации кто-то решил подзаработать. В сети пользователям предлагают купить дипломы по специальностям, представители которых получают отсрочку от частичной мобилизации.

По данным разных компаний, стоимость филькиных грамот варьируется от 16 до 270 тыс. рублей. Наравне с этими бумажками предлагают такие услуги, как исключение из списков первой волны, изменение в документах и т.д.

Уголовная ответственность за такие сделки грозит и хитрому продавцу, и нерадивому покупателю.

Новый исход IT-спецов может побить весенний рекорд.

Эксперты пытаются прикинуть, сколько айтишников покинет РФ на фоне частичной мобилизации. Мнения звучат достаточно вариативные.

Например, глава АНО "Информационная культура" Иван Бегтин оценивает нижнюю планку релокантов в 100 тыс. человек. Несмотря на все старания Минцифры, далеко не всем удастся получить отсрочку.

Напротив, глава центра компетенций по импортозамещению в сфере ИКТ Илья Массух уверен, что ключевые кадры никуда не денутся. Не согласен он и с тем, что сейчас уедет в два-три раза больше айтишников, чем весной.

Напомним, что, по разным оценкам, сразу после начала СВО страну покинули 50-70 тыс. специалистов, в апреле — ещё 70-100 тыс., к началу июля — около 25 тыс. По данным Минцифры, вернулись почти все (85% релоцировавшихся).

Минцифры хочет переложить часть финансовой нагрузки по мобилизации на компании.

Министерство у себя в телеграм-канале просит руководителей ИТ-компаний и операторов связи для мобилизованных сотрудников:

• Выплачивать 80% заработной платы;

• Единовременно выплатить несколько окладов;

• Оформить полисы ДМС на семьи.

Интересный маневр. Т.е. государство изымает сотрудника на госслужбу (назовем это так), а расходы должен нести предыдущий работодатель. Очень интересно.

И это на фоне новостей, что бронирование и рекомендации Минцифры не работают в части военных комиссариатов.

«Минимум», он конечно, минимум. Но как-то немного банкет за чужой счет.

Правительство обратилось к проблеме среднего.

Аббревиатура СПО (среднее профессиональное образование) вскоре может потерять свою актуальность.

Во время визита в колледж "Энергия" (Реутов, Московская обл.) премьер-министр Михаил Мишустин высказался за отказ от слова "среднее", которое якобы занижает ценность профессионального обучения.

Напротив, отмечает он, крупный бизнес и МСП заинтересованы в найме выпускников колледжей. Упомянули и про "Профессионалитет", и про льготы предприятиям-меценатам, и про перспективы выпускников.

Кстати, сами школьники и их родители всё чаще выбирают колледжи. Подростки хотят скорее выйти на рынок труда, и диплом о СПО предоставляет им такую возможность.

Но несмотря на это, СПО остаётся одной из самых проблемных сфер образования. "Престиж" и "значимость" колледжей, которые сейчас пытаются поднять, должны исходить не из перестановки букв, а из качества образования.

С этой точки зрения привлечение бизнеса — шаг в нужном направлении. С другой стороны, отказ ожидающей ребрендинга WorldSkills от соревнований для СПО сильно ударил по перспективам колледжей.

После 24 февраля и особенно после 21 сентября кажется, что сегмент мягких навыков должен кануть в Лету. Впереди эпоха IT-буткемпов, хардов и study-to-work. Вроде бы.

Но мгновенно развернуть даже диджитальный бизнес на 180 градусов невозможно. Более того, курсы уже записаны, средства в них инвестированы, поэтому продавать эти продукты всё равно нужно.

Самый простой путь — новая упаковка. Так поступил Skillbox со своим курсом по самооценке. В приложении — скрин из email-рассылки. Заголовок письма на злобу дня:"Не можете смириться с изменениями в жизни?"

Когда направление психологии и самопомощи только зарождалось, мы хвалили эдтехов. Сейчас динамику спроса предсказать почти невозможно: помощь нужна как никогда, но аудитория будет урезать свои расходы.

Самый влиятельный инвестор Кремниевой долины сократит 30% персонала.

Японская инвесткомпания SoftBank, управляющая двумя крупными фондами, планирует уволить около 150 человек. Сокращения коснутся сотрудников в США, Великобритании и Китае.

Стоит сказать, что репутация у основного инвестора SoftBank — Масаёси Сона — противоречива. Его компания инвестирует достаточно хаотично, часто ориентируясь на капризы владельца.

Подобное поведение не характерно для "нормальной" инвесткомпании. Обычно решение, куда вкладывать средства, отдаётся на откуп опытному управляющему партнёру.

Субъективность, непоследовательность и даже некоторая авторитарность Масаёси Сона привели компанию если не к катастрофе, то к её преддверию.

К концу июня компания зафиксировала рекордный убыток в $23 млрд. Вопреки финансовым трудностям ползли слухи об открытии третьего фонда Vision Fund.

Но вместо обещанной экспансии Масаёси Сон решил уволить треть сотрудников. Прагматичное, пусть и не самое "устойчивое" решение можно частично объяснить изменением инвестполитики.

В августе Масаёси Сон заявил, что будет сокращать инвестиции в стартапы, но продолжит вкладываться в технологический сектор. Такая стратегия требует вовлекать меньше сотрудников.

Разумеется, одних сокращений для выхода из кризиса недостаточно. Но это уже другая история.

Вузы остались без зарубежных вливаний.

Коллеги пишут, что в университетах РФ сократилось число кафедр, открытых совместно с иностранными компаниями. Как полноценные программы. так и отдельные курсы по такому принципу запускались в МФТИ, НИТУ МИСИС и других.

Программы иностранных партнёров охватывали около трети всех студентов технических направлений. Среди ушедших партнёров были такие гиганты, как IBM, Microsoft, Huawei и т.д. Вузы настаивают, что на учёбе это никак не отразится, а замену уже нашли среди российских корпораций.

В компетенциях "Сбера", "Яндекса", 1C и других "техов" сомнения никто не высказывает. В краткосрочной перспективе российские корпорации вполне могут заменить хотя бы часть иностранцев. Но здесь остро встаёт вопрос материально-технической базы. Проще говоря, нет денег.

Российские компании в принципе не могут вкладываться в образование в тех же объёмах, что и зарубежные. Обучение даёт отдачу только в долгосрочной перспективе (10, 15, а иногда и 20 лет). Не всякий бизнес дождётся бенефитов от образовательных мероприятий.

При этом для обучения студентам-технарям нужны оборудование, комплектующие, расходники и т.д. Всё это требует вложений, но раньше затраты покрывались за счёт партнёров. Теперь же по доброй традиции все ждут субсидий от государства, но дождутся ли — неизвестно.

⚡️В открытый доступ попали данные строительной академии "Технониколь".

Сообщается, что дамп базы содержит данные 76,5 тыс. пользователей с логинами, ФИО, почтой, телефоном, географией и хешированным паролем.

Приз за милейшую адаптацию недели достаётся Физтех-лицею (Долгопрудный, Московская обл.).

Лучший перевод для Kiss & Ride было бы сложно придумать.