Недавно мы анонсировали проект «Платформа ЭКОПСИ». Его суть в том, чтобы привлечь в «ЭКОПСИ» талантливых, амбициозных людей, которые воплощали бы в жизнь свои идеи, создавая сервисы и продукты с нашей поддержкой. Оглянувшись на историю компании, мы обнаружили, что применяем этот подход уже много лет, только неформально. Теперь же мы представляем его как технологию.
Чтобы показать, как он работает, на примере людей, которые росли вместе с «ЭКОПСИ», совершали прорывы, становились лидерами мнений, мы попросили нашего бывшего PR-директора Евгению Скибу взять интервью у другого бывшего сотрудника — Евгения Лурье, который создал в «ЭКОПСИ» центр разработки оценочных технологий и руководил им до 2016 года.
Читать статью
⚡️Также напоминаем, что сегодня последний день подачи заявок, не упустите возможность рассказать о себе и своей идее!
Чтобы показать, как он работает, на примере людей, которые росли вместе с «ЭКОПСИ», совершали прорывы, становились лидерами мнений, мы попросили нашего бывшего PR-директора Евгению Скибу взять интервью у другого бывшего сотрудника — Евгения Лурье, который создал в «ЭКОПСИ» центр разработки оценочных технологий и руководил им до 2016 года.
Читать статью
⚡️Также напоминаем, что сегодня последний день подачи заявок, не упустите возможность рассказать о себе и своей идее!
🔥5❤2👍1
Внутренние коммуникации. Еще растем? Уже взрослеем?
Виктория Кабакова, директор HR-проектов в ЭКОПСИ, поделилась итогами исследования Intercomm и ЭКОПСИ «Зеркало коммуникации 2022» на конференции Intercomm «Маршрут перестроен. Ищем новую систему координат» 27 октября 2022.
На конференции Вероника Луцкина, партнер компании и руководитель практики HR-маркетинг, и Виктория Кабакова, директор проектов, представили результаты ежегодного исследования «Зеркало коммуникаций», в котором приняли участие более 400 участников.
Познакомиться с результатами исследования.
Виктория Кабакова, директор HR-проектов в ЭКОПСИ, поделилась итогами исследования Intercomm и ЭКОПСИ «Зеркало коммуникации 2022» на конференции Intercomm «Маршрут перестроен. Ищем новую систему координат» 27 октября 2022.
На конференции Вероника Луцкина, партнер компании и руководитель практики HR-маркетинг, и Виктория Кабакова, директор проектов, представили результаты ежегодного исследования «Зеркало коммуникаций», в котором приняли участие более 400 участников.
Познакомиться с результатами исследования.
Сайт "Экопси"
Что отражается в «Зеркале внутренних коммуникаций»?
27 октября прошла конференция InterComm «Маршрут перестроен. Ищем новую систему координат» и вручение премий за лучший проект во внутренних коммуникациях в 13 номинациях. На конференции приняли участие эксперта ЭКОПСИ.
Forwarded from Альпина PRO | Бизнес-литература
Каждый руководитель хочет построить лучшую в мире компанию. Но что значит лучшую? Какая строительная организация лучше: могучий холдинг, возводящий типовые кварталы быстро, качественно и дешево, или компактная компания, проектирующая и строящая уникальные дизайнерские здания?
Что важнее для софтверной фирмы — образцовая служба поддержки клиентов или опыт разработки сложнейших систем для крупных заказчиков?
Конечно, единого ответа нет. Вершин успеха много, как и способов их покорения. В теории это кажется очевидным, но на практике работает старый миф о двух альтернативах, двух типах организаций и необходимости выбора исключительно между ними.
Представляем вам буктрейлер новой книги Григория Финкельштейна, в котором автор рассказывает, как подобрать лучший вид управления для своей компании и совершить переход от текущей системы к желаемой.
Что важнее для софтверной фирмы — образцовая служба поддержки клиентов или опыт разработки сложнейших систем для крупных заказчиков?
Конечно, единого ответа нет. Вершин успеха много, как и способов их покорения. В теории это кажется очевидным, но на практике работает старый миф о двух альтернативах, двух типах организаций и необходимости выбора исключительно между ними.
Представляем вам буктрейлер новой книги Григория Финкельштейна, в котором автор рассказывает, как подобрать лучший вид управления для своей компании и совершить переход от текущей системы к желаемой.
YouTube
Какую систему управления выбрать | Григорий Финкельштейн
«Универсального пути к успеху не существует. Не всегда передовая система управления и квалифицированный персонал будут самыми эффективными, очень многое зависит от внешних условий. И когда нет альтернативы галере, умение обращаться с кнутом или веслом важнее…
🔥10👍4
ЭКОПСИ Консалтинг pinned «По данным различных российских и международных исследований, в первый год работы организацию покидает от 20% до 50% новичков, а стоимость замены ушедшего сотрудника может варьироваться от 20% до 200% его годового дохода. ⚡ЭКОПСИ запускает новое исследование…»
Корпоративная культура - это мода или необходимость?
❓Что происходит с корпоративной культурой на фоне резких изменений внешней среды?
❓Каковы ключевые ценности российских компаний?
❓Как корпоративная культура может стать основой для противостояния внешним вызовам?
❓Как меняется роль HR в процессах формирования корпоративной культуры?
❓Как создавать корпоративную культуру, которая была бы основой, а не тормозом для развития?
Эксперты ЭКОПСИ совместно с участниками конференции: «Корпоративная культура: в поисках смыслов» будут искать ответы на эти вопросы.
Не пропустите выступления экспертов ЭКОПСИ:
🎤10:30 - Результаты исследования: «Корпоративная культура в России: какая она и как меняется?»
Павел Дегтярев, директор по развитию продуктов, ЭКОПСИ
🎤12:45 - Эволюция корпоративной культуры и системы управления. Стратегия осьминога. Работающие инструменты.
Марк Розин, управляющий партнер, ЭКОПСИ
Регистрация
❓Что происходит с корпоративной культурой на фоне резких изменений внешней среды?
❓Каковы ключевые ценности российских компаний?
❓Как корпоративная культура может стать основой для противостояния внешним вызовам?
❓Как меняется роль HR в процессах формирования корпоративной культуры?
❓Как создавать корпоративную культуру, которая была бы основой, а не тормозом для развития?
Эксперты ЭКОПСИ совместно с участниками конференции: «Корпоративная культура: в поисках смыслов» будут искать ответы на эти вопросы.
Не пропустите выступления экспертов ЭКОПСИ:
🎤10:30 - Результаты исследования: «Корпоративная культура в России: какая она и как меняется?»
Павел Дегтярев, директор по развитию продуктов, ЭКОПСИ
🎤12:45 - Эволюция корпоративной культуры и системы управления. Стратегия осьминога. Работающие инструменты.
Марк Розин, управляющий партнер, ЭКОПСИ
Регистрация
👍5🔥3👏1
Бизнес делают люди, которые принимают решения. Именно от людей зависит, будет ли компания процветать или погибнет. Какой HR-партнер нужен бизнесу? Как создать кадровый резерв и сформировать пул талантов? Какие современные подходы в управлении и HR являются инструментами развития компании?
Эксперты «ЭКОПСИ» на конференции в Ташкенте: «Люди и модели управления как конкурентное преимущество» рассказывают о лучших продуктах и решениях, которые позволят провести трансформацию корпоративной культуры и систем управления, а также построить современный HR в текущих условиях.
Сегодня участников ждут:
⚡️3 параллельных трека докладов - более 20 выступлений
⚡️Результаты новейших исследований
⚡️Актуальные кейсы HR-трансформаций
⚡️Дискуссии и дебаты
⚡️10 экспертов «ЭКОПСИ» на одной площадке
Эксперты «ЭКОПСИ» на конференции в Ташкенте: «Люди и модели управления как конкурентное преимущество» рассказывают о лучших продуктах и решениях, которые позволят провести трансформацию корпоративной культуры и систем управления, а также построить современный HR в текущих условиях.
Сегодня участников ждут:
⚡️3 параллельных трека докладов - более 20 выступлений
⚡️Результаты новейших исследований
⚡️Актуальные кейсы HR-трансформаций
⚡️Дискуссии и дебаты
⚡️10 экспертов «ЭКОПСИ» на одной площадке
🔥14
Как IT-специалисты выбирают работодателя в 2022 году? Как построить сильный IT-бренд работодателя?
Об этом расскажет Виктория Виктория Кабакова, директор проектов HR-маркетинга ЭКОПСИ, на конференции HR Tech
В рамках конференции завтра, 15 ноября, пройдет HR Day
Виктория поделится инсайтами про развитие бренда работодателя на IT- рынке в 2022 году:
1. Весь рынок в одной воронке. Можно ли системно и комплексно измерять привлекательность компаний-работодателей для кандидатов в IT-отрасли? Что такое сила IT-бренда?
2. В тренде человечность. Значимые факторы привлекательности работодателя: какие качества компании привлекают к ней IT-специалистов.
3. Фавориты и потери. Перемены в ландшафте IT-отрасли за последний год: какие компании сейчас популярны, а кто потерял баллы в глазах IT- специалистов?
Если вы не сможете посетить конференцию, но хотите быть в курсе того, кто занимает первые строчки рейтинга IT-брендов работодателей 2022, читайте нашу статью
Об этом расскажет Виктория Виктория Кабакова, директор проектов HR-маркетинга ЭКОПСИ, на конференции HR Tech
В рамках конференции завтра, 15 ноября, пройдет HR Day
Виктория поделится инсайтами про развитие бренда работодателя на IT- рынке в 2022 году:
1. Весь рынок в одной воронке. Можно ли системно и комплексно измерять привлекательность компаний-работодателей для кандидатов в IT-отрасли? Что такое сила IT-бренда?
2. В тренде человечность. Значимые факторы привлекательности работодателя: какие качества компании привлекают к ней IT-специалистов.
3. Фавориты и потери. Перемены в ландшафте IT-отрасли за последний год: какие компании сейчас популярны, а кто потерял баллы в глазах IT- специалистов?
Если вы не сможете посетить конференцию, но хотите быть в курсе того, кто занимает первые строчки рейтинга IT-брендов работодателей 2022, читайте нашу статью
👍9
Сегодня Виктория Кабакова, директор проектов HR-маркетинга ЭКОПСИ, выступает на конференции Tech Week Сколково.
Виктория рассказывает про результаты исследования IT-бренда работодателя 2022, проведенное совместно с Habr.
Виктория рассказывает про результаты исследования IT-бренда работодателя 2022, проведенное совместно с Habr.
ЭКОПСИ Консалтинг
Рейтинг IT-брендов работодателей 2022: новый ландшафт рынка
С публикации последнего топа IT-работодателей России прошёл год, а значит, пришло время его обновить. Очередной цикл исследования мы завершили 1 сентября этого года.
Как и всегда, в этом году цель нашего исследования — сделать актуальный срез по тенденциям…
Как и всегда, в этом году цель нашего исследования — сделать актуальный срез по тенденциям…
👍4
Сегодня в рамках HR-конференции «Корпоративная культура: в поисках смыслов» Павел Дегтярёв, директор по развитию продуктов, рассказывает, о том, какая
Корпоративная культура в России и как она меняется.
Он делится результами исследования
о поведении сотрудников российских компаний, их ценностях и культуре компаний в целом, которое проводится с 2017 года с использованием подхода DOTS.
В ходе выступления Павел освещает ответы на следующие вопросы:
🧩 Какие ключевые ценности у российских компаний?
🧩 Как ключевые ценности меняются с годами и на фоне событий 2020 и 2022 годов?
🧩 Как разные практики управления влияют на культуру и ценности?
Корпоративная культура в России и как она меняется.
Он делится результами исследования
о поведении сотрудников российских компаний, их ценностях и культуре компаний в целом, которое проводится с 2017 года с использованием подхода DOTS.
В ходе выступления Павел освещает ответы на следующие вопросы:
🧩 Какие ключевые ценности у российских компаний?
🧩 Как ключевые ценности меняются с годами и на фоне событий 2020 и 2022 годов?
🧩 Как разные практики управления влияют на культуру и ценности?
👍7
Марк Розин, управляющий партнер ЭКОПСИ выступает с темой «Эволюция корпоративной культуры и системы управления».
Марк делится основами спиральной динамики, рассказывает про новый SHIVA-мир, пришедший на смену BANI-миру, и делится советом, нужно ли отказываться от регулярного менеджмента?
Подробнее про культуры организаций читайте в книге «Спиральная динамика» Марка Розина, где собрано множество примеров успешного преодоления кризисов российскими компаниями.
Используйте промокод ECOPSY11 на скидку 15% (Альпина Паблишер, Оzon).
#библиотека_ЭКОПСИ
Марк делится основами спиральной динамики, рассказывает про новый SHIVA-мир, пришедший на смену BANI-миру, и делится советом, нужно ли отказываться от регулярного менеджмента?
Подробнее про культуры организаций читайте в книге «Спиральная динамика» Марка Розина, где собрано множество примеров успешного преодоления кризисов российскими компаниями.
Используйте промокод ECOPSY11 на скидку 15% (Альпина Паблишер, Оzon).
#библиотека_ЭКОПСИ
ЭКОПСИ Консалтинг
Новая книга Марка Розина «Восхождение по спирали»
Любой бизнес в своем развитии проходит разные жизненные циклы. На каждом этапе компанию ожидают кризисы, которые надо уметь вовремя распознать и разрешить, чтобы перейти на следующий этап. Марк Розин, известный бизнес-консультант, управляющий партнер российской…
👍1
ЭКОПСИ приглашает вас принять участие во Всероссийском мониторинге вовлеченности персонала 2022!
Вовлеченность персонала – один из ключевых факторов, влияющих на результативность сотрудников, их текучесть, силу бренда работодателя и бизнес-бренда.
Регистрируйте свою компанию, участие в мониторинге бесплатное. Итоговый отчет включает все параметры вовлеченности и бенчмарки.
Узнать подробную информацию об исследовании и подать заявку вы можете уже сейчас на сайте
Зачем вам принимать участие?
📌Вы сможете год за годом отслеживать настроение персонала – использовать своего рода барометр, который показывает, все ли благополучно в вашей организации сегодня и есть ли риски в будущем.
📌 Вы увидите, какими параметрами организационной жизни сотрудники довольны больше, а какими меньше. Доверяют ли они топ-менеджерам? Знают ли цели организации? Верят ли в возможность сделать карьеру? Удовлетворены ли атмосферой?
📌 Вы сравните свою вовлеченность с рынком на основе самой большой базы бенчмарок!
Регистрация
Вовлеченность персонала – один из ключевых факторов, влияющих на результативность сотрудников, их текучесть, силу бренда работодателя и бизнес-бренда.
Регистрируйте свою компанию, участие в мониторинге бесплатное. Итоговый отчет включает все параметры вовлеченности и бенчмарки.
Узнать подробную информацию об исследовании и подать заявку вы можете уже сейчас на сайте
Зачем вам принимать участие?
📌Вы сможете год за годом отслеживать настроение персонала – использовать своего рода барометр, который показывает, все ли благополучно в вашей организации сегодня и есть ли риски в будущем.
📌 Вы увидите, какими параметрами организационной жизни сотрудники довольны больше, а какими меньше. Доверяют ли они топ-менеджерам? Знают ли цели организации? Верят ли в возможность сделать карьеру? Удовлетворены ли атмосферой?
📌 Вы сравните свою вовлеченность с рынком на основе самой большой базы бенчмарок!
Регистрация
🔥5
Коллеги, добрый день!
24 ноября мы проведём интересный вебинар на тему «Технология центров оценки для начинающих»
Присоединяйтесь, чтобы узнать:
🔥 История Центров Оценки: с чего все начиналось?
🔥 Что такое компетенции, и почему этот подход стал наиболее популярным?
🔥 Что характеризует Центр Оценки как метод оценки персонала?
🔥 Из чего складывается процедура проведения Центров Оценки?
🔥 Когда и для каких целей наиболее эффективно использовать Центры Оценки?
Регистрация
24 ноября мы проведём интересный вебинар на тему «Технология центров оценки для начинающих»
Присоединяйтесь, чтобы узнать:
🔥 История Центров Оценки: с чего все начиналось?
🔥 Что такое компетенции, и почему этот подход стал наиболее популярным?
🔥 Что характеризует Центр Оценки как метод оценки персонала?
🔥 Из чего складывается процедура проведения Центров Оценки?
🔥 Когда и для каких целей наиболее эффективно использовать Центры Оценки?
Регистрация
👍4
Уже завтра, 22 ноября, пройдёт совместный вебинар журнала «Штат» и ЭКОПСИ.
Анна Тимофеева, директор по консалтингу, лидер практики «Работа с талантами» ЭКОПСИ, расскажет «Как создать и запустить успешную менторинговую программу».
Ключевые темы вебинара:
🎯 Что такое менторинг, и почему его востребованность возросла?
🎯 Какие задачи решают корпоративные менторинговые программы в текущих реалиях?
🎯 В чем обычно сложности реализации, и что важно предусмотреть?
🎯 Как компании измеряют эффективность менторинговых программы?
Участие бесплатное.
Регистрируйтесь по ссылке
Анна Тимофеева, директор по консалтингу, лидер практики «Работа с талантами» ЭКОПСИ, расскажет «Как создать и запустить успешную менторинговую программу».
Ключевые темы вебинара:
🎯 Что такое менторинг, и почему его востребованность возросла?
🎯 Какие задачи решают корпоративные менторинговые программы в текущих реалиях?
🎯 В чем обычно сложности реализации, и что важно предусмотреть?
🎯 Как компании измеряют эффективность менторинговых программы?
Участие бесплатное.
Регистрируйтесь по ссылке
❤3👍1