💼 Google платит айтишникам за то, чтобы они не работали: как компания удерживает таланты
🎯 Google привлекает лучших специалистов в области IT, предлагая им контракты с необычным условием: за определённую сумму компания просит их не работать на конкурентов и не заниматься фрилансом.
#IT #Google #карьера
Будущее.Сегодня
🎯 Google привлекает лучших специалистов в области IT, предлагая им контракты с необычным условием: за определённую сумму компания просит их не работать на конкурентов и не заниматься фрилансом.
#IT #Google #карьера
Будущее.Сегодня
Нейросети влияют на карьеру: кого поощрить, а кого уволить 🤖
📉 Искусственный интеллект всё чаще помогает руководителям принимать решения о судьбе сотрудников. Опрос американских управленцев показал, что многие из них полагаются на нейросети при выборе кандидатов на поощрение, повышение оклада или увольнение.
🔍 Для анализа данных и выявления закономерностей используются популярные сервисы вроде ChatGPT, Microsoft Copilot и Google Gemini. Однако большинство руководителей не проходили подготовку по грамотному совмещению цифровых инструментов с реальной управленческой практикой.
На фоне этого в США уже начали обсуждать законы, ограничивающие автоматизацию в кадровых вопросах. В Калифорнии, например, предложили законопроект, запрещающий компаниям передавать увольнение, найм и продвижение полностью алгоритмам без участия живого специалиста.
#ИИ #нейросети #карьера #управление
Будущее.Сегодня
📉 Искусственный интеллект всё чаще помогает руководителям принимать решения о судьбе сотрудников. Опрос американских управленцев показал, что многие из них полагаются на нейросети при выборе кандидатов на поощрение, повышение оклада или увольнение.
🔍 Для анализа данных и выявления закономерностей используются популярные сервисы вроде ChatGPT, Microsoft Copilot и Google Gemini. Однако большинство руководителей не проходили подготовку по грамотному совмещению цифровых инструментов с реальной управленческой практикой.
На фоне этого в США уже начали обсуждать законы, ограничивающие автоматизацию в кадровых вопросах. В Калифорнии, например, предложили законопроект, запрещающий компаниям передавать увольнение, найм и продвижение полностью алгоритмам без участия живого специалиста.
#ИИ #нейросети #карьера #управление
Будущее.Сегодня