جوانان نسل Y و Z پرچمداران جابه‌جایی استعدادها

🟣 در آمریکا در محیط‌های کار، اتفاق بزرگی در جریان است. برگ برنده در دست نیروهای کار است. از اتاق‌‌‌های مدیران ارشد گرفته تا کف کارخانه‌ها، این نیروها خواهان حقوق بیشتر، ساعات کار انعطاف‌‌‌پذیرتر، مزایای بهتر و برخورد مناسب‌‌‌ترند و اگر رئیس‌شان نتواند یا نخواهد به تقاضایشان پاسخ دهد، خیلی‌‌‌ها دست به اعتصاب می‌‌‌زنند، از کارشان استعفا می‌دهند یا برای یافتن یک شغل رضایت‌‌‌بخش، شرکت‌های دیگر را جست‌وجو می‌کنند.

🟣 بعضی از کارشناسان این پدیده را «استعفای بزرگ» نامیده‌‌‌اند اما از دیدگاه «رایان روسلانسکی» مدیرعامل لینکدین، این بیشتر شبیه یک «جابه‌جایی بزرگ» است. او می‌‌‌گوید: «جابه‌جایی رابطه کارمند-کارفرما لینکدین را در جایگاهی قدرتمند و منحصر به فرد قرار می‌دهد تا به شکل‌‌‌گیری عرصه جدید کار، کمک کند».

🟣 او چندی پیش در گفت‌وگویی با مجله تایم، درباره تحولات بازار کار، سبک مدیریتی‌‌‌اش به نام «من بابای تو نیستم»، و نقش لینکدین در شکل‌‌‌گیری یک جامعه عادلانه‌‌‌تر صحبت کرده. این گفت‌وگو را با هم می‌‌‌خوانیم...👇

https://www.donya-e-eqtesad.com/fa/tiny/news-3875115

کانال رسمی روزنامه دنیای اقتصاد
@den_ir

#روزنامه_دنیای_اقتصاد #جوانان_نسل_Y_و_Z #استعفای_بزرگ #رایان_روسلانسکی #لینکدین