Статья на SPARK о том, как отличить фрилансера от того, кто работает на аутсорсе. А ещё есть удаленная работа, аутстаффинг и субконтрактация. Есть даже разница, кто как одевается на работу. Законодательного закрепления, конечно, нет, но всё впереди.
#право #трудовоеправо
https://spark.ru/startup/2polyglot/blog/14827/otlichiya-frilansa-udalennoj-raboti-autsorsinga-autstaffinga-i-subkontraktatsii

Влияние искусственного интеллекта на трудовые отношения

Международная ассоциация юристов (International Bar Association — IBA) провела внушительное исследование и опубликовала отчет о влиянии искусственного интеллекта на трудовые отношения (‘Artificial Intelligence and Robotics and Their Impact on the Workplace’).

По мнению IBA, в настоящее время трудовое законодательство на международном уровне не готово к переменам — в нём необходимо закрепить соотношение права человека на труд и использование искусственного интеллекта в качестве рабочей силы. Согласно исследованию в течение 5–30 лет человечество потеряет треть рабочих мест. Трудовое законодательство, актуальное в двадцатом веке, устарело, и в случае отсутствия существенных и коренных изменений, уже в ближайшем будущем не сможет защитить права людей.

Государства в рамках нормотворчества должны продумать, какие виды работ останутся за человеком, а какую деятельность можно частично или полностью поручить роботам. Например, уход за детьми вряд ли можно доверить машине, так что эта область, скорее всего, останется за человеком.

Роботы изменят профессиональный ландшафт, утверждают в IBA, кроме того, потребуется введение квот на число рабочих мест, занимаемых людьми и даже новой товарной маркировки «сделано человеком» (‘made by humans’).

Подробный отчет IBA доступен для скачивания.

#трудовоеправо #правачеловека #международноеправо #роботы

http://www.ibanet.org/Article/NewDetail.aspx?ArticleUid=012A3473-007F-4519-827C-7DA56D7E3509

"Вы не берёте меня на работу в банк, потому что у меня татуировки?"

Согласно трудовому законодательству, отказывать в приёме на работу по причинам, не связанным с трудовыми качествами кандидата - запрещено. Однако организации могут самостоятельно вводить дресс-код, из-за нарушения которого можно не допустить к работе человека с пирсингом или тату.

Тем не менее, татуировки и пирсинг не являются для многих работодателей поводом для отказа при приёме на работу.

Флешмоб в сети, к которому подключились крупные бренды, показывая татуировки своих работников.

#трудовоеправо

https://tjournal.ru/43630-vozmut-li-cheloveka-s-tatuirovkami-na-rabotu-v-bank

Магазинам Тель-Авива разрешили работать в Шаббат

Верховный суд Израиля разрешил маленьким магазинам и киоскам в Тель-Авиве работать в Шаббат.
Этим Верховый суд утвердил муниципальный закон, принятый в 2014 году — тогда власти города разрешили 165 магазинам и киоскам площадью не более 500 квадратных метров работать в праздники.

Верховный суд одобрил этот закон ещё в апреле, но его пришлось отправить на пересмотр. Против решения выступали владельцы мелкого бизнеса — по их словам, это вынуждает их работать в субботу, чтобы не отставать от других торговцев.

Закон «О часах работы и отдыха» запрещает работать в Шаббат. Он также подразумевает, что запрет касается и владельцев бизнеса.

Решение суда раскритиковали политики из ультраортодоксальных партий, так как оно «ставит под угрозу еврейский характер Израиля».

Член партии «Объединённый иудаизм Торы» Моше Гафни внёс в парламент законопроект, который запретит «отменять основные принципы Шаббата». В то же время министр обороны страны Авигдор Либерман и вице-мэр Тель-Авива Асаф Замир поддержали решение Верховного суда и назвали его победой сторонников светского характера.

#трудовоеправо #суд #кейс

Источник: https://www.haaretz.com/israel-news/1.819170

Тест: сможет ли робот отнять у вас работу

Тест BBC основан на исследованиях ученых из Оксфордского университета Майкла Осборна (Michael Osborne) и Карла Фрея (Carl Frey), которые утверждают, что 35% профессий исчезнут уже через 20 лет, поскольку всю эту работу будет выполнять искусственный интеллект.

Учёные оценили существующие профессии по девяти пунктам (от социальной значимости до необходимости работы в офисе), чтобы понять, какие из профессий проще всего автоматизировать.

Чтобы узнать находитесь ли вы под угрозой нужно ввести название своей деятельности или выбрать что-то наиболее близкое к профессии из списка.

Другие материалы по теме по тегу #роботы

#тест #трудовоеправо

http://www.bbc.com/news/technology-34066941