Помните!
52 недели в 2025 году.
5 недель прошло.
Осталось 47 недель!

Итоги января 2025 года. Постарался оцифровать:)

1) за январь пройдено 360 560 шагов - 269,04 км, в среднем 11 630 шагов - 8,68 км.

2) я собрался и выложил на литрес первый рассказ.
Спасибо всем кто прочитал и дал обратную связь - для меня это было важно. Скоро выйдет редакция и верстка.
Пока не разобрался со статистикой, но в пике было в день 55 посещений.

3) отобрался на чемпионат России по быстрой управленческой борьбе https://rexp2025.poedinki.ru/
Кому интересно сайт Федерации управленческой борьбы https://poedinki.ru/
Есть молодежная лига: https://ml.poedinki.ru/
Чтобы была цифры вышел на ЧР второй раз подряд:)
Говорите, что от меня. Могу даже быть тренером:)

4) Создан бот, который может выявить риски фишингового домена: @phishing_hygiene_bot
c 21 января 31 уникальный пользователей и 91 запрос.

Соответственно, сайт полезных мелочей обновился https://alchemyidea.ru/

5) Проведен семинар на базе ОЭЗ "Алабуга".
Цифры уже в феврале.
Но я всегда говорю, что если какие-то зерна, мысли заронил выступлением - это уже успех.

Многие знают о таком проекте Kickstarter как мультитул Flipper Zero.
Кстати, многие, кто заказывал его на озоне и прочих - не получили ничего.
Думаю, что популярен будет и текущий проект, так же на Kickstarter:
HackCable, которое сна­ружи выг­лядит как обыч­ный про­вод, а внут­ри скры­вает инъ­екции нажатий кла­виш, Wi-Fi-управле­ние через смар­тфон и пол­ный кон­троль над целевым устрой­ством.
Аналогичные продукты имеют место быть, но мне кажется это будет успешным проектом.

Оканчивается 8 неделя из 52.
Как идет достижение целей и выполнение задач?

Помните этот пост про госуслуги и школы?
Пошел тренд на "атаки" на школьников. Краткая схема:
1) Злоумышленники анализируют базы данных (купленные или "слитые"), создают фишинговые аккаунты в социальных сетях и мессенджерах, выдавая себя за учителей или администраторов.
Повышают доверие: используют фотографии и информацию с официальных сайтов образовательных учреждений.
2) Получив доступ к контактам детей, мошенники звонят им с угрозами, обвиняют в выдуманных нарушениях или сообщают о якобы существующих задолженностях их родителей.

Долго пытался сформулировать этот пост.
Чувствую, что не довел, то состояния абсолютной ясности.

1) Главное быть, но не казаться.
В последнее время, думая над это фразой вспоминается герой "Мертвые души".
Кстати, а вы знаете, что идею Гоголю подсказал Пушкин, а в некоторых источниках более радикальные версии.


2) Но проблема в том, что многие хотят быть, но принимают за критерии своего поведения какие-то ложные суждения.

Я пытался в голове провести классификацию:

Грубость и резкость принимают за твердость или силу руководства.
Постоянное погружение в детали и обсуждение всевозможных рисков принимают за стратегичность мышления, а не за нежелание принимать решение и ответственность.
Агрессивность называют эффективностью.

Далее идут примеры, которые вписываются в вышеописанные:

Перебивание коллег - кому-то это кажется уверенностью в себе и независимостью.
Сотрудник кричащий на коллег, постоянно доказывающий свою правоту в чатах - принимают за поддержание авторитета.
Формальность и бюрократию некоторые прячут за невозможность создания реального порядка.

Какие примеры у Вас?)

Вообще это подводка к рассказу о прошедшем чемпионате России по управленческой борьбе:)

Пятница.
Последний день календарной зимы.
Окончание 9 недели из 52 (15% от 2025 года).
Согласно поверьям в этот день запрещено давать в долг, так как предки верили, что деньги назад не вернуть. Также день не подходит для планирования — всё задуманное не реализуется. Нельзя 28 февраля проводить уборку в доме, считается, что подобным можно только ухудшить финансовое положение.

Недавно была новость, что Илон Маск потребовал от всех служащих отчет, что они сделали за прошлую неделю.
На самом деле очень действенный способ и для себя и для других выписать, что было сделано за неделю.

Давайте в том же формате:)
С первым днем календарной весны.


1) за февраль пройдено 378 381 шаг - 282,3 км, в среднем 13 513 шагов - 10,08 км.

2) в чемпионате РТ наша команда заняла 1 место по КСИ (командная своя игра).

3) прошел чемпионат России по управленческой борьбе.
Интересное, яркое событие.
К сожалению, вылетел в 1/8.

Но если раньше я говорил, что они (поединки) ничего мне не дают, то пересмотрел свою точку зрения.
Как занятие мелкой моторикой влияет на становление психических процессов: мышления, памяти, воображения, способности к ориентации в пространстве.

Как обычно, что это такое описал здесь - https://habr.com/ru/articles/800635/

4) создан еще один бот - о нем в следующий раз.

Необычный для меня пост.
Пост - размышление.

Триггером для этих размышлений стало обсуждение типологии DISC.
DISC — аббревиатура, обозначающая четыре стиля поведения, которые были описаны американским психологом Уильямом Марстоном в 1928 году.
Это доминирование (dominance), влияние (influence), стабильность (steadiness) и сознательность/добросовестность, в некоторых переводах — адаптивность (conscientiousness).


Однако, в моей картине мира провести четкую черту в границах типологии сложно, а на практике тем более.
Я сразу вспомнил такую типологию - шизоидный, истероидный, параноидный, эпилептоидный.
И, вообще, правильно говорить - границы акцентуации характера:)
Для служб безопасности чаще рассказывают (из моего опыта) именно эту типологию для профайлинга.

Все мы помним еще со времен школы такую типологию: холерик, флегматик, меланхолик, сангвиник.

Идем дальше, вспоминаем Адизеса и его PAEI код. Как будто здесь описание больше похоже на методологию DISC, но меньше "бьется" с шизоидный, эпилептоидный и т.д.

Если взять зарубежную практику, то они при приеме на работу часто используют модель MBTI. MBTI (Myers Briggs Type Indicator) — «индикатор типов Майерс — Бриггс»
В ней уже 16 типов личности, производная от шкал 4:
Экстраверсия (E) / интроверсия (I) — откуда люди получают энергию: от общения с внешним миром или от внутренних размышлений.
Ощущения (S) / интуиция (N) — как человек получает информацию: через ощущения и конкретные факты (таким людям важно самим увидеть, потрогать и услышать) или через интуитивное понимание и абстрактные идеи.
Логика (T) / эмоции (F) — как человек принимает решения: приходит к логическим рассуждениям и оценивает объективно или слушает голос сердца.
Планирование (J) / ориентация на обстоятельства (P) — как человек структурирует свою жизнь: контролирует каждый шаг и точно знает, что будет делать в субботу через четыре месяца,
или плывет по течению, подстраивается под условия и предпочитает спонтанность.

От MBTI можно сделать мости в "соционика".
А что это? Снова "пляшем" от четырех точек (и приходят к 16 типам).
логика — это сбор информации о внешних процессах;
этика — это сбор информации о внутренних процессах;
сенсорика — это владение точной информацией о форме и внешнем виде окружающих объектов;
интуиция — это знание чего-то, что не подтверждается чувственным опытом.
Аушра Аугустинавичюте расширила идею Карла Юнга. Наверняка, вы слышали (читали) типизацию по "соционика":
например, такое:
логико-сенсорный экстраверт (ЛСЭ) — Штирлиц: неторопливый, деловитый, последовательный, рукастый;
логико-интуитивный экстраверт (ЛИЭ) — Джек Лондон: рисковый, предприимчивый, трудолюбивый, рациональный, романтичный;
логико-сенсорный интроверт (ЛСИ) — Максим Горький: скромный, дисциплинированный, властный, терпеливый;
логико-интуитивный интроверт (ЛИИ) — Робеспьер: эрудированный, аккуратный, обязательный, трудолюбивый.

Уверен, что различной типизации много, даже у меня есть собственная:)

Если взять для примера самого лучшего врача (мою однофамилицу), то она вообще типологию людей проводит по моторике, строению тела и т.д.

Размышляя об этом я всегда думаю, что во всем этом важен уровень и компетенции человека. Два ярко доминирующих человека (по типологии DICS) абсолютно разные исходя из опыта, среды, возраста, пола, уровня IQ и отдельно выделю
тип компании, в которой он и в этом месте можно писать длинный пост различия компаний (красная, бирюзовая, типа нетфликс и т.д.).

Вопросы:
1) Используете ли вы это?
2) Хотите?
3) Что вы используете как инструмент?

Думаю, что все уже видели новость, что с 1 марта, можно централизованно через услуги установить запрет на выдачу кредитов. Ранее такое было возможно, но надо было идти в каждый банк.
Но! приготовьтесь как только установите запрет на выдачу кредитов, вам начнут звонить банки и предлагать свои услуги:)

Утро среды я решил начать с тематики часов:)
1) QR-часы, которые ежесекундно меняются.
2) Корейский стартап, в котором время показывается только тогда, когда на него смотришь.
3) У южного входа железнодорожной станции Осака в Японии уникальные часы, которые показывают время с помощью водяных струй.