ДМЗ поздравил Демиховскую детскую школу искусств с юбилеем и передал 100 тысяч рублей на развитие юных талантов💐
Демиховская школа искусств отметила 35 лет со дня основания. Ее история с момента создания тесно переплетена с крупнейшим в Демихове предприятием. Учебное заведение для юных талантов является важной частью культурной жизни округа: сейчас здесь обучается больше 1200 ребят, более 60% из них – дети работников Демиховского машиностроительного завода.
В школе искусств учат живописи, игре на фортепиано, народных и духовых инструментах, вокалу, хореографии и театральному искусству. Воспитанники учебного заведения участвуют и побеждают в творческих конкурсах разного уровня. Выпускники нередко становятся профессиональными музыкантами, артистами и преподавателями.
На торжестве, посвященном юбилею школы искусств, педагогический коллектив чествовали многие приглашенные гости. Директор по управлению персоналом и трансформации ДМЗ Юлия Смирнова вручила учебному заведению подарок от предприятия – сертификат на 100 тысяч рублей. Благотворительная помощь будет направлена на приобретение необходимых для творческого развития детей принадлежностей.
#событияДМЗ
Демиховская школа искусств отметила 35 лет со дня основания. Ее история с момента создания тесно переплетена с крупнейшим в Демихове предприятием. Учебное заведение для юных талантов является важной частью культурной жизни округа: сейчас здесь обучается больше 1200 ребят, более 60% из них – дети работников Демиховского машиностроительного завода.
В школе искусств учат живописи, игре на фортепиано, народных и духовых инструментах, вокалу, хореографии и театральному искусству. Воспитанники учебного заведения участвуют и побеждают в творческих конкурсах разного уровня. Выпускники нередко становятся профессиональными музыкантами, артистами и преподавателями.
На торжестве, посвященном юбилею школы искусств, педагогический коллектив чествовали многие приглашенные гости. Директор по управлению персоналом и трансформации ДМЗ Юлия Смирнова вручила учебному заведению подарок от предприятия – сертификат на 100 тысяч рублей. Благотворительная помощь будет направлена на приобретение необходимых для творческого развития детей принадлежностей.
#событияДМЗ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤12⚡2 1
Демиховский машиностроительный завод (входит в состав ТМХ) приглашает на работу:
Слесаря механосборочных работ – от 98 000 руб.
Обязанности:
– монтаж и демонтаж элементов интерьера и экстерьера, подвагонного оборудования
Требования:
– опыт чтения чертежей
Слесаря-электромонтажника – от 98 000 руб.
Обязанности:
– выполнение работ по подключению и отключению подвагонного и крышевого электрооборудования, демонтаж электроприборов, аппаратов, датчиков и т.д.
Требования:
– опыт чтения чертежей
Маляра – от 98 000 руб.
Обязанности:
– подготовка к покраске
– покраска металла
Требования:
– опыт работы маляром по металлу
Ведущего инженера-технолога по защитным покрытиям
Обязанности:
– технологическое сопровождение подготовки поверхностей и нанесения защитных покрытий при ремонте электропоездов
– разработка планировочных решений по организации участков
– разработка планов технического перевооружения
Требования:
– высшее техническое образование (технология машиностроения, металлорежущие станки и инструменты, автоматизация технологических процессов и производств в машиностроении)
Ведущего инженера технолога по механической обработке
Обязанности:
– разработка технологических процессов в ЕИП IPS механической обработки и сборки на особо сложные детали и узлы
– разработка технических заданий на разработку технологической оснастки и режущего инструмента
– разработка инструкционных карт проверки оборудования на технологическую точность
Требования:
– высшее техническое образование (технология машиностроения, металлорежущие станки и инструменты, автоматизация технологических процессов и производств в машиностроении)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5❤1
Мы предлагаем:
- Трудоустройство по ТК РФ
- Стабильный уровень заработной платы
- Социальные льготы, гарантии и компенсации
- Обеспечение СИЗ и всем необходимым оборудованием для безопасной работы
- Программу адаптации и наставничества для новых сотрудников
- Обучение и развитие на учебной площадке предприятия при поддержке филиала Корпоративного университета ТМХ в г. Москва
- Возможность карьерного роста в рамках программы «Кадровый резерв»
- Участие в корпоративном молодежном движении «Поколение «ИНЖЕН»
- Программу корпоративного добровольного медицинского страхования
- Компенсацию платы за услуги детского сада
- Компенсацию аренды жилья для иногородних сотрудников
- Летнюю оздоровительную кампанию для детей сотрудников
- Санаторно-курортное лечение для сотрудников предприятия
- Участие в корпоративных и спортивных мероприятиях
- Тренировки по корпоративным видам спорта
- Заботу о сотруднике со стороны профсоюзной организации
- Корпоративный трансфер
По вопросам трудоустройства обращаться:
📞 8 (496) 416-64-86 (Татьяна)
📞 8 (496) 416-62-15 (Анна)
Полный перечень вакансий – на нашем сайте (ссылка в шапке профиля).
#карьераДМЗ
- Трудоустройство по ТК РФ
- Стабильный уровень заработной платы
- Социальные льготы, гарантии и компенсации
- Обеспечение СИЗ и всем необходимым оборудованием для безопасной работы
- Программу адаптации и наставничества для новых сотрудников
- Обучение и развитие на учебной площадке предприятия при поддержке филиала Корпоративного университета ТМХ в г. Москва
- Возможность карьерного роста в рамках программы «Кадровый резерв»
- Участие в корпоративном молодежном движении «Поколение «ИНЖЕН»
- Программу корпоративного добровольного медицинского страхования
- Компенсацию платы за услуги детского сада
- Компенсацию аренды жилья для иногородних сотрудников
- Летнюю оздоровительную кампанию для детей сотрудников
- Санаторно-курортное лечение для сотрудников предприятия
- Участие в корпоративных и спортивных мероприятиях
- Тренировки по корпоративным видам спорта
- Заботу о сотруднике со стороны профсоюзной организации
- Корпоративный трансфер
По вопросам трудоустройства обращаться:
Полный перечень вакансий – на нашем сайте (ссылка в шапке профиля).
#карьераДМЗ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6
На ДМЗ комплексно развивают культуру безопасности производства
На предприятии провели расширенное совещание, посвященное вопросам безопасности производственной деятельности: охране труда, промышленной, пожарной и экологической безопасности. В мероприятии поучаствовали руководители всех цехов и представители ключевых служб завода.
Одной из тем стало усиление контроля в области производственной безопасности. На предприятии еженедельно проходят обходы цехов, организованные службой охраны труда. Комиссия оценивает соблюдение требований охраны труда на рабочих местах, доводит проблемные вопросы до руководителей подразделений и отслеживает, какие меры принимаются для устранения несоответствий.
На совещании служба охраны туда акцентировала внимание начальников цехов на замечаниях, которые выявлены в одних подразделениях, но могут быть характерны и для других. Также были обозначены общие точки роста в области производственной безопасности и охраны труда.
Собравшиеся обсудили работу с промышленными отходами, правильную организацию сбора мусора, безопасность при использовании подъемных механизмов, соблюдение правил пожарной безопасности, функционирование систем вентиляции, применение средств индивидуальной защиты. По итогам разговора составлен план действий – около 15 пунктов, по каждому из которых назначены ответственные и сроки выполнения.
Подобные встречи на ДМЗ планируют проводить раз в месяц. До этого в течение четырех недель будут осуществляться комплексные проверки в цехах, итоги которых обсудят на совещании. Целью такой системной работы является создание на предприятии благоприятных и безопасных условий труда для каждого сотрудника.
#производствоДМЗ
На предприятии провели расширенное совещание, посвященное вопросам безопасности производственной деятельности: охране труда, промышленной, пожарной и экологической безопасности. В мероприятии поучаствовали руководители всех цехов и представители ключевых служб завода.
Одной из тем стало усиление контроля в области производственной безопасности. На предприятии еженедельно проходят обходы цехов, организованные службой охраны труда. Комиссия оценивает соблюдение требований охраны труда на рабочих местах, доводит проблемные вопросы до руководителей подразделений и отслеживает, какие меры принимаются для устранения несоответствий.
На совещании служба охраны туда акцентировала внимание начальников цехов на замечаниях, которые выявлены в одних подразделениях, но могут быть характерны и для других. Также были обозначены общие точки роста в области производственной безопасности и охраны труда.
Собравшиеся обсудили работу с промышленными отходами, правильную организацию сбора мусора, безопасность при использовании подъемных механизмов, соблюдение правил пожарной безопасности, функционирование систем вентиляции, применение средств индивидуальной защиты. По итогам разговора составлен план действий – около 15 пунктов, по каждому из которых назначены ответственные и сроки выполнения.
Подобные встречи на ДМЗ планируют проводить раз в месяц. До этого в течение четырех недель будут осуществляться комплексные проверки в цехах, итоги которых обсудят на совещании. Целью такой системной работы является создание на предприятии благоприятных и безопасных условий труда для каждого сотрудника.
#производствоДМЗ
👍8❤1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Электропоезд ЭП2ДМ вошел в шорт-лист XII Национальной премии за достижения в области транспорта и транспортной инфраструктуры «Формула движения»🔝
Поезд является полностью отечественной разработкой и производится на входящем в состав ТМХ Демиховском машиностроительном заводе с 2023 года. На данный момент предприятием выпущено 59 электропоездов модели ЭП2ДМ: 28 из них обслуживают Московский транспортный узел, еще 31 эксплуатируются на Западно-Сибирской, Куйбышевской, Октябрьской, Свердловской, Северной, Юго-Восточной и Южно-Уральской железных дорогах.
ЭП2ДМ – модифицированная модель современной платформы электропоездов для организации пригородных пассажирских перевозок. Это удобный, безопасный, надежный поезд, спроектированный с фокусом на комфорт и эффективную эксплуатацию. При реализации проекта ЭП2ДМ консолидировались усилия ведущих российских компаний: Национальный центр промышленного дизайна и инноваций «2050.ЛАБ» разработал дизайн поезда, а Трансмашхолдинг отвечал за инженерные решения и производство подвижного состава.
Электропоезд имеет гибкую составность и может включать 4, 6, 8-11 вагонов. С технической точки зрения ключевая особенность ЭП2ДМ – комплект электрооборудования собственной разработки ТМХ. В подвижном составе создано эргономичное пространство как для пассажиров, так и для локомотивной бригады. В салонах установлены диваны новой конфигурации, обеспечивающие дополнительное пространство при встречной посадке пассажиров; LCD информационные табло; USB-порты для зарядки мобильных устройств. Головные вагоны приспособлены для проезда пассажиров с инвалидностью.
В рамках премии «Формула движения» ЭП2ДМ участвует в номинации «Лучшее инновационное решение в сфере транспортной техники». Победителей выберет жюри, в состав которого входят представители отраслевых организаций, руководители научно-исследовательских институтов, транспортных вузов, инвестиционных и консалтинговых компаний. Подведение итогов и награждение лауреатов состоятся20 ноября в рамках Международного форума и выставки «Транспорт России».
#продукцияДМЗ
Поезд является полностью отечественной разработкой и производится на входящем в состав ТМХ Демиховском машиностроительном заводе с 2023 года. На данный момент предприятием выпущено 59 электропоездов модели ЭП2ДМ: 28 из них обслуживают Московский транспортный узел, еще 31 эксплуатируются на Западно-Сибирской, Куйбышевской, Октябрьской, Свердловской, Северной, Юго-Восточной и Южно-Уральской железных дорогах.
ЭП2ДМ – модифицированная модель современной платформы электропоездов для организации пригородных пассажирских перевозок. Это удобный, безопасный, надежный поезд, спроектированный с фокусом на комфорт и эффективную эксплуатацию. При реализации проекта ЭП2ДМ консолидировались усилия ведущих российских компаний: Национальный центр промышленного дизайна и инноваций «2050.ЛАБ» разработал дизайн поезда, а Трансмашхолдинг отвечал за инженерные решения и производство подвижного состава.
Электропоезд имеет гибкую составность и может включать 4, 6, 8-11 вагонов. С технической точки зрения ключевая особенность ЭП2ДМ – комплект электрооборудования собственной разработки ТМХ. В подвижном составе создано эргономичное пространство как для пассажиров, так и для локомотивной бригады. В салонах установлены диваны новой конфигурации, обеспечивающие дополнительное пространство при встречной посадке пассажиров; LCD информационные табло; USB-порты для зарядки мобильных устройств. Головные вагоны приспособлены для проезда пассажиров с инвалидностью.
В рамках премии «Формула движения» ЭП2ДМ участвует в номинации «Лучшее инновационное решение в сфере транспортной техники». Победителей выберет жюри, в состав которого входят представители отраслевых организаций, руководители научно-исследовательских институтов, транспортных вузов, инвестиционных и консалтинговых компаний. Подведение итогов и награждение лауреатов состоятся
#продукцияДМЗ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍11🎉3❤1👌1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Заготовительный цех №20 – одно из крупнейших подразделений ДМЗ, где создаются заготовки и детали для будущих вагонов. Подразделение включает заготовительный, деревоотделочный и гальванический участки. Общая площадь цеха – 12 400 кв. м, а численность сотрудников – около 200 человек.
Факты и цифры о цехе №20:
⚙️ В 76 единиц оборудования цеха входят координатная машина плазменной и газокислородной резки, машина термической резки, комплекс и установка лазерной резки, листогибочный и координатно-револьверный прессы и многое другое.
🔗 Заготовительный участок ежемесячно обрабатывает около 690 тонн металла и производит 6 000 наименований продукции из листового, алюминиевого и профильного проката.
⚙️ На заготовительном участке применяются резка, гибка, штамповка, лазерная, газовая и плазменная резка, сварка. 80% деталей изготавливается методом холодной листовой штамповки.
🔗 Температура при лазерной или плазменной резке достигает 20 000 °C. Лазерные комплексы могут разрезать листовой металлопрокат толщиной от 0,5 до 16 мм, а с помощью термической резки можно раскраивать металл толщиной до 200 мм.
⚙️ Деревоотделочный участок ежемесячно обрабатывает 130 м³ древесины. Здесь используется девять видов сырья: фанера от 4 до 25 мм, доски 40 и 60 мм, клееный брус.
🔗 Основные операции по деревообработке: раскрой, фрезеровка, сверление, пазование. Продолжительность обработки деревянных деталей может составлять от 10 минут до 3 часов.
⚙️ На гальваническом участке осуществляют хромирование, никелирование, меднение, оловянирование, химическое оксидирование, электрохимическое полирование, цинкование, анодирование алюминия и травление.
🔗 Нанесение гальванического покрытия в среднем длится до 2 часов. Если покрытие многослойное – процесс продолжается 4 часа и дольше.
#производствоДМЗ
Факты и цифры о цехе №20:
#производствоДМЗ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍12⚡3
На фестивале «Путь навыков» представители ДМЗ познакомили орехово-зуевских старшеклассников с профессией контролера ОТК
Крупное профориентационное событие объединило сотни школьников округа в стенах Дворца спорта «Восток». Третий фестиваль «Путь навыков», организованный Центром опережающей профессиональной подготовки Московской области, дал возможность более чем 900 учащимся 8-9 классов познакомиться с широким спектром профессий. Для юных гостей подготовили более 20 тематических площадок и мастер-классов, позволивших на практике узнать, какая специальность придется по душе.
На локации ДМЗ школьники узнали, какие навыки требуются работающему на производстве контролеру ОТК. Ребята изучили принципы работы с измерительными инструментами – рулеткой и штангенциркулем – для определения точных параметров изделий. Под руководством заводских специалистов участники выполняли замеры металлической трубки, проверяли соответствие детали чертежам и учились принимать решение о допуске продукции.
За время фестиваля стенд ДМЗ посетили около ста пятидесяти человек. Ребята на практике убедились, насколько ответственной является работа контролера качества. Также представители завода рассказали учащимся о возможности построения карьеры на ведущем машиностроительном предприятии округа.
📸 : АУ «Медиа-центр»
#карьераДМЗ
Крупное профориентационное событие объединило сотни школьников округа в стенах Дворца спорта «Восток». Третий фестиваль «Путь навыков», организованный Центром опережающей профессиональной подготовки Московской области, дал возможность более чем 900 учащимся 8-9 классов познакомиться с широким спектром профессий. Для юных гостей подготовили более 20 тематических площадок и мастер-классов, позволивших на практике узнать, какая специальность придется по душе.
На локации ДМЗ школьники узнали, какие навыки требуются работающему на производстве контролеру ОТК. Ребята изучили принципы работы с измерительными инструментами – рулеткой и штангенциркулем – для определения точных параметров изделий. Под руководством заводских специалистов участники выполняли замеры металлической трубки, проверяли соответствие детали чертежам и учились принимать решение о допуске продукции.
За время фестиваля стенд ДМЗ посетили около ста пятидесяти человек. Ребята на практике убедились, насколько ответственной является работа контролера качества. Также представители завода рассказали учащимся о возможности построения карьеры на ведущем машиностроительном предприятии округа.
#карьераДМЗ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤8🔥4👍1
Во время акции «Неделя без турникетов» специалисты ДМЗ провели 21 производственную экскурсию для школьников и студентов🧑🎓🏭
280 студентов ссузов, 100 школьников и 40 студентов вузов – столько экскурсантов посетили предприятие в рамках Всероссийской акции «Неделя без турникетов», организованной Союзом машиностроителей России. Это учащиеся 12 образовательных учреждений Орехово-Зуевского, Павлово-Посадского округов и Москвы. Программа знакомства с производством ДМЗ включала посещение сборочно-сварочного и вагоносборочного цехов, где молодые люди наблюдали полный цикл создания электроподвижного состава.
Особым практическим компонентом экскурсий стали мастер-классы по профессиям дефектоскописта и слесаря механосборочных работ. На первом участникам продемонстрировали проверку изделий методами неразрушающего контроля, а на втором рассказали о чтении чертежей, разметке деталей и основных слесарных операциях: резании металла, нарезании резьбы, сверлении отверстий и т.д. Проведение тематического квиза дополнило программу мероприятий, позволив участникам в интерактивной форме закрепить полученные знания о машиностроительной отрасли.
Важным элементом акции стали профориентационные встречи. Школьники и студенты узнали о корпоративных образовательных проектах, возможностях целевого и дуального обучения. Начальник управления по работе с персоналом Елена Жаринова отметила:
Предприятия ТМХ дважды в год участвуют профориентационном мероприятии СоюзМаша России, демонстрируя школьникам и студентам работу современной машиностроительной отрасли. В рамках осенней акции предприятия Группы компаний ТМХ посетило более 12 тысяч человек.
#событияДМЗ
280 студентов ссузов, 100 школьников и 40 студентов вузов – столько экскурсантов посетили предприятие в рамках Всероссийской акции «Неделя без турникетов», организованной Союзом машиностроителей России. Это учащиеся 12 образовательных учреждений Орехово-Зуевского, Павлово-Посадского округов и Москвы. Программа знакомства с производством ДМЗ включала посещение сборочно-сварочного и вагоносборочного цехов, где молодые люди наблюдали полный цикл создания электроподвижного состава.
Особым практическим компонентом экскурсий стали мастер-классы по профессиям дефектоскописта и слесаря механосборочных работ. На первом участникам продемонстрировали проверку изделий методами неразрушающего контроля, а на втором рассказали о чтении чертежей, разметке деталей и основных слесарных операциях: резании металла, нарезании резьбы, сверлении отверстий и т.д. Проведение тематического квиза дополнило программу мероприятий, позволив участникам в интерактивной форме закрепить полученные знания о машиностроительной отрасли.
Важным элементом акции стали профориентационные встречи. Школьники и студенты узнали о корпоративных образовательных проектах, возможностях целевого и дуального обучения. Начальник управления по работе с персоналом Елена Жаринова отметила:
Цель «Недели без турникетов» – познакомить ребят с современным промышленным предприятием своего региона, с реальным производством, где создают востребованный в стране продукт. Наша первоочередная задача – донести на доступном языке, что в машиностроительной отрасли много профессий для реализации своего потенциала. Это работа на перспективу. Ожидаем, что молодые люди вернутся на предприятие в качестве практикантов и стажеров, а в дальнейшем – станут частью нашей команды.
Предприятия ТМХ дважды в год участвуют профориентационном мероприятии СоюзМаша России, демонстрируя школьникам и студентам работу современной машиностроительной отрасли. В рамках осенней акции предприятия Группы компаний ТМХ посетило более 12 тысяч человек.
#событияДМЗ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7👍3🤝1