🔴 جزئیات افزایش سن بازنشستگی

▫️۱. بیمه پردازانی که ۲۸ تا ۳۰ سال سابقه خدمت دارند به سنوات اشتغال آنها برای بازنشستگی اضافه نمی‌گردد.

▫️۲. بیمه پردازانی که ۲۵ تا ۲۸ سال سابقه خدمت دارند به سنوات اشتغال آنان به ازاي هر سال تا زمان بازنشستگی دو ماه اضافه می‌گردد.

▫️۳‌. بیمه پردازانی که ۲۰ تا ۲۵ سال سابقه خدمت دارند به سنوات اشتغال آنان به ازای هر سال تا زمان بازنشستگی سه ماه اضافه می‌گردد.

▫️۴. بیمه پردازانی که مطابق قوانین ۱۰ تا ۲۰ سال سابقه خدمت دارند به سنوات اشتغال آنان به ازای هر سال تا زمان بازنشستگی چهارماه اضافه می‌گردد.

▫️۵. بیمه پردازانی که مطابق قوانین تا ۱۰ سال سابقه خدمت دارند به سنوات اشتغال آنان به ازای هر سال تا زمان بازنشستگی پنج ماه اضافه می‌گرد./اقتصادنیوز

#دنیای_اقتصاد #بازنشستگی #سن_بازنشستگی

✅ کانال رسمی روزنامه دنیای اقتصاد
@den_ir

چه کسانی مشمول مصوبه افزایش سن بازنشستگی نمی‌شوند؟

🔺 زنگنه، سخنگوی کمیسیون تلفیق لایحه برنامه هفتم توسعه در گفت‌وگو با مهر: افرادی که ۲۸ تا ۳۰ سال سابقه خدمت دارند، به سنوات اشتغال آنها برای بازنشستگی اضافه نمی‌شود و هیچ تغییری درباره آنان اتفاق نمی‌افتد.

🔺 همچنین ما یک محدودیت گذاشتیم و گفتیم که سن بیمه شده در زمان بازنشستگی برای مردان از ۶۲ سال و برای زنان از ۵۵ سال بیشتر نباشد، به این معنا که اگر فردی در ۴۰ سالگی مشغول به کار شده باشد و به سن ۶۲ سال برسد، عملاً دیگر مشمول این موضوع نمی‌شود و می‌تواند از قواعد بازنشستگی استفاده کند./مهر

#دنیای_اقتصاد #بازنشستگی #سن_بازنشستگی

✅ کانال رسمی روزنامه دنیای اقتصاد
@den_ir

🔴 بازنشستگی همچنان سقف سنی دارد/ مردان ۶۲ و زنان ۵۵ سال

🔺 نمایندگان مجلس ضمن تصویب افزایش سن بازنشستگی اجرای تمام یا بخشی از این افزایش را مشروط بر آن اعلام کردند که سن بیمه شده در زمان بازنشستگی برای مردان از ۶۲ سال و برای زنان از ۵۵ سال بیشتر نباشد./اقتصادنیوز

#دنیای_اقتصاد #بازنشستگی #سن_بازنشستگی

✅ کانال رسمی روزنامه دنیای اقتصاد
@den_ir

سن بازنشستگی در ایران ۱۲ سال بالا رفت

🔺نمایندگان مجلس یکی از مهم‌ترین طرح‌های دوران نمایندگی خود را تصویب کردند، طرح که می‌تواند زندگی میلیون‌ها نفر را در دهه‌های آینده تغییر دهد.

🔺مطابق این طرح از دو ماه تا پنج ماه به سنوات اشتغال بیمه‌پردازان به ازای هر سال اضافه می‌شود.

🔺به گفته نماینده‌های مجلس عملا حدود ۱۲ سال به سن بازنشستگی کسانی که سال اول خدمتشان است، اضافه می‌شود./اقتصادنیوز

#دنیای_اقتصاد #بازنشستگی #سن_بازنشستگی

✅ کانال رسمی روزنامه دنیای اقتصاد👇
@den_ir

نمی‌توانند یک روزه سن بازنشستگی را بالا ببرند

⭕ سخنگوی کارگری شورای عالی کار با انتقاد از افزایش سن بازنشستگی گفت: افزایش سن و سابقه بازنشستگی، به هیچ عنوان به همین سادگی‌ها نیست که آقایان یک روزه بنشینند و آن را تصویب کنند و تمام شود

⭕ اخیرا در مجلس مصوبه افزایش سن بازنشستگان تصویب شد؛ موضوعی که مورد نقد بسیاری از فعالان کارگری بود. علی خدایی، سخنگو و عضو کارگری شورای عالی کار یکی از این منتقدان است. او در گفتگویی اعلام کرد: دولت و مجلس فعلی، تمام مواردی که در ۳۰ سال گذشته، در سازمان تامین اجتماعی و توزیع روابط کار، مورد اعتراض کارگران بوده و دولت‌های مختلف در عرصه‌های مختلف مطرح کرده بودند و هیچ یک هم به نتیجه نرسیده بود، همه را یکجا و در یک روز تصویب کرده و از کنار آن گذشته‌اند!

⭕ حتماً نقطه نظرات جامعه کارگری در این مسئله لحاظ نشده است. متاسفانه با توجه به اینکه بررسی‌های لازم صورت نگرفته و این موضوع منجر به چالشی در گروه‌های کارگری شده است. به نظر ما افزایش سن و سنوات بازنشستگی نمی‌تواند اتفاق بیافتد و شدنی نیست./اقتصادنیوز

#دنیای_اقتصاد #بازنشستگی

✅ کانال رسمی روزنامه دنیای اقتصاد
@den_ir

🔴میزان افزایش سن بازنشستگی بر اساس قانون جدید چقدر است؟

🔻 بر اساس قانون جدید شاغلان با ٣۵ سال سابقه کار در هر سنی و یا با رسیدن به ۶٢ سال با هر چند سال سابقه خدمت بازنشسته می شوند./اقتصادنیوز

#دنیای_اقتصاد #بازنشستگی

✅ کانال رسمی روزنامه دنیای اقتصاد👇
@den_ir

.
سرمقاله امروز «دنیای اقتصاد»:

ارزیابی اصلاح قانون بازنشستگی

👤 دکتر علی سرزعیم

✍️ به نظر می‌رسد افزایش تدریجی سن بازنشستگی اقدام لازم و گریزناپذیری است که بالاخره نظام تصمیم‌گیری همراه با سایر کشورها به انجام آن همت گماشته است. در عین حال به نظر اینجانب تاکید بر اینکه حقوق بازنشستگی معادل ۹۰درصد حقوق افراد شاغل باشد، می‌تواند تصمیم صحیحی نباشد.

✍️ برای فهم چرایی این مساله کافی است به یک اصل بدیهی توجه کنید: به نظر شما اگر افراد زودتر خانه‌‌نشین شوند و حقوق بگیرند، کشور به توسعه می‌رسد یا اینکه افراد دیرتر به سراغ استراحت کامل بروند؟

✍️ روشن است هر عقل سلیمی چنین قضاوت می‌کند که با تلاش و کوشش بیشتر می‌توان به توسعه رسید نه استراحت زودتر. از همین‌جا می‌توان فهمید که چرا در جهان سن بازنشستگی پیوسته بالاتر رفته است و ایران نیز با وجود اینکه بیشتر ایرانیان خود را استثنای جهان می‌شناسند، ناگزیر از همین انتخاب است.

✍️ از آن سو، اگر تفاوت درآمد فرد شاغل و کسی که تمام وقت استراحت می‌کند تنها ۱۰درصد باشد، عقلا عموم افراد ترجیح می‌دهند بازنشسته شوند به جای اینکه بر سر کار باقی بمانند. این در حالی است که قوانین بازنشستگی بر اساس همان حکمت گفته‌شده باید افراد را ترغیب کنند که کماکان شاغل بمانند و دیرتر بازنشسته شوند. به باور نگارنده، این نکات کاملا بدیهی است و نیاز به تخصص بالا در حوزه اکچوئری و دانش بیمه ندارد.

✍️ اینک به این پرسش بپردازیم که چرا برخی با چنین اصلاحاتی مخالف هستند و برای ابراز مخالفت خود چه دلایلی را اقامه می‌کنند...👇

🔗متن کامل سرمقاله

#دنیای_اقتصاد #سرمقاله #بازنشستگی

✅ کانال رسمی روزنامه دنیای اقتصاد👇
@den_ir

.
چرا برخی با اصلاح قانون بازنشستگی مخالف اند؟

✍️ اولین دلیلی که اقامه می‌شود این است که اگر افراد دیرتر بازنشسته شوند جای خالی برای افراد جوان دیرتر باز می‌شود و در نتیجه موضوع بحران بیکاری در ایران دیرپاتر می‌شود. پاسخ این است که انتقال مشکل از یک عرصه به یک عرصه دیگر به معنی حل مشکل نیست. باید با سیاست‌های اشتغال‌زا به جنگ مشکل بیکاری جوانان رفت.

✍️ اشکال دومی که مخالفان مطرح می‌کنند آن است که نباید سوءمدیریت در اداره شرکت‌ها و سرمایه‌گذاری‌هایی را که از محل انباشت حق بیمه‌ها صورت گرفته، با طولانی‌تر کردن سن بازنشستگی جبران کرد. پاسخ آن است که حتی اگر فرض کنیم بهترین مدیران جهان بر سر شرکت‌های وابسته به صندوق‌های بازنشستگی گماشته می‌شدند باز هم ارزش این شرکت‌ها نمی‌توانست جبران ناترازی‌های این صندوق‌ها را بکند؛ زیرا وقتی میانگین رشد اقتصادی کشور در ۳۰سال گذشته حدود ۳.۵ تا ۴درصد بوده است، نمی‌توان انتظار داشت بازده آنها به شکل غیرمتعارفی زیاد باشد.

✍️ اشکال سومی که مطرح شده، غیرشرعی بودن تغییر قانون بازنشستگی است؛ زیرا هنگام استخدام، شرط ضمن استخدام بازنشستگی بر اساس قوانین رایج در زمان استخدام بوده است؛ اما اگر در نیمه راه قانون تغییر کند و در عین حال به شاغلان قدیم تحمیل شود مستوجب اشکال شرعی خواهد بود. در پاسخ باید گفت کافی است از بیمه‌پردازان جوان سوال شود آیا راضی هستید افراد مسن‌تر زود بازنشسته شوند و در خانه استراحت کنند و از محل حق بیمه شما حقوق کامل بگیرند و نهایتا شما هنگام پیری با احتمال ورشکستگی صندوق‌ها روبه‌رو شوید؟ قطعا خواهند گفت راضی نیستند.

✍️ اصولا شرعی‌ترین مدل قرارداد بیمه بازنشستگی آن است که هرکس هرچقدر حق بیمه پرداخت کرده است، با احتساب سود سرمایه‌گذاری و تورم دریافت کند. اینکه افرادی حق بیمه کمی بدهند اما حقوق بازنشستگی بالاتری دریافت کنند که از این حقوق بالاتر از محل حق بیمه نسل‌های بعد باشد، می‌تواند محل اشکال شرعی واقع شود.

✍️ اشکال چهارمی که مطرح می‌شود این است که چرا به جای تادیه بدهی دولت به سازمان تامین اجتماعی و حذف ناترازی درآمد-هزینه این سازمان، قانون سن بازنشستگی اصلاح شده است؟ پاسخ آن است که حتی اگر کل بدهی دولت به سازمان تامین اجتماعی پرداخت شود، ناترازی در حال حاضر مرتفع می‌شود؛ ولی ناترازی در آینده نزدیک دوباره سر بر می‌‌آورد؛ چون قوانین بازنشستگی موجود سخاوتمندانه است یعنی چیزی که به فرد بازنشسته می‌دهد به مراتب بیشتر از چیزی است که از او در دوران کاری می‌گیرد.

🔗متن کامل سرمقاله

#دنیای_اقتصاد #سرمقاله #بازنشستگی

✅ کانال رسمی روزنامه دنیای اقتصاد👇
@den_ir

مجتبی ذوالنوری: افزایش سن بازنشستگی غیرشرعی است/ شورای نگهبان آن را رد می‌کند

🔹 نایب رئیس مجلس گفت: مجلس و دولت در نیمه راه نمی‌توانند در سن بازنشستگی تغییر ایجاد کنند و این کار خلاف قانون اساسی و شرع است. بر این اساس، امیدواریم شورای نگهبان نسبت به این موضوع حساسیت نشان دهد./فرارو

#دنیای_اقتصاد #بازنشستگی

✅ کانال رسمی روزنامه دنیای اقتصاد👇
@den_ir

احتمال نافرجامی افزایش سن بازنشستگی

⭕️ رئیس مجمع تشخیص مصلحت نظام درباره مصوبه مجلس درخصوص افزایش سن بازنشستگی گفت: این موضوع بر اساس کار کارشناسی نبوده و تدبیر لازم در آن صورت نگرفته است.

⭕️ اعضای فراکسیون کارگری مجلس نیز روز یکشنبه در نامه‌ای به اعضای شورای نگهبان خواستار رد مصوبه افزایش سن بازنشستگی و اصلاح آن در مجلس شدند. آنها براین نظرند که تصویب افزایش سن و سابقه بازنشستگی که بدون توجه به دلایل منطقی، قانونی و توصیه‌های مکرر هیات رئیسه و اعضای محترم فراکسیون کارگری و بدون رعایت حداکثری حقوق مکتسبه کارگران و اصلاح عادلانه حقوق و بیمه ذیل برنامه هفتم توسعه انجام شده، در صورت تایید شورای محترم نگهبان ضربه غیرقابل جبرانی را به جامعه کارگری کشور تحمیل خواهد کرد.

⭕️ برخی نیز معتقدند درصورت تایید نهایی این مصوبه، تا پایان امسال بسیاری خود را بازنشسته می‌کنند و همین ضربه بزرگی به صندوق‌های بازنشستگی وارد خواهد کرد. این درحالی است که اصولا یکی از اهداف مجلس و دولت نجات صندوق‌های بازنشستگی از بحرانی است که سال‌هاست با آن دست و پنجه نرم می‌کند...👇

🔗متن کامل

#دنیای_اقتصاد #بازنشستگی

✅ کانال رسمی روزنامه دنیای اقتصاد👇
@den_ir

چرا 60 ساله ها باید بازنشسته شوند؟/
سن؛ معیاری نامناسب برای انتخاب مدیران عامل

🎯 شرکت مشاوره و خدمات حرفه‌ای EY، معمولا از مدیرانی که سن 60 سالگی می‌رسند می‌خواهد استعفا دهند. سن 60 سال، برای اینکه از مدیران بخواهیم از سمت خود استعفا دهند خیلی کم است. به جز چند مورد معدود از مشاغلی که به تحرک فیزیکی زیاد نیاز دارند، بازنشستگی اجباری یک عقب‌گرد بی‌مورد برای خیلی از شرکت‌هاست.

🎯 در بریتانیا، بازنشستگی اجباری، در صورتی که در راستای تحقق اهداف کسب‌و‌کار باشد، قانونی است. از آنجا‌ که در سطوح ارشد مدیریتی هنوز تسلط مردان بیشتر است، این اتفاق حتی می‌تواند هدف رسیدن به تنوع بیشتر جنسیتی و قومیتی را تحقق بخشد.

🎯 در آمریکا، بازنشستگی اجباری مدیران عامل، تحت قانون تبعیض سنی یک استثناست. اما تعداد زیادی از شرکت‌های بزرگ، این اجبارها را نادیده می‌گیرند. امسال، شرکت شورون، سقف سنی 65 سال را برای مدیرعامل خود، مایک ورث که حالا 63 سال دارد برداشت، تا او همچنان مدیر این شرکت نفت و گاز بماند.

🎯 در ضمن، میانگین سنی مدیران عامل آمریکایی همچنان رو به افزایش است. در سال 2013، میانگین سنی مدیران عامل در زمان استخدام 51.3 سال بود و حالا به 55.6 سال رسیده است.

🔗متن کامل

#دنیای_اقتصاد #سن_بازنشستگی #بازنشستگی_اجباری #مدیران

✅ کانال رسمی روزنامه دنیای اقتصاد👇
@den_ir

«افزایش سن بازنشستگی» در نوبت بررسی شورای نگهبان

⭕️ سخنگوی شورای نگهبان گفته است که هنوز نوبت به بررسی مصوبه افزایش سن بازنشستگی در شورای نگهبان نرسیده است ولی به‌محض تعیین تکلیف موضوع در مورد آن اطلاع‌رسانی لازم انجام خواهد شد./ایسنا

#دنیای_اقتصاد #بازنشستگی

✅ کانال رسمی روزنامه دنیای اقتصاد👇
@den_ir

کره‌جنوبی درگیر بحران بازنشستگی؟

🔹کره جنوبی دومین نرخ بالای فقر درآمدی در میان افراد مسن در کشورهای OECD (که باشگاهی متشکل از اکثر کشورهای ثروتمند) است. بالاترین میزان فقر در میان این کشورها متعلق به کشور کوچک استونی است.

🔹نزدیک به 40 درصد از مردم بالای 65 سال کره جنوبی زیر خط فقر کشورهای OECD زندگی می‌کنند که نصف درآمد متوسط ملی آن‌ها است.

🔹در ژاپن این نرخ 20 درصد است و میانگین OECD 14 درصد است. معضل فقر در سنین بالا با افزایش امید به زندگی در این جوامع و ضعف موجود در سیستم بازنشستگی آنها باعث شده بازنشستگی در شرق آسیا تبدیل به یک مسئله بغرنج سیاستی شود.

🔹این موضوع نشان می دهد که چالش بازنشستگان تنها در ایران نیست و احتمال افزایش سن بازنشستگی در کشورهای شرقی وجود دارد.

🔗متن کامل

#دنیای_اقتصاد #کره_جنوبی #بازنشستگی

✅ کانال رسمی روزنامه دنیای اقتصاد👇
@den_ir

نظام تامین اجتماعی چند لایه؛ جلیقه نجات صندوق‌های بازنشستگی

🔹در سال‌های گذشته یکی از چالش‌های اصلی نظام تامین اجتماعی فراگیر در ایران، وابستگی شدید منابع مالی صندوق‌های تامین اجتماعی به منابع دولتی بوده است.

🔹در شرایطی که ایران با کسری بودجه‌های مزمن مواجه است، افزایش وابستگی صندوق‌های بازنشستگی به منابع دولتی این کسری را تشدید و در نهایت تورم را شعله‌ور کرده است.

🔹برای مثال در لایحه بودجه سال 1403، بیش از 453 هزار میلیارد تومان برای حمایت از صندوق‌های بازنشستگی در نظر گرفته شده که معادل 16 درصد از بودجه عمومی کل کشور است.

🔹بسیاری از کارشناسان معتقدند که یکی از راه‌های عبور از بحران فعلی صندوق‌های بازنشستگی حرکت به سمت نظام چندلایه تامین اجتماعی است.

🔹با استقرار این نظام مشارکت‌های فردی و کارفرمایان در تامین مالی خدمات اجتماعی افزایش یافته و بار مالی کمتری بر دوش دولت خواهد بود.

🔹از سوی دیگر در چنین نظامی دولت می تواند با تمرکز بر ارائه خدمات به اقشار ضعیف جامعه به صورت هدفمندتری از منابع خود استفاده کند.

🔗متن کامل

#دنیای_اقتصاد #تامین_اجتماعی #بازنشستگی

✅ کانال رسمی روزنامه دنیای اقتصاد👇
@den_ir

🔴 سرمقاله امروز «دنیای اقتصاد»:

اشتغال در پیری

👤 دکتر سیاوش محدث؛ پژوهشگر دانشگاه LSE

✍️ طی ۱۰۰سال گذشته، شاخص امید به زندگی در هر دهه تقریبا ۲.۵سال افزایش داشته و در بعضی کشورها از ۹۰سال هم گذشته است.

✍️ تقریبا همه کشورها در تمام قاره‌ها موفق به افزایش چشم‌گیر امید به زندگی شده‌اند.

✍️ این افزایش هم موجب نگرانی و هم امیدواری کارشناسان علوم زیستی و اجتماعی شده است.

✍️ درواقع، کاهش رشد جمعیت و افزایش سهم جامعه مسن در هرم جمعیتی موجب نگرانی اکثر متفکران شده است. عمده‌ترین دلیل این نگرانی‌ها از جامعه پیر مربوط به نظام سلامت و تامین اجتماعی می‌شود.

✍️ سایر نگرانی‌های رایج‌ نیز به تغییرات توزیع ثروت و فرصت‌های کاری در بازار کار مربوط می‌شوند.

✍️ اما پژوهش‌های اخیر سعی داشته‌اند بر نکات مثبت این تغییر تمرکز کنند؛ به جای توجه به تغییر هرم سنی جمعیت و جامعه پیر (ageing)، باید توجه سیاست و پژوهش به بهره‌برداری بهتر از سال‌های اضافه زندگی معطوف شوند.

✍️ این رویکرد، دیرپایی (longevity) نامیده می‌شود و تلاش می‌کند راهکارهای حداکثرسازی رفاه جامعه زیر نظام جدید جمعیتی را شناسایی کند.

✍️ اما سال‌های پیری و بالای ۸۰سال باید با «کیفیت بالا و سلامت نسبی» همراه باشند تا به جای جامعه‌ پیر، جامعه دیرپا به وجود آید.

✍️ این مساله خود به سبک زندگی و حل سریع و قطعی بیماری‌های خطرناک در میان‌سالی بستگی دارد تا نرخ سلامت و آمادگی کاری بخش مسن جامعه بالا رود.

✍️ فاکتور مهم دیگر ایجاد نظام آموزش و درمان در راستای این هدف است. درنهایت، نظام بازار کار و تامین اجتماعی باید خود را برای عصر جدید آماده سازد.

✍️ نقش اقتصاددانان این روزها در این فاکتور آخر بیش از گذشته مهم شده است. تغییرات نظام کار نباید خود را فقط به افزایش سن بازنشستگی محدود کند، بلکه باید مشاغل مناسب برای گروه‌های مسن‌تر ایجاد کند.

✍️ این تغییر در بریتانیا و ایالات متحده در حال رخ دادن است؛ اما نه با سرعت مناسب.

✍️ به‌طور خلاصه، این تغییر باید به سویی باشد که بار فیزیکی و روانی شغل به مرور و در طول زندگی پس از ۵۵سالگی کاهش یابد، بدون آنکه رفاه فرد به‌طور جدی خدشه‌دار شود.

✍️ نظام تامین اجتماعی نیز باید خود را به‌طور جدی متحول کند و برای پذیرش بازنشستگی‌های بسیار زود و بسیار دیر آماده کند.

#دنیای_اقتصاد #سرمقاله #بازنشستگی #سن_امید_به_زندگی #اشتغال_در_پیری

✅ کانال رسمی روزنامه دنیای اقتصاد👇
@den_ir

رمز ارز گزینه ای برای بازنشستگی

🔹دولت ترامپ قصد دارد با صدور یک فرمان اجرایی، امکان سرمایه‌گذاری در رمزارزها را به طرح‌های بازنشستگی (k) 401اضافه کند؛ طرحی که اکنون بیش از ۹ تریلیون دلار دارایی را مدیریت می‌کند و تاکنون تنها شامل سهام، اوراق و صندوق‌های شاخصی بود.

🔹هدف رسمی این اقدام، افزایش تنوع و گزینه‌های سرمایه‌گذاری بازنشستگان است، اما انتقادهای جدی از سوی صندوق‌های سرمایه‌گذاری خصوصی (Private Equity) و برخی سیاستمداران مطرح شده است.

🔹منتقدان، نوسانات شدید و ریسک بالای رمزارزها را تهدیدی برای منافع بازنشستگان می‌دانند و نگران آسیب به اعتبار صنعت سرمایه‌گذاری خصوصی هستند.

🔹با این حال، در صورت اجرای طرح، جریان عظیمی از سرمایه می‌تواند وارد بازار رمزارزها شود و باعث رشد قیمت و افزایش پذیرش عمومی آنها گردد، به‌ویژه برای بیت‌کوین و اتریوم. این تحول می‌تواند اعتبار رمزارزها را در نظام مالی سنتی افزایش دهد، اما در عین حال مدیریت ریسک و تنظیم‌گری دقیق را ضروری می‌سازد.

🔗متن کامل

#دنیای_اقتصاد #رمزارز #بازنشستگی

✅ کانال رسمی روزنامه دنیای اقتصاد👇
@den_ir