Уважаемые подписчики!
🖤21.11.2025 года ушел из жизни Ильсур Мансурович Ахметшин.
Ильсур сделал многое для развития комплаенс и деловой этики в России и СНГ. Его яркие выступления с командой Вымпелкома на конференциях помнят многие, также как и Ярослава Честного
Ильсур являлся первым председателем Совета Торгово-промышленной палаты России по развитию антикоррупционного комплаенса и деловой этики и Комитета Московской ТПП по комплаенсу и деловой этике.
Ильсур понимал важность объединения профессионалов в области этики и комплаенса и сделал много, чтобы менеджеры по комплаенсу пришли в свое время в RBEN, несколько лет он был президентом ассоциации.
Во время нашего сотрудничества с Ильсуром в рамках Центра комплаенс-решений Compliance Elements мы реализовали несколько крупных проектов по антикоррупционному комплаенсу, работать с таким партнером было интересно и легко.
Ильсур был не только профессионалом в сфере этики и комплаенс, но и творческим человеком, писал стихи, играл на гитаре.
Миру комплаенс его визионерского видения, эмпатии, способности поддерживать и развивать окружающих – будет не хватать.
Одна из любимых его цитат:
🙏Светлая память!
Прикрепляю к посту:
- видео с одного из мероприятий (уже не помню почему я его записала – но стоит послушать)
🖤21.11.2025 года ушел из жизни Ильсур Мансурович Ахметшин.
Ильсур сделал многое для развития комплаенс и деловой этики в России и СНГ. Его яркие выступления с командой Вымпелкома на конференциях помнят многие, также как и Ярослава Честного
Ильсур являлся первым председателем Совета Торгово-промышленной палаты России по развитию антикоррупционного комплаенса и деловой этики и Комитета Московской ТПП по комплаенсу и деловой этике.
Ильсур понимал важность объединения профессионалов в области этики и комплаенса и сделал много, чтобы менеджеры по комплаенсу пришли в свое время в RBEN, несколько лет он был президентом ассоциации.
Во время нашего сотрудничества с Ильсуром в рамках Центра комплаенс-решений Compliance Elements мы реализовали несколько крупных проектов по антикоррупционному комплаенсу, работать с таким партнером было интересно и легко.
Ильсур был не только профессионалом в сфере этики и комплаенс, но и творческим человеком, писал стихи, играл на гитаре.
Миру комплаенс его визионерского видения, эмпатии, способности поддерживать и развивать окружающих – будет не хватать.
Одна из любимых его цитат:
Этика – это вода, на основе которой заваривается чай комплаенс.
И крупный и малый бизнес сегодня должен понять, для чего этот чай ему нужен
🙏Светлая память!
Прикрепляю к посту:
- видео с одного из мероприятий (уже не помню почему я его записала – но стоит послушать)
❤51
ComplianceCraft
Мероприятия Этика Коммуникации Обучение 📌Выводы по горячим следам после Дискуссии по теме «Новые этичные стандарты как стратегический ресурс для быстрого и эффективного развития бизнеса» в рамках Комиссии по бизнес-этики Ассоциации менеджеров 20.11.25 ✅Важность…
📌Вышел пост релиз после Дискуссии 20.11.25 в рамках Комиссии по бизнес-этике Ассоциации менеджеров с цитатами всех спикеров
https://www.b-soc.ru/novye-eticheskie-standarty-dlya-razvitiya-biznesa-obsudili-v-assocziaczii-menedzherov/
Также прилагаю ссылку на исследование Центра исследования рынка коммуникаций НИУ ВШЭ и и агентства "КД" (ex. Heads'made) на тему: "Зумеры на рынке труда" (Что действительно важно для нового поколения работников)
Его результаты основаны на данных, собранных среди 407 студентов и молодых специалистов из более чем 70 вузов. Возраст респондентов - от 21 до 27 лет.
✅Без понимания причин и мотивов зумеров - строить подходы к этичной коммуникации с ними будет сложнее
❗️Из интересного "этичность" (с 13,8%) находится на 4-м месте среди ценностей компании, которые наиболее важны для зумеров, а топ-3 такие:
1️⃣развитие сотрудников (41,5%)
2️⃣вклад в общество (17,9%)
3️⃣признание достижений (16,5%)
4️⃣этичность (13,8%)
#мероприятия
#этика
#коммуникации
#обучение
@ComplianceCraft
https://www.b-soc.ru/novye-eticheskie-standarty-dlya-razvitiya-biznesa-obsudili-v-assocziaczii-menedzherov/
Также прилагаю ссылку на исследование Центра исследования рынка коммуникаций НИУ ВШЭ и и агентства "КД" (ex. Heads'made) на тему: "Зумеры на рынке труда" (Что действительно важно для нового поколения работников)
Его результаты основаны на данных, собранных среди 407 студентов и молодых специалистов из более чем 70 вузов. Возраст респондентов - от 21 до 27 лет.
✅Без понимания причин и мотивов зумеров - строить подходы к этичной коммуникации с ними будет сложнее
❗️Из интересного "этичность" (с 13,8%) находится на 4-м месте среди ценностей компании, которые наиболее важны для зумеров, а топ-3 такие:
1️⃣развитие сотрудников (41,5%)
2️⃣вклад в общество (17,9%)
3️⃣признание достижений (16,5%)
4️⃣этичность (13,8%)
#мероприятия
#этика
#коммуникации
#обучение
@ComplianceCraft
Бизнес и Общество
Новые этические стандарты для развития бизнеса рассмотрели в Ассоциации менеджеров | Новости | Бизнес и Общество
В условиях активной цифровизации и внедрения новых технологий в бизнес-процессы возрастают требования к формированию новых этических стандартов в
❤1
Антикоррупционный комплаенс
Коррупция
KYC
📌Конституционный суд (КС) закрепил подход изъятия в казну имущества третьих лиц, не участвующих лично в коррупционных преступлениях
👉Ключевое:
Получение взятки не предполагает правомерного возникновения права собственности. А потому «предмет взятки не может быть оставлен в пользовании ни лица, получившего взятку, ни лица, которому по указанию взяткополучателя он передан». ❗️Это распространяется в том числе на единственное жилье
👉Данная позиция была зафиксирована в рамках жалоб в КС по оспариванию конфискацию коррупционного имущества двумя заявительницами, которые подали в КС схожие жалобы:
1️⃣Дочь экс-министра образования Оренбургской области
2️⃣Теща лица, признанного виновным в получении особо крупной взятки. За совершение незаконных действий в пользу юрлица он получил взятку в виде двух квартир и, желая скрыть этот факт, убедил тещу зарегистрировать за ней право собственности на это имущество
❗️Суд напомнил, что в конце октября 2024 г. (знаменитое постановление о бессрочном применении сроков давности по коррупционным делам) уже сформулировал правовую позицию, согласно которой преобразование имущества, приобретенного в нарушение антикоррупционных требований и запретов, в том числе приумножение такого имущества, не исключает последующую конфискацию. Такая позиция, подчеркивает КС, направлена прежде всего на предупреждение преступного обогащения должностных лиц и не предполагает ни оставления в их пользовании такого имущества, ни дифференцированного ее применения
👉Выводы опрошенных экспертов:
☑️ КС последовательно продвигает правовую позицию о том, что конституционная цель борьбы с коррупцией позволяет отходить от общих правил гражданского оборота объектов недвижимости
☑️ такими решениями легализуется практика изъятия даже единственного жилья, в том числе с вложенными в него личными средствами третьего лица, если само это жилье было получено от коррупционера
☑️ Родственники коррупционеров, отнесясь небрежно к анализу источников доходов, на которые приобретено имущество для них, рискуют оказаться на улице, без компенсации даже своих личных расходов, сделанных за счет законных источников
☑️❗️ Таким образом, поощряется практика «выжженной земли» и нулевой толерантности для коррупционных доходов и активов
✅Последние несколько лет рынок наблюдал за изъятием в доход государства активов в виде юридических лиц, теперь сформирована позиция и в отношении изъятия недвижимого жилого имущества у родственников коррупционеров
Новая судебная практика демонстрирует, что антикоррупционный KYC теперь не менее полезен и для физических лиц, хотя конкретно по этим 2-м делам имущество изымалось в родственников коррупционеров непосредственно и не касалось имущества приобретенного третьими лицами – добросовестными приобретателями у них
https://www.ksrf.ru/Press-srv/smi/37437/?sphrase_id=22671
https://pravo.ru/news/261452/
❗️Свежее дело: 26.11.25 Выборгский райсуд Санкт-Петербурга зарегистрировал иск Генпрокуратуры к бывшему заместителю главы Росавтодора Андрею Самарьянову, его бывшей супруге, матери, сестре и ее мужу об обращении имущества в доход государства.
Генпрокуратура требует изъять шесть квартир в Санкт-Петербурге, 12 машино-мест, участок площадью 2218 кв. метров в Выборгском районе и расположенный на нем дом на 179 «квадратов». Кроме того, конфисковать хотят четыре автомобиля: Audi A6, BMW X4, BMW X7 и Mercedes Benz GLE 400.
🖇По теме изъятия активов в канале:
✔️Решение КС от 31.10.24: https://doc.ksrf.ru/decision/KSRFDecision791923.pdf
✔️О решении КС от 31.10.24 (об отмене срока исковой давности по коррупционным правонарушениям): https://xn--r1a.website/compliancecraft/1663
#антикоррупционныйкомплаенс
#коррупция
#kyc
@ComplianceCraft
Коррупция
KYC
📌Конституционный суд (КС) закрепил подход изъятия в казну имущества третьих лиц, не участвующих лично в коррупционных преступлениях
👉Ключевое:
Получение взятки не предполагает правомерного возникновения права собственности. А потому «предмет взятки не может быть оставлен в пользовании ни лица, получившего взятку, ни лица, которому по указанию взяткополучателя он передан». ❗️Это распространяется в том числе на единственное жилье
👉Данная позиция была зафиксирована в рамках жалоб в КС по оспариванию конфискацию коррупционного имущества двумя заявительницами, которые подали в КС схожие жалобы:
1️⃣Дочь экс-министра образования Оренбургской области
2️⃣Теща лица, признанного виновным в получении особо крупной взятки. За совершение незаконных действий в пользу юрлица он получил взятку в виде двух квартир и, желая скрыть этот факт, убедил тещу зарегистрировать за ней право собственности на это имущество
❗️Суд напомнил, что в конце октября 2024 г. (знаменитое постановление о бессрочном применении сроков давности по коррупционным делам) уже сформулировал правовую позицию, согласно которой преобразование имущества, приобретенного в нарушение антикоррупционных требований и запретов, в том числе приумножение такого имущества, не исключает последующую конфискацию. Такая позиция, подчеркивает КС, направлена прежде всего на предупреждение преступного обогащения должностных лиц и не предполагает ни оставления в их пользовании такого имущества, ни дифференцированного ее применения
👉Выводы опрошенных экспертов:
☑️ КС последовательно продвигает правовую позицию о том, что конституционная цель борьбы с коррупцией позволяет отходить от общих правил гражданского оборота объектов недвижимости
☑️ такими решениями легализуется практика изъятия даже единственного жилья, в том числе с вложенными в него личными средствами третьего лица, если само это жилье было получено от коррупционера
☑️ Родственники коррупционеров, отнесясь небрежно к анализу источников доходов, на которые приобретено имущество для них, рискуют оказаться на улице, без компенсации даже своих личных расходов, сделанных за счет законных источников
☑️❗️ Таким образом, поощряется практика «выжженной земли» и нулевой толерантности для коррупционных доходов и активов
✅Последние несколько лет рынок наблюдал за изъятием в доход государства активов в виде юридических лиц, теперь сформирована позиция и в отношении изъятия недвижимого жилого имущества у родственников коррупционеров
Новая судебная практика демонстрирует, что антикоррупционный KYC теперь не менее полезен и для физических лиц, хотя конкретно по этим 2-м делам имущество изымалось в родственников коррупционеров непосредственно и не касалось имущества приобретенного третьими лицами – добросовестными приобретателями у них
https://www.ksrf.ru/Press-srv/smi/37437/?sphrase_id=22671
https://pravo.ru/news/261452/
❗️Свежее дело: 26.11.25 Выборгский райсуд Санкт-Петербурга зарегистрировал иск Генпрокуратуры к бывшему заместителю главы Росавтодора Андрею Самарьянову, его бывшей супруге, матери, сестре и ее мужу об обращении имущества в доход государства.
Генпрокуратура требует изъять шесть квартир в Санкт-Петербурге, 12 машино-мест, участок площадью 2218 кв. метров в Выборгском районе и расположенный на нем дом на 179 «квадратов». Кроме того, конфисковать хотят четыре автомобиля: Audi A6, BMW X4, BMW X7 и Mercedes Benz GLE 400.
🖇По теме изъятия активов в канале:
✔️Решение КС от 31.10.24: https://doc.ksrf.ru/decision/KSRFDecision791923.pdf
✔️О решении КС от 31.10.24 (об отмене срока исковой давности по коррупционным правонарушениям): https://xn--r1a.website/compliancecraft/1663
#антикоррупционныйкомплаенс
#коррупция
#kyc
@ComplianceCraft
❤4
Субботнее
Комплаенс по-питерски❄️
И правда - «соблюдайте хоть что-нибудь»
p.s.спасибо коллеге за картинку 🤝
#субботнее
Комплаенс по-питерски❄️
И правда - «соблюдайте хоть что-нибудь»
p.s.спасибо коллеге за картинку 🤝
#субботнее
🔥14👍7
Мероприятия
Комплаенс
Корпоративное управление
Приглашаю вас на свой предновогодний мастер-класс «Комплаенс и корпоративное управление» (в формате открытого дополнительного модуля к программе «Ценности и стратегии»)
🗓 24.12.25
⏱ С 18.30 до 21.30 (3 ч.) мск
Онлайн
👉Ключевые темы мастер-класса:
✅Основы корпоративного управления, ключевые документы
✅Связки между комплаенс-системой и системой корпоративного управления
✅Эффективные коммуникации с топ-менеджментом, используя инструменты корпоративного управления
❗️Регистрация уже открыта. Мест немного.
Подробности и регистрация – пишите мне в личку @Margo1919
p.s. мастер-класс закрыт для юридических и иных консультантов
#мероприятия
#комплаенс
Комплаенс
Корпоративное управление
Приглашаю вас на свой предновогодний мастер-класс «Комплаенс и корпоративное управление» (в формате открытого дополнительного модуля к программе «Ценности и стратегии»)
Онлайн
👉Ключевые темы мастер-класса:
✅Основы корпоративного управления, ключевые документы
✅Связки между комплаенс-системой и системой корпоративного управления
✅Эффективные коммуникации с топ-менеджментом, используя инструменты корпоративного управления
Формат:
Правило Паретто: 20/80
20% - полезных практик и кейсов, основой будут реальные ситуации
80% - структурированной информации
Почему я решила его провести:
1. После прохождения обучения на программе «Независимый директор» я переосмыслила взаимосвязи в рамках корпоративного управления, причины успехов и неуспехов, случающихся в разных компаниях в процессе развития комплаенс-функции. Стало ясно что необходимо добавить эти смыслы и материалы в программу «Ценности и стратегии»
2. В теории комплаенс-функция должна быть влиятельной и востребованной, контур и мандат должен быть непосредственно связан контекстом организации, как указано в стандартах ISO.
Однако в реальности, комплаенс-функции не дают, не согласовывают и не поддерживают различные, казалось бы, полезные для акционеров, топ-менеджмента и бизнеса инициативы, направленные на защиту бизнеса и повышение эффективности процессов. В чем же проблема?
Одним из ответов является непонимание логики и смыслов системы корпоративного управления со стороны лидеров комплаенс и комплаенс-менеджеров
Типичные проблемы комплаенс-функции, связанные с корпоративным управлением:
☑️ Преодоление тупиков и несогласия со стороны топ-менеджмента и сотрудников в процессе развития комплаенс-функции
☑️ Непонимание основ корпоративного управления
☑️ Неэффективность коммуникаций с топ-менеджментом
Что вы получите в результате прохождения мастер-класса:
✅Понимание основ и ключевых смысловых элементов корпоративного управления, влияющих на комплаенс-функцию
✅ Подход к планированию коммуникацию с топ-менеджментом о поддержке и развитии комплаенс-функции
✅ Повышение эффективности и влияния комплаенс-функции
✅ Повышение узнаваемости и улучшение репутации комплаенс-функции
а также:
📽Запись и презентацию
✅ Чек-лист для самопроверки адекватности вплетения комплаенс-функции в систему корпоративного управления компании
❗️Регистрация уже открыта. Мест немного.
Подробности и регистрация – пишите мне в личку @Margo1919
p.s. мастер-класс закрыт для юридических и иных консультантов
#мероприятия
#комплаенс
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3🔥3
Мероприятия
Комплаенс
🎄Декабрь
🗓 Календарь уже анонсированных комплаенс-мероприятий на декабрь
🗓 03.12.25 совместный вебинар Национальной финансовой ассоциации и Контроль рисков по теме: «Налоги: риски и последствия вовлеченности бизнеса в теневую экономику»
⏱️10.00 – 12.00 (мск)
онлайн
Программа вебинара:
☑️Промежуточные результаты проводимого исследования (краткая аналитика/статистика), с установленными суммами произведенных доначислений участникам экономической деятельности.
☑️Демонстрация примеров «недобросовестных» практик в различных сегментах рынка одними и теми же игроками.
☑️Аналитика судебных споров между поставщиками крупнейших продуктовых ритейлеров и ФНС России.
Регистрация: https://nfa.ru/events/vebinar-nalogi-riski-i-posledstviya-vovlechennosti-biznesa-v-tenevuyu-ekonomiku.html
🗓 09.12.25 Всероссийская Антикоррупционная Акция в ТПП РФ, приуроченная к ежегодно отмечаемому Международному дню борьбы с коррупцией
Программа:
☑️Презентация итогов XIII этапа исследования «Бизнес-Барометр Коррупции»
☑️Антикоррупционный диктант
☑️Заседание комитетов и советов ТПП РФ на тему: «Теневая экономика: правовые барьеры и вызовы правоприменения»
с⏱️ 10.00 до 15.00 часов (мск)
Онлайн/оффлайн (📍в Конгресс-центре ТПП России, по адресу: г. Москва, ул. Ильинка, д.6/1, стр.1)
Регистрация до 18:00 часов (мск) 4 декабря 2025 года: https://anticorrupion-aktsiya-2025.testograf.ru/
🗓 10.12.25 Одиннадцатая ежегодная международная научно-практическая конференция Декабрьские Дебаты 2025 на тему: «Итоги 2025: Цифровые технологии контроля, аудита и комплаенса для эффективного корпоративного управления»
⏱️С 10.00 до 17.00 (мск)
Онлайн/оффлайн (📍Юридический факультет МГУ по адресу ул. Колмогорова, 1 строение 13)
В рамках конференции традиционно проходит сессия «Комплаенс дебаты»
👉Темы «Комплаенс дебатов»:
☑️ Технологии ИИ и счастье: тенденции взаимовлияния
☑️ Управление счастьем сотрудников в достижении целей компании
☑️ Комплаенс в эпоху ИИ: риски и возможности
☑️ Условия эффективной автоматизации процессов. Роль контрольных служб
☑️ Цифровая аналитика как инструмент автономии бизнес-анализа, аудита и контроля деятельности предприятий
☑️ Практическое применение ИИ в области внутреннего аудита и контроля
☑️ Система внутреннего контроля в эпоху цифровизации
🤝Со своей стороны в рамках Комплаенс дебатов выступлю с темой: «Комплаенс в эпоху ИИ: риски и возможности»
Регистрация: https://debaty.club/content/mesto-provedeniya-konferencii-dd2025
🗓 24.12.25 Мастер-класс Маргариты Хоменко «Комплаенс и корпоративное управление» (в формате открытого дополнительного модуля к программе «Ценности и стратегии»)
👉Ключевые темы мастер-класса:
☑️Основы корпоративного управления, ключевые документы
☑️Связки между комплаенс-системой и системой корпоративного управления
☑️Эффективные коммуникации с топ-менеджментом, используя инструменты корпоративного управления
Подробности и регистрация – пишите мне в личку, количество мест ограничено @Margo1919
#мероприятия
#комплаенс
#этика
#антикоррупционныйкомплаенс
#налоговыйкомплаенс
@ComplianceCraft
Комплаенс
🎄Декабрь
⏱️10.00 – 12.00 (мск)
онлайн
Программа вебинара:
☑️Промежуточные результаты проводимого исследования (краткая аналитика/статистика), с установленными суммами произведенных доначислений участникам экономической деятельности.
☑️Демонстрация примеров «недобросовестных» практик в различных сегментах рынка одними и теми же игроками.
☑️Аналитика судебных споров между поставщиками крупнейших продуктовых ритейлеров и ФНС России.
Регистрация: https://nfa.ru/events/vebinar-nalogi-riski-i-posledstviya-vovlechennosti-biznesa-v-tenevuyu-ekonomiku.html
Программа:
☑️Презентация итогов XIII этапа исследования «Бизнес-Барометр Коррупции»
☑️Антикоррупционный диктант
☑️Заседание комитетов и советов ТПП РФ на тему: «Теневая экономика: правовые барьеры и вызовы правоприменения»
с⏱️ 10.00 до 15.00 часов (мск)
Онлайн/оффлайн (📍в Конгресс-центре ТПП России, по адресу: г. Москва, ул. Ильинка, д.6/1, стр.1)
Регистрация до 18:00 часов (мск) 4 декабря 2025 года: https://anticorrupion-aktsiya-2025.testograf.ru/
⏱️С 10.00 до 17.00 (мск)
Онлайн/оффлайн (📍Юридический факультет МГУ по адресу ул. Колмогорова, 1 строение 13)
В рамках конференции традиционно проходит сессия «Комплаенс дебаты»
👉Темы «Комплаенс дебатов»:
☑️ Технологии ИИ и счастье: тенденции взаимовлияния
☑️ Управление счастьем сотрудников в достижении целей компании
☑️ Комплаенс в эпоху ИИ: риски и возможности
☑️ Условия эффективной автоматизации процессов. Роль контрольных служб
☑️ Цифровая аналитика как инструмент автономии бизнес-анализа, аудита и контроля деятельности предприятий
☑️ Практическое применение ИИ в области внутреннего аудита и контроля
☑️ Система внутреннего контроля в эпоху цифровизации
🤝Со своей стороны в рамках Комплаенс дебатов выступлю с темой: «Комплаенс в эпоху ИИ: риски и возможности»
Регистрация: https://debaty.club/content/mesto-provedeniya-konferencii-dd2025
👉Ключевые темы мастер-класса:
☑️Основы корпоративного управления, ключевые документы
☑️Связки между комплаенс-системой и системой корпоративного управления
☑️Эффективные коммуникации с топ-менеджментом, используя инструменты корпоративного управления
Подробности и регистрация – пишите мне в личку, количество мест ограничено @Margo1919
#мероприятия
#комплаенс
#этика
#антикоррупционныйкомплаенс
#налоговыйкомплаенс
@ComplianceCraft
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5
С днем юриста!
В комплаенс много юристов, и большинство из них придерживается подхода:
«бывших юристов не бывает»😉
👉Желаю коллегам:
💎оставаться на светлой стороне силы
💎не терять веру в силу закона (иногда именно благодаря ей удается преодолевать самые сложные и несправедливые ситуации)
💎быть защитниками, а не хищниками
💎быть профессионалами своего дела
💎не терять азарта к развитию и тяги к знаниям (в этой профессии без этого почти никак)
🌟и просто гордиться своей профессией!
Английская пословица
p.s. спасибо GigaChat за помощь с рисунком
В комплаенс много юристов, и большинство из них придерживается подхода:
«бывших юристов не бывает»😉
👉Желаю коллегам:
💎оставаться на светлой стороне силы
💎не терять веру в силу закона (иногда именно благодаря ей удается преодолевать самые сложные и несправедливые ситуации)
💎быть защитниками, а не хищниками
💎быть профессионалами своего дела
💎не терять азарта к развитию и тяги к знаниям (в этой профессии без этого почти никак)
🌟и просто гордиться своей профессией!
Сам юрист никогда в суд не обращается.
A lawyer never goes to law himself.
Английская пословица
p.s. спасибо GigaChat за помощь с рисунком
❤23🔥1
Антикоррупционный комплаенс
📌В честь Международного дня борьбы с коррупцией в ТПП проходит Всероссийская акция
С 10 до 12
Трансляция:
https://rutube.ru/video/15c50ceb21a8028ea65bbb47e9d7c14e
С 13 до 15 состоится заседание комитетов и советов ТПП РФ на тему «Теневая экономика: правовые барьеры и вызовы правоприменения»,ссылка для дистанционного подключения:
-https://rutube.ru/video/2e6983730d3bae5e044b24ad441af573
#антикоррупционныйкомплаенс
📌В честь Международного дня борьбы с коррупцией в ТПП проходит Всероссийская акция
С 10 до 12
Трансляция:
https://rutube.ru/video/15c50ceb21a8028ea65bbb47e9d7c14e
С 13 до 15 состоится заседание комитетов и советов ТПП РФ на тему «Теневая экономика: правовые барьеры и вызовы правоприменения»,ссылка для дистанционного подключения:
-https://rutube.ru/video/2e6983730d3bae5e044b24ad441af573
#антикоррупционныйкомплаенс
🔥2❤1
Рейтинг
Комплаенс
📌Вышел ежегодный рейтинг российских юридических каналов 2025
👉В этом году:
2900+ каналов
60 номинаций
40+ кураторов
307 экспертов
❗️И новая авторская формула оценки качества каналов
Рейтинг ведет Экспертная группа VETA
🤝Благодарю экспертов за высокую оценку и подписчиков за вовлеченность и обратную связь не только в реакциях, но и в личном общении
Посмотреть итоги рейтинга https://veta.expert/tgrating/
#рейтинг
#комплаенс
Комплаенс
📌Вышел ежегодный рейтинг российских юридических каналов 2025
👉В этом году:
2900+ каналов
60 номинаций
40+ кураторов
307 экспертов
❗️И новая авторская формула оценки качества каналов
Рейтинг ведет Экспертная группа VETA
@ComplianceCraft представлен в номинации "комплаенс":
🏆9 место в рейтинге самых больших каналов
🏆10 место в рейтинге самых вовлеченных
🏆12 место в рейтинге «индекс качества»
🤝Благодарю экспертов за высокую оценку и подписчиков за вовлеченность и обратную связь не только в реакциях, но и в личном общении
Посмотреть итоги рейтинга https://veta.expert/tgrating/
#рейтинг
#комплаенс
🔥14
Антикоррупционный комплаенс
Обучение
Коммуникации
📌В сентябре Минтруд выпустил Методические рекомендации по вопросам организации и проведения работы по антикоррупционному просвещению и популяризации в обществе антикоррупционных стандартов
👉Новые термины:
✔️Антикоррупционное просвещение
✔️Популяризация в обществе антикоррупционных стандартов
👉Целями антикоррупционного просвещения является:
☑️ формирование в обществе системы знаний о существующей системе мер по противодействию коррупции (в том числе для самостоятельного выявления проявлений коррупции, отказа от совершения коррупционных правонарушений)
☑️ предотвращение коррупционных проявлений
👉Отмечу несколько моментов, полезные также для планирования антикоррупционных тренингов в компании:
☑️ Популяризация направлена на формирование выраженной позиции, содержащей в себе стойкое неприятие коррупционных проявлений и негативное отношение к коррупции в целом (п.17)
☑️ Антикоррупционное просвещение и популяризацию целесообразно проводить на плановой основе (п.42) - обоснование почему нужен бюджет и мероприятия
☑️ при определении содержания антикоррупционного мероприятия для внутренних адресатов (сотрудников органов (организаций) целесообразно обратить внимание на соблюдение сотрудниками процедуры представления сведений … и иные выявленные факты несоблюдения антикоррупционных стандартов; на информацию о коррупционных правонарушениях, поступившую в том числе из других органов (организаций), от граждан и т.д (п.44) – по факту это риск-ориентированный подход, используем результаты оценки коррупционных рисков и аналитику по Горячей линии и расследованиям (СБ и комплаенс)
☑️ Антикоррупционная структура посредством тестирования (опроса) сотрудников, в том числе анонимного, может выявить проблемы, которые нуждаются в дополнительном обсуждении (п.45) – обоснование почему нам нужно тестировать сотрудников
- Результаты осуществления антикоррупционных мероприятий за год рекомендуется рассматривать на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов (п.50) – обязательно включаем в общую отчетность и статистику
❗️⛔️Обратите внимание, документ не содержит рекомендации ставить прохождение мероприятий по антикоррупционному просвещению как условие для получение премии
✅💰Для тех кто регулярно и давно проводит антикоррупционные тренинги здесь нет ничего нового, но документ удобно будет использовать как обоснование для планирования бюджета:
- на комплаенс-тренинги (очные и онлайн)
- проведение внутренних различных антикоррупционных мероприятий
- разработку периодических антикоррупционных комплаенс-коммуникаций
https://mintrud.gov.ru/ministry/programms/anticorruption/9/pro
#антикоррупционныйкомплаенс
#обучение
#коммуникации
Обучение
Коммуникации
📌В сентябре Минтруд выпустил Методические рекомендации по вопросам организации и проведения работы по антикоррупционному просвещению и популяризации в обществе антикоррупционных стандартов
👉Новые термины:
✔️Антикоррупционное просвещение
✔️Популяризация в обществе антикоррупционных стандартов
👉Целями антикоррупционного просвещения является:
☑️ формирование в обществе системы знаний о существующей системе мер по противодействию коррупции (в том числе для самостоятельного выявления проявлений коррупции, отказа от совершения коррупционных правонарушений)
☑️ предотвращение коррупционных проявлений
👉Отмечу несколько моментов, полезные также для планирования антикоррупционных тренингов в компании:
☑️ Популяризация направлена на формирование выраженной позиции, содержащей в себе стойкое неприятие коррупционных проявлений и негативное отношение к коррупции в целом (п.17)
☑️ Антикоррупционное просвещение и популяризацию целесообразно проводить на плановой основе (п.42) - обоснование почему нужен бюджет и мероприятия
☑️ при определении содержания антикоррупционного мероприятия для внутренних адресатов (сотрудников органов (организаций) целесообразно обратить внимание на соблюдение сотрудниками процедуры представления сведений … и иные выявленные факты несоблюдения антикоррупционных стандартов; на информацию о коррупционных правонарушениях, поступившую в том числе из других органов (организаций), от граждан и т.д (п.44) – по факту это риск-ориентированный подход, используем результаты оценки коррупционных рисков и аналитику по Горячей линии и расследованиям (СБ и комплаенс)
☑️ Антикоррупционная структура посредством тестирования (опроса) сотрудников, в том числе анонимного, может выявить проблемы, которые нуждаются в дополнительном обсуждении (п.45) – обоснование почему нам нужно тестировать сотрудников
- Результаты осуществления антикоррупционных мероприятий за год рекомендуется рассматривать на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов (п.50) – обязательно включаем в общую отчетность и статистику
❗️⛔️Обратите внимание, документ не содержит рекомендации ставить прохождение мероприятий по антикоррупционному просвещению как условие для получение премии
✅💰Для тех кто регулярно и давно проводит антикоррупционные тренинги здесь нет ничего нового, но документ удобно будет использовать как обоснование для планирования бюджета:
- на комплаенс-тренинги (очные и онлайн)
- проведение внутренних различных антикоррупционных мероприятий
- разработку периодических антикоррупционных комплаенс-коммуникаций
https://mintrud.gov.ru/ministry/programms/anticorruption/9/pro
#антикоррупционныйкомплаенс
#обучение
#коммуникации
❤8
📌Российская технологическая компания подписала соглашение о сотрудничестве с Высшей школой экономики.
Студенты Института комплаенса и этики бизнеса ВШЮА НИУ ВШЭ уже приняли участие в дне открытых дверей в Билайне. Начинающие специалисты узнали, как важно быть партнером для бизнеса, поделились информацией о своих ежедневных задачах, вызовах, с которыми сталкиваются в эпоху цифровой трансформации, как выстраивают в компании актуальные комплаенс контроли для соблюдения требований законодательства. Такой диалог с практиками необходим для понимания реальных требований к профессии.
Также Билайн провел бизнес-игру «Этика влияет» для студентов из ВАВТ, ВШЭ, МГЮА и РЭУ им. Плеханова — это не просто тренинг, а погружение в реальную жизнь отдела комплаенса компании.
👉В ходе игры участники:
☑️изучили кодекс этики Билайна — не как теорию, а как инструмент, который обеспечивает безопасную и комфортную рабочую среду;
☑️разобрали реальный кейс — такой же, какой приходит на горячую линию комплаенса на практике;
☑️презентовали решения перед жюри.
Рустам Дашаев, вице-президент, блок по управлению рисками и комплаенсу в Билайне отметил:
«В Билайне мы понимаем, что очень важно развивать культуру этичного ведения бизнеса, потому что это практический инструмент управления, который влияет в том числе на бизнес-процессы, репутацию и бренд. Я верю, что благодаря совместной деятельности Билайна и вузов будет создана благоприятная образовательная среда для формирования и развития у молодежи широкого спектра компетенций, необходимых для работы в сфере этики. Взаимодействие наших специалистов с молодежью повысит качество подготовки выпускников и их востребованность на рынке».
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6👍3
⚡️⚡️⚡️Дело знаковое и его еще предстоит осмыслить с разных точек зрения в т.ч. с т.з. этики👇
Forwarded from РУЛЬФЫ, ИЛЬФЫ И ИНХАУСЫ
‼️Видеотрансляция заседания Верховного суда РФ по "делу Долиной". В ходатайстве представителя Долиной о рассмотрении дела в закрытом режиме ОТКАЗАНО.
VK Видео
Заседание Судебной коллегии по гражданским делам ВС РФ по жалобе П. А. Лурье к Л. А. Долиной
Смотрите онлайн Заседание Судебной коллегии по гражданским.. 2 ч 15 мин 6 с. Видео от 16 декабря 2025 в хорошем качестве, без регистрации в бесплатном видеокаталоге ВКонтакте! 597264 — просмотрели. 15657 — оценили.
👍6
Субботнее
Книги
Этика
✅Дочитала трилогию «Согласие» Майка Манса
Я заинтересовалась циклом увидев описание к книге 3 «Алые слезы павших», среди которого была такая фраза (не спойлер - указано на книге)👇
«Оказавшаяся на острие вторжения юная раса землян пытается понять саму природу противостояния, наблюдая, как миролюбивая этика ищет доселе немыслимое для нее решение»
👉Для меня это наверное первая фантастика, в которой этике и эмпатии отведена центральная роль вообще и с точки зрения выбора пути развития цивилизации (обычно многое в фантастике крутится вокруг разных технологий. О технологиях, кстати, там тоже очень много также как и про энергию)
❓Сама по себе идея что за путем развития стоит этика вроде бы не нова, но часто ли мы думаем об этом?
Книга написана легко и наполнена глубокими размышлениями автора об этике и этических дилеммах, как думать и действовать иначе, с чем соглашаться, а с чем нет, куда и как может (или пойдет?) человечество
⏱️Проглотила настолько быстро, насколько было времени на чтение, каждую минуту урывая время на чтение
🏆В моем личном рейтинге этот цикл точно в первой пятерке из всех книг и в первую очередь из-за смыслов
👉Оставлю несколько цитат (а их там очень много), чтобы не лишать удовольствия от чтения и собственных выводов и размышлений
✅Это, конечно, не бизнес-книга и не про бизнес, но дочитав - становится настолько ясно и прозрачно видны люди, их личная этика и этика бизнеса и этичность или неэтичность бизнес-моделей
✅Становится ясно какие акценты нужны или нужнее для т.н. этического обучения в компаниях, ведь в конце концов этика каждого - его собственный эволюционный процесс и выбор, а вот какой - каждый решает сам
🧩Предполагаю, что книга не понравится или не зацепит «несогласных», ну что ж - я думаю, что реакция на эту книгу отличный маркер «согласных» или «несогласных» (простите за мини-спойлер по терминологии, но это важно)
p.s. Майк Манс - псевдоним. Призер и победитель ряда олимпиад по математике, информатике и физике.
Закончил механико-математический факультет МГУ с дипломной работой по теме механики орбитального полета. Сделал карьеру в финансовом секторе, продолжает писать программы, используемые в работе, занимался анализом больших данных. Автор ряда настольных игр. В настоящее время проживает в городе Москва
#субботнее
#книги
#этика
Книги
Этика
✅Дочитала трилогию «Согласие» Майка Манса
Я заинтересовалась циклом увидев описание к книге 3 «Алые слезы павших», среди которого была такая фраза (не спойлер - указано на книге)👇
«Оказавшаяся на острие вторжения юная раса землян пытается понять саму природу противостояния, наблюдая, как миролюбивая этика ищет доселе немыслимое для нее решение»
👉Для меня это наверное первая фантастика, в которой этике и эмпатии отведена центральная роль вообще и с точки зрения выбора пути развития цивилизации (обычно многое в фантастике крутится вокруг разных технологий. О технологиях, кстати, там тоже очень много также как и про энергию)
❓Сама по себе идея что за путем развития стоит этика вроде бы не нова, но часто ли мы думаем об этом?
Книга написана легко и наполнена глубокими размышлениями автора об этике и этических дилеммах, как думать и действовать иначе, с чем соглашаться, а с чем нет, куда и как может (или пойдет?) человечество
⏱️Проглотила настолько быстро, насколько было времени на чтение, каждую минуту урывая время на чтение
🏆В моем личном рейтинге этот цикл точно в первой пятерке из всех книг и в первую очередь из-за смыслов
👉Оставлю несколько цитат (а их там очень много), чтобы не лишать удовольствия от чтения и собственных выводов и размышлений
⁃ ведь что есть цивилизация?
⁃ По сути, высокий уровень развития культуры, знаний и этики.
⁃ Именно! Наука, культура и этика - три столпа, и они идут рука об руку.
Эмпатия на одной чаше весов и эгоцентризм на другой
Возвышение или падение - вот выбор человека. Стабильность невозможна для него, как стабильность невозможна в природе. Либо все идет к хаосу, тлену, либо расцветает буйством красок и разноообразием.
Возвышение или падение. Каждая раса проходит эту развилку.
Абсолютное добро слишком беспомощно, чтобы выжить, а абсолютное зло - слишком бесчеловечно, чтобы иметь право на жизнь. И в тонком балансе между добром и злом может крыться не Ошибка, но Величайший Замысел Вселенной
Каждое убийство - неэтично. И люди на кораблях нужны, чтобы в процессе боя быстрее определить, чтобы будет менее этичным - отпустить или уничтожить врага. Если отдавать решение компьютеру, то оно не сможет полностью считаться этичным. Компьютер способен действовать лишь по программе, а искусственный интеллект лишен эмпатии
✅Это, конечно, не бизнес-книга и не про бизнес, но дочитав - становится настолько ясно и прозрачно видны люди, их личная этика и этика бизнеса и этичность или неэтичность бизнес-моделей
✅Становится ясно какие акценты нужны или нужнее для т.н. этического обучения в компаниях, ведь в конце концов этика каждого - его собственный эволюционный процесс и выбор, а вот какой - каждый решает сам
🧩Предполагаю, что книга не понравится или не зацепит «несогласных», ну что ж - я думаю, что реакция на эту книгу отличный маркер «согласных» или «несогласных» (простите за мини-спойлер по терминологии, но это важно)
И вот что еще подумала - большинство тех кто занимается этикой и комплаенсом - как раз «согласные», которым иногда невыносимо сложно в неэтичным бизнес-моделях «несогласных», но которые при этом не опускают руки
p.s. Майк Манс - псевдоним. Призер и победитель ряда олимпиад по математике, информатике и физике.
Закончил механико-математический факультет МГУ с дипломной работой по теме механики орбитального полета. Сделал карьеру в финансовом секторе, продолжает писать программы, используемые в работе, занимался анализом больших данных. Автор ряда настольных игр. В настоящее время проживает в городе Москва
#субботнее
#книги
#этика
🔥8❤1
Мероприятия
Комплаенс
🗓 23.12.25 (вт) уже завтра приглашаю на свой мастер-класс «Комплаенс и корпоративное управление» (в формате открытого дополнительного модуля к программе «Ценности и стратегии»)
👉Почему я решила его провести:
👉Ключевые темы мастер-класса:
☑️Основы корпоративного управления, ключевые документы
☑️Связки между комплаенс-системой и системой корпоративного управления
☑️Эффективные коммуникации с топ-менеджментом, используя инструменты корпоративного управления
👉Что вы получите в результате прохождения мастер-класса:
✅Понимание основ и ключевых смысловых элементов корпоративного управления, влияющих на комплаенс-функцию
✅Подход к планированию коммуникацию с топ-менеджментом о поддержке и развитии комплаенс-функции
✅Повышение эффективности комплаенс-функции
✅Повышение узнаваемости и улучшение репутации комплаенс-функции
а также:
🖌Запись и презентацию
✔️Чек-лист для самопроверки адекватности вплетения комплаенс-функции в систему корпоративного управления компании
Подробности и регистрация – пишите мне в личку, количество мест ограничено @Margo1919
#мероприятия
#комплаенс
Комплаенс
👉Почему я решила его провести:
В теории комплаенс-функция должна быть влиятельной и востребованной, контур и мандат должен быть непосредственно связан контекстом организации, как указано в стандартах ISO.
Однако в реальности, комплаенс-функции не дают, не согласовывают и не поддерживают различные казалось бы полезные для акционеров, топ-менеджмента и бизнеса инициативы, направленные на защиту бизнеса и повышение эффективности процессов. В чем же проблема?
Одним из ответов является непонимание логики и смыслов системы корпоративного управления со стороны лидеров комплаенс и комплаенс-менеджеров.
👉Ключевые темы мастер-класса:
☑️Основы корпоративного управления, ключевые документы
☑️Связки между комплаенс-системой и системой корпоративного управления
☑️Эффективные коммуникации с топ-менеджментом, используя инструменты корпоративного управления
👉Что вы получите в результате прохождения мастер-класса:
✅Понимание основ и ключевых смысловых элементов корпоративного управления, влияющих на комплаенс-функцию
✅Подход к планированию коммуникацию с топ-менеджментом о поддержке и развитии комплаенс-функции
✅Повышение эффективности комплаенс-функции
✅Повышение узнаваемости и улучшение репутации комплаенс-функции
а также:
🖌Запись и презентацию
✔️Чек-лист для самопроверки адекватности вплетения комплаенс-функции в систему корпоративного управления компании
Подробности и регистрация – пишите мне в личку, количество мест ограничено @Margo1919
#мероприятия
#комплаенс
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1