🔹با پیشرفت فناوریهای نوین، بهویژه هوش مصنوعی، بازار کار در حال تجربه تغییرات عظیمی است که تاثیرات عمیقی بر مشاغل و سیاستهای حمایتی از جمله بیمه بیکاری دارد. علاوه بر این، این تغییرات چالشهایی را در زمینه بیمههای اجتماعی به وجود آوردهاند که نیازمند بازنگری و اصلاح سیاستها و فرآیندها در راستای حفظ امنیت شغلی و حمایت از کارگران است.
🔹یک نظرسنجی جهانی توسط شرکت Rackspace Technology نشان داده که ۶۲ درصد از شرکتهای بیمه در سطح بینالمللی، نیروی انسانی خود را در پی بهکارگیری هوش مصنوعی کاهش دادهاند، به ویژه در بخشهای پردازش دادهها، امور دفتری و تحلیلهای آماری.
🔹همچنین، تحقیقات شرکت Allianz نشان میدهد که استفاده از هوش مصنوعی میتواند بهرهوری نیروی انسانی را تا ۱۴ درصد افزایش دهد، به ویژه برای کارکنان کمتجربه که بهرهوری آنها تا ۳۵ درصد نیز قابل افزایش است.
🔹ظهور هوش مصنوعی در صنعت بیمه فرصتی تاریخی برای تحول این صنعت فراهم کرده است. مدلهای یادگیری ماشین و سیستمهای هوشمند مانند chat GPT قادر به تحلیل حجمهای عظیم دادهها و انجام فرآیندهای پیچیده مانند ارزیابی ریسک، پیشبینی خسارات، تحلیل رفتار مشتری و مشاوره بیمهای به صورت خودکار هستند.
🔹این تحولات میتوانند به شرکتهای بیمه کمک کنند تا عملکرد بهتری در ارائه خدمات داشته باشند، اما در عین حال تهدیداتی برای اشتغال در این صنعت ایجاد میکنند.
🔹در شرایط کنونی که اقتصاد ایران با مشکلاتی نظیر نرخ بالای بیکاری و رکود در برخی بخشها مواجه است، نقش بیمه بیکاری به عنوان یکی از اصلیترین ابزارهای حمایتی، به شدت اهمیت پیدا کرده است. این بیمه نه تنها به حفظ معیشت بیکاران کمک میکند، بلکه از بروز بحرانهای اجتماعی و خانوادگی نیز جلوگیری میکند.
#دنیای_اقتصاد #بیمهد #هوش_مصنوعی
@den_ir
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6❤1