📆 В минувшее воскресенье на АО "Абаканвагонмаш" завершилась насыщенная неделя новой программы развития «Операционный лидер».

⚙️ Мастера и бригадиры несколько дней работали в режиме, который сразу связывает знания с практикой: утренняя гемба, обсуждение подходов в учебном классе, вечерняя отработка снова на месте событий. Такой формат быстро показывает, что работает, а что нужно менять, и позволяет руководителям укреплять свои навыки без отрыва от реальности.

⚡️ На разных этапах коллег поддерживали эксперты предприятия и руководители направлений – от вопросов безопасности и управления сменой до работы с результатами и документами.
⚡️ Каждый день был посвящён отдельному управленческому блоку, и каждое занятие заканчивалось реальными действиями на участке.
Параллельно обучение прошло и для второй смены – чтобы все руководители получили равную возможность включиться в развитие и попробовать инструменты в работе.

🗓 Эта неделя стала частью системной работы по формированию сильной команды линейных руководителей. Именно от них зависит, как организована смена, насколько слаженно работает участок, насколько безопасно и качественно выполняются операции.

🤝 Мы благодарим всех участников за вовлечённость, открытость и готовность учиться через практику.
❗️Впереди – продолжение программы.

#корпоративныйуниверситет #рмрейл #операционныйлидер #авм

🎙 Новый выпуск подкаста «5 минут про навык»

Процессы выстроены.
Задачи выполняются.
Команда держит результат.
Но внутри появляется усталость.
Без срывов. Без конфликтов. Просто становится меньше энергии и инициативы.

🎤В новом выпуске говорим о важном управленческом навыке - как вдохновлять команду через признание и смысл, когда люди работают на пределе и нуждаются не в контроле, а в поддержке.

⚡️Коротко. По делу. Через реальную ситуацию.
🎙 Включайте новый выпуск «5 минут про навык»!

#корпоративныйуниверситет #рмрейл #5минутпронавык

✨ Поздравляем коллектив металлургического актива РМ Рейл с заслуженным признанием!
Желаем дальнейших успехов и новых производственных достижений!

#рмрейл

✅ Программа развития «Операционный лидер». Итоги пилотного внедрения!

🏁 Мы завершили пилотный запуск Первой части программы «Операционный Лидер» для мастеров и бригадиров РМ Рейл Абаканвагонмаш.

🎯 Главная цель была – дать нашим линейным руководителям не просто знания, а рабочие инструменты для ежедневного управления, чтобы они могли эффективнее вести свои команды и участки.

🏭 Мы учились на производстве: 70% практики на участках, 30% теории в учебном классе. Это позволило сразу применять инструменты в работе. Программа гибко адаптировалась под графики мастеров и бригадиров, а в качестве экспертов выступили наши ключевые руководители.

⚡️ Каждый модуль Программы дал конкретный результат:
• Контроль смены. Пятиминутки, осведомленность, рост скорости постановки задач.
• Безопасность. Поведенческий аудит, своевременное устранение выявленных рисков.
• Экономика. Модель расчета заработной платы.
• Визуализация. Рост информированности, сокращение времени на анализ ситуации и принятия решения.
• Ответственность. Переход с реактивной к проактивной позиции.
• Кадры. Правила и особенности документооборота.

✅ Программа показала свою полезность. Это находит подтверждение в отзывах управляющего директора Ивана Полянского и самих участников развивающих мероприятий.
Мы готовы делиться этим опытом, тиражировать его на все заинтересованные подразделения Компании РМ Рейл.

🤝 Спасибо всем участникам и экспертам за вклад в этот важный проект.

✈️ Работа продолжается!

#корпоративныйуниверситет #рмрейл #развитие #АВМ

⚡️ В этот четверг прошёл первый модуль авторской программы генерального директора РМ Рейл Mini-CEO - «Управление проектами».
✅ Именно с проектного подхода начинается выстраивание единого управленческого языка и понимание того, как идеи превращаются в реальные результаты.

#корпоративныйуниверситет #рмрейл

⚡️ Начинаем неделю с практического тренинга! ⚡️

#корпоративныйуниверситет #рмрейл #развитие

⚡️ По итогам профессионального конкурса "Улучшение года 2025", можно уверенно сказать, что команда РМ Рейл вновь показала высокий уровень.

⚡️ Мы были представлены в 9 номинациях из 12 и завоевали три призовых места в наиболее значимых категориях, связанных с качеством, безопасностью и производительностью. За этими результатами – системная работа, опыт и высокая подготовка коллег на предприятиях Компании РМ Рейл.

✔️Отдельно хочется отметить наших дебютантов. Впервые в конкурсе принял участие проект от РМР Цифровые технологии. Несмотря на то что проект не вошёл в число призёров, сам факт участия – важный шаг и показатель расширения вовлечённости предприятий РМ Рейл в развитие и улучшения.

☄️Особого внимания заслуживает активная позиция коллег из металлургического актива РМ Рейл. Их высокая вовлечённость в процессы непрерывных производственных улучшений отражает выстроенный и устойчивый подход к развитию производственной системы на предприятии.

🤝 Поздравляем коллег с достойными результатами и благодарим всех, кто вкладывает силы, знания и профессионализм в развитие Компании!

#корпоративныйуниверситет #рмрейл

🎙 Почему в команде со временем по-разному выполняются договорённости, даже если цели понятны, правила есть и контроль не ослаблен?

🎙 В новом выпуске говорим о факторе, который напрямую влияет на устойчивость процессов, — управленческом поведении руководителя.

На примере команды Александра разбираем:
— как ежедневные действия лидера формируют рабочие ориентиры;
— с чего начинается культура ответственности и доверия.

🎙Слушайте новый выпуск «5 минут про навык» прямо сейчас!

#корпоративныйуниверситет #рмрейл #5минутпронавык

⚡️ В Корпоративном университете Дирекции по управлению персоналом в сотрудничестве с департаментом по качеству РМ Рейл прошёл второй модуль программы по SPC-Анализу. В этот раз фокус был смещён в практику и работу с реальными данными, которые характеризуют производственные процессы.

✅ В течение тренинга участники работали с контрольными картами Шухарта, анализировали фактические показатели, сравнивали поведение процессов во времени и тренировались «читать» статистику, как основу для принятия решений.
Важной частью стала работа со средними значениями, показателями разброса, индексами потенциала процессов (Cp) и потенциала с учётом смещения (Cpk).

✅ Разобрали восемь закономерностей Western Electric – сигналы, по которым контрольные карты позволяют выявлять нестабильность задолго до появления брака или срыва показателей.

✨ Шесть часов насыщенной работы прошли незаметно. Такой формат позволяет не просто освоить инструменты SPC-Анализа, а сформировать более точное понимание процессов и причин их поведения. Именно это и делает статистический контроль процессов практичным инструментом для повышения устойчивости и предсказуемости производства.

✈️ Впереди третий модуль!

#корпоративныйуниверситет #рмрейл #развитие

✅ В Корпоративном университете Компании в рамках программы «Лидеры учат Лидеров» прошел тренинг директора по внутреннему аудиту Дарьи Журавлевой «Управление рисками в РМ Рейл»

📈 Управление рисками – это неотъемлемая часть управленческих решений, проектной деятельности и кросс-функционального взаимодействия. В ходе работы рассматривали природу рисков, подходы к их выявлению и оценке, ранжировали риски, подбирали соответствующую стратегию управления риском, по SMART формулировали мероприятия управления риском.

⚙️ Тренинг подчеркнул важную роль каждого члена команды РМ Рейл в системе внутреннего контроля и значимость риск-мышления в повседневной управленческой практике.

💯 Особый интерес у участников вызвала стоимостная оценка последствий реализации рисков. Мы анализировали практические кейсы, обсуждали опыт подразделений и искали решения, которые можно применять на практике уже сегодня.

#корпоративныйуниверситет #рмрейл #лидерыучатлидеров

🎄 В конце года принято оглядываться назад и смотреть, каким он был.
Мы в Корпоративном университете дирекции по управлению персоналом РМ Рейл решили сделать это чуть шире – подвести итоги сразу двух лет работы.

⚡️ За это время Корпоративный университет стал рабочим пространством развития, тесно связанным с реальными задачами Компании.
Через программы прошли тысячи сотрудников: представители рабочих профессий, специалисты, линейные руководители и топ-менеджеры.
Развивающие программы охватывают ключевые направления: производственные системы, качество, управление, безопасность, проектную деятельность, работу с командами и коммуникации. Все программы выстраиваются с учётом стратегических приоритетов РМ Рейл.
Важно и то, что экспертиза, сформированная внутри Компании, получает профессиональное признание за её пределами.

🤝 Но главное – люди!
Корпоративный университет - это все МЫ: рабочие и специалисты, руководители, эксперты, наставники.
Одна команда РМ Рейл, которая делится опытом, учится друг у друга и вместе движется вперёд.
Именно это общее движение и отражает гимн Корпоративного университета - в кадрах с тренингов, встреч и проектов, из которых складывается история развития!

#корпоративныйуниверситет, #рмрейл

🎄 Дирекция по управлению персоналом РМ Рейл запускает небольшой розыгрыш 🎄

👀 Существует интересное наблюдение из области когнитивной психологии: использование иностранного языка в рассуждениях иногда помогает взглянуть на ситуацию с новой точки зрения.
За счёт непривычного контекста мышление может становиться более осознанным и структурированным.

🎄 Skyeng подготовил 2 полноценных урока английского совершенно бесплатно.
Уровень урока подбирается индивидуально в личном кабинете, так что подойдет и тому, кто уже давно в теме и тому, кто только начинает изучать язык.

🎉 Подарим уроки тому, кто первыми в комментарии к этому посту напишет правильный ответ на английскую загадку:

"I have a tail and a head, but no body. What am I?"

🎉Отлично! У нас есть 2 победителя розыгрыша!

✨ Спасибо всем, кто принял участие в нашей загадке.

Правильный ответ - a coin (монета) 🪙

Первые два участника с верным ответом получают по онлайн-уроку английского языка от Skyeng 🎁
С победителями свяжемся в личных сообщениях.

🎙Финальный выпуск 2025 года.

🎄 В конце года мы чаще смотрим вперёд: закрываем задачи, строим планы, думаем о следующем этапе.

Сегодня говорим о рефлексии, как о рабочем инструменте, который помогает зафиксировать результаты года и использовать их как основу для дальнейшей работы.

🎄 Финальный выпуск 2025 года уже в ленте!

🎄С наступающим Новым годом, коллеги!

🎄 Новый год – время подводить итоги, благодарить друг друга за совместную работу и с надеждой смотреть вперёд.
Пусть в 2026 году будет больше профессиональных побед и поводов для радости как в работе, так и за её пределами.

🎄 30 декабря отмечают День ёлочной игрушки. И мы хотим поделиться с вами новогодним настроением в стиле РМ Рейл, потому что даже в праздниках мы остаёмся верны тому, что создаём каждый день.

🎄 В комментариях к этому посту поделитесь фотографией своей любимой ёлочной игрушки и расскажите её историю.
🎄 Давайте соберём настоящую новогоднюю галерею.

🎄С наступающим Новым годом!

#корпоративныйуниверситет #рмрейл