Нужно просто взять и сделать!
Два дня я провел в Великом Новгороде на детском творческом фестивале "Я могу". Мероприятие отличное, город меня в хорошем смысле удивил, но написать я хочу не об этом.
Вчера наблюдаю такую картину.
Концертный зал, перерыв между секциями, полный концертный зал народа. Дети разных возрастов и из разных коллективов, наставники, преподаватели, технические специалисты и, конечно, родители (несколько сотен человек). Сцена пустая, играет какая-то задорная музыка.
И вдруг на сцену поднимается девочка лет пяти или шести и начинает танцевать. Просто так, не репетировать свой номер или демонстрировать когда-то заученные па, а просто для души танцует! Ей не то что не страшно, что вокруг огромное количество абсолютно незнакомых людей. Ей вообще без разницы, что о ней подумают остальные. Она захотела и сделала! И явно получила огромное удовольствие!
А теперь о последствиях) НИКТО не смеялся, не показывал пальцем, не выгонял. Более того, кто-то начал прихлопывать в такт музыке, а некоторые дети с радостью полезли на сцену и с таким же задором поддержали танец!
Это я все к чему.
Мы все время боимся что-то начать (открыть бизнес, сменить работу, сменить направление, начать учиться, обратится за помощью к наставнику, да просто подойти к кому-то, познакомиться, начать разговор, начать новое хобби и т.д. и т.п.).
Нам мешают придуманные страхи (не поймут, не одобрят, посмеются, не получится, провалюсь, не смогу и много другого). Мы очень многое не делаем, потому что сами себя испугали, осудили, заклеймили, придумали кучу страхов, мысленно их реализовали... Бред, но, к сожалению, часто случающийся.
Ничего не бойтесь, начинайте, продолжайте, двигайтесь вперед, пробуйте новое! У вас обязательно все получится!
Новых начинаний, свершений, высот и побед! Быть добру😊
Два дня я провел в Великом Новгороде на детском творческом фестивале "Я могу". Мероприятие отличное, город меня в хорошем смысле удивил, но написать я хочу не об этом.
Вчера наблюдаю такую картину.
Концертный зал, перерыв между секциями, полный концертный зал народа. Дети разных возрастов и из разных коллективов, наставники, преподаватели, технические специалисты и, конечно, родители (несколько сотен человек). Сцена пустая, играет какая-то задорная музыка.
И вдруг на сцену поднимается девочка лет пяти или шести и начинает танцевать. Просто так, не репетировать свой номер или демонстрировать когда-то заученные па, а просто для души танцует! Ей не то что не страшно, что вокруг огромное количество абсолютно незнакомых людей. Ей вообще без разницы, что о ней подумают остальные. Она захотела и сделала! И явно получила огромное удовольствие!
А теперь о последствиях) НИКТО не смеялся, не показывал пальцем, не выгонял. Более того, кто-то начал прихлопывать в такт музыке, а некоторые дети с радостью полезли на сцену и с таким же задором поддержали танец!
Это я все к чему.
Мы все время боимся что-то начать (открыть бизнес, сменить работу, сменить направление, начать учиться, обратится за помощью к наставнику, да просто подойти к кому-то, познакомиться, начать разговор, начать новое хобби и т.д. и т.п.).
Нам мешают придуманные страхи (не поймут, не одобрят, посмеются, не получится, провалюсь, не смогу и много другого). Мы очень многое не делаем, потому что сами себя испугали, осудили, заклеймили, придумали кучу страхов, мысленно их реализовали... Бред, но, к сожалению, часто случающийся.
Ничего не бойтесь, начинайте, продолжайте, двигайтесь вперед, пробуйте новое! У вас обязательно все получится!
Новых начинаний, свершений, высот и побед! Быть добру😊
Дорогие подписчики!
Возникла идея - провести прямой эфир в это воскресенье (пока никто не разъехался по майским праздничным отдыхаловкам и отпускам).
Предлагаю темы для голосования на выбор ⤵️ Будьте поактивнее) и успешной вам недели 🙂
Возникла идея - провести прямой эфир в это воскресенье (пока никто не разъехался по майским праздничным отдыхаловкам и отпускам).
Предлагаю темы для голосования на выбор ⤵️ Будьте поактивнее) и успешной вам недели 🙂
Final Results
29%
Мандраж перед судебным заседанием - что делать?
33%
Устанавливаем dead-line для себя, работодателя, клиента, коллеги
24%
Апелляционная и кассационная жалоба в гражданском и арбитражном процессе - в чем разница?
14%
Зачем нужна «обратная связь» при работе в команде
Несколько слов о саморазвитии или результатов добиваешься при многократном повторении
Юрист работает с правом и законодательством.
При этом если в праве есть определенные константы, которые осваиваются в ВУЗе, то законодательство – субстанция не просто меняющаяся, а динамично меняющаяся.
И для сохранения профессионализма мы обязаны отслеживать изменения регулярно.
Сегодня в мире цифровых технологий делать это несравненно проще. Достаточно, по моему мнению, раз в неделю просматривать раздел с новым в законодательстве той правовой системы, которой вы пользуетесь.
Да, мероприятие не самое веселое и интересное, прямо сказать рутинное занятие. Например, за период с 9 по 15 апреля 2024 года мне практически ничего интересного не попалось (взял на заметку правки в закон о приватизации, выплаты налогов в банкротстве за заложенное имущества и еще несколько незначительных налоговых вопросов).
Однако делать это необходимо также, как, например, чистить зубы. Это должно быть профессиональной привычкой.
Это обязательный минимум.
Кто-то скажет, что занимается, например, только уголовным правом или интеллектуальным, поэтому отслеживает все изменения законодательства исключительно в рамках специализации.
🛑Не соглашусь с таким подходом. Да, при наличии специализации соответствующую область законодательства нужно знать «на зубок».
Однако, даже просмотр по диагонали того, что происходит с законом в стране существенно расширит ваш профессиональный кругозор, сделает более эрудированным, позволит проще работать с запросами клиентов/работодателей.
Можно ли как-то усилить и разнообразить данное направление профессионального саморазвития? Безусловно.
По поводу усиления:
✅Чтение профессиональных или смежных периодических изданий;
✅Изучение научной литературы;
✅Участие в конференциях, круглых столах, совещаниях инициативных групп и т.д. и т.п.
По поводу разнообразия. Если у вас есть несколько единомышленников, которые также регулярно анализируют новости в законодательстве, можно договориться, что один из вас раз в неделею делает презентацию коллегам по всем новостям за 7 дней. Здесь конечно же важно, чтобы вы работали в одной сфере/нише. С одной стороны, тому, кто делает анализ за неделю, придется потратить время на подготовку презентации. Однако это с лихвой компенсируется живым обсуждением с коллегами, отработкой навыков подготовки презентаций.
Все это позволит вам не просто просмотреть новое в законодательстве и забыть, а отложить в памяти.
В любом случае данный путь постоянного саморазвития требует одного – дисциплины в регулярности.
❓А вы анализируете новое в законодательстве? Как регулярно? Какие лайфхаки есть в данном направлении?
Поделитесь в комментариях, будет здорово)⬇️
Юрист работает с правом и законодательством.
При этом если в праве есть определенные константы, которые осваиваются в ВУЗе, то законодательство – субстанция не просто меняющаяся, а динамично меняющаяся.
И для сохранения профессионализма мы обязаны отслеживать изменения регулярно.
Сегодня в мире цифровых технологий делать это несравненно проще. Достаточно, по моему мнению, раз в неделю просматривать раздел с новым в законодательстве той правовой системы, которой вы пользуетесь.
Да, мероприятие не самое веселое и интересное, прямо сказать рутинное занятие. Например, за период с 9 по 15 апреля 2024 года мне практически ничего интересного не попалось (взял на заметку правки в закон о приватизации, выплаты налогов в банкротстве за заложенное имущества и еще несколько незначительных налоговых вопросов).
Однако делать это необходимо также, как, например, чистить зубы. Это должно быть профессиональной привычкой.
Это обязательный минимум.
Кто-то скажет, что занимается, например, только уголовным правом или интеллектуальным, поэтому отслеживает все изменения законодательства исключительно в рамках специализации.
🛑Не соглашусь с таким подходом. Да, при наличии специализации соответствующую область законодательства нужно знать «на зубок».
Однако, даже просмотр по диагонали того, что происходит с законом в стране существенно расширит ваш профессиональный кругозор, сделает более эрудированным, позволит проще работать с запросами клиентов/работодателей.
Можно ли как-то усилить и разнообразить данное направление профессионального саморазвития? Безусловно.
По поводу усиления:
✅Чтение профессиональных или смежных периодических изданий;
✅Изучение научной литературы;
✅Участие в конференциях, круглых столах, совещаниях инициативных групп и т.д. и т.п.
По поводу разнообразия. Если у вас есть несколько единомышленников, которые также регулярно анализируют новости в законодательстве, можно договориться, что один из вас раз в неделею делает презентацию коллегам по всем новостям за 7 дней. Здесь конечно же важно, чтобы вы работали в одной сфере/нише. С одной стороны, тому, кто делает анализ за неделю, придется потратить время на подготовку презентации. Однако это с лихвой компенсируется живым обсуждением с коллегами, отработкой навыков подготовки презентаций.
Все это позволит вам не просто просмотреть новое в законодательстве и забыть, а отложить в памяти.
В любом случае данный путь постоянного саморазвития требует одного – дисциплины в регулярности.
❓А вы анализируете новое в законодательстве? Как регулярно? Какие лайфхаки есть в данном направлении?
Поделитесь в комментариях, будет здорово)⬇️
КОДЕКС ПРАВДЫ pinned «Несколько слов о саморазвитии или результатов добиваешься при многократном повторении Юрист работает с правом и законодательством. При этом если в праве есть определенные константы, которые осваиваются в ВУЗе, то законодательство – субстанция не просто меняющаяся…»
КОДЕКС ПРАВДЫ
https://tttttt.me/demchenko_lawyer?livestream=ea4a341e946a2c6bf2
Уважаемые коллеги!
⏰ Сегодня в 14:00 по Москве жду вас на прямой трансляции.
Подключайтесь по этой ссылке, администратор эфира будет давать вам слово для вопросов и открытого диалога!
До встречи 👋
⏰ Сегодня в 14:00 по Москве жду вас на прямой трансляции.
Подключайтесь по этой ссылке, администратор эфира будет давать вам слово для вопросов и открытого диалога!
До встречи 👋
КОДЕКС ПРАВДЫ
Photo
Дорогие подписчики, свои комментарии и/или обсуждения после трансляции предлагаю размещать здесь, под этим постом.
А мы начинаем через …1,2,3…🚀
А мы начинаем через …1,2,3…🚀
Дорогие друзья, спасибо за ваше участие в прямом эфире! Рад буду новой встрече!
Пишем_процессуальные_документы_правильно_.pdf
50.4 KB
Дорогие друзья, приветствую!
Я долго обходил стороной такой важный навык для каждого юриста как письменная коммуникация, в частности подготовка процессуальных документов. Исправляюсь и делюсь с вами чек-листом с основными правилами написания документов.
Про чек-листы по теме последнего прямого эфира помню и обязательно подготовлю.
Я долго обходил стороной такой важный навык для каждого юриста как письменная коммуникация, в частности подготовка процессуальных документов. Исправляюсь и делюсь с вами чек-листом с основными правилами написания документов.
Про чек-листы по теме последнего прямого эфира помню и обязательно подготовлю.
Какие компетенции нужны юристу, чтобы РАБОТАТЬ НАД СЛОЖНЫМИ ПРОЕКТАМИ?
– Пункт 1 - коммуникационные 🗣️
Приветствую, друзья!
Ответу на поставленный в теме вопрос будет посвящено очень много постов, поскольку я считаю, что такому юристу нужно очень много компетенций.
Вначале определимся
❓что такое сложный проект❓
Просто приведу пример из текущей практики.
➡️Сейчас у одного из моих клиентов сложная ситуация. Менеджмент компании, лояльный минорному участнику общества, в один день покинул компанию. Операция по обрушению деятельности организации (это завод с численностью сотрудников 500+ человек!!!) была спланирована заранее и хорошо реализована.
Что произошло:
😬одним днем ушли все менеджеры компании (генеральный директор, главный бухгалтер, IT-специалисты, главный инженер, финансовый директор, коммерческий директор, зам генерального директора по производству и т.д.);
😬накануне их увольнения в один день были выплачены компенсации в связи с расторжением трудовых договоров (более 150 млн рублей), счета компании были полностью опустошены;
😬были вывезены и/или уничтожены все электронные носители информации; у компании был очень высокий уровень автоматизации и цифровизации; на текущий момент нет не только 1С, но полностью отсутствуют программы по производству, продажам, закупкам, трудовые документы и прочее;
😬вывезены все документы на бумажных носителях.
Как вы понимаете, завод и оставшиеся сотрудники в состоянии хаоса и шока. Информация о деятельности компании за последние 14 лет равна нулю.
Я был привлечен к проекту для решения задач по восстановлению документов и информации о деятельности компании, правовой анализ всей полученной информации и документов с выявлением ущерба и рисков; взыскание и возврат всего, что было «украдено»; подготовка стратегии по дальнейшему устранении/минимизации рисков, усилению безопасности бизнеса и разрешение возникшего корпоративного конфликта.
Вот это в моем понимании сложный комплексный юридический проект.
И вот одна из важнейших компетенций для юриста, который руководит таким проектом, реализует его, это умение коммуницировать с людьми самых разных профессий, социальных статусов, ролей в ситуации. Без этого просто невозможно работать над таким проектом.
➡️Простой пример по проекту, который описал выше.
Первые дни проекта, все в легкой панике, растерянности и самое главное, в состоянии жесточайшего информационного дефицита. В эти дни, наверное, основной задачей для меня было установление контактов с максимальным количеством сотрудников компании, которые могут располагать информацией, документами, сведениями, которые помогут клиенту и будут необходимы мне в работе.
За первые дня я не просто познакомился и обменялся телефонами с 25 специалистами разного уровня, возраста и характера (генеральный директора, бухгалтера и айтишники разных уровней, руководитель по производству, внутренний юрист клиента (главный по холдингу), привлеченные юристы-консультанты, руководитель отдела продаж, председатель совета директоров одного из крупнейших холдингов страны, инвестиционный советник, руководитель службы безопасности и его подчиненные, руководитель отдела кадров), а постарался наладить с ними отношения, закрепить их как-нибудь общим делом, событием.
‼️И вот здесь нужны все коммуникативные навыки и неважно, хочешь ты этого общения или не хочешь, нравятся тебе люди или нет, интересно тебе это общение или не очень, интроверт ты или экстраверт, устал или бодр и полон сил!
Без правильно и хорошо выстроенных коммуникаций в таких проектах просто нечего делать!
Поэтому качайте свои коммуникационные навыки, повышайте начитанность (чем шире ваш кругозор, тем проще поддержать любую беседу с любым человеком) и, главное, практикуйте!
Без этой компетенции рост до руководителя отдела или партнера юридической фирмы маловероятен😎
– Пункт 1 - коммуникационные 🗣️
Приветствую, друзья!
Ответу на поставленный в теме вопрос будет посвящено очень много постов, поскольку я считаю, что такому юристу нужно очень много компетенций.
Вначале определимся
❓что такое сложный проект❓
Просто приведу пример из текущей практики.
➡️Сейчас у одного из моих клиентов сложная ситуация. Менеджмент компании, лояльный минорному участнику общества, в один день покинул компанию. Операция по обрушению деятельности организации (это завод с численностью сотрудников 500+ человек!!!) была спланирована заранее и хорошо реализована.
Что произошло:
😬одним днем ушли все менеджеры компании (генеральный директор, главный бухгалтер, IT-специалисты, главный инженер, финансовый директор, коммерческий директор, зам генерального директора по производству и т.д.);
😬накануне их увольнения в один день были выплачены компенсации в связи с расторжением трудовых договоров (более 150 млн рублей), счета компании были полностью опустошены;
😬были вывезены и/или уничтожены все электронные носители информации; у компании был очень высокий уровень автоматизации и цифровизации; на текущий момент нет не только 1С, но полностью отсутствуют программы по производству, продажам, закупкам, трудовые документы и прочее;
😬вывезены все документы на бумажных носителях.
Как вы понимаете, завод и оставшиеся сотрудники в состоянии хаоса и шока. Информация о деятельности компании за последние 14 лет равна нулю.
Я был привлечен к проекту для решения задач по восстановлению документов и информации о деятельности компании, правовой анализ всей полученной информации и документов с выявлением ущерба и рисков; взыскание и возврат всего, что было «украдено»; подготовка стратегии по дальнейшему устранении/минимизации рисков, усилению безопасности бизнеса и разрешение возникшего корпоративного конфликта.
Вот это в моем понимании сложный комплексный юридический проект.
И вот одна из важнейших компетенций для юриста, который руководит таким проектом, реализует его, это умение коммуницировать с людьми самых разных профессий, социальных статусов, ролей в ситуации. Без этого просто невозможно работать над таким проектом.
➡️Простой пример по проекту, который описал выше.
Первые дни проекта, все в легкой панике, растерянности и самое главное, в состоянии жесточайшего информационного дефицита. В эти дни, наверное, основной задачей для меня было установление контактов с максимальным количеством сотрудников компании, которые могут располагать информацией, документами, сведениями, которые помогут клиенту и будут необходимы мне в работе.
За первые дня я не просто познакомился и обменялся телефонами с 25 специалистами разного уровня, возраста и характера (генеральный директора, бухгалтера и айтишники разных уровней, руководитель по производству, внутренний юрист клиента (главный по холдингу), привлеченные юристы-консультанты, руководитель отдела продаж, председатель совета директоров одного из крупнейших холдингов страны, инвестиционный советник, руководитель службы безопасности и его подчиненные, руководитель отдела кадров), а постарался наладить с ними отношения, закрепить их как-нибудь общим делом, событием.
‼️И вот здесь нужны все коммуникативные навыки и неважно, хочешь ты этого общения или не хочешь, нравятся тебе люди или нет, интересно тебе это общение или не очень, интроверт ты или экстраверт, устал или бодр и полон сил!
Без правильно и хорошо выстроенных коммуникаций в таких проектах просто нечего делать!
Поэтому качайте свои коммуникационные навыки, повышайте начитанность (чем шире ваш кругозор, тем проще поддержать любую беседу с любым человеком) и, главное, практикуйте!
Без этой компетенции рост до руководителя отдела или партнера юридической фирмы маловероятен😎