#HR Когда выгоднее: найм, аутсорс или техподдержка?

Что выбрать, чтобы не тратить лишнего — и в деньгах, и во времени?

🧩 АУТСОРС
Подходит, когда:
• Нужно быстро реализовать фичу или интеграцию
• Работа волнами — то густо, то пусто
• Требуются конкретные компетенции
• Не планируется штатная команда

✅ Плюсы:
• Быстрый старт
• Команда «под ключ»
• Широкий пул специалистов
• Минимум вашего вовлечения

❌ Минусы:
• Меньше гибкости в управлении
• Не всегда быстрый отклик на микрозадачи

🛠 ТЕХПОДДЕРЖКА
Подходит, когда:
• Сайт уже работает и нужен контроль
• Важно регулярно обновлять и дорабатывать
• Нужно следить за формами, скоростью, багами
✅ Плюсы:
• Быстрый отклик по SLA
• Предсказуемый бюджет
• Быстрые правки
• Не нужен штат
❌ Минусы:
• Работает строго по договорённости
• Не подходит для крупных доработок

👥 НАЙМ В ШТАТ
Подходит, когда:
• Задачи стали постоянными
• Нужно быстрое и гибкое исполнение
• Продукт активно развивается
• Требуется полное погружение в бизнес

✅ Плюсы:
• Контроль и гибкость
• Глубокое погружение в продукт
• Строите экспертизу внутри компании

❌ Минусы:
• Долгий старт: поиск, онбординг
• Нужно управлять и удерживать
• Выше расходы на персонал

🧭 Что выбрать?
• Немного задач + стабильность → Техподдержка
• Фичи, редизайн, интеграции → Аутсорс
• Постоянный поток задач, рост → Найм

🙌 Мы поможем с любым из форматов — и подскажем, что будет выгоднее именно вам.

🟦 DIT Labs: Web3 теперь в отдельном юните

За 2 года Web3 стал для нас половиной бизнеса. Мы запустили 7 международных проектов:
- DeFi-проекты
- Платёжные платформы
- Инфраструктуру на Solana, EVM, TON

Чтобы не смешивать бренды, мы вынесли Web3-направление в отдельный международный юнит — DIT Labs.
И да, у нас новый сайт → ditlabs.tech

👉 Если вам нужен техпартнёр, который умеет запускать Web3-продукты под реальные рынки и масштаб — напишите нам.

Koru Academy: следующий шаг в цифровой экосистеме бренда Koru Pharma

В феврале 2025 года мы запустили новый корпоративный сайт для Koru Pharma — международной биофармацевтической компании.

Сайт стал первым элементом цифровой трансформации, включающей не только редизайн, но и переход на собственную CMS-архитектуру, управляемый контент и кастомные инструменты под задачи CRM-маркетинга.

📍 Каждый квартал платформа продолжает расти — на ней запущена Koru Academy.

Это полноценный образовательный модуль для врачей-эстетистов, интегрированный в digital-инфраструктуру бренда.
Прямые трансляции, комментарии, структурированное обучение, клинические кейсы, протоколы процедур, международные эксперты.

Koru Academy — не «отдельный проект», а логичное продолжение экосистемного подхода.

Мы продолжаем развивать цифровые продукты Koru Pharma — фокус на устойчивые, масштабируемые решения, где каждый новый компонент усиливает предыдущий.

Первый день TOKEN 2049 done👍
Если вы тоже проездом в Сингапуре - пишите, @yurin_dm

⚡️ Как Perplexity с 50 людьми конкурирует с компаниями, где 1000+

Меньше двух лет - и Perplexity уже в одном ряду с Google и OpenAI.
Команда - меньше 50 человек.
Трафик - сотни миллионов визитов в месяц.

📊 Для сравнения:
- Google Search: десятки тысяч сотрудников
- OpenAI: ~1500
- Perplexity: <50

Как им удаётся держать такой темп:

1️⃣ Минимум иерархии
Без “руководителей направлений” и слоёв согласований. Есть общие цели и доверие.

2️⃣ AI как менеджер
Многие задачи координации - от приоритизации до анализа - теперь делает AI.

3️⃣ Параллельная работа
Все двигаются одновременно - дизайн, фронт, бэк, продукт. Никаких “ждём макеты”.

4️⃣ Ответственность без бюрократии
Не отчёты и процессы, а конкретный результат, измеримый эффект.

💬 Почему это важно:
Perplexity показывает, что скорость не растёт с количеством людей.
Она растёт с количеством доверия и автономии.

Мы тоже начинаем думать, как перенести эти принципы в нашу структуру.
А вы бы решились убрать лишние слои?

Подробнее — Lenny’s Newsletter

CTO в команде нашего клиента, которому мы разработали и запустили 3 DeFi-проекта, дает отличную оценку нашей работе🔥

Если у вас есть проект и нужно усилить вашу IT-команду, пишите @yurin_dm

Наша команда изучает ваш код по Guru Fun, чтобы внедрить ПС и сапорт. И вот прямо сейчас на митинге мне сказали что вы очень круто написали проект.

Cloudflare упал. Ну ок, я тоже лягу

Берём двух стажёров-фронтендеров для Solana-проекта.
Нужны те, которые умеют писать аккуратный код и не боятся разобраться в сложном месте, если оно встретится.

Работа - настоящая, без учебных задач.
Сроки, ревью, прод. Обычный процесс.
Те, кто быстро включатся - останутся дальше.

Если хотите попробовать, напишите и приложите GitHub @yurin_dm. Остальное решим по ходу.

Тут вообще есть разработчики на Solana? Иногда кажется, что нас меньше, чем кажется.

Как вы собираете Token Feed?
Парсите блокчейн вручную?
Или смотрите на Bitquery/Coingecko и делаете вид, что задержка - это нормально?

Нам тоже это надоело и мы выкатили кое-что

Yodao Pump.fun API
Новые токены, миграции, бандлы, инсайдеры, фреш-воллеты.
Метрики считаются на лету, отдаются сразу - API и сокеты.
Подключайте ботов и стройте свои автоматизации без танцев вокруг RPC

Если хотите попробовать - напишите. Добавлю в чат бет-разработчиков.

https://dev.yodao.io/

Передаёте нам проект по агентской схеме - мы делимся выручкой.
Постоянно, не разово.

Скрин с последней оплатой (адреса скрыты) - просто чтобы не было иллюзий, как это работает у нас.

Если есть проект, пишите @yurin_dm