Коллеги, всем привет!
Наш канал растёт и к нам присоединилось много новых подписчиков, это очень круто. Мы понимаем, что аудитория становится шире и разнообразнее, а значит, пришло время обновиться и переосмыслить фокус.
Нам важно понимать, что действительно волнует вас сейчас, чтобы делать для вас актуальный, профессиональный и живой контент.
📌 Поэтому ниже будет короткий опрос. Пройдите его, чтобы мы знали, о чём вам хочется читать и говорить.
Спасибо, что вы с нами!
Наш канал растёт и к нам присоединилось много новых подписчиков, это очень круто. Мы понимаем, что аудитория становится шире и разнообразнее, а значит, пришло время обновиться и переосмыслить фокус.
Нам важно понимать, что действительно волнует вас сейчас, чтобы делать для вас актуальный, профессиональный и живой контент.
📌 Поэтому ниже будет короткий опрос. Пройдите его, чтобы мы знали, о чём вам хочется читать и говорить.
Спасибо, что вы с нами!
🔥6
Что вам было бы интереснее всего почитать в следующих выпусках?
Anonymous Poll
39%
Карьерные советы: как оформлять резюме, пройти интервью, не выгореть при поиске работы
20%
Work In The Age Of AI: как меняется структура команд в разных компаниях из-за ИИ
30%
Глазами экспертов: что происходит в Digital, Product, Design и Tech и к чему готовиться?
63%
Почему классные кандидаты не находят работу (и наоборот): разбор ошибок со всех сторон
41%
Внутри профессии: как развивается рынок, что происходит в разных ролях и специализациях
4%
Свой вариант (напишите в комментариях)
А ещё!
Мы готовим новый выпуск в рамках нашей рубрики Work in the Age of AI. В этот раз он будет про маркетологов и то, как они адаптируют свои подходы к работе с учётом ИИ.
Если вы:
— используете ИИ в рабочих задачах (и это работает),
— придумали нетипичный способ автоматизации рутины,
— видите, как меняется профессия и у вас есть мнение насчет этого,
Напишите нам:
@DigitalHRAgency
Мы в поисках ярких кейсов и личных истории, чтобы показать, как меняется профессия изнутри 🫶🏼
Мы готовим новый выпуск в рамках нашей рубрики Work in the Age of AI. В этот раз он будет про маркетологов и то, как они адаптируют свои подходы к работе с учётом ИИ.
Если вы:
— используете ИИ в рабочих задачах (и это работает),
— придумали нетипичный способ автоматизации рутины,
— видите, как меняется профессия и у вас есть мнение насчет этого,
Напишите нам:
@DigitalHRAgency
Мы в поисках ярких кейсов и личных истории, чтобы показать, как меняется профессия изнутри 🫶🏼
❤6👍1🔥1
PR Manager в Батлер
Требования:
▫️Опыт работы от трех лет в PR в IT-компаниях.
▫️Исключительное владение письменной и устной речью.
▫️Умение генерировать креативные идеи и воплощать их в жизнь.
👉 Полное описание вакансии
Резюме можете высылать на почту: ef@remote-industries.co (Елена)
Требования:
▫️Опыт работы от трех лет в PR в IT-компаниях.
▫️Исключительное владение письменной и устной речью.
▫️Умение генерировать креативные идеи и воплощать их в жизнь.
👉 Полное описание вакансии
Резюме можете высылать на почту: ef@remote-industries.co (Елена)
❤3
Маркетинговый аналитик в Батлер
Требования:
▫️Опыт разработки и тестирования новых гипотез с целью роста маркетинговых и продуктовых показателей (ROI, ROMI, CAC, CR, LTV, MAU, DAU, ARPU, Stickiness, Retention и т.п.)
▫️Опыт поведенческого анализа аудитории
▫️Опыт анализа конкурентов и проведения А/В тестов
👉 Полное описание вакансии
Резюме можете высылать на почту: ef@remote-industries.co (Елена)
Требования:
▫️Опыт разработки и тестирования новых гипотез с целью роста маркетинговых и продуктовых показателей (ROI, ROMI, CAC, CR, LTV, MAU, DAU, ARPU, Stickiness, Retention и т.п.)
▫️Опыт поведенческого анализа аудитории
▫️Опыт анализа конкурентов и проведения А/В тестов
👉 Полное описание вакансии
Резюме можете высылать на почту: ef@remote-industries.co (Елена)
❤4
Senior Account manager
Компания предлагает:
▫️Работа в сильной команде с возможностями роста и влияния.
▫️Гибридный формат работы.
▫️Динамичная и креативная атмосфера, где ценится каждое мнение.
👉 Полное описание
Откликнуться: @DigitalHRAgency
#гибрид #digital_job
Компания предлагает:
▫️Работа в сильной команде с возможностями роста и влияния.
▫️Гибридный формат работы.
▫️Динамичная и креативная атмосфера, где ценится каждое мнение.
👉 Полное описание
Откликнуться: @DigitalHRAgency
#гибрид #digital_job
❤3
#рынок@digital_hr
Смотрим, что происходит в технологиях, HR и цифровой безопасности, и как это может отразиться на бизнесе и карьерных стратегиях.
После внедрения «нейроответов» в поиске Яндекса и Google новостные и информационные сайты теряют в среднем 30% органического трафика, у некоторых категорий CTR упал вдвое. Прогноз такой: до конца года потери доходов от рекламы могут достигнуть 50%. На Западе медиа уже начали подавать антимонопольные жалобы. У нас пока тише, но тренд глобальный.
Это звоночек перестраивать модель: меньше зависеть от поиска, больше от прямых каналов и собственной аудитории. Кстати, а что вы чаще делаете: листаете всю страницу с выдачей или читаете краткий ответ от ИИ?
OpenAI выпустила GPT-5, назвав его «экспертом уровня PhD» и сделав единственной доступной моделью. Она умеет сама подбирать глубину ответа, лучше пишет, кодит и интегрируется с Gmail и Google Calendar. Плюс стала менее льстивой пользователю, что, по мнению компании, улучшает качество взаимодействия.
С одной стороны, вроде интересно использовать новую модель в работе и вообще это большой шаг к более персонализированным и «вшитым» в экосистему инструментам, но вместе с этим появляется больше вопросов про риски приватности 🤔
Объём вредоносного бот-трафика вырос на 90%, в ботнетах уже около 1 млн устройств, а число DDoS-атак за полгода увеличилось на 60%. Сильнее всего страдают телеком, финансы и e-commerce. Ботов всё сложнее отличить от реальных пользователей, а CAPTCHA перестала быть универсальной защитой.
Для рынка специалистов по ИБ и инфраструктурной защите это сигнал, что они будут на вес золота. Всё-таки для компаний защита данных и сервисов становится обязательной частью, а не просто опцией
Гендиректор GitHub Томас Домке заявил в соцсетях: «Либо вы принимаете ИИ, либо уходите из профессии». По его прогнозу, через 2–5 лет ИИ будет писать до 90% кода, а разработчики будут проектировать системы и проверять результаты.
Хотя заявление провокационно, тренд на автоматизацию очень даже реален. Работодатели уже начинают ставить в приоритет тех, кто умеет интегрировать ИИ в свои рабочие задачи
И сразу хочется отметить опрос Flowwow, в котором выяснилось, что 87% ИТ-специалистов не боятся, что нейросети их заменят. 40% уже активно используют ИИ в работе чаще для поиска информации, автоматизации и анализа данных. Главные барьеры: сложность запросов и ограниченность ИИ для рабочих задач.
Мы согласны, что бояться точно не стоит, а вот осваивать технологии точно советуем. Сейчас основная суть такая: кто научится применять их быстрее и качественнее — тот и будет иметь преимущество
А вы обращаете внимание на отзывы о компании при поиске работы? Вот, по данным РШУ, 74% соискателей учитывают репутацию работодателя.
Хотя зарплата не менее важна, она перестала быть конкурентным преимуществом. Так что сегодня работодателю придётся работать ещё и над брендом, культурой и гибкостью.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤9😍4🤓3
Product analyst
Компания предлагает:
▫️Конкурентная заработная плата с бонусами.
▫️Веселая, творческая и энергичная рабочая среда.
👉 Полное описание
Откликнуться: @DigitalHRAgency
#удаленно #digital_job
Компания предлагает:
▫️Конкурентная заработная плата с бонусами.
▫️Веселая, творческая и энергичная рабочая среда.
👉 Полное описание
Откликнуться: @DigitalHRAgency
#удаленно #digital_job
❤2
А вы уверены, что понимаете, кто такие AI/ML-инженеры? 🧐
В своей практике мы всё чаще сталкиваемся с ситуацией, когда компании ищут «инженера по AI», но не до конца понимают, кто именно им нужен и какие задачи он должен решать. Это приводит к найму не тех людей, а значит потере времени, ресурсов и темпов роста.
В новой статье мы:
— разбираем, в чём разница между ML-инженером, AI-инженером, Data Scientist и Researcher, и кто нужен под какие задачи;
— показываем, какие бывают ошибки в оценке профиля;
— рассказываем, где реально искать сильных специалистов;
— даём советы для CTO, рекрутеров, и фаундеров стартапов;
— делимся реальным кейсом из практики;
— объясняем карьерные треки для инженеров, как развиваться, куда расти и что реально ценится.
📌 Статья будет полезна не только тем, кто нанимает, но и самим AI/ML-инженерам, чтобы понимать, как их оценивают, как выгоднее себя презентовать и куда двигаться дальше.
👉 Читать полную статью
В своей практике мы всё чаще сталкиваемся с ситуацией, когда компании ищут «инженера по AI», но не до конца понимают, кто именно им нужен и какие задачи он должен решать. Это приводит к найму не тех людей, а значит потере времени, ресурсов и темпов роста.
В новой статье мы:
— разбираем, в чём разница между ML-инженером, AI-инженером, Data Scientist и Researcher, и кто нужен под какие задачи;
— показываем, какие бывают ошибки в оценке профиля;
— рассказываем, где реально искать сильных специалистов;
— даём советы для CTO, рекрутеров, и фаундеров стартапов;
— делимся реальным кейсом из практики;
— объясняем карьерные треки для инженеров, как развиваться, куда расти и что реально ценится.
📌 Статья будет полезна не только тем, кто нанимает, но и самим AI/ML-инженерам, чтобы понимать, как их оценивают, как выгоднее себя презентовать и куда двигаться дальше.
👉 Читать полную статью
❤5🔥2🤩1
Менеджер по развитию бизнеса
Требования:
▫️Опыт взаимодействия с «холодными» клиентами
▫️Опыт в продажах сложных ИТ-продуктов
▫️Опыт работы с возражениями ЛПР
👉 Полное описание вакансии
Резюме можете высылать на почту: ef@remote-industries.co (Елена)
Требования:
▫️Опыт взаимодействия с «холодными» клиентами
▫️Опыт в продажах сложных ИТ-продуктов
▫️Опыт работы с возражениями ЛПР
👉 Полное описание вакансии
Резюме можете высылать на почту: ef@remote-industries.co (Елена)
❤3
Programmatic manager
Компания предлагает:
▫️Среда, ориентированная на развитие — доступ к обучающим ресурсам и понятные пути карьерного роста.
▫️Веселые командные мероприятия.
👉 Полное описание
Откликнуться: @DigitalHRAgency
#удаленно #digital_job
Компания предлагает:
▫️Среда, ориентированная на развитие — доступ к обучающим ресурсам и понятные пути карьерного роста.
▫️Веселые командные мероприятия.
👉 Полное описание
Откликнуться: @DigitalHRAgency
#удаленно #digital_job
❤2
SEO-специалист в Why SEO Serious
Что предлагает компания:
- Оплата до 180000 рублей
- Удалённая работа с классическим графиком 5/2
- Компенсация медицинских расходов, спорта, английского языка и обучения
- Не душим бюрократией и всегда готовы к открытому диалогу
- Реальные возможности для роста и развития
Чем предстоит заниматься:
- Разработкой и реализацией SEO-стратегии
- Оптимизацией (техничка, контент, ссылки)
- Анализом конкурентов и тестированием гипотез
- Контролем базовых метрик
Требования:
- Имеет опыт работы SEO-специалистом от 2х лет
- Знает основы HTML и CSS, JS
- Понимает принципы индексирования и ранжирования
- Умеет проводить анализ сайта и на основе результатов составлять план работ по продвижению проекта
Будет плюсом, если:
- Ты работал с международными проектами
- У тебя есть общее представление о SPA, PWA, MPA
- У тебя есть опыт работы/пользовательский опыт с криптой
🌱 С откликом пишите:
@oleg_R_HR или @gulnazhr
Что предлагает компания:
- Оплата до 180000 рублей
- Удалённая работа с классическим графиком 5/2
- Компенсация медицинских расходов, спорта, английского языка и обучения
- Не душим бюрократией и всегда готовы к открытому диалогу
- Реальные возможности для роста и развития
Чем предстоит заниматься:
- Разработкой и реализацией SEO-стратегии
- Оптимизацией (техничка, контент, ссылки)
- Анализом конкурентов и тестированием гипотез
- Контролем базовых метрик
Требования:
- Имеет опыт работы SEO-специалистом от 2х лет
- Знает основы HTML и CSS, JS
- Понимает принципы индексирования и ранжирования
- Умеет проводить анализ сайта и на основе результатов составлять план работ по продвижению проекта
Будет плюсом, если:
- Ты работал с международными проектами
- У тебя есть общее представление о SPA, PWA, MPA
- У тебя есть опыт работы/пользовательский опыт с криптой
@oleg_R_HR или @gulnazhr
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4😢1
Senior Product analyst
Компания предлагает:
▫️SaaS-решение, полностью основанное на данных.
▫️Удаленный формат работы.
👉 Полное описание
Откликнуться: @DigitalHRAgency
#удаленно #digital_job
Компания предлагает:
▫️SaaS-решение, полностью основанное на данных.
▫️Удаленный формат работы.
👉 Полное описание
Откликнуться: @DigitalHRAgency
#удаленно #digital_job
❤1
SEO уходит, GEO приходит?
ИИ уже встроен в поиск Google и Яндекса, где он выдаёт готовые ответы, не отправляя пользователей на сайты, что напрямую снижает трафик и доходы бизнеса.
Какие изменения происходят:
⭕️ В первом полугодии 2025 года новостные, образовательные и юридические сайты потеряли в среднем 30% органического трафика. У некоторых категорий CTR снизился более чем в два раза. По прогнозам, к концу года падение доходов от рекламы может достичь 50–70%.
⭕️ За тот же период количество обращений ИИ-краулеров к российским сайтам выросло почти в три раза — с 1 млн до 3 млн. Это значит, что нейросети активно собирают данные, чтобы формировать собственные ответы.
⭕️ GEO позволяет сделать так, чтобы искусственный интеллект использовал ваш контент в своих ответах. Сейчас конкуренция в этой области минимальна, и закрепиться в источниках, которые ИИ будет цитировать, проще всего именно в этот период.
Подробнее про GEO в карточках выше 👆🏻
ИИ уже встроен в поиск Google и Яндекса, где он выдаёт готовые ответы, не отправляя пользователей на сайты, что напрямую снижает трафик и доходы бизнеса.
Какие изменения происходят:
Подробнее про GEO в карточках выше 👆🏻
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7🤓4👍3
Закрыли вакансию аккаунт-менеджера с первого кандидата
Задача: найти специалиста с опытом в AdTech и digital-платформах, который сможет вести клиента от первого контакта до полного обслуживания, совмещая медиапланирование, запуск и оптимизацию кампаний с долгосрочной поддержкой отношений.
Основная сложность: высокий порог ожиданий по хард- и софт-скиллам при срочном закрытии позиции из-за ухода сотрудника и высокой загрузки команды.
Что сделали:
— провели детальный брифинг с нанимающим менеджером
— сфокусировались на кандидатах с опытом в programmatic и digital-платформах
— из 4 интервью показали заказчику только 2 самых релевантных
— первый кандидат получил оффер сразу после собеседования
Результат: вакансия закрыта с первого кандидата, время подбора сокращено, команда быстро восполнила ресурсный дефицит.
В полном кейсе подробности поиска, подход к оценке кандидатов и список вопросов, которые помогли выявить сильнейшего:
👉 Читать полный кейс
Задача: найти специалиста с опытом в AdTech и digital-платформах, который сможет вести клиента от первого контакта до полного обслуживания, совмещая медиапланирование, запуск и оптимизацию кампаний с долгосрочной поддержкой отношений.
Основная сложность: высокий порог ожиданий по хард- и софт-скиллам при срочном закрытии позиции из-за ухода сотрудника и высокой загрузки команды.
Что сделали:
— провели детальный брифинг с нанимающим менеджером
— сфокусировались на кандидатах с опытом в programmatic и digital-платформах
— из 4 интервью показали заказчику только 2 самых релевантных
— первый кандидат получил оффер сразу после собеседования
Результат: вакансия закрыта с первого кандидата, время подбора сокращено, команда быстро восполнила ресурсный дефицит.
В полном кейсе подробности поиска, подход к оценке кандидатов и список вопросов, которые помогли выявить сильнейшего:
👉 Читать полный кейс
❤7
Sales manager
Компания предлагает:
▫️Работа в уютном офисе в центре Москвы или удаленка из любой точки мира.
▫️Сильная команда, которая всегда готова помочь и поддержать.
▫️Стабильный оклад + KPI от выполнения плана.
👉 Полное описание
Откликнуться: @DigitalHRAgency
#удаленно #digital_job
Компания предлагает:
▫️Работа в уютном офисе в центре Москвы или удаленка из любой точки мира.
▫️Сильная команда, которая всегда готова помочь и поддержать.
▫️Стабильный оклад + KPI от выполнения плана.
👉 Полное описание
Откликнуться: @DigitalHRAgency
#удаленно #digital_job
❤1