#inspiration #hr #teamwork #motivation
О 17 типичных ошибках начинающих руководителей
https://medium.com/russian/%D0%BE-17-%D1%82%D0%B8%D0%BF%D0%B8%D1%87%D0%BD%D1%8B%D1%85-%D0%BE%D1%88%D0%B8%D0%B1%D0%BA%D0%B0%D1%85-%D0%BD%D0%B0%D1%87%D0%B8%D0%BD%D0%B0%D1%8E%D1%89%D0%B8%D1%85-%D1%80%D1%83%D0%BA%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B4%D0%B8%D1%82%D0%B5%D0%BB%D0%B5%D0%B9-a00b04623e43
О 17 типичных ошибках начинающих руководителей
https://medium.com/russian/%D0%BE-17-%D1%82%D0%B8%D0%BF%D0%B8%D1%87%D0%BD%D1%8B%D1%85-%D0%BE%D1%88%D0%B8%D0%B1%D0%BA%D0%B0%D1%85-%D0%BD%D0%B0%D1%87%D0%B8%D0%BD%D0%B0%D1%8E%D1%89%D0%B8%D1%85-%D1%80%D1%83%D0%BA%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B4%D0%B8%D1%82%D0%B5%D0%BB%D0%B5%D0%B9-a00b04623e43
Medium
О 17 типичных ошибках начинающих руководителей
Мои ошибки как руководителя
#hr #inspiration
Умозаключение из исследования:
Оригинал можно почитать тут (2017го года)
Умозаключение из исследования:
Шаблоны, которые заложены в описания вакансий вашей компании, показывают, что вы цените на самом деле.
Оригинал можно почитать тут (2017го года)
#hr #compilation #inspiration
Собираю материалы про HR, рекрутинг в Яндекс, Google, Facebook и в остальных топовых технологических компаниях. Хотелось в телеграфе подборку сделать, но он заблокирован. Поэтому ловите просто документик в облаке, который будет пополняться.
Пишите в личку, если есть, чем дополнить.
https://docs.google.com/document/d/1dowz1aNZCANn8AX4UnUtOaLrV3pIJgAOWE42aPhnvcs/edit?usp=sharing
Собираю материалы про HR, рекрутинг в Яндекс, Google, Facebook и в остальных топовых технологических компаниях. Хотелось в телеграфе подборку сделать, но он заблокирован. Поэтому ловите просто документик в облаке, который будет пополняться.
Пишите в личку, если есть, чем дополнить.
https://docs.google.com/document/d/1dowz1aNZCANn8AX4UnUtOaLrV3pIJgAOWE42aPhnvcs/edit?usp=sharing
Google Docs
Подборка материалов про HR
HR В ЯНДЕКСЕ HR в Яндексе: как все устроено - Александра Бок (к сожалению скрыто Яндексом) https://www.youtube.com/watch?v=PMthVjD_Osc Система адаптации сотрудников в агентстве - Надежда Мерещенко https://www.youtube.com/watch?v=A7b-bcIpmGc Digital HR:…
#research #bookmarks #hr
Атлас новых профессий
И обо всем таком на http://atlas100.ru
UI у проекта — такое себе, но интересные инсайты по сабжу имеются.
Атлас новых профессий
Какие отрасли будут активно развиваться, какие в них будут рождаться новые технологии, продукты, практики управления и какие новые специалисты потребуются работодателям?И обо всем таком на http://atlas100.ru
UI у проекта — такое себе, но интересные инсайты по сабжу имеются.
#hr #startups #research
Интересный факт из исследования Mentors Are The Secret Weapons Of Successful Startups:
Интересный факт из исследования Mentors Are The Secret Weapons Of Successful Startups:
у 30% успешных стартаперов были менторы. Например, у Стива Джобса ментором был Майк Марккула, один из первых инвесторов Apple. Сам Стив был ментором Марка Цукерберга, который отмечал, что основатель Apple был бесценным наставником. Создателей Dropbox Дрю Хьюстона и Араша Фирдоуси наставляли успешные серийные предприниматели Кремниевой долины — Али и Хади Партови
ps: исследование 2015 года, но все еще актуальное, ведь егодня человеческие ресурсы/таланты/кадровый потенциал — решают, как никогда ранее#notes #hr #brandandidentity
Что подразумевают под корпоративной культурой vs Чем она является на самом деле — скрыто под водой (и это еще не все 🤿 )
Что подразумевают под корпоративной культурой vs Чем она является на самом деле — скрыто под водой (и это еще не все 🤿 )
#hr #welcomebox
Зацените welcome-наборы технологических компаний мира.
В казахстанском Альфе мне пока что ничего не дали плак-плак, кроме крутого мака 😎, но я думаю это потому, что трансформация в а ля it-компанию началась относительно недавно, соответственно, культура и дух ещё развиваются, mindset меняется и все такое.
Частично взято отсюда
Зацените welcome-наборы технологических компаний мира.
В казахстанском Альфе мне пока что ничего не дали плак-плак, кроме крутого мака 😎, но я думаю это потому, что трансформация в а ля it-компанию началась относительно недавно, соответственно, культура и дух ещё развиваются, mindset меняется и все такое.
Частично взято отсюда
Исследование «Чего айтишники ждут от работодателей
» от NEWHR Data.
https://newhr.org/tpost/bt580301k1-chego-aitishniki-zhdut-ot-rabotodatelei
#research #hr
» от NEWHR Data.
https://newhr.org/tpost/bt580301k1-chego-aitishniki-zhdut-ot-rabotodatelei
#research #hr