Дети не хотят в школу. Ещё больше, чем год назад. Исследовательская компания Ipsos опросила 1,2 тыс. школьников из российских городов-миллионников.

В этом году только 43% младшеклассников (47% в 2021 году) и 26% учеников средней школы (25% в 2021 году) ответили, что ходят в школу с удовольствием. Ученики "началки" стали меньше стараться учиться хорошо — 77% против 80% год назад. У их старших товарищей отмечен прирост на 1 п.п. — до 64%.

Аналитики говорят, что в школе детям не хватает более интерактивных и творческих задач, где нужно найти ответ и добыть знания самому. "Авторитарное" заучивание параграфов не способствует интересу к учёбе. Школу спасает социальная функция — за общением с друзьями сюда идут 66% детей, это на 3 п.п. больше, чем в том году.

Эксперты в один голос твердят, что на интерес ребёнка к учёбе влияет контакт с учителем. В отличие от младших классов, в средней и старшей школе детям приходится выстраивать личные взаимоотношения с каждым предметником. И если коннект не случился, то это может отразиться на оценках.

Спешим уточнить, что дело вовсе не в том, что злая математичка влепит тройку вашему отпрыску, потому что он ей не нравится. Но отношения с условной Ольгой Васильевной могут сказаться на том, будет ли интересно шестикласснику Феде учить теоремы, решать задачи и таскаться на олимпиады.

ИТМО больше не университет.

Нет-нет, не пугайтесь, всё хорошо и даже отлично. Питерский вуз, известный своей прогрессивностью, масштабными проектами и (в лучшем смысле) близостью к бизнесу провёл ребрендинг. Справились своими силами, сторонних агентств не привлекали.

Сначала про внутреннюю структуру. ИТМО отказалось от главенства ректора, теперь решения принимают руководители групп. Сам ИТМО отказался от слова "Университет" в названии и стал научно-образовательной корпорацией.

Мы понимаем, что нам тесно в стенах университета, и мы выходим за границы, открывая маленькие компании для решения наших бизнес-задач.

Так прокомментировала изменения первый проректор и руководитель программы развития ИТМО Дарья Козлова.

Основная задача внутренних изменений — выход из науки внутри себя к разработкам и проектам, ориентированным на рынок, создание высокотехнологичного производства от разработки до работающего продукта.

Изменения коснулись и фирменного стиля. В аббревиатуре ИТМО букву И обыграли через связь латиницы и кириллицы, отметив международную ориентацию вуза. В англоязычной версии используется латинская I.

Как топовый российский EdTech не мог найти разработчиков, а потом набрал сразу 18 человек за 3 месяца.

Речь идет о гиганте индустрии - компании Умскул. Если коротко, то у них были такие же сложности, как у всех нанимателей сейчас: “Никто не откликается на вакансию”, “На собеседование приходят слабые кандидаты”, “Проект нужно было запустить вчера, а разработчиков нет”. Но потом произошло чудо рекрутеры из Remokate помогли с настройкой системы найма и дело пошло в гору. Прочитать кейс можно тут.

Специально для подписчиков злого HR Remokate подготовили бесплатный гайд по набору IT-специалистов для EdTech индустрии, из него вы узнаете:

⁃ Как составить портрет кандидата?
⁃ На что делать упор в описании компании?
⁃ В какие каналы идти за кандидатами?
⁃ Что им лучше писать?
- Как заставить выбрать вашу компанию?

Скачать творение IT-сыщиков можно по ссылке

Курьерам Delivery Club раздают доступ книгам.

Новая образовательная инициатива Delivery Club по-хорошему нас удивила. Компания запустила коллаб с издательством МИФ ("Манн, Иванов & Фербер"), которое открыло курьерам бесплатный доступ к электронным и аудиокнигам.

МИФ славится богатой библиотекой научпопа, образовательной и бизнес-литературы. Разные форматы — текст или аудио — позволят каждому выбрать, как лучше использовать эту возможность: читать в свободное от работы время или слушать книги вместо музыки в дороге (конечно, если это не мешает следить за дорогой).

Круто, что компания придумала и запустила такой проект. Курьеры в основном заняты физическим трудом. Теперь у них есть возможность не выпадать из тренда модного lifelong learning и учиться, не отходя от кассы велосипеда. Доступ могут и новички, и бывалые доставщики — количество подписок ограничено, но шанс есть у всех.

Лучше учиться поможет новая система рекомендаций от Яндекса.

В рамках концепции доказательного образования Яндекс Учебник представил новую технологию, которая умеет определять пробелы в знаниях учеников начальных классов. Система помогает увидеть прогресс школьников, когда они выполняют задания по русскому и математике, замечает ошибки и определяет причины их появления.

Например, если школьник неправильно решил задачу на движение, технология поймет, ошибся ли ребенок в вычислениях, не увидел связи между расстоянием, скоростью и временем или просто не понял длинное условие задачи. Вместо того, чтобы давать однотипные задания «до победного», система предложит школьнику соответствующий образовательный контент, чтобы подтянуть конкретный «западающий» навык.

Новая система рекомендаций – это инструмент, который учителя и родители могут использовать самостоятельно. Оцифрованные данные о прогрессе детей будут доступны в режиме реального времени в личном кабинете. Более того, технология снимет нагрузку с педагогов, которые теперь нажатием кнопки могут запустить разные образовательные траектории на основании решения одной домашки.

Вечерний мем от коллег по поводу многочисленных утечек.

Ред.: Так-то одна из основ блокчейна - там тоже что-то про децентрализацию... Может хакеры наоборот, защищают наши данные?

🍁Поздравляем подписчиков с Днём знаний!

1 сентября начался новый учебный год — волнительный день для первоклассников и старт горячего сезона для эдтех-индустрии. В любой нише — от ДПО в сфере IT до репетиторства и подготовки к ЕГЭ — сегодня все отмечают начало новых кампаний, проектов, притока новых аудиторий и выхода на новые рынки.

Публикуем фрагмент поздравления министра просвещения Сергея Кравцова, в котором он призывает школьников раскрыть свой потенциал. Так и мы желаем подписчикам нашего канала учиться самим и учить других, никогда не останавливаться на достигнутом и всегда стремиться к вершинам — к лучшей версии себя и своих проектов.

Учимся вместе с вами,
редакция канала "Эдтехно"

У финтех-рынка в День знаний тоже важное событие. Минтруд утвердил новый профессиональный стандарт — «Специалист в области инновационных финансовых технологий».

Как только он вступит в силу, появится целая группа новых профессий. Например, специалист по концептуальному проектированию финансового сервиса или по управлению жизненным циклом продукта. Следом должен появиться образовательный стандарт в вузах и колледжах.

Ценность документа в том, что он систематизирует рынок труда — даёт представление, какими знаниями и компетенциями должен обладать финтех-специалист, какими критериями должна руководствоваться компания при найме или переподготовке сотрудников.

Пока документа нет в публичном поле, сложно понять, насколько спущенный «сверху» стандарт соответствует потребностям рынка. Об участии конкретных банков в его разработке ничего не слышно.

Снова учить, снова IT и снова подешевле.

Сервис "Сравни", который не так давно запустил агрегатор курсов, поделился с "Эдтехно" своей внутренней статистикой. Выводы уже знакомые: россияне хотят освоить IT, но желательно дёшево, а ещё лучше — бесплатно.

Среди запросов на платформе 40% приходится на IT-специальности, что значительно больше других направлений — аналитики (19%), дизайна (19%), менеджмента (12%) и маркетинга (10%). Внутри IT самыми популярными направлениями оказались веб-разработка (40%), QA-тестирование (20%), мобильная разработка (15%), геймдев (13%) и работа с базами данных (12%).

Половина пользователей (45%) ищет бесплатные курсы, 25% — стоимостью до 10 тыс. рублей, 10% — от 10 до 20 тыс. рублей, 14% — от 20 до 50 тыс. рублей, и только 6% готовы потратить на обучение от 50 до 100 тыс. рублей. Удивительно, но в приоритете офлайн занятия (48%), живые занятия в онлайн-формате предпочитают 31%, а предзаписанные — 21%.

Самыми частыми пользователями, которые ищут курсы, оказались молодые люди и девушки от 25 до 34 лет.

Выпускники онлайн-школ начинают больше зарабатывать. Вроде бы.

По профильным и бизнес-СМИ разошлись результаты исследования НИУ ВШЭ по данным Skillbox. Аналитики посмотрели, достигли ли студенты поставленных целей, чего им удалось достичь и т.д. Из важного — уровень дохода.

В среднем при переходе на новую работу у выпускников зарплата выше на 28%, через полгода — на 38%. Для тех, у кого были другие цели, после обучения рост составил 16%. Но детализированных результатов нет.

Интересно было бы увидеть отдельное исследование, основанное на данных о доходах — какой был, как поменялся, есть ли корреляций между тем, с какой зарплаты и позиции студент стартовал и к какому росту пришёл.

Вероятно, такой анализ потребует более скрупулёзной работы уже на этапе сбора и систематизации данных, не говоря уже об анализе. С другой стороны, это лучше подсветит результаты работы целой компании или даже индустрии.

Skillbox стал самым упоминаемым эдтех-брендом.

Команда Brand Analytics составила рейтинг "Топ-20 российских образовательных онлайн-платформ" на основе упоминаний в российских социальных медиа. Агентство проанализировало 28 млрд сообщений (включая сториз и анализ картинок и видеороликов) оставленных в период с 1 сентября 2021 по 25 августа 2022 года.

В рейтинг вошли компании самых разных направлений — от ЕГЭ до ДПО, — но предоставляющих онлайн-услуги. Школы, вузы и офлайн-эдтехи в статистике не учитывались. В лонг-лист вошли 56 образовательных онлайн-платформ.

Тройка лидеров включает Skillbox, GetCourse и Инфоурок, т.е. сразу три сегмента — ДПО, инфобизнес/агрегатор и школьное образование. Каждый из них получил более 250 тыс. упоминаний. Предположим также, что лидерство Skillbox (291,5 тыс. упоминаний) было обусловлено в том числе колоссальным числом рекламных публикаций в соцсетях.

Среди новичков топа преимущественно заметны компании сегмента школьного образования. Новый топ из мира ДПО — Otus, а из более гуманитарной сферы — платформа Arzamas.

Byju's стремится завоевать сердца новой аудитории.

В честь дня учителя, который в Индии отмечается 5 сентября, команда эдтех-гиганта подготовила очень добрый полутораминутный ролик про учителя, который всегда тянется к знаниям. Он читает книги в библиотеке, делает вырезки из утренней газеты и учится у детей играть в игры на смартфоне. Его открытость и любовь к новому помогает ему в его работе — учить других.

Официально компания заявляет, что хочет показать, какие усилия прикладывают учителя из маленьких городов, чтобы быть актуальными. Но ещё это серьёзный звоночек, что вслед за конкурентами компания соблазнилась аудиторией Tier 2 и Tier 3. Кажется, что самый большой в Индии и мире эдтех-стартап не намерен ограничиваться теми мерами, которые уже были озвучены.

"Лаборатория Касперского" вложилась в HR-технологии.

Компания купила 49% юрлица, котором принадлежит бренд ForPeople. Флагманский проект стартапа — система управления организационными HR-процессами GP OrgManager.

Компания в прошлом году получила прибыль в 1,4 млн рублей при выручке в 7 млн, её продукты включены в реестр отечественного ПО.

Сумма сделки не раскрывается, эксперты оценивают её в диапазоне от 30 до 100 млн рублей. Долю выкупили у основателей стартапа Анастасии Панасюк и Михаила Гуренкова.

Для "Лаборатории Касперского" это выход на новый рынок, ранее HR-продукты корпорацию не интересовали. Некоторые эксперты предполагают, что компания может заинтересоваться разработкой собственных SAP-решений, частью которых станет новоприобретённая дочка.

Продукты ForPeople создаются прежде всего для российских клиентов, в планах — масштабирование на страны Восточной Европы, Азии (включая Китай), Латинской Америки и даже Африки.

"Синергия" открывает филиал в КНР.

Интересные новости приходят из сферы частного высшего. "Синергия" расширяется в Поднебесной, соответствующее соглашение подписали президент корпорации Вадим Лобов и исполнительный директор бизнес-парка "Гринвуд" Цзи Чуньцинь на Восточном экономическом форуме.

Открытие филиала университета "Синергия" в Китае позволит китайским студентам обучаться русскому языку и осваивать востребованные на российском рынке профессии, а нашим соотечественникам - получать российское образование, не уезжая из страны.

Планируется также открыть институт MBA университета "Синергия". Партнёры подготовили особую программу для китайских руководителей с учётом специфика российского бизнеса. Она включает сведения о местном законодательстве и навыки коммуникации с партнёрами, контрагентами и сотрудниками.

Вчера в некоторых каналах засветилось сообщение, что якобы Duolingo (сервис для изучения иностранных языков с маскотом-совой) бесплатно раздаёт подписку пользователям с российским IP.

Авторы подобных текстов подают это так, что зелёная сова, в отличие от других образовательных ресурсов, стимулирует россиян расширять вокабуляр.

Здесь нужно пояснить, что пользоваться Duoling можно бесплатно, но подписка даёт ряд преимуществ. В частности — несгораемые жизни. Пользователь может сделать сколько угодно ошибок и не ждать "восстановления".

Мы проверили сами: зашли в приложение, посмотрели сообщения на сайте и т.д. Никаких подтверждений неожиданной щедрости нет. Предполагаем, что авторы таких сообщений восприняли бесплатный пробный период (2 недели) за неожиданный подарок компании.

Менее очевидная и менее же вероятная версия — своеобразная пиар-кампания.

VK познает Дзен.

Кажется, что VK Group уже вовсю готовится к техническому переезду бывшей стартовой страницы «Яндекса» на адрес dzen.ru, который сейчас находится в бета-тестировании. Напомним, что пару недель назад VK получил от «Яндекса» два сервиса: «Дзен» и «Новости».

Сейчас на странице доступна поисковая строка «Яндекса», новости, погода и лента с рекомендациями. Страница пока еще находится в доработке, но потихоньку приобретает новую форму. Официально, судя по всему, открытие будет по итогам закрытия сделки.

Российский венчур ушёл в спячку.

Аналитики Softline Venture Partners изучили активность участников рынка — венчурные компании и фонды, PE-фонды, частные и государственные инвесторы и т.д. Учитывались компании и фонды, работающие в России, запущенные россиянами за рубежом, а также проводившие сделки с российскими стартапами с января прошлого года.

Период анализа — с января 2021 по август 2022 года, при этом были рассмотрены более 200 субъектов инвестиционной деятельности.

Выяснилось, что 39% участников рынка не инвестировали с начала прошлого года. Активно себя проявили только 29% — у них есть как минимум одна сделка с марта 2022 года. Доля инвесторов, которые вкладываются только в российские проекты, — не более 11% от общего числа. Только в зарубежные проекты вкладываются 28%, а в обе категории — 23%.

До свидания, наш WorldSkills Russia!

В Саранске (Мордовия) 8 сентября пройдёт последнее соревнование организации в привычном формате. Напомним, что в начале марта международные и европейские институции WorldSkills, а чемпионат EuroSkills 2023 был перенесён из Санкт-Петербурга, где должен был проходить в следующем году.

На фоне этих событий эксперты РАО призвали отказаться от "западноцентричной" системы WorldSkills и создать российскую систему развития профессиональных навыков, ориентированных на особенности внутреннего рынка.

В конце августа президент поручил Минэкономразвития, МИД и WorldSkills Russia до 1 октября подготовить доклад о новой системе, но, что важно, международной. В круг внешних контактов должны быть включены 20-30 дружественных России стран — от Белоруссии и Узбекистана до Индии, КНР и Бразилии.

На этом фоне ожидается, что вскоре WorldSkills Russia объявит о своём ребрендинге и переформировании части направлений. Некоторые изменения уже вступили в силу, например, с 1 сентября агентство больше не проводит соревнования для СПО. Эту задачу взяло под крыло Минпросвещения.

Индия хвастается красивыми цифрами.

Эдтех-единороги тихой сапой расширяют свои зоны влияния, чтобы не выпасть из трендов. Индийская Unacademy совершила девятую сделку в 2022 году и купила стартап Gate Academy, занимающийся подготовкой к экзаменам.

Другой фронт работы — YouTube. Команда Unacademy решила не мелочиться и запустила аж 50 новых каналов. Официально — чтобы дать пользователям доступ к знаниям, по факту — чтобы расширить свою лояльную целевую аудиторию.

Инвестиции в эдтех рухнули почти в четыре раза.

Аналитики Smart Ranking подсчитали, что во 2 кв. 2022 года в отрасль вложили всего 650 млн рублей, что в 3,8 раз меньше, чем в 4 кв. 2021 года. Тогда индустрия получила 2,5 млрд рублей.

Самая большая сделка квартала — 520 млн рублей, которые VEB Ventures вложила в платформу профориентации для школьников "Профилум". Один раунд фактически сделал статистику за квартал. Другая заметная сделка — инвестиции в TutGood, за которыми уже в этом квартале последовала покупка.

В целом эксперты ждут снижения инвестактивности в отрасли по итогам года. В среднем предрекают падение на 75% (в 3-4 раза). При этом рынок может ждать череда M&A-сделок, а активность инвесторов может сместиться на стартапы российских основателей за рубежом.

Несмотря на всё это, участники рынка не хотят верить в его падение и даже надеются на некоторый рост. Напротив, эксперты пророчат падение вплоть до 30% к концу года.