Талантливые пользователи Твиттера сумели довести ИИ до экзистенциального кризиса. 😁
При использовании Claude через сторонние сервисы, такие как POE, вы можете редактировать предыдущие сообщения бота.
Суть в том, что ИИ не осведомлен об этой функции, и когда человек доказал ему, что может изменять "воспоминания", Claude пережил нейросетевую депрессию. 😢
Любой искусственный интеллект представляет собой математику, иногда очень сложную, но все же математику. А в математике всегда есть правила.
Если вы знаете, по каким правилам происходит процесс, вы можете использовать его эффективно или неординарно. 😉
При использовании Claude через сторонние сервисы, такие как POE, вы можете редактировать предыдущие сообщения бота.
Суть в том, что ИИ не осведомлен об этой функции, и когда человек доказал ему, что может изменять "воспоминания", Claude пережил нейросетевую депрессию. 😢
Любой искусственный интеллект представляет собой математику, иногда очень сложную, но все же математику. А в математике всегда есть правила.
Если вы знаете, по каким правилам происходит процесс, вы можете использовать его эффективно или неординарно. 😉
👍5🤯4🔥2
Мы целую неделю изучали AI и его возможности, и хотим поделиться полезной информацией перед выходными. 🤓
Наше мнение, конечно, важно и интересно, но, как я думаю, McKinsey также не без оснований что-то знает. 🤣🤣🤣
Вот описание возможностей AI по их мнению, воспользуйтесь исходником, а в добавок - полный перевод на русский язык в придачу! 😉
А тут - удобные AI-инструменты для комфортного чтения таких документов и качественного ИИ-перевода
#ИИнаработе #ВнедрениеИИ #AIэкспериментариум
Наше мнение, конечно, важно и интересно, но, как я думаю, McKinsey также не без оснований что-то знает. 🤣🤣🤣
Вот описание возможностей AI по их мнению, воспользуйтесь исходником, а в добавок - полный перевод на русский язык в придачу! 😉
А тут - удобные AI-инструменты для комфортного чтения таких документов и качественного ИИ-перевода
#ИИнаработе #ВнедрениеИИ #AIэкспериментариум
Telegram
Телеграм Чуприцких
Добро пожаловать в эпоху синтетической реальности. Устраивайтесь поудобнее.
Исследование Европола, Агентства Европейского союза по сотрудничеству правоохранительных органов, утверждает, что к 2026 ГОДУ ИНТЕРНЕТ БУДЕТ НА 90% СОСТОЯТЬ ИЗ КОНТЕНТА, СОЗДАННОГО…
Исследование Европола, Агентства Европейского союза по сотрудничеству правоохранительных органов, утверждает, что к 2026 ГОДУ ИНТЕРНЕТ БУДЕТ НА 90% СОСТОЯТЬ ИЗ КОНТЕНТА, СОЗДАННОГО…
🔥6👍2👏1
К вопросу, когда стоит думать о цифровых решениях. Пример у нас тут: https://xn--r1a.website/chupritski/161
Не забывайте делиться, если вам самим нравится 😉
#анекдотнапланерку
Не забывайте делиться, если вам самим нравится 😉
#анекдотнапланерку
😁4👍3🔥1
Эта неделя в четверг, 27.06, в 17:00 у нас будет замечательный гость: Максимов Сергей, Главный инженер ООО "НОВОМОРСНАБ" 🚀.
Тема встречи: "Настройка процессов, их оптимизация и автоматизация на производственной площадке" 🏭.
Мы обсудим следующие вопросы:
1. Почему неэффективно компенсировать проблемы производительности за счет человеческих ресурсов 🤔.
2. Успешное применение Excel в качестве альтернативы ERP 📊.
3. Цифровая трансформация: как наконец-то осуществить переход к ней 🌐.
Присоединяйтесь, будет интересно! 👍
Не забудьте поставить напоминание в календарь 😉
Тема встречи: "Настройка процессов, их оптимизация и автоматизация на производственной площадке" 🏭.
Мы обсудим следующие вопросы:
1. Почему неэффективно компенсировать проблемы производительности за счет человеческих ресурсов 🤔.
2. Успешное применение Excel в качестве альтернативы ERP 📊.
3. Цифровая трансформация: как наконец-то осуществить переход к ней 🌐.
Присоединяйтесь, будет интересно! 👍
Не забудьте поставить напоминание в календарь 😉
👍7🔥3
Доброго дня! Рады сообщить, что сегодня в 17:00 у нас будет особый гость - Сергей Максимов! 🤝
Лично для меня его подход вызывает большое уважение. 👏 Часто, когда предприятие столкнулось с проблемами в процессах, многие стремятся решить это одним шагом, например, с помощью ERP или созданием единого регламента. Но у этого руководителя есть четкое понимание того, что без предварительной работы по структурированию процессов дальнейшее продвижение, конечно, возможно, но результативность будет не слишком высокой. 🤔 Придется либо адаптировать свои недостаточно сформированные процессы к чему-то, либо подстраиваться под логику, которая не соответствует целям предприятия.
Постараемся сегодня вечером понять, как мы можем применить этот подход в нашей практике. 🧠
Ждем вас в 17:00 на онлайн-трансляции! Увидимся! 😊
P.s. ваши вопросы нашему гостю можно задавать в комментариях к этому сообщению или голосом в эфире.
Эфир пройдёт здесь в телеграм, для подключения просто нажмите кнопку "присоединиться к трансляции" в верхней части экрана
Лично для меня его подход вызывает большое уважение. 👏 Часто, когда предприятие столкнулось с проблемами в процессах, многие стремятся решить это одним шагом, например, с помощью ERP или созданием единого регламента. Но у этого руководителя есть четкое понимание того, что без предварительной работы по структурированию процессов дальнейшее продвижение, конечно, возможно, но результативность будет не слишком высокой. 🤔 Придется либо адаптировать свои недостаточно сформированные процессы к чему-то, либо подстраиваться под логику, которая не соответствует целям предприятия.
Постараемся сегодня вечером понять, как мы можем применить этот подход в нашей практике. 🧠
Ждем вас в 17:00 на онлайн-трансляции! Увидимся! 😊
P.s. ваши вопросы нашему гостю можно задавать в комментариях к этому сообщению или голосом в эфире.
Эфир пройдёт здесь в телеграм, для подключения просто нажмите кнопку "присоединиться к трансляции" в верхней части экрана
👍8🔥5
Как основатели консалтинговой компании Interstorm, мы ценим практический опыт выше любой теории. Мы сами - практики.
Работая с разными компаниям, интересно узнавать, как все устроено в компании, какие формулы лежат в основе успеха, можно ли эти подходы масштабировать и что этому мешает.
Поэтому мы запустили серию прямых эфиров с практиками, которые добиваются впечатляющих результатов на своих предприятиях, но мало присутсвуют в публичном поле и доступа к их бесценному опыту практически нет.
Мы общаемся с этими специалистами в живом диалоге и делимся их опытом, который нам кажется особенно интересным и ценным.
Например, вчера состоялась онлайн-встреча с главным инженером компании "Новоморснаб", Сергеем Максимовым.
Производительность труда в этой компании выше, чем в 70% российских компаний. 💪
Нам было безумно интересно узнать из первых рук, что является их "секретным ингредиентом"
Получился целый час концентрированной пользы.
Наши главные инсайты из этого эфира:
1. Как собрать в компании тех, кто будет сам развиваться и с удовольствием внедрять новое в практику
2. Как понять момент, когда внедрение ERP станет источником роста, а не новой строкой в издержках компании
3. Критерий выбора людей для управленческой команды, чтобы они эффективно улучшали компанию. Без доплат и по призванию.
Ссылка на запись
Расшифровку записи не даём намеренно, потому что это тот редкий случай, когда душевный разговор с честными ответами на практические вопросы стоит послушать самому.
Хороших выходных!
Работая с разными компаниям, интересно узнавать, как все устроено в компании, какие формулы лежат в основе успеха, можно ли эти подходы масштабировать и что этому мешает.
Поэтому мы запустили серию прямых эфиров с практиками, которые добиваются впечатляющих результатов на своих предприятиях, но мало присутсвуют в публичном поле и доступа к их бесценному опыту практически нет.
Мы общаемся с этими специалистами в живом диалоге и делимся их опытом, который нам кажется особенно интересным и ценным.
Например, вчера состоялась онлайн-встреча с главным инженером компании "Новоморснаб", Сергеем Максимовым.
Производительность труда в этой компании выше, чем в 70% российских компаний. 💪
Нам было безумно интересно узнать из первых рук, что является их "секретным ингредиентом"
Получился целый час концентрированной пользы.
Наши главные инсайты из этого эфира:
1. Как собрать в компании тех, кто будет сам развиваться и с удовольствием внедрять новое в практику
2. Как понять момент, когда внедрение ERP станет источником роста, а не новой строкой в издержках компании
3. Критерий выбора людей для управленческой команды, чтобы они эффективно улучшали компанию. Без доплат и по призванию.
Ссылка на запись
Расшифровку записи не даём намеренно, потому что это тот редкий случай, когда душевный разговор с честными ответами на практические вопросы стоит послушать самому.
Хороших выходных!
YouTube
Интервью с Сергеем Максимовым
Настройка процессов, их оптимизация и автоматизация на производственной площадке.
Интервью с Сергеем Максимовым, главным инженером ООО Главморснаб.
Записал интервью для вас Алексей Чуприцкий, соучредитель компании Interstorm, бизнес-консультант, TroubleShooter.…
Интервью с Сергеем Максимовым, главным инженером ООО Главморснаб.
Записал интервью для вас Алексей Чуприцкий, соучредитель компании Interstorm, бизнес-консультант, TroubleShooter.…
👍9🔥2
А чтобы работа и личная жизнь не взбалтывались, можно спланировать любую встречу с помощью бесплатного AI-помощника от Interstorm.
https://xn--r1a.website/chupritski/68
Пользуйтесь сами и делитесь с коллегами!
Продуктивной рабочей недели!
#анекдотнапланерку
https://xn--r1a.website/chupritski/68
Пользуйтесь сами и делитесь с коллегами!
Продуктивной рабочей недели!
#анекдотнапланерку
👍5😁3
Давайте знакомиться. Мы Алексей и Ксения Чуприцкие, учредители компании Interstorm. Мы - семья, для которой важно развиваться самим и менять мир к лучшему.
Это наш телеграм-канал, уютное пространство, где мы делимся тем, что интересно и важно для нас. 😁
Чаще всего мы говорим о:
* Лайфхаках и методах повышения эффективности производственных компаний
* Технологиях и способах их применения, особенно об искусственном интеллекте
* Людях, культуре компаний и изменениях
Для быстрого поиска тематических постов по каналу мы сделали небольшой рубрикатор
Надеемся, что вы чувствуете себя комфортно здесь и готовы стать частью нашего сообщества.
У нас нет цели продать вам что-то или обучить всем тонкостям работы с AI. Нам просто нравится делиться тем, что мы знаем и умеем, и исследовать новые подходы вместе с вами. 😉
Правила нашего дома:
* Делиться тем, что важно или интересно
* Предлагать новые идеи и сотрудничество - сюда можно написать в режиме 24/7
* Делиться с теми, кто для вас важен, инструментами и прикольными постами из этого канала
* Приглашать сюда новых открытых и любознательных людей
* Не ждать чудес и инфоцыганских историй.
Мы - практики, и здесь вы найдете только то, что работает и соответствует законам физики и этики.
Добро пожаловать в наше сообщество! 💖
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7👍4❤2
Мы в начале недели задали тему про работу и личную жизнь, про то, что их можно смешивать, но не взбалтывать.
Мы вам представились. И мы очень хотели бы узнать вас самих поближе и очень душевно с вами поболтать.
Поэтому в этот четверг, в 5 вечера (время Мск) мы ждём вас на нашей уютной кухне.
С нас - пироги, а с вас любые острые вопросы для их начинки.🥧🌶
Готовьте ваши вопросы, будем отвечать и спрашивать в ответ, шутить и грустить вместе.
Присоединяйтесь к трансляции в Телеграм, будет очень душевно 💓
Мы вам представились. И мы очень хотели бы узнать вас самих поближе и очень душевно с вами поболтать.
Поэтому в этот четверг, в 5 вечера (время Мск) мы ждём вас на нашей уютной кухне.
С нас - пироги, а с вас любые острые вопросы для их начинки.🥧🌶
Готовьте ваши вопросы, будем отвечать и спрашивать в ответ, шутить и грустить вместе.
Присоединяйтесь к трансляции в Телеграм, будет очень душевно 💓
👍5🔥5❤1
Телеграм Чуприцких pinned «👍 Нас тут становится больше день ото дня и мы рады, что вы присоединились к нам! Мы - любопытные и открытые к изменениям люди. 😃 Давайте знакомиться. Мы Алексей и Ксения Чуприцкие, учредители компании Interstorm. Мы - семья, для которой важно развиваться…»
Иногда техническое задание (ТЗ) и работа, выполненная в полном соответствии с ним, не гарантируют хороший результат. 😂
А завтра мы планируем пообщаться в неформальной обстановке, без галстуков и ТЗ. 😉 Но было бы интересно подготовить темы или вопросы, которые вам интересны. Пишите в комментариях, о чём вы хотите услышать завтра! 📝
А завтра мы планируем пообщаться в неформальной обстановке, без галстуков и ТЗ. 😉 Но было бы интересно подготовить темы или вопросы, которые вам интересны. Пишите в комментариях, о чём вы хотите услышать завтра! 📝
😁5🔥3👍1
🗓 Сегодня в 17-00 встречаемся в эфире.
Трансляция пройдет здесь, в Телеграм.
☕️ Формат - ламповая встреча без галстуков в режиме вопрос-ответ, на связи - Алексей и Ксения Чуприцкие.
Есть несколько тем, которые просили затронуть:
- коммуникации между отделами: какие проблемы, что может помочь их решить?
- компетенции специалистов, готовящих ТЗ и как понять что человек, при написании задания, хочет развить систему, а не сохранить старую?
🎤 Вы можете внести свои коррективы в эту повестку и задать любые ваши вопросы в комментариях к этому сообщению или голосом в эфире.
Для подключения к трансляции достаточно просто нажать кнопку в верхней части экрана.
Скоро увидимся! 🤗
Трансляция пройдет здесь, в Телеграм.
☕️ Формат - ламповая встреча без галстуков в режиме вопрос-ответ, на связи - Алексей и Ксения Чуприцкие.
Есть несколько тем, которые просили затронуть:
- коммуникации между отделами: какие проблемы, что может помочь их решить?
- компетенции специалистов, готовящих ТЗ и как понять что человек, при написании задания, хочет развить систему, а не сохранить старую?
🎤 Вы можете внести свои коррективы в эту повестку и задать любые ваши вопросы в комментариях к этому сообщению или голосом в эфире.
Для подключения к трансляции достаточно просто нажать кнопку в верхней части экрана.
Скоро увидимся! 🤗
❤6🔥1