Немного моргнул из за выходных-невыходных! Исправляюсь со ссылками на сайты с вакансиями, из них отдельно примечателен Hirify, потому что этот сервис парсит тг каналы и может вам помочь по функционалу быстрее находить вакансии и откликаться с сопроводительным. Таких сервисов скоро будет много. Ловите ссылки (как пополнится существенно этот список - я его перепощу):
https://hirify.me/
https://gdtalents.com
https://wantapply.com/
https://geekjob.ru/vacancies
https://geeklink.io/
https://talentsingames.com/
https://talent-move.ru/
https://hirify.me/
https://gdtalents.com
https://wantapply.com/
https://geekjob.ru/vacancies
https://geeklink.io/
https://talentsingames.com/
https://talent-move.ru/
❤15🔥10👍1
Forwarded from FACTS RA
Всем доброго вечера! F.A.C.T.S. (наше рекрутинговое агентство и партнер INFLOW) выходит на связь!
Пока мы раскачиваемся с сайтом, набираем первых людей на агентское направление и планируем первые консультации, я хочу напомнить что я серийный HR (HRD), рекрутер с большим опытом и в моменте помогаю моим бывшим коллегам с проекта Broken Sun найти работу - это около 100 с небольшим человек. В следующие пару недель сделаем аналогичный список-таблицу для людей, которым помогает искать работу агентство и так же будем продвигать его в соц сетях, а пока пожалуйста - перешлите ссылку на таблицу знакомым рекрутерам, нанимающим коллегам и фаундерам в геймдеве и в it - вам не сложно а ребятам можем очень сильно помочь.
https://docs.google.com/spreadsheets/d/1OHEahnJ81NrmyXhbe3N2H2ntlZckjr1bZteQ8guVBMc/edit?gid=0#gid=0
Пока мы раскачиваемся с сайтом, набираем первых людей на агентское направление и планируем первые консультации, я хочу напомнить что я серийный HR (HRD), рекрутер с большим опытом и в моменте помогаю моим бывшим коллегам с проекта Broken Sun найти работу - это около 100 с небольшим человек. В следующие пару недель сделаем аналогичный список-таблицу для людей, которым помогает искать работу агентство и так же будем продвигать его в соц сетях, а пока пожалуйста - перешлите ссылку на таблицу знакомым рекрутерам, нанимающим коллегам и фаундерам в геймдеве и в it - вам не сложно а ребятам можем очень сильно помочь.
https://docs.google.com/spreadsheets/d/1OHEahnJ81NrmyXhbe3N2H2ntlZckjr1bZteQ8guVBMc/edit?gid=0#gid=0
Google Docs
BS 2025 5.09
👍11🔥7❤5
Хочу напомнить вам что в 2017 году я открыл в телеграм свой первый канал с вакансиями и до сих пор мы их ведем и поддерживем под брендом INFLOW. Вот список моих каналов для тех, кто только присоединился и еще не подписался:
@remoteit - фул тайм удаленка (настоящая)
@relocats - вакансии с переездом заграницу
@gamedevjobs - геймдев (ван лав)
@cvflow - ваши резюме если вы в активном поиске
@itmoscow - офисные вакансии в москве
@spboffice - офисные вакансии в питере
@nskoffice - офисные вакансии в новосибе
@jobfeeds - агрегатор вакансии отовсюду
@remotejun - удаленка для it стажеров и джунов
@web30job - вакансии с блокчейном, криптой и прочей веб3.0
@job41c - вакансии для 1С специалистов
@gamedevchat - уютная гостиная для тех кто любит геймдев, ищет единомышленников и предпочитает не токсичное пространство :)
@factsra - наше кадровое агентство которое мы неспеша развиваем
@remoteit - фул тайм удаленка (настоящая)
@relocats - вакансии с переездом заграницу
@gamedevjobs - геймдев (ван лав)
@cvflow - ваши резюме если вы в активном поиске
@itmoscow - офисные вакансии в москве
@spboffice - офисные вакансии в питере
@nskoffice - офисные вакансии в новосибе
@jobfeeds - агрегатор вакансии отовсюду
@remotejun - удаленка для it стажеров и джунов
@web30job - вакансии с блокчейном, криптой и прочей веб3.0
@job41c - вакансии для 1С специалистов
@gamedevchat - уютная гостиная для тех кто любит геймдев, ищет единомышленников и предпочитает не токсичное пространство :)
@factsra - наше кадровое агентство которое мы неспеша развиваем
🔥12❤3👍3
Всем хорошим людям, доброго вечера!
Один из моих каналов @cvflow создан специально для того чтобы кандидаты могли опубликоваться бесплатно, рассказать миру о себе. Большинство постов в канале оформлены просто и информативно - рассказ о себе, своем опыте, ссылки на тг, портфель и резюме. Такая публикация даст в перспективе несколько сотен просмотров, среди которых есть и эйчары и нанимающие менеджеры. Если вы сейчас ищете работу - не пренебрегайте такими возможностями. В информации о канале - контакты моего друга и помощницы - Анастасии. Вы просто отправляете ей пост и она его публикует.
И отличных выходных!
Один из моих каналов @cvflow создан специально для того чтобы кандидаты могли опубликоваться бесплатно, рассказать миру о себе. Большинство постов в канале оформлены просто и информативно - рассказ о себе, своем опыте, ссылки на тг, портфель и резюме. Такая публикация даст в перспективе несколько сотен просмотров, среди которых есть и эйчары и нанимающие менеджеры. Если вы сейчас ищете работу - не пренебрегайте такими возможностями. В информации о канале - контакты моего друга и помощницы - Анастасии. Вы просто отправляете ей пост и она его публикует.
И отличных выходных!
1❤17🔥8👍4
Forwarded from IT CV (Inflow)
Позиция: Game Designer
Город: Москва/Санкт-Петербург
Формат работы: удаленно/гибрид/офис
Занятость: полная/проектная
Стаж: 3+
О себе:
Геймдизайнер с техническим бэкграундом. Имею опыт в написании понятной документации, ведении фичи от идеи до релиза, генерации идей. Умею находить общий язык со всеми участниками разработки и не боюсь фичекатить при необходимости. Знаю цену ошибки и ценность вовремя заданного вопроса. Быстро обучаюсь и готова к сложным задачам.
Опыт работы:
— Руководство командами до 5 человек
— Ведение/полишинг ГДД
— Проработка левел-дизайна
— Настройка уровней в Unity
— Проведение A/B-тестов, анализ доходности
— Разработка монетизационных фич (одна из них до сих пор приносит прибыль)
— Работа с консолями: AppStore, Play Market, Amazon, AppGallery
— Составление ТЗ для художников и программистов
Навыки:
— Составление проектной документации (ГДД, питч-презентации, концепт-документы)
— Написание ТЗ
— Управление командой
— A/B-тестирование
— Создание интерфейсов
— Аналитика
— Прототипирование
— Инструменты: Jira, Trello, Confluence, Miro, Notion, Google Sheets, MS Office, Git, Unity
— Английский B1 (Intermediate)
Контакты:
— Telegram: @grishulka
— LinkedIn: https://ru.linkedin.com/in/mari-grishina
— Резюме: https://drive.google.com/file/d/1mKpg2L44q2fsIj9NGqluyjq-J5B-WOPG/view
Город: Москва/Санкт-Петербург
Формат работы: удаленно/гибрид/офис
Занятость: полная/проектная
Стаж: 3+
О себе:
Геймдизайнер с техническим бэкграундом. Имею опыт в написании понятной документации, ведении фичи от идеи до релиза, генерации идей. Умею находить общий язык со всеми участниками разработки и не боюсь фичекатить при необходимости. Знаю цену ошибки и ценность вовремя заданного вопроса. Быстро обучаюсь и готова к сложным задачам.
Опыт работы:
— Руководство командами до 5 человек
— Ведение/полишинг ГДД
— Проработка левел-дизайна
— Настройка уровней в Unity
— Проведение A/B-тестов, анализ доходности
— Разработка монетизационных фич (одна из них до сих пор приносит прибыль)
— Работа с консолями: AppStore, Play Market, Amazon, AppGallery
— Составление ТЗ для художников и программистов
Навыки:
— Составление проектной документации (ГДД, питч-презентации, концепт-документы)
— Написание ТЗ
— Управление командой
— A/B-тестирование
— Создание интерфейсов
— Аналитика
— Прототипирование
— Инструменты: Jira, Trello, Confluence, Miro, Notion, Google Sheets, MS Office, Git, Unity
— Английский B1 (Intermediate)
Контакты:
— Telegram: @grishulka
— LinkedIn: https://ru.linkedin.com/in/mari-grishina
— Резюме: https://drive.google.com/file/d/1mKpg2L44q2fsIj9NGqluyjq-J5B-WOPG/view
Forwarded from IT CV (Inflow)
IT CV (Inflow)
Позиция: Game Designer Город: Москва/Санкт-Петербург Формат работы: удаленно/гибрид/офис Занятость: полная/проектная Стаж: 3+ О себе: Геймдизайнер с техническим бэкграундом. Имею опыт в написании понятной документации, ведении фичи от идеи до релиза, генерации…
Работаем с Марией (она очень классная) в рамках программы агентского сопровождения от @factsra
Настоятельно рекомендую @courierus
Настоятельно рекомендую @courierus
IT CV (Inflow)
Позиция: Game Designer Город: Москва/Санкт-Петербург Формат работы: удаленно/гибрид/офис Занятость: полная/проектная Стаж: 3+ О себе: Геймдизайнер с техническим бэкграундом. Имею опыт в написании понятной документации, ведении фичи от идеи до релиза, генерации…
пример поста, того как он должен быть оформлен для @cvflow
1❤5👍3🔥3
Всем хорошего и доброго четверга)
Несколько дней назад я как консультант участвовал в кейсе о сложном увольнении сотрудника с компанией, которой я давно симпатизирую и время от времени помогаю. И весь урок этой житейской ситуации сводится к тому что мы все люди, допускающие ошибки. У каждого из нас своя перспектива, свои цели, свои травмы и опыт. А договориться можно только тогда когда обе стороны уважают друг друга, и могут говорить в том числе с позиции любви и не только из ума и с позиции практичного и стратежного подхода. Все в этом кейсе было плохо, пока CEO, который любит свое дело, свой продукт и своих людей не пошел говорить с сотрудником по-людски. Для всех нанимающих (лидов, хедов и иже с ними), С левела и эйчаров я лично рекомендую каждый день помнить что сотрудник это самая большая ценность в продукте и компании, заботиться о нем, слушать и слышать, проявлять интерес и уважение. Тогда в день расставания сотрудник не будет задаваться вопросом пытаются ли его слить и есть ли другие варианты. Давайте оставаться людьми, всегда и во всем.
Несколько дней назад я как консультант участвовал в кейсе о сложном увольнении сотрудника с компанией, которой я давно симпатизирую и время от времени помогаю. И весь урок этой житейской ситуации сводится к тому что мы все люди, допускающие ошибки. У каждого из нас своя перспектива, свои цели, свои травмы и опыт. А договориться можно только тогда когда обе стороны уважают друг друга, и могут говорить в том числе с позиции любви и не только из ума и с позиции практичного и стратежного подхода. Все в этом кейсе было плохо, пока CEO, который любит свое дело, свой продукт и своих людей не пошел говорить с сотрудником по-людски. Для всех нанимающих (лидов, хедов и иже с ними), С левела и эйчаров я лично рекомендую каждый день помнить что сотрудник это самая большая ценность в продукте и компании, заботиться о нем, слушать и слышать, проявлять интерес и уважение. Тогда в день расставания сотрудник не будет задаваться вопросом пытаются ли его слить и есть ли другие варианты. Давайте оставаться людьми, всегда и во всем.
❤26👍13👏5
Forwarded from FACTS RA
Приветствую, уважаемые кандидаты и коллеги :)
Мы сейчас входим в активную фазу формирования партнерства с компаниями, которые могли бы стабильно и продолжительно долго выступать заказчиком на подбор персонала в вертикалях Gamedev и IT (включая блокчейн, крипту и финтех). Из этой перспективы я предлагаю вам поучаствовать в поиске возможных сделок и рекомендовать нам компании, проекты и вместе с нами заработать.
Как это будет работать. Если ваша компания имеет внешнюю рефералку и вы готовы представлять бизнесу наших кандидатов - мы готовы делиться с вами 50/50. Вы сообщаете нам о новой позиции, предлагаем кандидата, вы его представляете и по факту оплаты - делитесь с нами. Другой вариант - вы знаете что та или иная компания работает с КА или внешними рекрутерами но больше не располагаете никакой информацией, за такой простой лид если он конвертируется в сделку мы на всем протяжении работы с каждой оплаты будем вам переводить 10%. В том же случае если вы знаете контакты ЛПР и детали сотрудничества, которые упростят нам знакомство - ваша комиссия составит 20%. Если же вы возьмете на себя труд нас познакомить и представить бизнесу - те проведете всю работу как business developer - комиссия составит 30%.
Со своими предложениями пишите мне напрямую - @courierus
Всем успеха и достатка во всем самом важном!
С Уважением, команда F.A.C.T.S.
Мы сейчас входим в активную фазу формирования партнерства с компаниями, которые могли бы стабильно и продолжительно долго выступать заказчиком на подбор персонала в вертикалях Gamedev и IT (включая блокчейн, крипту и финтех). Из этой перспективы я предлагаю вам поучаствовать в поиске возможных сделок и рекомендовать нам компании, проекты и вместе с нами заработать.
Как это будет работать. Если ваша компания имеет внешнюю рефералку и вы готовы представлять бизнесу наших кандидатов - мы готовы делиться с вами 50/50. Вы сообщаете нам о новой позиции, предлагаем кандидата, вы его представляете и по факту оплаты - делитесь с нами. Другой вариант - вы знаете что та или иная компания работает с КА или внешними рекрутерами но больше не располагаете никакой информацией, за такой простой лид если он конвертируется в сделку мы на всем протяжении работы с каждой оплаты будем вам переводить 10%. В том же случае если вы знаете контакты ЛПР и детали сотрудничества, которые упростят нам знакомство - ваша комиссия составит 20%. Если же вы возьмете на себя труд нас познакомить и представить бизнесу - те проведете всю работу как business developer - комиссия составит 30%.
Со своими предложениями пишите мне напрямую - @courierus
Всем успеха и достатка во всем самом важном!
С Уважением, команда F.A.C.T.S.
10❤7🔥4👍3
Forwarded from Global Outstaff (Inflow)
Всем доброго дня! INFLOW и F.A.C.T.S. объявляют о тестовом запуске нового проекта - мы будем подбирать кандидатов для крупных, проверенных аутстаф компаний и публиковать здесь вакансии на фул и парт тайм. В ближайшее время основные позиции будут для резидентов за пределами РБ и РФ, но в русскоязычные команды. Подписывайтесь и откликайтесь одни из первых - @goutstaff
👍12❤6👏4
Всем доброго дня! Для многих из нас сегодня поиск работы это не просто актуальная задача но и залог выживания.
Хочу подсветить вам 2 момента:
- начинайте искать работу заранее
- если времени много - сразу ищите хорошую, но если нет - лучше выйти туда, где закроется быт и основные потребности, а потом уже поглядывать на то что в рынке происходит.
И еще очень важно - если вы партнер того кто ищет работу - вашей половине нужна поддержка, и очень тяжело если вы давите.
И самое последнее - жизнь продолжается. Есть работа или ее пока нет - напишите, позвоните, зайдите к родителям, старикам (они вас очень любят и ждут). Вы удивитесь насколько их вера в вас, поддержка и благословение - сильный и ценный ресурс :)
Хочу подсветить вам 2 момента:
- начинайте искать работу заранее
- если времени много - сразу ищите хорошую, но если нет - лучше выйти туда, где закроется быт и основные потребности, а потом уже поглядывать на то что в рынке происходит.
И еще очень важно - если вы партнер того кто ищет работу - вашей половине нужна поддержка, и очень тяжело если вы давите.
И самое последнее - жизнь продолжается. Есть работа или ее пока нет - напишите, позвоните, зайдите к родителям, старикам (они вас очень любят и ждут). Вы удивитесь насколько их вера в вас, поддержка и благословение - сильный и ценный ресурс :)
1❤35🔥20👍9
Forwarded from Оффер на минималках! Работа в IT | Майя Литвина
Декабрь, это отличный шанс, чтобы получить свой оффер!
Пока другие отдыхают, HR-ам нужно успеть закрыть вакансии, компаниям освоить бюджеты. Подготовила вам годноты по прохождению собесов, прокачке резюме, LinkedIn и стратегии поиска. Забираем по ссылкам
и конечно шер-лайк-репост мне будет приятно ;)
➣ Про резюме и LinkedIn
→ Как уместить свой опыт на 1-2 листа, если ваш стаж 20+ лет https://tinyurl.com/3jwtzm86
→ Как загрузить резюме на LinkedIn https://tinyurl.com/35t4du2d
→ 13 AI-сервисов, которые помогут составить сопроводительное письмо при отклики на вакансию https://tinyurl.com/6evjfa9e
→ Пишем резюме как у Боженьки https://tinyurl.com/2v7zn4aa
→ Как добавить метрики в резюме, если у вас нет цифр https://tinyurl.com/bdfmwn9s
→ Эти слова убивают ваше резюме https://tinyurl.com/4n9xc2m2
→ Лайфхак как настроить оповещение о вакансиях в LinkedIn, которые появились раньше чем через 24 часа https://tinyurl.com/mr2cnzr8
→ Как попасть в компанию и получить оффер через LinkedIn https://tinyurl.com/bdcu5szk
→ Набор минимум для ленивых ж.., чтобы прокачать свой LinkedIn https://tinyurl.com/3cdttxxe
➣ Про собесы
→ 11 AI-сервисов, чтобы отточить навык прохождения собесов до уровня Бог https://tinyurl.com/5n79rjy7
→ 9 альтернатив методу STAR на собеседовании или зачем искать замену? https://tinyurl.com/bdcthrpv
→ План High Level для подготовки к собесам https://tinyurl.com/574t9sm8
→ Как ответить на вопрос “Почему вы хотите работать у нас?” https://tinyurl.com/ehrzjbbm
→ Как пройти собес в зарубежную компанию, если ты суровый парень из Восточной Европы https://tinyurl.com/3kwfunvn
➣ Про поиск и стратегию
→ Если меня уволят сегодня, вот план в ближайшие 60 дней, чтобы найти оффер https://tinyurl.com/4v62hmxx
→ Списки сайтов по 7 локациям для поиска жирного оффера https://tinyurl.com/2u5ap6m3
→ 30 ресурсов, где можно найти удаленку за баксы https://tinyurl.com/2z9cmsr3
→ 9 сайтов, где вы можете получать зарплату в долларах из любой точки мира https://tinyurl.com/4vjz7h66
→ Как ответить на вопрос «Какое ваше самое большое достижение?» https://tinyurl.com/2zpujrtk
→ Ответы с джоб-сайтов можно ждать годами, а что если использовать вот этот способ? https://tinyurl.com/5c6bxcsf
Это первая часть, все не уместилось ;( Если нужна вторая подборка, напишите в комментарии, подготовлю.
Всем офферов! Жирный, сочных, самых лучших! Аминь!
Все ссылки ведут на LinkedIn!
Пока другие отдыхают, HR-ам нужно успеть закрыть вакансии, компаниям освоить бюджеты. Подготовила вам годноты по прохождению собесов, прокачке резюме, LinkedIn и стратегии поиска. Забираем по ссылкам
и конечно шер-лайк-репост мне будет приятно ;)
➣ Про резюме и LinkedIn
→ Как уместить свой опыт на 1-2 листа, если ваш стаж 20+ лет https://tinyurl.com/3jwtzm86
→ Как загрузить резюме на LinkedIn https://tinyurl.com/35t4du2d
→ 13 AI-сервисов, которые помогут составить сопроводительное письмо при отклики на вакансию https://tinyurl.com/6evjfa9e
→ Пишем резюме как у Боженьки https://tinyurl.com/2v7zn4aa
→ Как добавить метрики в резюме, если у вас нет цифр https://tinyurl.com/bdfmwn9s
→ Эти слова убивают ваше резюме https://tinyurl.com/4n9xc2m2
→ Лайфхак как настроить оповещение о вакансиях в LinkedIn, которые появились раньше чем через 24 часа https://tinyurl.com/mr2cnzr8
→ Как попасть в компанию и получить оффер через LinkedIn https://tinyurl.com/bdcu5szk
→ Набор минимум для ленивых ж.., чтобы прокачать свой LinkedIn https://tinyurl.com/3cdttxxe
➣ Про собесы
→ 11 AI-сервисов, чтобы отточить навык прохождения собесов до уровня Бог https://tinyurl.com/5n79rjy7
→ 9 альтернатив методу STAR на собеседовании или зачем искать замену? https://tinyurl.com/bdcthrpv
→ План High Level для подготовки к собесам https://tinyurl.com/574t9sm8
→ Как ответить на вопрос “Почему вы хотите работать у нас?” https://tinyurl.com/ehrzjbbm
→ Как пройти собес в зарубежную компанию, если ты суровый парень из Восточной Европы https://tinyurl.com/3kwfunvn
➣ Про поиск и стратегию
→ Если меня уволят сегодня, вот план в ближайшие 60 дней, чтобы найти оффер https://tinyurl.com/4v62hmxx
→ Списки сайтов по 7 локациям для поиска жирного оффера https://tinyurl.com/2u5ap6m3
→ 30 ресурсов, где можно найти удаленку за баксы https://tinyurl.com/2z9cmsr3
→ 9 сайтов, где вы можете получать зарплату в долларах из любой точки мира https://tinyurl.com/4vjz7h66
→ Как ответить на вопрос «Какое ваше самое большое достижение?» https://tinyurl.com/2zpujrtk
→ Ответы с джоб-сайтов можно ждать годами, а что если использовать вот этот способ? https://tinyurl.com/5c6bxcsf
Это первая часть, все не уместилось ;( Если нужна вторая подборка, напишите в комментарии, подготовлю.
Всем офферов! Жирный, сочных, самых лучших! Аминь!
Все ссылки ведут на LinkedIn!
❤9🔥6👏3
Оффер на минималках! Работа в IT | Майя Литвина
Декабрь, это отличный шанс, чтобы получить свой оффер! Пока другие отдыхают, HR-ам нужно успеть закрыть вакансии, компаниям освоить бюджеты. Подготовила вам годноты по прохождению собесов, прокачке резюме, LinkedIn и стратегии поиска. Забираем по ссылкам …
Вот вам небольшой дайджест от коллеги, Майи. Сегодня будет еще 2 небольших анонса - один от меня, а второй от сетки каналов (inflow).
❤8🔥3👍2
Мне ежедневно приходится много времени проводить листая Linked in и я создал канал, в который я буду репостить (из Линкедина) актуальные вакансии из вертикалей IT и Gamedev. В тегах будут указаны нюансы по локациям и специализации - в общем больше каналов красивых и разных - @fromlinked
🔥11❤2👍2
Дорогие друзья, рынок потихоньку уходит на новогодние каникулы. Нанимающие и рекрутеры все чаще говорят друг другу - «давайте после нового года», это значит у нас есть несколько дней чтобы показать себя в этом году и около трех недель чтобы подготовиться к марафону поиска работы в новом 2026. Я долго выбирал момент чтобы начать карьерные консультации и решил, что дальше тянуть смысла нет.
И так, с понедельника 22 декабря я начинаю консультировать кандидатов из it и gamedev. Консультация состоит из часового созвона где мы разбираем ваши кейсы и резюме + мини сопровождения (месяц после консультации я отвечаю на вопросы в тг и показываю вакансии которые мне попадаются на глаза под ваш запрос). Цена услуги 10к рублей. Записаться можно здесь - @courieruz
В сообщении напишите пожалуйста свои зп ожидания, приложите резюме, напишите когда вы готовы пообщаться.
Вы обязательно найдете работу, рано или поздно, со мной или без меня. Потому что она вам нужна и вы этого достойны. Но со мной вы не будете в этом процессе одиноки.
P.S.: Кстати, бизнес я тоже консультирую, только в 2 раза дороже и без всяких сопровождений.
И так, с понедельника 22 декабря я начинаю консультировать кандидатов из it и gamedev. Консультация состоит из часового созвона где мы разбираем ваши кейсы и резюме + мини сопровождения (месяц после консультации я отвечаю на вопросы в тг и показываю вакансии которые мне попадаются на глаза под ваш запрос). Цена услуги 10к рублей. Записаться можно здесь - @courieruz
В сообщении напишите пожалуйста свои зп ожидания, приложите резюме, напишите когда вы готовы пообщаться.
Вы обязательно найдете работу, рано или поздно, со мной или без меня. Потому что она вам нужна и вы этого достойны. Но со мной вы не будете в этом процессе одиноки.
P.S.: Кстати, бизнес я тоже консультирую, только в 2 раза дороже и без всяких сопровождений.
1❤22👍4🔥4
Коллеги HR, так как я реалист и понимаю что жизнь может предложить мне работу в найме от которой я не смогу отказаться (за еду в геймдеве) - я начал посматривать профильные вакансии. И так как я явно не один такой - у меня для вас сюрприз - канал с вакансиями для HR в геймдеве. Сам канал @hringd Если вам повезло больше и вы еще с работой и ее много и вы ищете союзников - предложить вакансию @courieruz
👍5❤2🥰2
Друзья! Вот и наступил 2026 год. Для каждого из нас он будет непростым, но особенным и каждый сможет найти в нем и новые возможности и шанс проявить себя настоящего. Всем кто ищет новую работу - желаю найти достойный себя вариант, отвечающий и вашим амбициям и интересам, и потребностям. Тем, кто уже нашел свое доброе и надежное место - продолжить расти. Всем нам - оставаться здоровыми и не предавать себя, даже когда будет трудно. Оставайтесь добрыми, светлыми и сильными, ради себя, близких и тех кто вас искренне любит. Не забывайте дарить свое внимание родителям и старикам. И да хранит нас Господь! С Рождеством Христовым, дорогие мои. 🤲🏻
7❤35🔥6🥰5
Мой бывший коллега Влад написал хороший пост про свой поиск работы в геймдеве:
Forwarded from Владька пытается
*Почему найти работу - тяжело*
Немного расскажу вам, как строился процесс поиска работы, и как он занял у меня больше 3х месяцев. Фактически, сентябрь, с момента закрытия проекта - я не сильно вкатился в поиск работы. Хотелось хотя бы раз за последние 5+ лет сделать передышку между работами. По этому сентябрь я полноценно скипал.
В октябре я начал активно смотреть вакансии. Обновил резюме в HH и на линке. В HH в последствии я сделал аж 3 разных резюме под разные направленности - лид ГД, ГД генералист (работяга), и ПМ\Продюсер. В общем - с октября я в активном поиске, так сказать.
Потратив месяц на активные отклики и получая через раз автоотказы или молчание в ответ (даже если я полностью читаю и изучаю вакансию, смотрю компанию, пишу сопроводительное и т.п.). Я даже премиум у них покупал для поднятия в поиске. Толку - ноль без палки. Было несколько собеседований, но в огромном потоке (порядка 100+ откликов) - процентов 5 только дошли до общения\собеседования.
В какой-то момент я сильно забил на HH и сфокусировался на другом - искал контакты HR в LinkedIn, и писал им в личку напрямую. Иногда меня советовали мои бывшие коллеги, иногда HR сами приходили, найдя меня где-то в линке. Но писать самому оказалось лучше - чаще всего я писал прям в тг, т.к. тг легче было найти и в тг быстрее можно было получить ответ. Запрос был простой:
"Здравствуйте. Я такой-то такой-то. Нашел вас в линке. Ищу работу на такие-то такие-то позиции. Вот моё резюме и ссылка на LinkedIn".
Да, иногда я попадал в холодные "у нас нет вакансий", иногда - приводило к собеседованиям. Так один из HR поделилась вакансией. Я провел собеседования, несколько штук. И получил по итогу должность. Но за плечами у меня - 20 собеседований на разные должности - продуктовые, продюсерские, лидовские и просто генералистом. Сложные и не очень, с кейсами, тестовыми, разным количеством этапов.
Но я понял, в чем сложность:
1. Где-то ищут позицию из серии "Казак-донец и швец, и жнец, и на дуде игрец, и в хоре певец, и в бою молодец". А оплата у нас три копейки размазанные на ещё две копейки.
2. Где-то ищу нормально, специалиста в одном направлении, сильного, умного, красивого и всё такое. Но опять же ЗП готовы выдать хлебом и зрелищами.
3. Где-то вроде и платят нормально. Но ты читаешь описание вакансии, а оно звучит как "Художник-программист с навыками UI\UX дизайнера и умением делать 3D рендеринг в сжатые сроки. Мы любим переработки. Мы готовы отдать свою жизнь за компанию"
4. Дойти до собеседования, даже если ты 10 из 10 по их запросам, и компания 10 из 10 по твоим оценкам - ты можешь не дойти. Автофильтры, нейронки, человеческий фактор. Сейчас просто физически тяжело сказать "вы заебись, и я такой же, давайте поработаем".
И по итогу - либо ты "дорогой спец", либо компания "деняк нет", либо вы просто стоите на разных краях берега и кричите, а диалог в стиле мема "What’s your name? Tony. Fuck you Tony".
НО! Что точно рано или поздно работает:
1. Вы хороший спец. Хороший спец рано или поздно найдет работу.
2. Вы пишите в личку HR сами. А не ждете когда сайт\платформа\приложение это сделают.
3. У вас есть портфолио с цифрами и действиями.
4. У вас есть нетворкинг\друзья\читатели\слушатели. Вас видно. Если вас видно - вам напишут сами.
5. Проекты. Если вам есть - что показать (своё или в предыдущих компаниях), и вы ТОЧНО это делали - вам это поможет.
За последние годы поиск работы стал хуже, зарплаты стали хуже, всё в целом стало чуть хуже. Но это не повод отчаиваться.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍17👏5❤4
Владька пытается
В тексте отсутствует эпизод где другой мой бывший коллега пришел за рекомендацией по Владу и я ее написал от души. Естественно это не сыграло решающей роли, но было финальным штрихом. А я добавлю от себя насколько важен нетворкинг с вашими бывшими эйчарами, которые могут на финальной проверке похвалить вас или сбросить со скалы. Оставайтесь людьми до конца. Хорошими людьми, по-возможности)
❤11👍3👏2