This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
На сайте публикуем вакансии, которых нет в этом канале, а пока что подборка!
Дайджест digital-вакансий:
🔴 Support manager (junior, удалённо)
🔴 Head of B2B Business (c-level, гибрид)
🔴 User acquisition manager (middle, удалённо)
🔴 Business development manager (senior, удалённо)
Откликайтесь с CV: @DigitalHRAgency
#junior #middle #senior #head
#удалённо #гибрид_офис
#digital_job
Дайджест digital-вакансий:
Откликайтесь с CV: @DigitalHRAgency
#junior #middle #senior #head
#удалённо #гибрид_офис
#digital_job
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4🔥2👍1🎉1
У нас сегодня особенные котики DigitalHR! Те, кто ловко охотятся за талантами, мягко, но уверенно находят общий язык с кандидатами и мурлычат от радости, когда соединяют идеального человека с идеальной командой.
Пусть этот день будет наполнен уютом, мурчанием и теплыми обнимашками
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤12🔥5❤🔥4🎉3👍1
Веб-разработчик на part-time в MORФEUS
Предстоит:
🔵 Доработка и оптимизация сайта.
🔵 Донастройка модулей электронной коммерции.
🔵 Внедрение программы лояльности для пользователей.
🔵 Решение задач, связанных с интеграцией платежных систем, CRM и других сервисов.
Откликнуться: @kira_katzee
#удаленно #it_job
Предстоит:
Откликнуться: @kira_katzee
#удаленно #it_job
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4🔥1😍1
Senior Event-маркетолог в Хантфлоу
Компания предлагает:
🔴 Гибридный формат работы после 3-х месяцев работы.
🔴 Оплачиваемое обучение и повышение квалификации.
🔴 ДМС после прохождения испытательного срока.
🔴 Скидки в сетях фитнес-клубов.
👉 Полное описание
Откликнуться по этой ссылке
#офис #digital_job
Компания предлагает:
👉 Полное описание
Откликнуться по этой ссылке
#офис #digital_job
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7👍2🔥2
Сотрудничество строится на доверии, поддержке и общих ценностях. А когда эти принципы лежат в основе компании, работать в ней становится в разы круче!
🔵 Наши коллеги из MGCom, digital-агентство полного цикла в области Performance и Media, внимательно относятся к каждому клиенту и сотруднику. Мы разделяем ценности MGCom и хотим поделиться их корпоративной культурой.
Мы подготовили материал, в котором рассказываем, почему сотрудники работают в MGCom:
— Как адаптируют новых сотрудников
— Внутренние проекты, которые реально развивают
— Чем живет команда: клубы по интересам, pet-friendly офис и welcome-party
Подробнее по ссылке
Мы подготовили материал, в котором рассказываем, почему сотрудники работают в MGCom:
— Как адаптируют новых сотрудников
— Внутренние проекты, которые реально развивают
— Чем живет команда: клубы по интересам, pet-friendly офис и welcome-party
Подробнее по ссылке
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤10👍4🔥3
Менеджер по развитию бизнеса
Компания предлагает:
🟣 Возможность карьерного роста вместе с компанией.
🟣 Участие в международных конференциях.
🟣 Конкурентоспособную зарплату, ежемесячные бонусы и прозрачные условия.
👉 Полное описание
Откликнуться: @DigitalHRAgency
#удаленно #digital_job
Компания предлагает:
👉 Полное описание
Откликнуться: @DigitalHRAgency
#удаленно #digital_job
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5👍2🔥2
Forwarded from Хантфлоу
🤫 Секреты найма маркетологов в 2025 году от экспертов подбора
В маркетинге специалисту часто приходится быть и аналитиком, и креативщиком, и экспертом по рекламе — и это одна из главных сложностей найма таких сотрудников. Работодатели хотят универсалов, но найти таких кандидатов непросто.
О том, как найти идеального кандидата в отдел маркетинга, поговорили на онлайн-конференции Хантфлоу 27 февраля. Эксперты рассказали:
✅ Как найти маркетолога в 2025 году и с какими сложностями можно столкнуться
✅ Какие тестовые задания давать маркетологам, чтобы не выходить за рамки SLA
✅ Как нанимать специалистов в команду бренда и PR
✅ Какие инструменты системы автоматизации рекрутмента Хантфлоу помогут эффективно нанимать в отдел маркетинга
Редакция Журнала Хантфлоу выделила главные тезисы спикеров в статье — читайте, чтобы узнать секреты найма маркетологов ⬇️
🐬 Читать статью
В маркетинге специалисту часто приходится быть и аналитиком, и креативщиком, и экспертом по рекламе — и это одна из главных сложностей найма таких сотрудников. Работодатели хотят универсалов, но найти таких кандидатов непросто.
О том, как найти идеального кандидата в отдел маркетинга, поговорили на онлайн-конференции Хантфлоу 27 февраля. Эксперты рассказали:
✅ Как найти маркетолога в 2025 году и с какими сложностями можно столкнуться
✅ Какие тестовые задания давать маркетологам, чтобы не выходить за рамки SLA
✅ Как нанимать специалистов в команду бренда и PR
✅ Какие инструменты системы автоматизации рекрутмента Хантфлоу помогут эффективно нанимать в отдел маркетинга
Редакция Журнала Хантфлоу выделила главные тезисы спикеров в статье — читайте, чтобы узнать секреты найма маркетологов ⬇️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2👍2🔥1
В предыдущем посте Хантфлоу Конф поделились итогами вебинара про актуальные особенности поиска маркетологов
🟢 Екатерина Никулина, CEO DigitalHR вместе с банком «Точка» и Setters Education разобрали как оценивать маркетологов и находить тот самый бриллиант. Кроме этого Екатерина поделилась AI-инструментами, которые делают работу рекрутера проще и быстрее👇
Если пропустили трансляцию — запись здесь!
Если пропустили трансляцию — запись здесь!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2👍2🎉1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔥6❤4👍3💯1
Новые вакансии в Яндекс Еде 🔥
Компания предлагает:
🟢 Работу в технологической компании, которая создаёт сервисы, полезные миллионам людей.
🟢 Культуру открытости и взаимопомощи.
🟢 Возможность влиять на процесс и результат.
🟢 Современный комфортный офис и расширенную программу ДМС со стоматологией, обследованиями, вызовом врача на дом.
Посмотреть полное описание и откликнуться можно по ссылкам 👇
— Руководитель группы развития рекламной платформы
— Менеджер по работе с рекламой
— Менеджер по развитию партнёров спецпроектов
Компания предлагает:
Посмотреть полное описание и откликнуться можно по ссылкам 👇
— Руководитель группы развития рекламной платформы
— Менеджер по работе с рекламой
— Менеджер по развитию партнёров спецпроектов
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4🔥1🎉1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Преодолели первый мартовский спринт и уходим на выходные! Выдыхаем и окунаемся в праздники 💥
Дайджест digital-вакансий:
🔴 Partnership manager (middle, офис)
🔴 Дизайнер (middle, удаленно)
🔴 HR BP (lead, гибрид)
🔴 Head of B2B (head, гибрид)
Откликайтесь с CV: @DigitalHRAgency
#middle #lead #head
#удаленно #гибрид_офис
#digital_job
Дайджест digital-вакансий:
🔴 Partnership manager (middle, офис)
🔴 Дизайнер (middle, удаленно)
🔴 HR BP (lead, гибрид)
🔴 Head of B2B (head, гибрид)
Откликайтесь с CV: @DigitalHRAgency
#middle #lead #head
#удаленно #гибрид_офис
#digital_job
🔥3🎉3😍2👍1
Делимся инсайтами по поиску сложных позиций: начнём с Media Buyer in-app
🔵 Сложность позиции в том, что из-за узкой направленности кандидаты middle+ уровня неохотно меняют место работы и в то же время работодатели активно работают над удержанием таких специалистов
🔵 Уход опытного баера остро ощущается в компании, человек на позицию «нужен еще вчера», но найм получается долгим
В карточках показываем стратегию поиска media buyer, которая помогает нам закрывать эту позицию
В карточках показываем стратегию поиска media buyer, которая помогает нам закрывать эту позицию
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7👍4🔥4
Как HRD в онлайн-школе английского языка «Инглекс» @englex_school проверяет кандидатов: неожиданные вопросы и стоп-факторы
🔴 Что пошло не так в вашем проекте? Кто был виноват в провале? На собеседовании Сергей Лыков не просто слушает успехи кандидатов, а изучает их отношение к ошибкам. Ведь умение анализировать неудачи говорит о профессионализме куда больше, чем отточенный рассказ о достижениях
В резюме важно не просто перечислять обязанности, а показывать результаты: цифры, конкретные успехи. А еще – не допускать грамматических ошибок! Почему английский критически важен для развития? Как HR-специалист понимает, подходит ли человек команде?
Ответы – в полной версии интервью
Читайте по ссылке
В резюме важно не просто перечислять обязанности, а показывать результаты: цифры, конкретные успехи. А еще – не допускать грамматических ошибок! Почему английский критически важен для развития? Как HR-специалист понимает, подходит ли человек команде?
Ответы – в полной версии интервью
Читайте по ссылке
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥11❤8😍1