Первый месяц весны у нашей команды завершился активно и приятно

28-29 марта состоялась масштабная конференция наших партнёров Websoft Практика.

✨ В рамках конференции Websoft объявила «Партнеров года». ЭКОПСИ стала победителем в номинации «Лидер продвижения» за успешную реализацию маркетинговых мероприятий, направленных на продвижение Websoft HCM.

Валерия Куропаткина, лидер практики HR Tech ЭКОПСИ поделилась своими впечатлениями:

Эта номинация для нас не про маркетинг, а про искреннюю любовь. За последние годы мы изучили все ключевые системы для автоматизации различных HR-процессов и выбрали для своего портфеля только самые лучшие. Наша цель – обеспечить для каждого клиента индивидуальный подход и внедрить наиболее подходящее именно для него решение. Websoft HCM – на данный момент самая полнофункциональная и гибкая HRM-платформа на российском рынке, которая закрывает наибольшее количество процессов и запросов, с которыми мы работаем.

✅ Важно не забывать, что ни один проект по автоматизации невозможен без грамотной проработки методологии процессов. Поэтому в практической части конференции Анна Тимофеева, партнёр ЭКОПСИ и лидер практики «Работа с талантами», провела для клиентов Websoft мастер-класс по теме: «Как выстроить систему управления карьерой и преемственности под задачи компании. Обзор опыта и ключевых ошибок». Инсайтами с конференции обязательно поделимся в следующих постах.

#про_ЭКОПСИ
#эксперты_ЭКОПСИ

Кадровый резерв как подход к управлению талантами переживает возрождение. Компании наигрались в пулы талантов и, столкнувшись с дефицитом кадров на ключевых позициях, снова заинтересованы в том, чтобы быстро и эффективно оценивать готовность и развивать людей на конкретные целевые позиции.

⚡Какие метрики полезно заложить для оценки качества этого ТМ-процесса?

Мы запускаем серию карточек о плохих и хороших метриках Talent Management и начинаем с систем кадрового резерва.

Какие метрики наиболее эффективны, а какие почти бесполезны? Как это проявляется на практике? Как определить востребованность и легитимность кадрового резерва в компании? Ищите в карточках ⤴️

#инсайты_для_бизнеса_ЭКОПСИ
#метрики_ТМ

С чего начать создание эффективной HR-службы?

28 марта Сергей Кузнецов, партнёр и руководитель практики «Развитие HR-среды» ЭКОПСИ Консалтинг, принимал участие в конференции Делового Петербурга «HR 360: Лидерство в управлении персоналом».

Сергей поделился с участниками предпосылками к возникновению потребности в создании эффективной HR-службы, шагами, которые необходимо предпринять и инструментами, которые помогут сформировать HR-структуру, способную отвечать текущим запросам рынка.

💬 Как понять, где найти потенциал для роста? В качестве первого шага, Сергей рекомендует провести аудит HR-службы, чтобы выявить скрытый потенциал и после этого переходить к формированию концепции развития подразделения. Для сокращения трудозатрат и финансовых вложений можно использовать понятную и простую модель аудита SCAN.

✈️ Хотите узнать подробнее? Переходите по ссылке, чтобы познакомиться со статьей Сергея Кузнецова «С чего начать создание эффективной HR-службы» и погружайтесь в мир управления человеческими ресурсами.

#про_ЭКОПСИ
#инсайты_для_бизнеса_ЭКОПСИ