Эксперты-либералы НЕЗЫГАРЯ считают, что губернаторы-силовики не повысят эффективность госуправления на фоне попыток все большего количества губернаторов сложить с себя полномочия.

Эксперты подменяют понятия, говоря о том, что губернаторы сбегают из-за ограничения ресурсной базы, на фоне повышения ответственности. Говоря о ресурсной базе, надо понимать, что ресурсы есть и их достаточно, но становится все меньше ресурсов, которые не контролирует федеральный центр. Регионы сегодня встроены в единую структуру проектного менеджмента страны, где финансирование на проекты, как и координация и контроль проектов, осуществляются из федерального центра. Чтобы ресурсов было достаточно, команды на местах должны уметь качественно составлять проекты и обосновывать их. Но в Центре сидят не дураки, и к проекту в регионе приклеить лишние 20-30% губернаторам становится все сложнее и даже невозможно. Так что не в ресурсах дело, а в том, что часть губернаторов хотят жить, как царьки, и иметь свободные ресурсы на свои хотелки и развитие "кормовой базы" для собственных нужд и элит. Хотя и сегодня часть губернаторов умудряется находить возможность обвести вокруг пальца федералов, например, как губернатор Курской области, которому построили вип-домик за 140 млн. рублей из бюджета, но назвали его временным реабилитационным блоком.

Но и это не главное. А главная проблема находится в выборе кадров для губернаторского корпуса. Самый лучший вариант для губернатора и мэра - это если на эту должность зайдет политик-лидер, у которого есть цель за пределами жизни - внести свой великий вклад в развитие города, региона или страны служением обществу. Обычно - это бессеребреники, которые могут зарабатывать, но все ресурсы тратят на какие-то проекты или развитие людей. Но у нас во власть часто попадают политиканы-демагоги, которые имеют популярность у людей (спортсмены, звезды и т.д.), но они пустые и не понимают, как управлять. Кроме того, во власть попадают чиновники, партийные чиновники, а также ставленники олигархов. Чиновник не сможет работать с людьми, он - администратор, а ставленник олигархов будет обслуживать только интересы олигарха, который его продвинул на должность. В наше время принято на должности ставить руководителей крупных госкорпораций. И это тоже проблема, потому что руководитель госкорпорации привык к жесткому подчинению и совсем не готов к обсуждению и закреплению условий общественного договора на равных с населением и уж, тем более, не готов воспринимать население в качестве акционеров, которые его наняли. Отсюда и пренебрежительные или даже уничижительные высказывания в адрес своих же избирателей от ряда губернаторов. Иногда к власти приходят и бандиты. Примерно так в порядке убывания желательности прихода ко власти, выглядит список тех, кто приходит ко власти в том числе в нашей стране.

Лучший вариант губернаторского кадрового резерва - лидеры-политики, которым интересно служить обществу и тем снискать себе славу. Именно такие люди будут держаться за свой пост и искать варианты взаимодействия с разными группами, а сложности их будут только раззадоривать, а не угнетать, как это происходит с "технократами". Именно такие губернаторы будут работать на население региона с первого дня, а не сразу после выборов искать связи в Москве, чтобы побыстрее переместиться в федеральные структуры. И именно такие люди будут бороться за эффективность каждой копейки и расставлять приоритеты так, чтобы максимально удовлетворить потребности населения в условиях ограниченности ресурсов.

Но, возможно, именно Центру не нужны лидеры, которых кто-то воспринимает как конкурентов, а кто-то выбирает подконтрольного технократа, которого можно дергать за ниточки и наслаждаться его унижением, когда он очередной раз просится в Москву...

Так что силовики на месте губернаторов не так уж и плохи в сравнении с теми, кто есть сегодня, и они хотя бы понимают, что такое служебный долг, который и будут исполнять как умеют до нового приказа, не рыская глазами.