کانال آموزشی چطور
10.3K subscribers
1.6K photos
339 videos
1 file
1.77K links
🔔بهتر زندگی کردن یادگرفتنی است

🔴 وبسایت چطور:
chetor.com

🔸اینستاگرام چطور:
instagram.com/chetormedia/

🔹توییتر چطور:
https://twitter.com/chetorestan

💬 پیشنهاد‌ها و انتقادات خود را با ما در میان بگذارید:
Download Telegram
👥 ⁣کدام نوع شخصیت‌‌ها در کارشان موفق نیستند؟

⁣در اختیار داشتن دانش و تجربه برای دستیابی به موفقیت در محیط کار به تدریج دارد کم‌اهمیت می‌شود و آنچه جای این دو را بیش از پیش گرفته هوش هیجانی است. انواع خاصی از افراد هستند که هوش هیجانی پایین‌شان بیش از سایرین به شغل‌شان آسیب وارد می‌کند. با دانستن درباره‌ی آنها می‌توانید سعی کنید از این دسته افراد نباشید.
آدم بزدل: افراد بزدل در محیط کار در مقصر دانستن دیگران شتاب می‌کنند و سعی دارند بر اشتباهات‌شان سرپوش بگذارند و برای حمایت از آنچه درست است اقدام نمی‌کنند.
آدم دیوانه‌ساز: دیوانه‌سازها در محل کار روح زندگی را با تحمیل نگاه منفی و بدبینانه‌ی خود به هر کسی که با او برخورد می‌کنند، از بین می‌برند.
آدم عذرخواه: به ازای هر آدمی که یک عذرخواهی به دیگران بدهکار است، آدمی هم هست که زیاد از حد عذرخواهی می‌کند. افرادی که اعتماد به نفس کمی دارند همیشه برای ایده‌ها و اعمال‌شان در حال عذرخواهی هستند. اما عذرخواهیِ بی‌دلیل، به جای ایمن شدن، ایده‌های آنها را بی‌ارزش می‌کند و احتمال اثرگذاری آنها را پایین می‌آورد.
آدم بدمحاسبه: این آدم‌ها موفقیت‌ها و دستاوردهای اندک خود را به سرعت به کمبود فرصت‌ها ربط می‌دهند. آدم‌های بدمحاسبه متوجه این نیستند که طرز برخورد و نگرش آنهاست که آنها را از رسیدن به چیز‌های ارزشمند باز داشته است، نه شرایط‌شان.
آدم مغرور، آدم دمدمی مزاج، آدم قربانی و آدم گول‌خور از دیگر شخصیت هایی هستند که به دلیل هوش اجتماعی پایینی که دارند، در کارشان موفق نیستند.

برچسب‌ها:
#رشد_و_توسعه_فردی
#موفقیت_تحصیلی
#موفقیت_شغلی


www.chetor.com وبسایت چطور
@chetorestan کانال آموزشی چطور
⁣۱۰ نکته برای اینکه بتوانید زمان‌تان را مدیریت کنید

⁣چه شما متخصص شغل خود باشید، چه مالک شرکتی کوچک یا پدر پرمشغله‌ی فرزندانی که به هر دلیل مادری بالای سرشان نیست، مثل همه‌ی افراد، در قید و بند محدودیت زمانی هستید. البته همه‌ی افراد طیف متنوعی از مسئولیت‌هایی را بر عهده دارند که باید انجام‌شان دهند، به عنوان مثال همه‌ی ما با چالش‌های مشابهی روبه‌رو می‌شویم و به همین خاطر، باید زمان خود را به نحوی کارآمد مدیریت کنیم تا به موفقیت دست پیدا کنیم. در این مقاله با ۱۰ نکته برای مدیریت زمان آشنا می‌شوید.

برای مطالعه اینجا را لمس کنید

برچسب‌ها:
#رشد_و_توسعه_فردی
#موفقیت_تحصیلی
#موفقیت_شغلی
#سبک_زندگی


www.chetor.com وبسایت چطور
@chetorestan کانال آموزشی چطور
📝 ⁣۱۳ نکته طلایی برای تهیه‌ی یک رزومه‌ متمایز

⁣برای شروع هر شغلی، کارمندان منابع انسانی و مدیران استخدامی رزومه‌هایی دریافت می‌­کنند. از آنجا که آنها برای مصاحبه با همه‌ی افراد وقت یا منابع کافی ندارند، همواره به دنبال روش‌هایی هستند که برای حذف داوطلبین تا حد امکان سریع باشد.
در حقیقت، برخی از آنها پیش از تصمیم‌­گیری در مورد اینکه رزومه را در گروه «بله» یا «خیر» قرار دهند، تنها نگاه کوتاهی به هر یک از آنها می‌­اندازند. بنابراین، لازم است که کاری کنید تا آن چند ثانیه کار خود را بکند.
در این مقاله۱۳ نکته طلایی تهیه‌ی یک رزومه‌ی متمایز را معرفی می‌کنیم.

برای مطالعه اینجا را لمس کنید⁣

برچسب‌ها:
#رشد_و_توسعه_فردی
#موفقیت_تحصیلی
#موفقیت_شغلی


www.chetor.com وبسایت چطور
@chetorestan کانال آموزشی چطور
⁣⁣⁣ چطور سفر به دور دنیا را جایگزین شغل خسته‌کننده خود کنید

⁣دوست دارید زندگی‌تان تبدیل شود به دور دنیا را گشتن؟‌ مثلا به جای اینکه با تمام پولتان به علاوه‌ی وام بانکی، خانه‌ای بخرید و ساکن جایی شوید، یک چمدان دستتان بگیرید و از این کشور به آن کشور و از این هتل به آن مسافرخانه بروید؟ ۵ سال در آمریکای جنوبی زندگی کنید، ۶ سال در شاخ آفریقا و ۷ سال در جزایر اقیانوس آرام؟ چه چیزی مانع‌تان است؟ ترس؟ در این مقاله مردی از قشر متوسط به نام مارک منسون (Mark Manson) به ما می‌گوید که چطور توانست سفر به دور دنیا را جایگزین شغل خسته‌کننده خود کند. این شما و این هم تجربه‌ی مارک.

برای مطالعه اینجا را لمس کنید⁣

برچسب‌ها:
#رشد_و_توسعه_فردی
#درس_های_موفقیت_و_شکست
#موفقیت_تحصیلی
#موفقیت_شغلی


www.chetor.com وبسایت چطور
@chetorestan کانال آموزشی چطور
💡 ⁣چطور با کار هوشمندانه ولی نه بیشتر، بهره‌وری‌‌مان را افزایش دهیم؟

⁣امروزه در دنیای کسب‌و‌کار، افراد موفق آنهایی نیستند که زیاد و سخت کار می‌کنند بلکه کسانی هستند که هوشمندانه کار می‌کنند و از وقت خود به بهترین شکل بهره می‌برند تا به بالاترین بهره‌وری دست پیدا کنند. وقت طلاست و استفاده‌ی درست از آن یعنی ایجاد ارزش افزوده. در اینجا می‌خواهیم چند راهکار ارائه دهیم که ببینیم چطور می‌شود با کار هوشمندانه ولی نه بیشتر، بهره‌وری‌‌ را افزایش داد.

برای مطالعه اینجا را لمس کنید

برچسب‌ها:
#رشد_و_توسعه_فردی
#موفقیت_تحصیلی
#موفقیت_شغلی


www.chetor.com وبسایت چطور
@chetorestan کانال آموزشی چطور
📝 ⁣۹ نکته برای موفقیت فریلنسرها در مذاکرات کاری

⁣اگر فریلنسر هستید و نمی‌دانید چطور می‌توانید قدرت چانه‌زنی‌تان را در مذاکرات کاری بالا ببرید، باید بگویم بیایید و یکسری فنون مذاکره را یاد بگیرید تا پروژه‌های‌تان به‎ راه و جیبتان همیشه پر پول باشد.

1⃣ برای اینکار اول باید به مشتری‌هایتان اطمینان دهید که سرعت عمل دارید.
2⃣ قبل از مذاکره، در مورد سازمان طرفِ صحبت‌تان تحقیق کنید.
3⃣ ارزش‌تان را به مشتری ثابت کنید.
4⃣ به مشتری نشان دهید که اهمیت کار باکیفیت را می‌دانید.
5⃣ پذیرای پیشنهادات متفاوت باشید.
6⃣ به دنبال ایجاد یک رابطه‌ی پایدار باشید.
7⃣ خودتان را به عنوان یک بِرَند معرفی کنید.
8⃣ بدانید که کیفیت کار شماست که اهمیت دارد، نه صرفا خود شما به عنوان یک فرد
9⃣ وقتی در مذاکره به بن‌بست رسیدید، از راهکارهای خلاقانه استفاده کنید.

لورِن هالیدِی، مؤسس وِبگاه کاریابی فریلَنشیپ، یک نقطه‌ی اتکاء خلاقانه پیشنهاد می‌دهد که هر وقت مذاکره بین خریدار (کارفرما) و فروشنده (آزادکار) به بن‌بست خورد راهگشاست. راهکار پیشنهادی هالیدی این است که وقتی مشتری در موارد مالی سرسختی نشان داد، پکیج روز ویژه (VIP Day package) را پیش بکشید. طبق این پکیج، آزادکار به مدت پنج تا شش ساعت به صورت حضوری یا غیرحضوری در اختیار خریدار بوده و می‌باید یک پروژه‌ی توافق شده را در پایان روز تحویل دهد. این پکیج به مشتری کمک می‌کند که یک چالش مشخص را در یک بازه‌ی زمانی کوتاه حل کند.

برچسب‌ها:
#رشد_و_توسعه_فردی
#موفقیت_تحصیلی
#موفقیت_شغلی
#مهارت_های_ارتباطی


www.chetor.com وبسایت چطور
@chetorestan کانال آموزشی چطور
👤 ⁣چطور در لینکد‌‌ین یک پروفایل حرفه‌ای داشته باشیم؟

⁣این روز‌ها برای خیلی از حرفه‌ای‌ها، لینکد‌ین (Linkedin) ابزار موثری در شبکه‌سازی شغلی است. بدون شک کارفرمای آینده‌تان یا کسی که تازه می‌خواهد با شما آشنا شود، قبل از ملاقات‌تان نگاهی به پروفایل‌تان در لینکد‌ین می‌اندازد. همچنین برای حفظ رابطه با همکارانی که با آنها رابطه‌ی دوستی ندارید ولی می‌خواهید ارتباط حرفه‌ای‌تان را حفظ کنید، لینکد‌ین انتخاب مناسبی است. در این مقاله می‌خوانید که چطور در لینکد‌‌ین یک پروفایل حرفه‌ای داشته باشید.

برای مطالعه اینجا را لمس کنید

برچسب‌ها:
⁣⁣#رشد_و_توسعه_فردی
#موفقیت_تحصیلی
#موفقیت_شغلی
#مهارت_های_ارتباطی


www.chetor.com وبسایت چطور
@chetorestan کانال آموزشی چطور
💲قوانین موفقیتِ بیل گیتس

🖥بیل گیتس یک کارآفرین، خیر و البته ثروتمند افسانه‌ای است که برای بیش از سه دهه در مرکز توجه رسانه‌ها بود.

✏️اگر دوست دارید با شخصیت و الگوی رهبری او آشنا شوید:
📢بیل گیتس چگونه به اسطوره‌ رهبری تبدیل شد؟ + ۲۰ ویژگی مدل رهبری بیل گیتس


#کارآفرینی‌ #رهبری #موفقیت

🟣@chetorestan
کانال آموزشی چطور
🔻بعد از این ۶ قدم برای موفقیت قدم هفتم را بردارید و موفقیت‌های کوچکتان را جشن بگیرید 📢اهمیت جشن گرفتن موفقیت‌ها: از گام‌های کوچک تا پیروزی‌های بزرگ #موفقیت 🟣@chetorestan
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔺اگر ناامید شدی، فقط انجامش بده.
🔺اگر خسته‌ای، فقط انجامش بده.
🔺اگر ترسیدی، فقط انجامش بده.
🔺اگر تنهایی، فقط انجامش بده.
🔺اگر سخته فقط انجامش بده.
🔺اگر تلخه، فقط انجامش بده.
⚡️...فقط انجامش بده.



#موفقیت_تحصیلی

🟣@chetorestan
کانال آموزشی چطور
🧠 احتمالا شما هم چیزهایی درباره ذهنیت رشد یا همون Growth Mindset شنیده‌اید. اما ذهینت رشد چیست؟ ⚡️ اگر ذهنیت رشد داشته باشیم، باور داریم که توانایی و هوش و استعداد را می‌توان تقویت کرد و پرورش داد ⚡️اگر ذهنیت رشد داشته باشیم، می‌توانیم به موانع و مشکلات به…
این روزها منتور و منتورینگ حسابی مورد توجه است اما این فرایند واقعا چیست؟

🧩منتورینگ رابطه‌ای دوطرفه و مشارکتی با هدف پیشرفت حرفه‌ای و فردی است که میان منتور (mentor) و مِنتی (mentee) ایجاد می‌شود. منتور معمولا فردی باتجربه است که دانش، تجربه و اطلاعات خود را به فردی کم‌تجربه‌تر (منتی) منتقل می‌کند. منتور مشاور و الگویی قابل‌اعتماد است که با ارائه پیشنهادها و دانش خود منتی را تشویق و پشتیبانی می‌کند. هدف منتور کمک‌کردن به منتی برای بهبود مهارت‌ها و پیشرفت شغلی است.

✏️برای آشنایی بیشتر با این ماجرا این مطلب را بخوانید:
📢منتور کیست و منتورینگ چیست؟ + چطور منتور خوب پیدا کنیم؟

#موفقیت_شغلی

🟣@chetorestan