Да, конечно, мне несложно пройти еще 100 собеседований на позицию джуна.

Бесплатный курс лекций по машинному обучению от исследователя MetaAI Брендона Амоса

Курс затрагивает все базовые концепции ML: линейная регрессия, регуляризация, алгоритмы кластеризации, метод опорных векторов (включая ядра), деревья решений, бустинг. Также в курсе рассмотрены темы по нейронным сетям: разбирается архитектура ResNet и структура LLM.

А недавно на своей странице в твиттере Брендон Амос объявил, что добавил в курс темы про многомерное масштабирование и разбор алгоритма TSNE.

В курсе также лежат видео-лекции на ютуб, ссылки на доп материалы и, конечно же, гитхаб со всеми алгоритмами и методами

Я после четырех лет обучения в тех вузе смотрю, как на мою работу берут зумера, который ушел после девятого и уже наработал 6 лет опыта.

Google выделяет 20 миллионов долларов исследователям в области ИИ

Google надеется, что такая инициатива поможет не только увеличить интерес к исследованиям в области ИИ, но и привлечь новых сотрудников, а также поспособствует увеличению инвестиций в акционерный капитал и облачные партнерства.

Четких требований к получению инвестиций нет, необходимо написать статью или сделать продукт, который будет использовать ИИ для решения продвинутых проблем на стыке различных научных дисциплин, например, таких как исследование редких и забытых заболеваний, экспериментальная биология или материаловедение.

Согласно сообщению в блоге Мэгги Джонсон, вице-президента Google и руководителя Google.org:

«Мы надеемся, что это новое финансирование сподвигнет к росту достижений Нобелевского уровня, которые улучшат жизни миллионов людей, и что другие государственные и частные спонсоры присоединятся к нам, инвестируя в долгосрочные, значимые результаты», — написал Джонсон.

Google не одинок в своем желании привлечь новых талантливых сотрудников: Amazon запустила программу грантов для исследователей в области ИИ, подробнее об этом мы писали здесь.

Мои попытки не думать о рабочих задачах после работы:

В работе существуют две беды:
1) Горящие дедлайны
2) ПМ, не умеющий закрывать рот на созвонах

HRки видимо