✔️قانون 15دقیقه چیست؟

☑️این قانون به قدرت تغییرات کوچک اشاره دارد!
ساموئل اسمایلز ، مولف کتاب اخلاق و اعتماد به نفس، بر این اعتقاد است که تکرار کارهای کوچک نه تنها شخصیت انسان را می سازد بلکه شخصیت ملت ها را تعیین می کند.

1️⃣اگر روزی 15 دقیقه را صرف خودسازی کنید در پایان یک سال، تغییر ایجاد شده در خویش را به خوبی احساس خواهید کرد.

2️⃣اگر روزی 15 دقیقه از کارهای بی اهمیت خویش بکاهید، ظرف چند سال موفقیت نصیبتان خواهد شد.

3️⃣اگر روزی 15دقیقه را به فراگیری زبان اختصاص دهید از هفته ای یک بار کلاس زبان رفتن بهتر است.

4️⃣ اگر روزی 15دقیقه را به پیاده روی سریع اختصاص دهید از هفته ای چند بار به باشگاه ورزشی رفتن، نتیجه ی بهتری خواهید گرفت.

5️⃣ اگر روزی 15 دقیقه مطالعه و سلول های خاکستری خویش را درگیر کنید؛ به پیشرفت های عظیم یادگیری دست خواهید یافت.

🔘زیبایی روش یا قانون 15 دقیقه در این است که آنقدر کوتاهست که هیچ وقت به بهانه ی این که وقت ندارید آن را به تاخیر نمی اندازید.


#آموزش 🎓
🖋با ما همراه باشید...
🔰 @earn1sec

✔️قانون 15دقیقه چیست؟

☑️این قانون به قدرت تغییرات کوچک اشاره دارد!
ساموئل اسمایلز ، مولف کتاب اخلاق و اعتماد به نفس، بر این اعتقاد است که تکرار کارهای کوچک نه تنها شخصیت انسان را می سازد بلکه شخصیت ملت ها را تعیین می کند.

1️⃣اگر روزی 15 دقیقه را صرف خودسازی کنید در پایان یک سال، تغییر ایجاد شده در خویش را به خوبی احساس خواهید کرد.

2️⃣اگر روزی 15 دقیقه از کارهای بی اهمیت خویش بکاهید، ظرف چند سال موفقیت نصیبتان خواهد شد.

3️⃣اگر روزی 15دقیقه را به فراگیری زبان اختصاص دهید از هفته ای یک بار کلاس زبان رفتن بهتر است.

4️⃣ اگر روزی 15دقیقه را به پیاده روی سریع اختصاص دهید از هفته ای چند بار به باشگاه ورزشی رفتن، نتیجه ی بهتری خواهید گرفت.

5️⃣ اگر روزی 15 دقیقه مطالعه و سلول های خاکستری خویش را درگیر کنید؛ به پیشرفت های عظیم یادگیری دست خواهید یافت.

🔘زیبایی روش یا قانون 15 دقیقه در این است که آنقدر کوتاهست که هیچ وقت به بهانه ی این که وقت ندارید آن را به تاخیر نمی اندازید.


#آموزش 🎓
🖋با ما همراه باشید...
🔰 @earn1sec

✔️ موانع خلاقیت

☑️ اگر مدیر یک کسب و کار هستید خیلی راحت می‌توانید با این چندتا دستورالعمل به سادگی میتوانید خلاقیت را در سازمان خود بُکُشید...!!

1️⃣ تاکيد بيش از حد بر ديوانسالاري و کاغذبازي

2️⃣ تاکيد بر اينکه هر تصميمي بايد از طريق مجاري مرسوم و معمول درون سازمان گرفته شود

3️⃣ تاکيد مداوم براهميت انجام همه کارها در يک چارچوب استاندارد و مشخص

4️⃣ تحت فشار قرار دادن افرادي که سعي مي کنند خلاق باشند

5️⃣ ضعف سيستم هاي ارتباطي درون سازماني و در نتيجه ممانعت از جريان يافتن ايده هاي نو

6️⃣ سيستماي نظارتي سفت و سخت که محيط را براي خلاقيت نامساعد مي کنند

7️⃣ مجازات هاي سنگين براي عدم موفقيت طرحها

8️⃣ حذف جوايز براي ايده هاي موفق

9️⃣ ايجاد فضايي که در آن قدرت ريسک وانتقاد افراد کاهش يابد

🔟 نظارت دقيق و موشکافانه بر فعاليتهاي خلاقانه

1️⃣1️⃣ ايجاد خط قرمزهاي فراوان

2️⃣1️⃣ ايجاد استرس مدام بر مديران رده پايين تر

#آموزش 🎓
🖋با ما همراه باشید...
@earn1sec

✔️ چرا برخی پیام‌های تلگرامی موجب دلخوری می‌شود؟

🔘 تحقیقاتی که در یکی از دانشگاہ‌های آمریکا انجام شدہ نشان دادہ که درک درست پیام‌های عاطفی شامل سه‌بخش می‌شود:
1️⃣ واژہ‌ها %۷
2️⃣ لحن %۳۸
3️⃣ زبان بدن %۵۵

🔘 هنگامی که ما پیامی چه در تلگرام و چه سایر شبکه‌های اجتماعی می‌فرستیم، فقط %۷ کار را انجام دادہ‌ایم و فقط واژہ‌ها را منتقل کردہ‌ایم چرا که نه لحن داشته‌ایم و نه زبان بدن.
به‌همین خاطر دریافت‌کنندہ پیام خیلی از اوقات عصبانی و دلخور می‌شود.

🔘 کدورتی که ممکن است سالها ادامه داشته باشد.

☑️ پس این را همیشه به یاد داشته باشید اگر پیام مهمی برای کسی دارید حضوری یا لااقل به صورت پیام ویدئویی (دایره) به او برسانید و اگر امکانش را ندارید، به صورت صوتی یا تلفنی. تا از برداشت نادرست جلوگیری شود.

سواد سایبری 🗃

#آموزش 🎓
🖋با ما همراه باشید...
@earn1sec

⁠✔️ویژگی‌های کارآفرینان

◾⁣اشتیاق (Passion)

⁣◾⁣پشتکار (Perseverance)

⁣◾⁣تدبیر و ابتکار (Resourcefulness)

⁣◾⁣ریسک‌پذیری (Risk Taking)

⁣◾⁣خودباوری و سخت‌کوشی ( Hard Work& Self-belief)

⁣◾⁣سازگاری و انعطاف‌پذیری (Adaptability & Flexibility)

⁣◾⁣قدرت تحمل ابهام (Tolerance of Ambiguity)

⁣◾⁣نیاز به استقلال (Need for Autonomy)

⁣◾⁣منبع کنترل درونی (Internal locus of Control)

⁣◾⁣انگیزه پیشرفت (Need for Achievement)

⁣◾⁣مثبت اندیشی (Positive Thinking)

#آموزش 🎓
🖋با ما همراه باشید..
@earn1sec

✔️ چرا برخی پیام‌های تلگرامی موجب دلخوری می‌شود؟

🔘 تحقیقاتی که در یکی از دانشگاہ‌های آمریکا انجام شدہ نشان دادہ که درک درست پیام‌های عاطفی شامل سه‌بخش می‌شود:
1️⃣ واژہ‌ها %۷
2️⃣ لحن %۳۸
3️⃣ زبان بدن %۵۵

🔘 هنگامی که ما پیامی چه در تلگرام و چه سایر شبکه‌های اجتماعی می‌فرستیم، فقط %۷ کار را انجام دادہ‌ایم و فقط واژہ‌ها را منتقل کردہ‌ایم چرا که نه لحن داشته‌ایم و نه زبان بدن.
به‌همین خاطر دریافت‌کنندہ پیام خیلی از اوقات عصبانی و دلخور می‌شود.

🔘 کدورتی که ممکن است سالها ادامه داشته باشد.

☑️ پس این را همیشه به یاد داشته باشید اگر پیام مهمی برای کسی دارید حضوری یا لااقل به صورت پیام ویدئویی (دایره) به او برسانید و اگر امکانش را ندارید، به صورت صوتی یا تلفنی. تا از برداشت نادرست جلوگیری شود.

سواد سایبری 🗃

#آموزش 🎓
🖋با ما همراه باشید...
@earn1sec

✔️استارت‌آپ‌ها در مقایسه با کسب‌وکارهای بزرگ...

1️⃣چابکی:
🔘شرکت‌های بزرگ باید مدل ثابتی را برای خود حفظ کرده اما استارت‌آپ، می‌تواند هرآنچه که خواست در کسب‌وکار به اجرا برساند.

⁣2️⃣ترکیب تیم‌ها:
⁣⁣⁣🔘در استارت‌آپ تیم ممکن است از سه نفر و یا بیشتر تشکیل شده باشد، که به‌شکل نزدیکی در کنار هم هستند.

⁣3️⃣بروکراسی کمتر:
⁣⁣🔘⁣استارت‌آپ‌ها فاقد بروکراتیک غیرضروری بوده که در شرکت‌های بزرگ در جریان است.

⁣4️⃣قیمت‌گذاری رقابتی:
⁣🔘راه ⁣استارت‌آپ‌ها برای مذاکره بر سر قیمت باز بوده و مشتریان بیشتری هم با این روش می توانند حفظ کنند.

⁣5️⃣هویت:
⁣⁣🔘⁣استارت‌آپ‌ها از پرسنل کمتری برخوردار هستند و تمایل دارند به هویتی در برند خود دست یابند که برای آن‌ها در‌دسترس بوده.

startupfly 🗃

#آموزش 🎓
🖋با ما همراه باشید...

@earn1sec 💯

☑️عوامل شکست استارتاپ ها...

🔘در گفتگویی که موسسه "فرکتل" با بنیان گذاران 193 استارتاپ شکست خورده داشته است، این عوامل را به عنوان مهمترین دلایل شکست خود معرفی کرده اند.

🔘موفق نبودن مدل کسب و کار 51%

🔘تمام شدن منابع مالی 46%

🔘نبود ترکشن کافی 34%

🔘عدم پیدا کردن سرمایه گزار 25%

🔘مشکلات فنی محصول 24%

🔘عدم احتیاج بازار به محصول آنها 23%

🔘شکست در رقابت با رقبا 19%

🔘مشکلات در افزایش مشتریان 17%

🔘نداشتن تمرکز درست 17%

🔘ناهماهنگی های تیمی 14%

🔘زمان بد ورود به بازار 12%

🔘مشکل قیمت گزاری محصول 12%

🔘کمبود بودجه 11%

🔘مشکلات قانونی / حقوقی 11%

🔘عدم چرخش به موقع 9%

🔘اشتباه در استخدام 9%

🔘عدم توجه به مشتری 8%

🔘بازاریابی ضعیف 7%

🔘محل بد شرکت 4%

🔘نداشتن شور و اشتیاق مناسب 4%

🔘دور شدن از رویکرداصلی 3%

🔘کم آوردن انرژی 2%

🔘کلاه برداری 2%

🔘چرخش اشتباه بود 2%

#آموزش 🎓
🖋با ما همراه باشید...
@earn1sec 💯

✔️«فین تک» چیست؟
🔘فناوری جدیدی که از «اپل» تا «علی بابا» را به خود جذب کرد

#آموزش 🎓
@earn1sec 💯

✔️ راهکارهایی برای بازاریابی با بودجه صفر

1️⃣ بازاریابی مقاله: یکی از اسرار پنهان ارتقای کسب‌و‌کار است. کسانی که مقالاتشان در مجلات، سایت‌ها و وبلاگ‌ها منتشر می‌شود در بین خطوط کسی هست که مخفیانه به فروش یا ترویج یک محصول یا خدمت است. این یک بازاریابی مستقیم نیست، ولی حتی می‌توان آن را موثرتر نیز دانست به خصوص اگر پیام مقاله به‌طور عاطفی با مخاطبان هدف ارتباط برقرار کند. علاوه بر این اگر مقاله شما از روی سایت کپی و منتشر شود به میزان قابل توجهی به ارتقای کسب‌وکار شما کمک کند .

2️⃣ رسانه‌های اجتماعی: پروفایلی جذاب برای کسب‌و‌کار در شبکه‌هایی مانند تلگرام، اینستاگرام، لینکدین، فیس‌بوک، توئیتر و مای‌اسپیس ایجاد شود. تلگرام ۴۵ میلیون کاربر در ایران دارد. فیس‌بوک دارای ۸۰۰ میلیون کاربر است که همچنان نیز در حال گسترش است که می‌تواند یک منبع رایگان برای تبلیغ کسب‌و‌کار شما باشد.

3️⃣ ساخت وبلاگ: اطلاعات کسب‌و‌کار به‌طور منظم در وبلاگ قرار گیرد. گوگل به محتوای تازه و به روز علاقه وافری داردو بارها و بارها آنها را فهرست‌بندی می‌کند و کلمات کلیدی را به پایگاه داده‌های خود اضافه می‌کند و به این طریق مشتریان را به وبلاگ رهنمون می‌سازد.

4️⃣ سیستم بازاریابی از طریق ایمیل: بازاریابی ایمیلی نوعی بازاریابی مستقیم است که به واسطه رایانامه (ایمیل) صورت می‌گیرد. در این بازاریابی می‌توان کالا یا خدمات را از طریق ایمیل به مخاطبان معرفی کرد. بازاریابی پست الکترونیک یکی از ابزارهای بسیار قوی و منحصربه‌فردی است که می‌توان بدون هزینه و به سرعت و به صورتی کاملا حرفه‌ای، به مشتریان پیام تبلیغاتی خود را ارسال کرد و کمک زیادی در معرفی توانایی‌های کسب‌و‌کار است.

5️⃣ بازاریابی تالارهای گفت‌وگو: این روش توسط بازاریابان اینترنتی خبره بیشتر استفاده می‌شود. کافی است که به گروه‌ها پیوسته و تبدیل به یک عضو فعال شوید. پس از آن ترافیک زیادی از طرف تالارهای گفت‌وگو به سمت وب‌سایت هدایت خواهد شد.

6️⃣ ایجاد ویدیوهای با كانسپت قوی و مردمی كه علیرغم تبلیغ غیرمستقیم، توسط خود مردم نیز كپی شود. (مشابه دابسمش ها) و وایرال ویدئوها

7️⃣ استفاده از همكاران فروش و تولید سازمان در WOM تبلیغات دهان به دهان سازمان یافته در بین صاحبان فروشگاهها و یا فروشندگان B2B و همین طور دوستان ایشان كه محتوا را به لإیه بعدی منتقل نمایند. (استفاده از ایشان بعنوان عوامل مرچندایزینگ در كسب و كارهای FMCG)

8️⃣ ایجاد محتوا بازاریابی مهیج نظیر گوریلاماركتینگ كه بارها كپی و خودجوش در وب و جراید نمایش شود.

9️⃣ آموزش ماركتینگ به كلیه عوامل سازمان: قبل از شروع خرج كرد بودجه های كلان ماركتینگ بایستی فرهنگ سازمانی استفاده آن ایجاد گردد و همه عوامل و بخصوص مدیران ارشد واحدهاس سازمان آموزش ماركتینگ و MBA ببینند. سازمان ماركتینگ دان و ماركتینگ محور، بالاترین ارزش برای مرحله بعدی یعنی خرج بودجه است.

🔟 ایونت ها: استفاده از محل های تجمع در جهت ایجاد ایونت و اطلاع رسانی.

1️⃣1️⃣ پارتنرشیپ: شركایی پیدا کنید كه روی پلن ماركتینگ مشترک سرمایه گذاری کرده و در سود شریك شود.

#آموزش 🎓
🖋با ما همراه باشید...
@earn1sec

✔️ تکنیک "پومودورو" برای مدیریت زمان


🔘تکنیک " پومودورو " یا گوجه‌فرنگی یک روش مدیریت زمان است که می‌گويد " بهترین تکه زمانی " برابر است با 25 دقیقه‌ای که برای تهیه یک سس گوجه‌فرنگی لازم است . بعد از این 25 دقیقه باید یک وقفه در کار ایجاد شود .

🔘 این روش به شما کمک می‌کند همراه با زمان حرکت کنید و بر مهم‌ترین کاری که باید انجام شود متمرکز شوید .

☑️ برای استفاده از این روش ، باید 5 مرحله را مد نظر داشته باشید :

1️⃣انتخاب وظیفه يا مهم‌ترین کاری که باید انجام دهید
2️⃣تنظیم یک تایمر به مدت 25 دقیقه
3️⃣متمرکز شدن روی کار تا زمانی که زنگ تایمر به صدا درآید
4️⃣پنج دقیقه استراحت
5️⃣تکرار این فرآیند تا چهار بار و هر بار 5 دقیقه استراحت کردن بین کار.

#آموزش 🎓
🖋با ما همراه باشید...
@earn1sec

✔️ شغلهای ساکنین محله میلیاردرها!

در محله میلیاردرها، هر یک از همسایگان شغل متفاوتی دارد.

یکی تولید کننده آب میوه است، دیگری تاجر پوشاک، آن یکی رستوران دار و این یکی موسیقیدان و ...

محله را که قدم بزنید، تمام مشاغل را می بینید. میلیاردرهائی که در کار بازیافت زباله هستند تا بورس بازان و تجار و تولیدکنندگان و ...

🔘واقعیت این است که هر حوزه شغلی، توانائی ساکن کردن شما در محله میلیاردرها را دارد، مشروط بر آنکه شما بتوانید در آن یک فوق ستاره شوید و همینطور می تواند شما را به فلاکت بیندازد، اگر در آن حوزه فاقد علاقه، استعداد و آمادگی باشید.

🔘شما باید دنبال حوزه ای باشید که عاشقش هستید، در آن نوعی مهارتهای خدادادی دارید و بتوانید از پس الزاماتش برآئید.

کاری که دیگری را ثروتمند می کند، ممکن است شما را ورشکسته نماید و برعکس.

🔘پس ابتدا لازم است که خودتان را خوب بشناسید و از علایق، قابلیتها و امکاناتتان به درستی مطلع شوید.

🔘در واقع هیچ شغل و کسب و کاری در جهان وجود ندارد که تمام افرادی که وارد آن می شوند، الزاما به موفقیت و ثروت برسند.از سوی دیگر هیچ حوزه شغلی نیز وجود ندارد که هیچ کس از طریق آن به موفقیت و ثروت نرسیده باشد.

🔘موفقیت در یک حوزه شغلی بستگی به موارد ذیل دارد :

1️⃣ وجود بازار تقاضا (هر چه بیشتر) برای آن حوزه.

2️⃣ گرایش ذاتی و علاقه قلبی فرد برای کار کردن در آن حوزه.

3️⃣ وجود برخی مهارتهای ذاتی در فرد که متناسب با کار در آن حوزه باشد.

4️⃣ آمادگی ذهنی و جسمی فرد برای گره زدن زندگی و آینده خود به آن حوزه.

#آموزش 🎓
🖋با ما همراه باشید...
@earn1sec 💯