Телеграм Чуприцких
2.55K subscribers
620 photos
94 videos
22 files
354 links
Алексей и Ксения Чуприцкие, учредители компании Interstorm.
Лайфхаки и методы повышения эффективности производственных компаний. От внедрения ИИ-решений до управления продуктовой линейкой и оптимизации бизнес-процессов.
https://interstorm.ru
Download Telegram
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🚀 На майском потоке интенсива для руководителей Нейросети – ваш личный помощник 24/7 осталось всего 2 места.

Запрыгивайте в последний вагон:
🔹 Живые разборы, а не записи – камерная группа, где разбираем ваши документы, задачи и сценарии.
🔹 18 часов практики – научитесь делегировать ИИ рутину: от анализа отчётов до стратегий.
🔹 Результат за 3 недели – ваши новые "сотрудники" (ИИ-помощники) уже работают вместо вас.
На видео к посту показали, как ИИ помогает создать профиль должности сотрудника за 10 минут вместо 4 часов.

Что освоите?
Презентации и тексты за минуты
Анализ данных и инсайты
Автоматизацию совещаний и документов

Формат:
📱 5 насыщенных онлайн-встреч + 1 Индивидуальная консультация
✍️ Практические домашние задания с индивидуальным разбором
📚 Гайды, чек-листы и видео-инструкции
🤝 БОНУС: месяц в закрытом сообществе по освоению нейросетей

📅 Старт 20 мая
🔗 Забронировать место

P.S. В комментариях – план потока.
А пока - бонус: как из записи встречи сделать план-график за пару минут.
🔥322
#анекдотнапланёрку

Мы вот против такого.
Если хотите структурировать свои рабочие встречи, вот вам наш бесплатный инструмент:
@AI_planer_free_bot


👍@chupritski 👍
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁6🔥4💯3🤣1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
ИИ в HR: где технологии уже работают, а где ждут доработки

HR — одна из немногих сфер, где ИИ уже не просто эксперимент, а рабочий инструмент. Но внедрение требует понимания двух вещей: где автоматизация дает быстрый ROI, а где человеческий фактор пока незаменим.

Мы с коллегами собрали реальные кейсы компаний – от «Ашана» до «Северстали», чтобы на практике разобраться в этом вопросе.

💎 Сохраняйте себе — пригодится, когда будете внедрять ИИ-инструменты в HR-процессы.

T&D
Как ИИ-ассистент помогает тренировать переговоры, сложные коммуникации и обратную связь в безопасной среде.

Адаптация на производстве
Как удалось сократить период адаптации персонала производственной компании.

Опросы сотрудников
ИИ анализирует опросы сотрудников в 100 раз быстрее человека, но путается в сарказме.

Анти-кейс из C&B
Почему предложенная ИИ система премирования разработчиков оказалась неприменима на практике.

Стратсессии
Как ИИ экономит время при подготовке стратегических сессий, без замены живой работы с группой.

Подбор
4 часа вместо 40 — как Ашан автоматизировал подбор с точностью 92%.

ИПР
Как в Северсталь-ЦЕС оптимизировали создание ИПР с помощью ИИ.

КДП-хакинг
Как ИИ составит локальные акты вместо вас. Но без вас всё равно не обойтись.

Кейс HR-менеджера (статья на сайте)
Как ИИ взял на себя рабочую рутину: от составления вакансий до общения с кандидатами. Лайфхаки, промты и честные выводы из личного эксперимента.

Главный вопрос не «внедрять ли ИИ», а «где его внедрять в первую очередь».

Если у вас есть опыт – даже негативный – делитесь в комментариях. Интересны кейсы, где ИИ не оправдал ожиданий: это экономит время всем.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
7🔥63👍2
🚀 Как ИИ сэкономил мне 1,5 рабочих дня и выдал крутые инсайты

На днях обсуждали с коллегами, разработку специализированного AI решения для маркетплейсов. И поняли: чтобы двигаться дальше, нужен чёткий анализ рынка.

Я маркетолог со стажем, и обычно экспресс-анализ у меня занимал день. Но тут подумал: «А почему бы не доверить это ИИ?» Тем более давно хотел сравнить несколько сервисов.

🛠Что сделал:
1️⃣ Грамотный промт (по всем канонам).
2️⃣ Отправил его сразу в 4 ИИ-сервиса и пошёл пить кофе, пока нейросети работают.
3️⃣ Вернулся — и начал разбирать ответы. Заодно решил записать свои впечатления.

📊 Что получилось (подробности в карточках выше 👆):

1️⃣ qwen.ai — как если бы школьник сделал презентацию за 15 минут перед уроком. Минимум данных, максимум наивности.
2️⃣ grok.com — быстрый и строгий. Дал ровно то, что просили, но без «изюма». Экономит час времени.
3️⃣ perplexity.ai — медленный, но мощный. Как если бы ваш лучший аналитик засиделся допоздна, но сделал всё идеально.
4️⃣ suna.so — просто взорвал мозг. Разобрал 7 маркетплейсов так, как я бы делал это весь день.

💡 Главный инсайт:
ИИ не просто ускоряет работу — он меняет правила игры. Раньше я тратил дни на рутину. Теперь за 40 минут получаю:
✔️ Несколько вариантов анализа
✔️ Готовые структурированные данные
✔️ Возможность сравнивать и принимать решения сразу

И да, suna.so теперь мой фаворит. Хотя… может, вы знаете сервис круче? 😏

#ИИ_с_изюминкой

👍 @chupritski 👍
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6👍42
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🚀 Как наконец-то освоить то, что давно откладывали?

Представьте: у вас есть книга, видео или даже методичка, которые вы уже сто раз собирались изучить, но всё никак… Знакомо? 😅

Делимся находкой, которая может превратить ваши «надо бы» в «уже сделано» — YouLearn.ai!
Это как личный тренер в кармане, который поможет разобраться в любой теме.

Как работает?
1️⃣ Загружаете материал: файл, видео или даже ссылку на статью. Мы, например, отправили своё пособие «От клиента до прибыли: методика 5P».
2️⃣ Сервис анализирует контент (буквально за пару минут!).
3️⃣ Готово! Можно учиться — легко и без зубрёжки.

Что можно делать?
- Проверить знания: квизы и флеш-карты — как игра, только полезная.
- Получить краткое резюме — если времени в обрез.
- «Поговорить» с документом! Да-да, можно задавать вопросы и даже подключать дополнительные инструменты для углублённого разбора.

P.S. А какие материалы вы давно откладываете? Может, пора дать им шанс? 😉

#ИИ_фишки

👍 @chupritski 👍
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥9👍32
Дружище, ну как ты?

Часто в суете и рутине мы забываем о том, что нужно остановиться и прислушаться — а как мы себя чувствуем? И как назло, рядом нет человека, который задаст простой, но на самом деле спасительный вопрос: "Дружище, ну как ты?"

А еще периодически задавать самим себе важные профессиональные вопросы:

– А что меня вдохновляет? Что мешает больше всего быть в ресурсе? Что делает меня счастливее? Какие профессиональные интересы сегодня в приоритете? Какие вызовы стоят передо мной? Какую карьеру и как я строю?

Цель летнего исследования Happy HR Report от проекта "Культура счастья" – разобраться в том, как живет и чувствует себя HR-сообщество в целом.

К участию в исследовании приглашаются все HR-специалисты. Опрос займет 5-7 минут вашего времени, а пользы для себя и коллег будет на миллион 🔥

Результатами поделимся уже в июне.

➡️ОПРОС ЗДЕСЬ

Скачать и посмотреть предыдущие отчеты:
🔹 Happy Culture Report - 2024 «Программы благополучия: тренды ментального здоровья и человекоцентричности в России и мире»
🔹 Happy Leadership Report - 2025 «Результаты исследования программ развития лидерства»

Ключевые инсайты отчётов собрали в карточках – цифры впечатляют. Интересно, что какими будут результаты этого опроса?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥75👍5