🎄 В конце года принято оглядываться назад и смотреть, каким он был.
Мы в Корпоративном университете дирекции по управлению персоналом РМ Рейл решили сделать это чуть шире – подвести итоги сразу двух лет работы.

⚡️ За это время Корпоративный университет стал рабочим пространством развития, тесно связанным с реальными задачами Компании.
Через программы прошли тысячи сотрудников: представители рабочих профессий, специалисты, линейные руководители и топ-менеджеры.
Развивающие программы охватывают ключевые направления: производственные системы, качество, управление, безопасность, проектную деятельность, работу с командами и коммуникации. Все программы выстраиваются с учётом стратегических приоритетов РМ Рейл.
Важно и то, что экспертиза, сформированная внутри Компании, получает профессиональное признание за её пределами.

🤝 Но главное – люди!
Корпоративный университет - это все МЫ: рабочие и специалисты, руководители, эксперты, наставники.
Одна команда РМ Рейл, которая делится опытом, учится друг у друга и вместе движется вперёд.
Именно это общее движение и отражает гимн Корпоративного университета - в кадрах с тренингов, встреч и проектов, из которых складывается история развития!

#корпоративныйуниверситет, #рмрейл

🎄 Дирекция по управлению персоналом РМ Рейл запускает небольшой розыгрыш 🎄

👀 Существует интересное наблюдение из области когнитивной психологии: использование иностранного языка в рассуждениях иногда помогает взглянуть на ситуацию с новой точки зрения.
За счёт непривычного контекста мышление может становиться более осознанным и структурированным.

🎄 Skyeng подготовил 2 полноценных урока английского совершенно бесплатно.
Уровень урока подбирается индивидуально в личном кабинете, так что подойдет и тому, кто уже давно в теме и тому, кто только начинает изучать язык.

🎉 Подарим уроки тому, кто первыми в комментарии к этому посту напишет правильный ответ на английскую загадку:

"I have a tail and a head, but no body. What am I?"

🎉Отлично! У нас есть 2 победителя розыгрыша!

✨ Спасибо всем, кто принял участие в нашей загадке.

Правильный ответ - a coin (монета) 🪙

Первые два участника с верным ответом получают по онлайн-уроку английского языка от Skyeng 🎁
С победителями свяжемся в личных сообщениях.

🎙Финальный выпуск 2025 года.

🎄 В конце года мы чаще смотрим вперёд: закрываем задачи, строим планы, думаем о следующем этапе.

Сегодня говорим о рефлексии, как о рабочем инструменте, который помогает зафиксировать результаты года и использовать их как основу для дальнейшей работы.

🎄 Финальный выпуск 2025 года уже в ленте!

🎄С наступающим Новым годом, коллеги!

🎄 Новый год – время подводить итоги, благодарить друг друга за совместную работу и с надеждой смотреть вперёд.
Пусть в 2026 году будет больше профессиональных побед и поводов для радости как в работе, так и за её пределами.

🎄 30 декабря отмечают День ёлочной игрушки. И мы хотим поделиться с вами новогодним настроением в стиле РМ Рейл, потому что даже в праздниках мы остаёмся верны тому, что создаём каждый день.

🎄 В комментариях к этому посту поделитесь фотографией своей любимой ёлочной игрушки и расскажите её историю.
🎄 Давайте соберём настоящую новогоднюю галерею.

🎄С наступающим Новым годом!

#корпоративныйуниверситет #рмрейл

🎄 2026 год в Корпоративном университете дирекции по управлению персоналом РМ Рейл открываем практическим тренингом: «Управление командной динамикой и критический путь проекта».

В фокусе - прикладные управленческие задачи!
Работаем с реальными кейсами и инструментами, применимыми в текущих проектах.

🎄Начинаем год с развития!

#корпоративныйуниверситет #рмрейл #развитие

🎙В 2026 году Корпоративный университет РМ Рейл продолжает практику подкастов «5 минут про навык»!

🎤 Формат показал свою эффективность как удобный и прикладной инструмент развития, который легко встраивается в рабочий ритм и поддерживает управленческие и поведенческие навыки без отрыва от производства.
Как и в прошлом году, подкасты сохраняют внутреннюю связность и основываются на реальных рабочих ситуациях.

🎤 Основной фокус по-прежнему сделан на руководителей операционного уровня, при сохранении поведенческой применимости для исполнительского уровня.
Подкасты дополняют другие форматы Корпоративного университета и работают как поддерживающий элемент единой системы развития!

✈️ Первый подкаст уже в пути! Следите за новостями!

#корпоративныйуниверситет #рмрейл #5минутпронавык

🎙В этом выпуске подкаста «5 минут про навык» говорим об управленческой позиции и личной ответственности руководителя.

✅Почему при формально выстроенных процессах управление постепенно превращается в постоянные напоминания?
✅ Как управленческие решения «по умолчанию» размывают ответственность в команде?
✅ И что именно делает позицию руководителя устойчивой?

🎤На примере разбираем, как личная управленческая позиция влияет на договорённости и ощущение стабильности в команде.

#корпоративныйуниверситет #рмрейл #5минутпронавык

✨Новый год открывает для нас новые вызовы.
Производственные предприятия всё чаще сталкиваются с необходимостью оценки и совершенствования технологических процессов уже на этапе запуска новой продукции.

⚡️Команда Корпоративного университета совместно с Департаментом по качеству РМ Рейл определили наиболее эффективный инструмент для решения этого запроса, разработали сценарий тренинга «Построение маршрутных карт технологического процесса» и методические материалы по применению в практической деятельности.

⚙️ В основе тренинга - труды Франка Гилбрета, одного из основоположников современной науки об организации труда и управления, а также лучшие примеры мировой практики.
В качестве ключевого инструмента используется Flow Process Chart – маршрутная карта технологического процесса, которая считается одним из базовых и наиболее эффективных инструментов анализа и улучшения процессов. Инструмент позволяет разложить технологический процесс «по полочкам» - понять, что именно происходит, в какой последовательности, сколько времени занимает каждый этап, где возникают узкие места и потенциал оптимизации.
⚡️ Сегодня мы провели пилотный тренинг для дирекции по технологии АО «Абаканвагонмаш».
Участники получили ключевые знания об инструменте и понятные инструкции для его практического применения в работе.
После получения результатов применения в практической деятельности, реализация курса будет продолжена, в том числе на других производственных площадках.

#корпоративныйуниверситет #рмрейл #качество

✅ В Корпоративном университете РМ Рейл прошёл второй модуль программы по статистическому контролю процессов (SPC). В тренинге приняли участие специалисты АО «Рузхиммаш», ООО «ВКМ-Сталь» и ООО «УК РМ Рейл».

📊 Модуль ориентирован на работу с реальными расчётными данными.
Участники последовательно отрабатывали весь цикл применения SPC: от сбора и обработки данных до анализа поведения процессов и выработки управленческих решений.
В центре внимания – контрольные карты Шухарта, их интерпретация и использование как инструмента управления.
📈 Отдельный акцент был сделан на расчёте и анализе индексов способности процессов Cp и Cpk, а также на понимании различий между потенциальной и фактической способностью. Эти показатели рассматривались как основа для принятия решений на различном уровне управления.

Как отметил руководитель Департамента по качеству РМ Рейл Ю.С. Крупинин:

«Индексы способности процессов являются, прежде всего, инструментом профессионального диалога с производством и позволяют говорить основываясь на объективных данных».

👨‍🏫 Тренинг проходил в формате со-тренерства Сергея Сафронова и Николая Разумова, что позволяет расширять пул экспертов для дальнейшего тиражирования инструментов и методологической поддержки их практического применения.

⚡️ Работа продолжается. Уже на следующей неделе запланировано проведение третьего модуля.

#корпоративныйуниверситет #рмрейл #развитие #рзхм #вкмсталь

🎙Новый выпуск подкаста «5 минут про навык»!

✅Почему при высокой загрузке команда может быть постоянно занята, но не продвигаться к результату?
✅Как срочные задачи вытесняют важные — и что с этим может сделать руководитель?

⚡️ На примере реальной рабочей ситуации разбираем, как руководителю навести порядок в приоритетах и снизить управленческое «распыление».

🎤5 минут - которые помогают управлять фокусом и результатом.

#корпоративныйуниверситет #рмрейл #5минутпронавык

⚡️ Сегодня в стенах Корпоративного университета состоялась первая в 2026 году встреча HR-сообщества, организованная Дирекцией по управлению персоналом РМ Рейл.

🤝 Продолжаем укреплять профессиональное взаимодействие! Обменялись опытом, обсудили ключевые направления работы и планы на предстоящий год.

🤫 Подробности встречи и основные акценты в отдельном посте.
Следите за новостями.

#корпоративныйуниверситет #рмрейл #hrсообщество

🎙Новый выпуск подкаста «5 минут про навык»!

❓Что делать, когда не хватает данных, вводные меняются, а решение всё равно нужно принимать?
Почему ожидание «полной картины» часто парализует управление?

⚡️ На примере реальной рабочей ситуации разбираем, как руководителю работать с неопределённостью, принимая достаточные решения и оставляя пространство для корректировки.

🎤 менее 5️⃣ минут - про навык комплексного мышления в реальной управленческой практике.

#корпоративныйуниверситет #рмрейл #5минутпронавык