🟣 Готовим для вас интересные подборки по городам. Кликайте на ваш или пишите в комментариях 🟣
Anonymous Poll
36%
Москва
25%
Санкт-Петербург
3%
Новосибирск
3%
Екатеринбург
4%
Нижний Новгород
2%
Самара
2%
Омск
3%
Казань
7%
Напишу свой город в комментариях
16%
Я живу не в РФ
Полную версию интервью ищите здесь
#dhr_otherside
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Мы часто делимся, как заботимся о клиентах. В этот раз хотим рассказать, как заботимся о кандидатах, подбирая классные команды 🫶
Читайте в статье про корпоративную культуру коллег из MGCom и их преимущества для сотрудников
Читайте в статье про корпоративную культуру коллег из MGCom и их преимущества для сотрудников
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Пришли с новой подборкой каналов. Сегодня для тех, кто работает с данными!
Подборка каналов с вакансиями в сфере Data engineering:
🟢 Data jobs
Агрегатор вакансий, часто с hh
🟢 Data jobs feed
Вакансии напрямую от работодателя
🟢 Job for Analysts & Data Scientists
Лаконичные подборки с описанием компаний
🟢 Работа ищет аналитиков
Чат с вакансиями, размещенными бесплатно
🟢 Работа для Системных и Бизнес-аналитиков
Тут ищут работу и спрашивают о ней совет
#data_job
На сколько каналов вы уже подписались? Делитесь полезными пабликами в комментариях 👇
Подборка от DigitalHR
Подборка каналов с вакансиями в сфере Data engineering:
Агрегатор вакансий, часто с hh
Вакансии напрямую от работодателя
Лаконичные подборки с описанием компаний
Чат с вакансиями, размещенными бесплатно
Тут ищут работу и спрашивают о ней совет
#data_job
На сколько каналов вы уже подписались? Делитесь полезными пабликами в комментариях 👇
Подборка от DigitalHR
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Поиск работы или подходящих сотрудников — непростая задача, особенно для стартапов, где каждая позиция играет ключевую роль.
Рекрутинговые агентства помогают не только закрыть вакансии, но и разобраться, какие из них действительно нужны, проанализировать рынок труда и найти подходящих специалистов.
🟣 В статье на VC рассказываем, как мы делаем процесс подбора комфортным и эффективным для компаний и кандидатов.
Рекрутинговые агентства помогают не только закрыть вакансии, но и разобраться, какие из них действительно нужны, проанализировать рынок труда и найти подходящих специалистов.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Какой путь можно пройти до дизайн-лида?
Сегодня Александр Львов — дизайн-лид в Сбере. Хотя начинал он с обучения в техническом вузе, а во время практики ставил лампочки на досмотровые фонари.
Когда Александру предложили выбрать направление будущей работы, он решил сменить специализацию: «Захотелось попробовать дизайн, и мне сразу же выдали компьютер и рабочее место. Так я стал менеджером по рекламе».
Впоследствии из специалиста по дизайну Александр вырос до арт-директора: он предложил себя в качестве управляющего командой и процессами, когда предыдущий арт-директор ушёл из компании. Тогда и начал стремительно учиться управлять командами и процессами сразу на практике.
Если хотите поделиться своим карьерным треком, пишите нам: @DigitalHRAgency
#dhr_stars
Сегодня Александр Львов — дизайн-лид в Сбере. Хотя начинал он с обучения в техническом вузе, а во время практики ставил лампочки на досмотровые фонари.
Когда Александру предложили выбрать направление будущей работы, он решил сменить специализацию: «Захотелось попробовать дизайн, и мне сразу же выдали компьютер и рабочее место. Так я стал менеджером по рекламе».
Впоследствии из специалиста по дизайну Александр вырос до арт-директора: он предложил себя в качестве управляющего командой и процессами, когда предыдущий арт-директор ушёл из компании. Тогда и начал стремительно учиться управлять командами и процессами сразу на практике.
Если хотите поделиться своим карьерным треком, пишите нам: @DigitalHRAgency
#dhr_stars
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Пятничная подборка! А на сайте публикуем вакансии, которых нет в этом канале
Дайджест dev-вакансий:
🔴 Golang разработчик (senior, гибрид)
🔴 Senior software developer (senior)
🔴 C++ Developer (senior, гибрид)
🔴 Руководитель команды разработки (lead, удалённо)
🔴 Principal Software Engineer (senior, удалённо)
Откликайтесь с CV: @DigitalHRAgency
#удалённо #гибрид
#senior #lead
#dev_job
Дайджест dev-вакансий:
Откликайтесь с CV: @DigitalHRAgency
#удалённо #гибрид
#senior #lead
#dev_job
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Скачивайте гайд «Новогодний HR-компас: итоги 2024 и планы на 2025»
🎄 Конец года – лучший момент, чтобы сделать паузу и спросить себя: чего же я хочу на самом деле? Куда я стремлюсь?
✨ Канал «Пульс HR» подготовил красивую и полезную рабочую тетрадь, которая поможет:
👍 отрефлексировать прошедший год и похвалить себя за всё хорошее,
❄️ построить планы на 2025, соблюдая баланс fun&profit.
🦌 приятный бонус – список вдохновляющей литературы для работы и саморазвития.
👉 Скачивайте инструмент через удобного бота
✨ Канал «Пульс HR» подготовил красивую и полезную рабочую тетрадь, которая поможет:
👉 Скачивайте инструмент через удобного бота
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Совкомбанк вошёл в ТОП-50 лучших офисов России по версии Forbes и Pridex 🏆
Флагманский московский офис Совкомбанка был включен в список «ТОП-50 штаб-квартир российских компаний» в категории «Золото». Эксперты оценили офис по ключевым параметрам:
🔴 Удобное расположение в Москве с отличной транспортной доступностью и развитой инфраструктурой.
🔴 Наличие оборудованных лаунж-зон, игровых комнат, спортивных залов и комнат для сна.
🔴 Внедрение передовых IT-решений и инновационных технологий для оптимизации рабочих процессов.
🔴 Сертификация EcoSmartOffice Platinum подтверждает высокий уровень энергоэффективности и устойчивого развития офисных пространств.
Полностью новость читайте здесь 👈
Флагманский московский офис Совкомбанка был включен в список «ТОП-50 штаб-квартир российских компаний» в категории «Золото». Эксперты оценили офис по ключевым параметрам:
Полностью новость читайте здесь 👈
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Недавно Катерина DigitalHR выступила в рамках проекта Селфмама. Дублируем несколько пунктов из выступления о том, как ориентироваться в digital рынке сегодня
🟣 Общий совет:
Старайтесь думать, люди каких профессий работали над продуктами, которыми вы пользуетесь. Если вы поймете это, сможете отслеживать изменения, которые происходят с рынком
Например, сегодня некоторые компании используют ИИ в своей работе. Но если увидеть различия в их подходах к новым технологиям, станет понятнее, какие специальности сегодня уступают место новым
🟣 Что сегодня влияет на работу в digital:
1) Платформы упрощают работу многих профессионалов:
Платформы автоматизируют бизнес, поэтому аналитики сегодня требуются больше разработчиков
2) Профессионалы осваивают сферу новых технологий:
Востребованные там навыки еще формулируются рынком, так что для digital-спецов это возможность переквалифицироваться
🟣 Мысли о резюме:
Не переживайте, если резюме мало просматривают. Дело в рынке: сегодня кандидатов больше, чем вакансий, поэтому компании не успевают отвечать
Старайтесь думать, люди каких профессий работали над продуктами, которыми вы пользуетесь. Если вы поймете это, сможете отслеживать изменения, которые происходят с рынком
Например, сегодня некоторые компании используют ИИ в своей работе. Но если увидеть различия в их подходах к новым технологиям, станет понятнее, какие специальности сегодня уступают место новым
1) Платформы упрощают работу многих профессионалов:
Платформы автоматизируют бизнес, поэтому аналитики сегодня требуются больше разработчиков
2) Профессионалы осваивают сферу новых технологий:
Востребованные там навыки еще формулируются рынком, так что для digital-спецов это возможность переквалифицироваться
Не переживайте, если резюме мало просматривают. Дело в рынке: сегодня кандидатов больше, чем вакансий, поэтому компании не успевают отвечать
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Немного предновогоднего юмора от канала «Пульс HR» 😁
Видно, что команда — на одной волне с HR.
Подписаться на них можно здесь. Там много полезного.
Видно, что команда — на одной волне с HR.
Подписаться на них можно здесь. Там много полезного.