Многие знают о таком проекте Kickstarter как мультитул Flipper Zero.
Кстати, многие, кто заказывал его на озоне и прочих - не получили ничего.
Думаю, что популярен будет и текущий проект, так же на Kickstarter:
HackCable, которое снаружи выглядит как обычный провод, а внутри скрывает инъекции нажатий клавиш, Wi-Fi-управление через смартфон и полный контроль над целевым устройством.
Аналогичные продукты имеют место быть, но мне кажется это будет успешным проектом.
Кстати, многие, кто заказывал его на озоне и прочих - не получили ничего.
Думаю, что популярен будет и текущий проект, так же на Kickstarter:
HackCable, которое снаружи выглядит как обычный провод, а внутри скрывает инъекции нажатий клавиш, Wi-Fi-управление через смартфон и полный контроль над целевым устройством.
Аналогичные продукты имеют место быть, но мне кажется это будет успешным проектом.
🤔1
Dorofeev
Про государственные услуги в электронном виде. У меня две истории, про которые хочу написать. 1) Приложение "моя школа" Дети до 14 лет имеют доступ к «Госуслугам» через упрощённый аккаунт, а основные сервисы доступны из профиля одного из родителей. Как правило…
Помните этот пост про госуслуги и школы?
Пошел тренд на "атаки" на школьников. Краткая схема:
1) Злоумышленники анализируют базы данных (купленные или "слитые"), создают фишинговые аккаунты в социальных сетях и мессенджерах, выдавая себя за учителей или администраторов.
Повышают доверие: используют фотографии и информацию с официальных сайтов образовательных учреждений.
2) Получив доступ к контактам детей, мошенники звонят им с угрозами, обвиняют в выдуманных нарушениях или сообщают о якобы существующих задолженностях их родителей.
Пошел тренд на "атаки" на школьников. Краткая схема:
1) Злоумышленники анализируют базы данных (купленные или "слитые"), создают фишинговые аккаунты в социальных сетях и мессенджерах, выдавая себя за учителей или администраторов.
Повышают доверие: используют фотографии и информацию с официальных сайтов образовательных учреждений.
2) Получив доступ к контактам детей, мошенники звонят им с угрозами, обвиняют в выдуманных нарушениях или сообщают о якобы существующих задолженностях их родителей.
Долго пытался сформулировать этот пост.
Чувствую, что не довел, то состояния абсолютной ясности.
1) Главное быть, но не казаться.
В последнее время, думая над это фразой вспоминается герой "Мертвые души".
Кстати, а вы знаете, что идею Гоголю подсказал Пушкин, а в некоторых источниках более радикальные версии.
2) Но проблема в том, что многие хотят быть, но принимают за критерии своего поведения какие-то ложные суждения.
Я пытался в голове провести классификацию:
Грубость и резкость принимают за твердость или силу руководства.
Постоянное погружение в детали и обсуждение всевозможных рисков принимают за стратегичность мышления, а не за нежелание принимать решение и ответственность.
Агрессивность называют эффективностью.
Далее идут примеры, которые вписываются в вышеописанные:
Перебивание коллег - кому-то это кажется уверенностью в себе и независимостью.
Сотрудник кричащий на коллег, постоянно доказывающий свою правоту в чатах - принимают за поддержание авторитета.
Формальность и бюрократию некоторые прячут за невозможность создания реального порядка.
Какие примеры у Вас?)
Вообще это подводка к рассказу о прошедшем чемпионате России по управленческой борьбе:)
Чувствую, что не довел, то состояния абсолютной ясности.
1) Главное быть, но не казаться.
В последнее время, думая над это фразой вспоминается герой "Мертвые души".
Кстати, а вы знаете, что идею Гоголю подсказал Пушкин, а в некоторых источниках более радикальные версии.
2) Но проблема в том, что многие хотят быть, но принимают за критерии своего поведения какие-то ложные суждения.
Я пытался в голове провести классификацию:
Грубость и резкость принимают за твердость или силу руководства.
Постоянное погружение в детали и обсуждение всевозможных рисков принимают за стратегичность мышления, а не за нежелание принимать решение и ответственность.
Агрессивность называют эффективностью.
Далее идут примеры, которые вписываются в вышеописанные:
Перебивание коллег - кому-то это кажется уверенностью в себе и независимостью.
Сотрудник кричащий на коллег, постоянно доказывающий свою правоту в чатах - принимают за поддержание авторитета.
Формальность и бюрократию некоторые прячут за невозможность создания реального порядка.
Какие примеры у Вас?)
Вообще это подводка к рассказу о прошедшем чемпионате России по управленческой борьбе:)
❤10👍6🏆1
Пятница.
Последний день календарной зимы.
Окончание 9 недели из 52 (15% от 2025 года).
Согласно поверьям в этот день запрещено давать в долг, так как предки верили, что деньги назад не вернуть. Также день не подходит для планирования — всё задуманное не реализуется. Нельзя 28 февраля проводить уборку в доме, считается, что подобным можно только ухудшить финансовое положение.
Недавно была новость, что Илон Маск потребовал от всех служащих отчет, что они сделали за прошлую неделю.
На самом деле очень действенный способ и для себя и для других выписать, что было сделано за неделю.
Последний день календарной зимы.
Окончание 9 недели из 52 (15% от 2025 года).
Согласно поверьям в этот день запрещено давать в долг, так как предки верили, что деньги назад не вернуть. Также день не подходит для планирования — всё задуманное не реализуется. Нельзя 28 февраля проводить уборку в доме, считается, что подобным можно только ухудшить финансовое положение.
Недавно была новость, что Илон Маск потребовал от всех служащих отчет, что они сделали за прошлую неделю.
На самом деле очень действенный способ и для себя и для других выписать, что было сделано за неделю.
👍3🔥2👻1🎄1👾1
Dorofeev
Помните! 52 недели в 2025 году. 5 недель прошло. Осталось 47 недель! Итоги января 2025 года. Постарался оцифровать:) 1) за январь пройдено 360 560 шагов - 269,04 км, в среднем 11 630 шагов - 8,68 км. 2) я собрался и выложил на литрес первый рассказ. Спасибо…
Давайте в том же формате:)
С первым днем календарной весны.
1) за февраль пройдено 378 381 шаг - 282,3 км, в среднем 13 513 шагов - 10,08 км.
2) в чемпионате РТ наша команда заняла 1 место по КСИ (командная своя игра).
3) прошел чемпионат России по управленческой борьбе.
Интересное, яркое событие.
К сожалению, вылетел в 1/8.
Но если раньше я говорил, что они (поединки) ничего мне не дают, то пересмотрел свою точку зрения.
Как занятие мелкой моторикой влияет на становление психических процессов: мышления, памяти, воображения, способности к ориентации в пространстве.
Как обычно, что это такое описал здесь - https://habr.com/ru/articles/800635/
4) создан еще один бот - о нем в следующий раз.
С первым днем календарной весны.
1) за февраль пройдено 378 381 шаг - 282,3 км, в среднем 13 513 шагов - 10,08 км.
2) в чемпионате РТ наша команда заняла 1 место по КСИ (командная своя игра).
3) прошел чемпионат России по управленческой борьбе.
Интересное, яркое событие.
К сожалению, вылетел в 1/8.
Но если раньше я говорил, что они (поединки) ничего мне не дают, то пересмотрел свою точку зрения.
Как занятие мелкой моторикой влияет на становление психических процессов: мышления, памяти, воображения, способности к ориентации в пространстве.
Как обычно, что это такое описал здесь - https://habr.com/ru/articles/800635/
4) создан еще один бот - о нем в следующий раз.
👏10🔥4🥰1🍾1
Необычный для меня пост.
Пост - размышление.
Триггером для этих размышлений стало обсуждение типологии DISC.
DISC — аббревиатура, обозначающая четыре стиля поведения, которые были описаны американским психологом Уильямом Марстоном в 1928 году.
Это доминирование (dominance), влияние (influence), стабильность (steadiness) и сознательность/добросовестность, в некоторых переводах — адаптивность (conscientiousness).
Однако, в моей картине мира провести четкую черту в границах типологии сложно, а на практике тем более.
Я сразу вспомнил такую типологию - шизоидный, истероидный, параноидный, эпилептоидный.
И, вообще, правильно говорить - границы акцентуации характера:)
Для служб безопасности чаще рассказывают (из моего опыта) именно эту типологию для профайлинга.
Все мы помним еще со времен школы такую типологию: холерик, флегматик, меланхолик, сангвиник.
Идем дальше, вспоминаем Адизеса и его PAEI код. Как будто здесь описание больше похоже на методологию DISC, но меньше "бьется" с шизоидный, эпилептоидный и т.д.
Если взять зарубежную практику, то они при приеме на работу часто используют модель MBTI. MBTI (Myers Briggs Type Indicator) — «индикатор типов Майерс — Бриггс»
В ней уже 16 типов личности, производная от шкал 4:
Экстраверсия (E) / интроверсия (I) — откуда люди получают энергию: от общения с внешним миром или от внутренних размышлений.
Ощущения (S) / интуиция (N) — как человек получает информацию: через ощущения и конкретные факты (таким людям важно самим увидеть, потрогать и услышать) или через интуитивное понимание и абстрактные идеи.
Логика (T) / эмоции (F) — как человек принимает решения: приходит к логическим рассуждениям и оценивает объективно или слушает голос сердца.
Планирование (J) / ориентация на обстоятельства (P) — как человек структурирует свою жизнь: контролирует каждый шаг и точно знает, что будет делать в субботу через четыре месяца,
или плывет по течению, подстраивается под условия и предпочитает спонтанность.
От MBTI можно сделать мости в "соционика".
А что это? Снова "пляшем" от четырех точек (и приходят к 16 типам).
логика — это сбор информации о внешних процессах;
этика — это сбор информации о внутренних процессах;
сенсорика — это владение точной информацией о форме и внешнем виде окружающих объектов;
интуиция — это знание чего-то, что не подтверждается чувственным опытом.
Аушра Аугустинавичюте расширила идею Карла Юнга. Наверняка, вы слышали (читали) типизацию по "соционика":
например, такое:
логико-сенсорный экстраверт (ЛСЭ) — Штирлиц: неторопливый, деловитый, последовательный, рукастый;
логико-интуитивный экстраверт (ЛИЭ) — Джек Лондон: рисковый, предприимчивый, трудолюбивый, рациональный, романтичный;
логико-сенсорный интроверт (ЛСИ) — Максим Горький: скромный, дисциплинированный, властный, терпеливый;
логико-интуитивный интроверт (ЛИИ) — Робеспьер: эрудированный, аккуратный, обязательный, трудолюбивый.
Уверен, что различной типизации много, даже у меня есть собственная:)
Если взять для примера самого лучшего врача (мою однофамилицу), то она вообще типологию людей проводит по моторике, строению тела и т.д.
Размышляя об этом я всегда думаю, что во всем этом важен уровень и компетенции человека. Два ярко доминирующих человека (по типологии DICS) абсолютно разные исходя из опыта, среды, возраста, пола, уровня IQ и отдельно выделю
тип компании, в которой он и в этом месте можно писать длинный пост различия компаний (красная, бирюзовая, типа нетфликс и т.д.).
Вопросы:
1) Используете ли вы это?
2) Хотите?
3) Что вы используете как инструмент?
Пост - размышление.
Триггером для этих размышлений стало обсуждение типологии DISC.
DISC — аббревиатура, обозначающая четыре стиля поведения, которые были описаны американским психологом Уильямом Марстоном в 1928 году.
Это доминирование (dominance), влияние (influence), стабильность (steadiness) и сознательность/добросовестность, в некоторых переводах — адаптивность (conscientiousness).
Однако, в моей картине мира провести четкую черту в границах типологии сложно, а на практике тем более.
Я сразу вспомнил такую типологию - шизоидный, истероидный, параноидный, эпилептоидный.
И, вообще, правильно говорить - границы акцентуации характера:)
Для служб безопасности чаще рассказывают (из моего опыта) именно эту типологию для профайлинга.
Все мы помним еще со времен школы такую типологию: холерик, флегматик, меланхолик, сангвиник.
Идем дальше, вспоминаем Адизеса и его PAEI код. Как будто здесь описание больше похоже на методологию DISC, но меньше "бьется" с шизоидный, эпилептоидный и т.д.
Если взять зарубежную практику, то они при приеме на работу часто используют модель MBTI. MBTI (Myers Briggs Type Indicator) — «индикатор типов Майерс — Бриггс»
В ней уже 16 типов личности, производная от шкал 4:
Экстраверсия (E) / интроверсия (I) — откуда люди получают энергию: от общения с внешним миром или от внутренних размышлений.
Ощущения (S) / интуиция (N) — как человек получает информацию: через ощущения и конкретные факты (таким людям важно самим увидеть, потрогать и услышать) или через интуитивное понимание и абстрактные идеи.
Логика (T) / эмоции (F) — как человек принимает решения: приходит к логическим рассуждениям и оценивает объективно или слушает голос сердца.
Планирование (J) / ориентация на обстоятельства (P) — как человек структурирует свою жизнь: контролирует каждый шаг и точно знает, что будет делать в субботу через четыре месяца,
или плывет по течению, подстраивается под условия и предпочитает спонтанность.
От MBTI можно сделать мости в "соционика".
А что это? Снова "пляшем" от четырех точек (и приходят к 16 типам).
логика — это сбор информации о внешних процессах;
этика — это сбор информации о внутренних процессах;
сенсорика — это владение точной информацией о форме и внешнем виде окружающих объектов;
интуиция — это знание чего-то, что не подтверждается чувственным опытом.
Аушра Аугустинавичюте расширила идею Карла Юнга. Наверняка, вы слышали (читали) типизацию по "соционика":
например, такое:
логико-сенсорный экстраверт (ЛСЭ) — Штирлиц: неторопливый, деловитый, последовательный, рукастый;
логико-интуитивный экстраверт (ЛИЭ) — Джек Лондон: рисковый, предприимчивый, трудолюбивый, рациональный, романтичный;
логико-сенсорный интроверт (ЛСИ) — Максим Горький: скромный, дисциплинированный, властный, терпеливый;
логико-интуитивный интроверт (ЛИИ) — Робеспьер: эрудированный, аккуратный, обязательный, трудолюбивый.
Уверен, что различной типизации много, даже у меня есть собственная:)
Если взять для примера самого лучшего врача (мою однофамилицу), то она вообще типологию людей проводит по моторике, строению тела и т.д.
Размышляя об этом я всегда думаю, что во всем этом важен уровень и компетенции человека. Два ярко доминирующих человека (по типологии DICS) абсолютно разные исходя из опыта, среды, возраста, пола, уровня IQ и отдельно выделю
тип компании, в которой он и в этом месте можно писать длинный пост различия компаний (красная, бирюзовая, типа нетфликс и т.д.).
Вопросы:
1) Используете ли вы это?
2) Хотите?
3) Что вы используете как инструмент?
🔥9❤1😁1
Думаю, что все уже видели новость, что с 1 марта, можно централизованно через услуги установить запрет на выдачу кредитов. Ранее такое было возможно, но надо было идти в каждый банк.
Но! приготовьтесь как только установите запрет на выдачу кредитов, вам начнут звонить банки и предлагать свои услуги:)
Но! приготовьтесь как только установите запрет на выдачу кредитов, вам начнут звонить банки и предлагать свои услуги:)
🤣5👍1
Утро среды я решил начать с тематики часов:)
1) QR-часы, которые ежесекундно меняются.
2) Корейский стартап, в котором время показывается только тогда, когда на него смотришь.
3) У южного входа железнодорожной станции Осака в Японии уникальные часы, которые показывают время с помощью водяных струй.
1) QR-часы, которые ежесекундно меняются.
2) Корейский стартап, в котором время показывается только тогда, когда на него смотришь.
3) У южного входа железнодорожной станции Осака в Японии уникальные часы, которые показывают время с помощью водяных струй.
👍1
Ботодельня:)
За 1 квартал сделано 2 бота:
1) @phishing_hygiene_bot
Этот бот поможет Вам выявить зарегистрированные доменные имена, похожие на Ваш.
На картинке пример с госуслугами.
То есть основная цель минимизировать риски информационной безопасности в части фишинговых рассылок под вашим доменным именем.
2) http://tttttt.me/drfmeeting_bot
Второй бот это реализация деловых знакомств.
Регистрируйтесь, выбирайте близкую вам тему и Вам будет подобран собеседник.
Можете пробовать.
Во вложении скрин панели администратора.
Если у Вас есть идеи, которые помогут обществу или даже небольшой его части, то говорите:)
За 1 квартал сделано 2 бота:
1) @phishing_hygiene_bot
Этот бот поможет Вам выявить зарегистрированные доменные имена, похожие на Ваш.
На картинке пример с госуслугами.
То есть основная цель минимизировать риски информационной безопасности в части фишинговых рассылок под вашим доменным именем.
2) http://tttttt.me/drfmeeting_bot
Второй бот это реализация деловых знакомств.
Регистрируйтесь, выбирайте близкую вам тему и Вам будет подобран собеседник.
Можете пробовать.
Во вложении скрин панели администратора.
Если у Вас есть идеи, которые помогут обществу или даже небольшой его части, то говорите:)
🔥8👍2🥰1👨💻1👾1
Недавно окончил читать курс по цифровой трансформации.
Когда готовишь материал, прорабатываешь его, рассказываешь, сам себя ловишь на каких-то мыслях, как некоторые предпочитают говорить "инсайтах".
И в этот раз так случилось, одна из мыслей, что много вокруг зазывающих выступлений об ИИ, но по итогу (часто) не дают тебе списка инструментов.
И я подумал, а использую ли я ИИ в повседневной жизни (не в корпоративном сегменте). Вот что получилось:
1) Нейросети для создания изображений - визуальный контент.
Часто использую Кандинский - @kandinsky21_bot
Для чего? отправить какую-то открытку, картинку для канала, картинки для презентация (денег не просит).
Раньше использовал данную модель DALL-E 3.
Иногда использую @NeuromateAI_bot - как раз "одинокий бронтозавр на водопое оттуда" (просит денег, после тестовых прогонов).
Список,безусловно, больше.
2) Нейросети для создания саммари и протоколов - резюмирование без боли.
https://mymeet.ai/ru/ этот товарищ часто присутствует на совещаних в телемосте.
Молчалив, вежлив, покладист после совещания пришлет резюме и протокол:)
Пару раз можно подключить его бесплатно, далее просит оплату за свое присутствие на ваших встречах.
Подобные механизмы в последнее время встречаются как встроенные инструменты во многих системах ВКС.
Для чего? экономия время, подведение итогов.
Добавил один раз и телеграм-бот ChatNorrisBot - в конце дня подводит краткие итоги обсуждения в тлг-чатах.
3) Мнение и красота в коротких текстах и письмах. Ваша репутация.
@ChatGPT_General_Bot понятно, что инструмент богатый (скорее это можно назвать агрегатором), но я его использую только для пары моментов.
Спросить его мнение о своем тексте - но как правило он всегда позитивен:)
Часто менеджерам советую и показываю, чтобы они когда написали что-то Заказчику - проверили себя.
4) Улучшение качества фотографий
Пару раз необходимо было улучшить качество фотографий использовал "Фабула" https://fabula-ai.com/tools/art-generator.
5) Транскрибация аудио (перевод аудио в текст)
Здесь очень редко была необходимость в основном это:
5.1) инструмент платного тлг - кстати он распознает только аудио, которые прошли через его сервер)
5.2) и вот вчера в очередной раз вспомнил про этот бот @silero_audio_bot. Хотели в него загонять переговоры колцентра для массового анализа качества, но "не взлетело".
6) Перевод текстов
По старинке встроенные функции браузеров.
Понятно, что еще многие используют нейросети для создания текстов (но я по старинке), создания видео (отсутствует такая необходимость), презентаций (один раз пробовал не получилось) и в топе
еще создание музыки.
Использовал недавно встроенные AI-инструменты самсунг - долго смеялся. Например, задаете в чате тему сообщения, стиль и он создает сообщение самостоятельно:)
Какие инструменты используете вы и для чего?
П.с. "загнал" этот текст в бот по пункту 3 - в целом дал неплохие советы:)
Когда готовишь материал, прорабатываешь его, рассказываешь, сам себя ловишь на каких-то мыслях, как некоторые предпочитают говорить "инсайтах".
И в этот раз так случилось, одна из мыслей, что много вокруг зазывающих выступлений об ИИ, но по итогу (часто) не дают тебе списка инструментов.
И я подумал, а использую ли я ИИ в повседневной жизни (не в корпоративном сегменте). Вот что получилось:
1) Нейросети для создания изображений - визуальный контент.
Часто использую Кандинский - @kandinsky21_bot
Для чего? отправить какую-то открытку, картинку для канала, картинки для презентация (денег не просит).
Раньше использовал данную модель DALL-E 3.
Иногда использую @NeuromateAI_bot - как раз "одинокий бронтозавр на водопое оттуда" (просит денег, после тестовых прогонов).
Список,безусловно, больше.
2) Нейросети для создания саммари и протоколов - резюмирование без боли.
https://mymeet.ai/ru/ этот товарищ часто присутствует на совещаних в телемосте.
Молчалив, вежлив, покладист после совещания пришлет резюме и протокол:)
Пару раз можно подключить его бесплатно, далее просит оплату за свое присутствие на ваших встречах.
Подобные механизмы в последнее время встречаются как встроенные инструменты во многих системах ВКС.
Для чего? экономия время, подведение итогов.
Добавил один раз и телеграм-бот ChatNorrisBot - в конце дня подводит краткие итоги обсуждения в тлг-чатах.
3) Мнение и красота в коротких текстах и письмах. Ваша репутация.
@ChatGPT_General_Bot понятно, что инструмент богатый (скорее это можно назвать агрегатором), но я его использую только для пары моментов.
Спросить его мнение о своем тексте - но как правило он всегда позитивен:)
Часто менеджерам советую и показываю, чтобы они когда написали что-то Заказчику - проверили себя.
4) Улучшение качества фотографий
Пару раз необходимо было улучшить качество фотографий использовал "Фабула" https://fabula-ai.com/tools/art-generator.
5) Транскрибация аудио (перевод аудио в текст)
Здесь очень редко была необходимость в основном это:
5.1) инструмент платного тлг - кстати он распознает только аудио, которые прошли через его сервер)
5.2) и вот вчера в очередной раз вспомнил про этот бот @silero_audio_bot. Хотели в него загонять переговоры колцентра для массового анализа качества, но "не взлетело".
6) Перевод текстов
По старинке встроенные функции браузеров.
Понятно, что еще многие используют нейросети для создания текстов (но я по старинке), создания видео (отсутствует такая необходимость), презентаций (один раз пробовал не получилось) и в топе
еще создание музыки.
Использовал недавно встроенные AI-инструменты самсунг - долго смеялся. Например, задаете в чате тему сообщения, стиль и он создает сообщение самостоятельно:)
Какие инструменты используете вы и для чего?
П.с. "загнал" этот текст в бот по пункту 3 - в целом дал неплохие советы:)
🔥14👍3🙏3
Всегда нравилась данная иллюстрация.
Кстати если воспользоваться, например, этим ботом @GPT_chat_chatgpt_bot и загрузить эту же картинку, то он выдаст резюме:
На изображении представлена схема, которая иллюстрирует взаимосвязь между командой, стратегией и идентичностью в контексте формирования эффективной стратегии. В ней выделяются ключевые компоненты:
1. Компоненты лидерства: надежность, управление эффективностью и управление.
2. Стратегические компоненты: видение и стратегические выбора.
3. Компоненты культуры: цели, ценности и принципы.
Основная мысль заключается в том, что для разработки успешной стратегии необходимо сначала создать сильную команду.
Кстати если воспользоваться, например, этим ботом @GPT_chat_chatgpt_bot и загрузить эту же картинку, то он выдаст резюме:
На изображении представлена схема, которая иллюстрирует взаимосвязь между командой, стратегией и идентичностью в контексте формирования эффективной стратегии. В ней выделяются ключевые компоненты:
1. Компоненты лидерства: надежность, управление эффективностью и управление.
2. Стратегические компоненты: видение и стратегические выбора.
3. Компоненты культуры: цели, ценности и принципы.
Основная мысль заключается в том, что для разработки успешной стратегии необходимо сначала создать сильную команду.
🔥3