💥 Сегодня в Корпоративном университете РМ Рейл совместно с Проектным офисом и коллегами с Рузхиммаш и ВКМ-Сталь погружаемся в методологию реализации проектов.

#корпоративныйуниверситет #рмрейл #проектныйофис #развитие

⚡️Сегодня в Корпоративном университете проводим второй модуль тренинга

🤝Совместно с Проектным офисом, а также коллегами из Рузхиммаша и ВКМ-Сталь продолжаем работу над практикой реализации проектов.

💯Традиционно начинаем день с Контакта по безопасности - важной практики, ставшей частью корпоративной культуры РМ Рейл.
Это возможность поделиться реальной историей, обсудить причины происшествий и сделать выводы, которые помогают каждому из нас быть внимательнее — и на работе, и за её пределами.
Такие моменты формируют не только культуру безопасного труда, но и осознанное отношение к жизни в целом.

⚠️Безопасность - это ежедневная ответственность и ценность, объединяющая всю команду!

#корпоративныйуниверситет #рмрейл #VisionZero #развитие

🎙Как быть лидером, а не контролёром

❗️Александр заметил: чем больше он контролирует, тем меньше инициативы в команде.
Почему так происходит? Потому что стиль управления должен быть гибким.

🎙В новом выпуске подкаста «5 минут про навык» разбираем Модель ситуационного лидерства, подход, предложенный Полом Херси и Кеном Бланшаром ещё в конце 1960-х.
Эта модель помогает руководителю выбирать стиль управления в зависимости от зрелости и готовности сотрудников – от наставничества до делегирования.

Менее 5️⃣ минут и вы узнаете, как эффективно развивать команду.

#корпоративныйуниверситет #рмрейл #5минутпронавык

📊 Утро в Корпоративном университете начинается с практики!

⚡️ Проводим тренинг «SPC-анализ на производстве», где коллеги из ВКМ-Сталь, Рузхиммаш и Неона погружаются в инструменты статистического анализа процессов.

#корпоративныйуниверситет #рмрейл #качество #развитие

🎙 Как объективно оценивать soft-навыки в команде

💬Когда проект завершается, мы часто обсуждаем сроки, задачи и показатели.
Но редко говорим о том, как взаимодействовали люди.
Хотя именно это чаще всего и определяет успех!

🎤 В новом выпуске подкаста команда Александра попробовала оценивать soft-навыки по конкретным действиям и фактам.

Что получилось?
✔️увидели реальные сильные стороны,
✔️нашли точки развития,
✔️получили честную и безопасную обратную связь,
✔️сделали еще один шаг к осознанному росту.

🎙 Слушайте новый выпуск подкаста! Менее 5 минут, которые сделают взаимодействие эффективнее.

#корпоративныйуниверситет #рмрейл #5минутпронавык

Почти век назад инженеры, чьи имена стали легендами, заложили фундамент того, что мы сегодня называем современной системой качества. Их идеи не устарели – наоборот, они становятся ещё актуальнее в условиях сложных производственных процессов и требований к устойчивому качеству.

📈 Уолтер Шухарт (1924 г.)
Инженер Bell Labs, который впервые доказал: производство — это система.
Он разделил причины вариаций на общие (естественные, заложенные в сам процесс) и особые (сигналы о реальной проблеме).
Чтобы их различать, он создал контрольные карты — инструмент, который до сих пор используют предприятия всего мира.
Его ключевая мысль стала революцией:
«Не трогай процесс, если он стабилен. Ищи причину только тогда, когда карта подаёт сигнал».

📊 Эдвард Деминг (1950-е)
Ученик и последователь Шухарта. Он привёз эти идеи в послевоенную Японию и сделал их философией, из которой вырос известный цикл PDCA. Именно Деминг помог японской промышленности стать мировым лидером качества.

⚙️Контрольные карты работают как радар.
Они показывают риски ещё до того, как проблема становится браком:
• при сварке – позволяют отслеживать геометрию и стабильность шва;
• в механической обработке – вовремя заметить износ инструмента;
• в покраске – контролировать параметры покрытия;
• в сборочных процессах – следить за важными размерными характеристиками.

✅ В итоге мы получаем инструмент, который дополняет текущие практики и позволяет ещё увереннее управлять стабильностью процессов.

В стенах Корпоративного университета РМ Рейл совместно с Департаментом по качеству мы разработали и апробировали первый модуль курса по SPC-анализу, где подробно разбираем карты Шухарта, их сигналы и логику применения в производственных процессах.

Уже сегодня формируется пул приверженцев инструмента, которые дают реальные предложения по его интеграции в бизнес-процессы нашей отрасли.

P.S. Удивительно, но факт: первый прототип контрольных карт был создан… для улучшения телефонной связи почти 100 лет назад. И до сих пор помогает промышленности делать мир надёжнее.

#корпоративныйуниверситет #рмрейл #качество #развитие

⚡️ Сегодня в центре внимания в Корпоративном университете практика SPC-анализа.
Совместно с командами предприятий РМ Рейл разбираем реальные кейсы, работаем с контрольными картами и тренируемся видеть отклонения ещё до того, как они начинают влиять на результат.

#корпоративныйуниверситет #рмрейл #качество

🎙Продолжаем тему объективной оценки в команде!

На прошлой неделе мы говорили о том, как честно оценивать soft-навыки - без ярлыков и субъективности.
А сегодня - логичное продолжение.

🎤 В новом выпуске «5 минут про навык» разбираем, как быть объективным при оценке сотрудника.
Без «кажется», без симпатий, без эмоциональных споров.

Александр и его команда столкнулись с типичной ситуацией: проект заканчивается, вклад всех разный, успехи разные... Но когда появились чёткие критерии, индикаторы поведения и факты, эмоции ушли, а выбор стал честным и прозрачным.

🎙Менее чем за 5 минут мы расскажем, как выстроить оценку так, чтобы она была профессиональной и справедливой для всей команды.

#корпоративныйуниверситет #рмрейл #5минутпронавык

📆 Вчера в Корпоративном университете совместно с Департаментом по качеству провели тренинг по методике 8D для коллег с предприятий РМ Рейл (АО «Рузхиммаш», АО «РМ Рейл Инжиниринг», ООО «ВКМ-Сталь»).

Методика 8D – это не про разовые реакции на проблему. Это про системное мышление:
когда команда шаг за шагом разбирает ситуацию, ищет корневые причины, принимает решения и делает всё, чтобы отклонения больше не повторялись.

8️⃣D ценят за многое:
- за структурированный подход, который помогает не теряться в сложных кейсах;
- за возможность использовать метод не только для устранения проблем, но и для постоянных улучшений;
- за то, что он учит специалистов работать именно как команда, а не как отдельных исполнителей.

✅ Вместе мы обсуждали реальные примеры, тренировались на ситуациях, разбирали нюансы каждого шага 8D – от  формирования команды до предотвращения повторного возникновения проблемы.

🤝 Благодарим Департамент по качеству за глубокую практическую работу, а участников – за вовлечённость.
Продолжаем развиваться вместе!

#корпоративныйуниверситет #рмрейл #развитие #качество

⚡️ Корпоративный университет Дирекции по управлению персоналом РМ Рейл запускает мини-библиотеку в формате буккроссинга!

📖 Вместе с вами мы создаём тёплое, открытое пространство, где книги переходят от одного читателя к другому, помогают находить идеи, расширять кругозор и поддерживать состояние непрерывного развития.
Именно так работает буккроссинг – когда люди делятся своими книгами, а взамен могут забрать любую, которая откликнется. Просто, бесплатно и по желанию.
Хочется, чтобы в нашей Компании появилось место, где знания передаются неформально – через истории, опыт, книги, которые действительно помогли.

📚 Принять участие очень легко:
- можно принести книгу, которая была для вас важной – в работе, в жизни или просто вдохновила;
- оставить её на полке мини-библиотеки в Корпоративном университете;
- если есть желание – взять другую книгу, чтобы открыть для себя что-то новое;
- можно также оставить внутри короткую записку для будущего читателя – тёплые слова всегда приятно найти.

📕Мы будем рады книгам о лидерстве, управлении, производственных системах, психологии, коммуникациях, мышлении, развитии.. – всему, что помогает расти как специалисту и как личности.
Это не проект «для галочки». Это еще один шаг к живой корпоративной культуре, где люди делятся тем, что их развивает. Ведь развитие – это всегда выбор!

📚 Заглядывайте в Корпоративный университет, приносите книги, забирайте новые, делитесь впечатлениями.
Спасибо всем, кто поддержит инициативу!

#рмрейл #корпоративныйуниверситет #буккросинг

🌸 С Днём матери!

Сегодня отмечается один из самых светлых и тёплых праздников – День матери!
Это день благодарности, уважения и искренних слов в адрес тех, кто дает жизнь, поддерживает, учит, вдохновляет и всегда остаётся рядом – независимо от времени и обстоятельств.

❤️Материнство – это огромная сила и одновременно огромная работа, которая часто остаётся «за кадром». Забота, внимание, бессонные ночи, вопросы, тревоги, моменты гордости – всё это формирует особую мудрость и внутренний стержень.
Именно поэтому материнство так ценно и для семьи, и для общества, и для компании.

В РМ Рейл мы видим, какой вклад каждый день вносят наши сотрудницы: они управляют процессами, запускают проекты, поддерживают команды – и при этом успевают быть самыми главными людьми в жизни своих детей.

В этом году в Корпоративном университете Дирекции по управлению персоналом РМ Рейл мы сделали ещё один важный шаг – запустили программу PROмам: карьера и семья, направленную на поддержку женщин, которые совмещают профессиональный путь и семейную роль.

💐Дорогие мамы, спасибо вам за вашу силу, мудрость, доброту и ту любовь, которой вы наполняете этот мир каждый день.
Пусть в вашей жизни будет больше поддержки, тепла и времени для себя.
Пусть дети радуют, работа вдохновляет, а рядом всегда будут люди, которые ценят ваш труд – и материнский, и профессиональный.

🌹С праздником!
С Днём матери!
#корпоративныйуниверситет #рмрейл #деньматери #PROмам

⚙️ PROкачка продолжается!

Коллеги, приглашаем вас на новый онлайн-тренинг проекта «PROкачка навыков» от Корпоративного университета РМ Рейл:
⏰ «Критическое мышление: фильтр для решений»

🎯 Цель тренинга: прокачать навык критического мышления как основу для взвешенных решений и повышения качества управленческих выводов.

🗓 Дата: 05 декабря 2025 года
🕙 Время: 10:00–11:30 (мск)
💻 Формат: Контур.Толк (ссылку пришлём после регистрации на корпоративную почту)

📊 Критическое мышление - навык, который помогает видеть факты без искажений, делать обоснованные выводы и принимать решения, опираясь на логику, а не на интуицию или давление обстоятельств.

📈 На тренинге разберём, как отличать факты от интерпретаций, проверять гипотезы и распознавать когнитивные ловушки, в которые часто попадает даже опытный профессионал.

📥 Регистрация:
1️⃣ С рабочего компьютера
2️⃣ С мобильного устройства

📌 Регистрация открыта до 09:00 05.12.2025 г.

‼️ Важно:
- Участие только для сотрудников Компании
- Для активной работы желательно включить камеру
- Ссылка для подключения придёт после регистрации

📩 Вопросы?
Пишите в Корпоративный университет:
📧 cu@rmrail.ru
📞 1105 (Налейкина Татьяна)

#PROкачка #корпоративныйуниверситет #рмрейл

🎙 Новый выпуск "5 минут про навык"
Как превратить оценку компетенций в развитие - осознанное и рабочее

В прошлых двух подкастах мы вместе с командой Александра разобрались:
✅ как объективно оценивать soft-навыки,
✅ как принимать справедливые решения, когда нужно выбрать лучшего сотрудника.
Но что делать дальше с этими выводами?
Как сделать так, чтобы оценка не превратилась в "отчёт ради отчёта",
а стала стартом для роста каждого специалиста?

🎤В новом выпуске рассказываем, как команда Александра создавала индивидуальные планы развития: реальные, прикладные и связанные с конкретными индикаторами компетенций.
Без общих фраз. Без «надо развиваться».
Только точные шаги, которые меняют поведение в работе.

⚡️Настоящий рост начинается не с оценки, а с решения: что именно я хочу улучшить и какой шаг сделаю первым.

🎙 Слушайте новый выпуск! Менее 5 минут, которые помогут сделать развитие более управляемым процессом.

#корпоративныйуниверситет #рмрейл #развитие #5минутпронавык