Не каждый отказ на hh.ru вам выносит рекрутер. Часть приходит раньше, чем он успел бы открыть резюме, и проблема может быть не в вашем опыте.
В карточках — пять полей, из-за которых отклик может не дойти до человека, и что поправить в каждом, чтобы получить приглашение.
Не хотите гадать, почему вам отказали, а хотите офер как можно скорее? Соберём резюме, которое проходит автоматический отбор и цепляет рекрутера, подберём вакансии и откликнемся за вас. Гарантируем до двух оферов в зависимости от вашего запроса. Напишите нам: по ноябрьской скидке 27% осталось одно место 🔥
Если бот не работает, перезагрузите его или напишите нам в Max
#кейс_careerspace
В карточках — пять полей, из-за которых отклик может не дойти до человека, и что поправить в каждом, чтобы получить приглашение.
Не хотите гадать, почему вам отказали, а хотите офер как можно скорее? Соберём резюме, которое проходит автоматический отбор и цепляет рекрутера, подберём вакансии и откликнемся за вас. Гарантируем до двух оферов в зависимости от вашего запроса. Напишите нам: по ноябрьской скидке 27% осталось одно место 🔥
Если бот не работает, перезагрузите его или напишите нам в Max
#кейс_careerspace
🔥29❤14👍7🐳4
Tilda Publishing — российский конструктор сайтов, лендингов и интернет-магазинов.
Ищут старшего продуктового дизайнера. Будете проектировать новые блоки для библиотеки компонентов, развивать интерфейсы внутренних продуктов и вести задачи до релиза, а ещё менторить младших дизайнеров.
Из плюсов — ДМС со стоматологией, оплата курсов и доступ к Школе Тильды, офисы в Москве и Петербурге, оформление по ТК РФ с первого дня
Зарплата: от 285 000 ₽ /на руки
Подробнее
В портфолио у дизайнера — макеты, а на собеседовании спрашивают другое: какую задачу решали и что изменилось после релиза — конверсия, время на сценарий, число обращений в поддержку.
Мы ищем работу за вас: собираем резюме с результатами ваших проектов, откликаемся сами и готовим к каждому собеседованию. Бывает, первое приглашение приходит уже в день старта.
Пишите нам — найдем работу за вас. Ноябрьская скидка 27% — одно место до конца недели ⚡
#вакансии_careerspace
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁16❤13⚡7
Forwarded from
Ваше повышение на 2027 год решается сейчас, а не в январе 📊
Большинство людей идут просить повышение после новогодних праздников или на годовой оценке в феврале–марте. А к этому времени деньги уже распределены и поезд ушёл.
Как устроено планирование ФОТа? В средних и крупных компаниях бюджет на следующий год собирают осенью:
Значит, к январю у вашего руководителя есть фиксированная сумма на весь отдел. Если вас не было в его списке, когда он защищал свою долю перед вышестоящим руководством, дать вам прибавку он сможет только урезав её кому-то другому из отдела. На это идут редко.
Почему в 2027-м денег на повышения будет меньше?
Минэкономразвития в сентябре снизило прогноз роста реальных зарплат на 2027 год до 1,8%, а в 2026-м ждёт 4%. Аналитики в опросе ЦБ дают ту же цифру на 2027-й. Официальное объяснение — высокая база этого года. Но и фон для бизнеса тяжёлый, как я разбирала ещё в феврале: с января НДС вырос до 22%, а МСП лишились части льгот по взносам, а кредиты по-прежнему дорогие — ключевая ставка 14%.
Что делать до конца ноября?
Поговорите с руководителем сейчас, до того как бюджет утвердят. Дайте руководителю аргументы, подготовьтесь заранее. Как говорить о своем повышении, я детально писала вот здесь. Если коротко: что вы сделали за год, сколько это принесло или сэкономило компании, какую работу взяли на себя.
Так что, если вы в поиске работы, то приходите в карьерную поддержку. Поможем не просто найти работу, но и с повышением зарплаты.
#повышение #рынок
Большинство людей идут просить повышение после новогодних праздников или на годовой оценке в феврале–марте. А к этому времени деньги уже распределены и поезд ушёл.
Как устроено планирование ФОТа? В средних и крупных компаниях бюджет на следующий год собирают осенью:
→ Сентябрь–октябрь. Финансовый директор получает от подразделений планы по выручке и затратам. Фонд оплаты труда (ФОТ) — одна из крупнейших статей расходов, поэтому, если бюджет нужно ужать, на него смотрят в числе первых.
→ Октябрь–ноябрь. Решается общий процент на повышение, так называемый пул. Например, «+7% к ФОТ». Внутри него выделяют индексацию «всем понемногу» и точечные повышения ключевым людям.
→ Ноябрь–декабрь. Бюджет утверждают. Каждый руководитель получает свою долю пула и в начале года распределяет её между подчинёнными.
Схема и скорость принятия решений в разных компаниях могут отличаться, но суть примерно одинакова везде.
Значит, к январю у вашего руководителя есть фиксированная сумма на весь отдел. Если вас не было в его списке, когда он защищал свою долю перед вышестоящим руководством, дать вам прибавку он сможет только урезав её кому-то другому из отдела. На это идут редко.
Почему в 2027-м денег на повышения будет меньше?
Минэкономразвития в сентябре снизило прогноз роста реальных зарплат на 2027 год до 1,8%, а в 2026-м ждёт 4%. Аналитики в опросе ЦБ дают ту же цифру на 2027-й. Официальное объяснение — высокая база этого года. Но и фон для бизнеса тяжёлый, как я разбирала ещё в феврале: с января НДС вырос до 22%, а МСП лишились части льгот по взносам, а кредиты по-прежнему дорогие — ключевая ставка 14%.
Деньги при этом распределяют не поровну. В прошлом цикле планирования 83% крупнейших компаний закладывали повышения, в основном на 5–10% (опрос Ward Howell, Коммерсантъ). Уже тогда эксперты говорили, что приоритетом будет вознаграждение ключевых сотрудников, а не массовая индексация. Если пул меньше, его отдадут ещё более узкому кругу.
Что делать до конца ноября?
Поговорите с руководителем сейчас, до того как бюджет утвердят. Дайте руководителю аргументы, подготовьтесь заранее. Как говорить о своем повышении, я детально писала вот здесь. Если коротко: что вы сделали за год, сколько это принесло или сэкономило компании, какую работу взяли на себя.
Если вам отказали сейчас, следующее плановое окно, скорее всего, откроется только осенью 2027-го (внепланово можно еще весной будет попробовать). Если вопрос повышения по зарплате для вас сейчас критичен, то можно посмотреть на рынок. Медианная прибавка при смене работы — 22%. Хотя надо понимать, что в текущем рынке каждый третий, кто меняет работу, напротив, падает в доходе.
Так что, если вы в поиске работы, то приходите в карьерную поддержку. Поможем не просто найти работу, но и с повышением зарплаты.
#повышение #рынок
❤18🤪11🔥10
Ведущий консультант Directum RX / IBS
Зарплата: от 348 000 ₽ /на руки
Подробнее
Senior Game Designer (FTUE) / MadOut Games (удалёнка)
Зарплата: от 346 000 ₽ /на руки
Подробнее
Руководитель проекта по работе с голосом клиента / Банк ВТБ
Зарплата: от 321 000 ₽ /на руки
Подробнее
Lead Designer / Netcracker
Зарплата: от 279 000 ₽ /на руки
Подробнее
Дивизионный руководитель службы заботы о клиентах / Лента
Зарплата: от 268 000 ₽ /на руки
Подробнее
Региональный HR-бизнес-партнер / METRO
Зарплата: от 258 000 ₽ /на руки
Подробнее
Руководитель группы проектов, Дирекция по комплаенс / РУСАЛ
Зарплата: от 208 000 ₽ /на руки
Подробнее
Специалист по планированию и контролю / Sminex
Зарплата: от 200 000 ₽ /на руки
Подробнее
За неделю мы показали больше сорока вакансий. Здесь — те, что не попали в тематические подборки, но заслуживают внимания: от консалтинга и геймдева до HR и комплаенса.
Если какая-то зацепила, но на резюме, отклик и переписку нет сил, эту часть можно отдать нам.
Мы подбираем вакансии, готовим резюме под каждую и откликаемся сами. В среднем клиенты получают 10–15 приглашений на собеседования.
Отдыхайте, а когда решите сменить работу — напишите нам 💛
#вакансии_careerspace
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤28
WINLINE — одна из ведущих букмекерских компаний России, формирующая стандарты индустрии. Компания создает технологичные продукты для миллионов пользователей, развивает долгосрочные партнерства с ведущими спортивными и киберспортивными организациями и инвестирует в развитие российского спорта.
Ищут Senior Affiliate Manager. Будете развивать отношения с текущими партнёрами и искать новые источники трафика — CPA-сети, арбитражные команды, DSP, запускать тесты и следить за качеством трафика.
Зарплата: от 180 000 ₽ /на руки
Подробнее
Мы берём поиск работы на себя: подбираем вакансии, пишем резюме, откликаемся, сами общаемся с рекрутерами и назначаем собеседования, а потом готовим к каждому.
Напишите нам — найдём работу за вас 🤍
#вакансии_careerspace
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
💔18⚡10😁8🏆1
Forwarded from
Сколько нужно заработать, чтобы больше не работать: считаем в рублях 💸
Обещала вам месяц назад сделать серию постов про деньги и карьеру. Начну с этого.
Как я тут часто говорю, я не очень понимаю, зачем полжизни строить карьеру, стараться, пахать, если вы благодаря карьере не строите себе капитал на будущее.
А значит, вам надо сильно заранее задуматься о том, что будет кормить вас после 45-50 лет. Не государственная же пенсия честное слово.
На Западе популярно «правило 4%»: если каждый год тратить не больше 4% капитала, денег хватит на 30+ лет. Отсюда простая формула: годовые расходы × 25 = капитал, на который можно жить.
Правило посчитано на американских акциях и облигациях. У нас оно работает с оговорками. Например, сегодня при текущих ставках оно работает.
Проблема в том, что ставка будет снижаться:
Поэтому более реалистичная планка для России — 3% изъятия капитала в год, то есть годовые расходы × 33. Получается, с тратами 150к в мес. вам надо заработать 60 млн рублей, чтобы больше не работать.
Но почему почти никто не уходит на пенсию насовсем?
Экономист Николь Маэстас изучала, что американцы делают после выхода на пенсию. Почти половина выбирает нетипичный путь: продолжает работать частично или со временем возвращается к работе. Как минимум 26% пенсионеров возвращаются к работе. При этом большинство планировало это заранее, и дело было не в нехватке денег (Journal of Human Resources, 2010).
То есть люди копят не на то, чтобы перестать работать, а чтобы делать только то, что им нравится. И выбирают они часто не найм, а ремесленничество: консалтинг, свой маленький бизнес, фриланс проекты.
Выводы
1. Думать о том, на что вы будете жить после 45-50 лет лучше начинать хотя бы в 30. Потом будет мучительно больно.
2. Правило 4% лучше не использовать для России, для наших реалий больше подходит 3%. Умножаете свои годовые расходы на 33 и получаете необходимый капитал.
3. Скорее всего, эта сумма вас испугает. Это нормально. Можно прикинуть варианты, где капитал покрывает не все ваши затраты, а, например, 70%. Там сумма выйдет не такой страшной
4. Богатство в моем понимании — это возможность заниматься исключительно тем, что нравится. Это не значит вообще не работать, но это значит иметь прикрытую попу большим капиталом, а ради удовольствия разводить кур, стричь газоны, выгуливать собак или высаживать клумбы на заказ. Такси для души тоже заиграло новыми красками.
Если посты про деньги вам интересны, с вас огонек 🔥
#деньги #карьера
Обещала вам месяц назад сделать серию постов про деньги и карьеру. Начну с этого.
Как я тут часто говорю, я не очень понимаю, зачем полжизни строить карьеру, стараться, пахать, если вы благодаря карьере не строите себе капитал на будущее.
Карьера в РФ очень короткая, после 45 лет поиск работы становится в разы сложнее. Работу вы, конечно, найдете. Вопрос будет, в том, что это за работа, какой это даунгрейд по деньгам и сколько здоровья она будет отнимать.
А значит, вам надо сильно заранее задуматься о том, что будет кормить вас после 45-50 лет. Не государственная же пенсия честное слово.
На Западе популярно «правило 4%»: если каждый год тратить не больше 4% капитала, денег хватит на 30+ лет. Отсюда простая формула: годовые расходы × 25 = капитал, на который можно жить.
Правило посчитано на американских акциях и облигациях. У нас оно работает с оговорками. Например, сегодня при текущих ставках оно работает.
Возьмём
расходы
какого-нибудь айтишника — пусть будет 150к в месяц, то есть 1,8 млн в год.
Сейчас ключевая ставка — 14% (РБК), вклады в крупных банках дают около 13% (ЦБ), инфляция — 7,15% (Минэкономразвития).
Считаем:
→ 13% по вкладу минус НДФЛ ≈ 11% на руки
→ минус 7% инфляции ≈ 4% реальной доходности
4% от капитала = 1,8 млн в год. Значит, чтобы поддерживать ваши текущие годовые траты, вам нужен капитал 45 млн. руб
Проблема в том, что ставка будет снижаться:
ЦБ целится в инфляцию 4%. Когда он к ней придёт (а рано или поздно придёт), ключевая ставка будет примерно 7–8%, а вклады — около 6-6,5%.
→ 6,5% минус НДФЛ ≈ 5,6%
→ минус 4% инфляции ≈ 1,6% реальной доходности
При тех же расходах вам нужно уже 110 млн капитала, чтобы больше не работать.
Понятное дело, что вы будете искать более высокую доходность в акциях, фондах ливкидности, офз и где-то еще. Но это уже сильно больший риск и волатильность для удержания вашего капитала. Тут бы в минус не уйти из-за внезапных черных лебедей.
Поэтому более реалистичная планка для России — 3% изъятия капитала в год, то есть годовые расходы × 33. Получается, с тратами 150к в мес. вам надо заработать 60 млн рублей, чтобы больше не работать.
Но почему почти никто не уходит на пенсию насовсем?
Экономист Николь Маэстас изучала, что американцы делают после выхода на пенсию. Почти половина выбирает нетипичный путь: продолжает работать частично или со временем возвращается к работе. Как минимум 26% пенсионеров возвращаются к работе. При этом большинство планировало это заранее, и дело было не в нехватке денег (Journal of Human Resources, 2010).
То есть люди копят не на то, чтобы перестать работать, а чтобы делать только то, что им нравится. И выбирают они часто не найм, а ремесленничество: консалтинг, свой маленький бизнес, фриланс проекты.
Выводы
1. Думать о том, на что вы будете жить после 45-50 лет лучше начинать хотя бы в 30. Потом будет мучительно больно.
2. Правило 4% лучше не использовать для России, для наших реалий больше подходит 3%. Умножаете свои годовые расходы на 33 и получаете необходимый капитал.
3. Скорее всего, эта сумма вас испугает. Это нормально. Можно прикинуть варианты, где капитал покрывает не все ваши затраты, а, например, 70%. Там сумма выйдет не такой страшной
4. Богатство в моем понимании — это возможность заниматься исключительно тем, что нравится. Это не значит вообще не работать, но это значит иметь прикрытую попу большим капиталом, а ради удовольствия разводить кур, стричь газоны, выгуливать собак или высаживать клумбы на заказ. Такси для души тоже заиграло новыми красками.
Если посты про деньги вам интересны, с вас огонек 🔥
#деньги #карьера
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥78❤29⚡6💔4
VK — российская технологическая компания: соцсети ВКонтакте и Одноклассники, VK Видео, Почта Mail.ru и другие сервисы.
Ищут старшего дата-аналитика в рекламную монетизацию. Будете строить модель данных для рекламных аукционов, собирать дашборды по монетизации, готовить сегменты аудиторий и проводить A/B-тесты.
Зарплата: от 340 000 ₽ /на руки
Подробнее
Если в воскресенье вечером мысль о понедельнике портит настроение, это повод присмотреться к рынку — без спешки и без увольнения.
Искать можно, не уходя с текущего места: мы подбираем вакансии, готовим резюме и откликаемся за вас, а вы продолжаете работать. В среднем клиенты получают 10–15 приглашений на собеседования.
Спокойного вечера. Когда захотите перемен — оставьте заявку ☀️
#вакансии_careerspace
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤17😁14🦄8💔2🤔1🤯1
Мы не объясняем, как искать работу. Мы ищем её за вас 🤝
Курсы, разборы резюме, вебинары о том, как пройти собеседование. После них остаётся всё то же самое: целые вечера, которые вы тратите на поиск вакансий, переписывание откликов и общение с ИИ-эйчарами.
Мы работаем по-другому:
🚫 не продаём курсы и не даём домашних заданий
🚫 не рассылаем резюме по «закрытой базе вакансий» (потому что её не существует)
🚫 не работаем на компании, как рекрутинговые агентства: мы на вашей стороне
Вместо этого:
✅ составляем стратегию и помогаем понять, на какие роли идти
✅ делаем резюме и сопроводительные под каждую вакансию
✅ откликаемся и переписываемся с рекрутерами
✅ готовим к каждому интервью и помогаем выбрать лучший офер
И гарантируем до 2 оферов в зависимости от вашего запроса. Вам остаётся только ходить на собеседования.
5740+ человек уже нашли работу с нашей поддержкой — в среднем за 6 недель против 6 месяцев самостоятельного поиска.
🌟 Действует ноябрьская скидка 27%: на этой неделе — 38 мест со скидкой.
Напишите нам — подскажем, как мы будем полезны именно вам!
Если бот не работает, перезагрузите его или напишите нам в Max
Курсы, разборы резюме, вебинары о том, как пройти собеседование. После них остаётся всё то же самое: целые вечера, которые вы тратите на поиск вакансий, переписывание откликов и общение с ИИ-эйчарами.
Мы работаем по-другому:
Вместо этого:
И гарантируем до 2 оферов в зависимости от вашего запроса. Вам остаётся только ходить на собеседования.
5740+ человек уже нашли работу с нашей поддержкой — в среднем за 6 недель против 6 месяцев самостоятельного поиска.
Напишите нам — подскажем, как мы будем полезны именно вам!
Если бот не работает, перезагрузите его или напишите нам в Max
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤10🔥10
Привет, это снова я! 👋
Сергей — руководитель отдела логистики. Два года назад он уже нашёл работу с карьерной поддержкой, но этой осенью в компании началась реорганизация, и его отдел попал под сокращение.
➡ Эксперты обновили резюме под изменившийся рынок и вынесли вперёд результаты: издержки на логистику снижены на 15%, под руководством команда из 12 человек. Дальше — подбор вакансий, отклики и переписка с рекрутерами. Сергей же продолжал работать на прежнем месте.
Первое приглашение пришло через неделю, всего их было 6, а к каждому собеседованию Сергея готовили отдельно.
Результат Сергея — руководитель отдела логистики в крупном дистрибьюторе, команда больше прежней, ДМС и зарплата +20%.
В компании наступили сложные времена? Выйдем на рынок за вас, пока вы работаете: обновим резюме, подберём вакансии, откликнемся и подготовим к каждому собеседованию.
Гарантируем до 2 оферов в зависимости от вашего запроса. Напишите нам: разберём вашу ситуацию и варианты доступных гарантий. Действует ноябрьская скидка 27%, осталось 38 мест🩵
Если бот не работает, перезагрузите его или напишите нам в Max
Информация о наших клиентах конфиденциальна, поэтому мы публикуем отзывы только с их согласия, меняем имена и не показываем названия компаний
#отзывы_careerspace #карьерная_поддержка_careerspace
Сергей — руководитель отдела логистики. Два года назад он уже нашёл работу с карьерной поддержкой, но этой осенью в компании началась реорганизация, и его отдел попал под сокращение.
Хелоу итс ми, как говорится))
Сейчас у нас реорг и отдел сокращают. Я пока в штате, но мне не нравится, куда ветер дует. Хочу себя обезопасить и попробовать другое место, пока не поперли
резюме отличное, править нечего (не то чтобы я в этом сомневался)
Первое приглашение пришло через неделю, всего их было 6, а к каждому собеседованию Сергея готовили отдельно.
Я ожидал, что сейчас будет искать гораааздо сложнее, чем в 2024, но у вас так круто поддержка изменилась, что мне наоборот легче стало))
Результат Сергея — руководитель отдела логистики в крупном дистрибьюторе, команда больше прежней, ДМС и зарплата +20%.
Спасибо вам! Второй раз меня спасаете))
В компании наступили сложные времена? Выйдем на рынок за вас, пока вы работаете: обновим резюме, подберём вакансии, откликнемся и подготовим к каждому собеседованию.
Гарантируем до 2 оферов в зависимости от вашего запроса. Напишите нам: разберём вашу ситуацию и варианты доступных гарантий. Действует ноябрьская скидка 27%, осталось 38 мест
Если бот не работает, перезагрузите его или напишите нам в Max
Информация о наших клиентах конфиденциальна, поэтому мы публикуем отзывы только с их согласия, меняем имена и не показываем названия компаний
#отзывы_careerspace #карьерная_поддержка_careerspace
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤20🔥1
Старший менеджер продукта (AI-направление) / VK
Зарплата: до 468 000 ₽ /на руки
Подробнее
Product Growth Lead / Фоксфорд (удалёнка)
Зарплата: от 346 000 ₽ /на руки
Подробнее
Менеджер CRM-продукта / ROSSKO (удалёнка)
Зарплата: от 350 000 ₽ /на руки
Подробнее
Руководитель по монетизации / KazanExpress
Зарплата: от 278 000 ₽ /на руки
Подробнее
Менеджер продукта (B2C Growth) / ОТП Банк
Зарплата: от 221 000 ₽ /на руки
Подробнее
Менеджер продукта (CRM, SFA) / Nestle
Зарплата: до 309 000 ₽ /на руки
Подробнее
Владелец продукта / Fordewind (удалёнка)
Зарплата: от 221 000 ₽ /на руки
Подробнее
Владелец продукта (Edtech) / РТЛабс
Зарплата: от 247 000 ₽ /на руки
Подробнее
Продактов на рынке много, а в резюме у большинства одно и то же: «вёл бэклог, общался со стейкхолдерами, запускал фичи».
Рекрутер при первом просмотре ищет другое — какие метрики вы сдвинули и насколько.
Мы переводим ваш опыт в цифры, которые ищут в продукте, сами откликаемся и ведём переписку с рекрутерами. В среднем клиенты получают 10–15 приглашений на собеседования.
Пишите — найдем работу за вас. Ноябрьская скидка 27%: свободно 35 мест 🔥
#вакансии_careerspace
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁21❤13
Eduson — онлайн-платформа корпоративного обучения, аккредитованная IT-компания.
Ищут руководителя enterprise-продаж. Будете развивать продажи в компаниях из РБК 500, за первый год соберёте команду из 8 аккаунт-менеджеров и выстроите систему продаж: пайплайн, план выручки, KPI и прогноз.
Из плюсов — удалёнка с присутствием в Москве, оформление по ТК РФ, квартальная премия без потолка и доступ ко всем курсам Eduson 🍪
Зарплата: от 450 000 до 600 000 ₽ /на руки
Подробнее
Вакансии руководителей с такой вилкой выходят нечасто — и разбирают их быстро. По нашей статистике, отклик в первые сутки после публикации даёт до трёх раз больше приглашений.
Следить за рынком каждый день, когда на вас план отдела, почти невозможно.
Мы делаем это за вас: каждый день отбираем свежие вакансии под ваш уровень, упаковываем результаты в цифры выручки и сами откликаемся. Начинаем уже через 1–2 дня после заявки.
Оставьте заявку — возьмём рынок под наблюдение под ваш запрос. Ноябрьская скидка 27% — ещё 31 место ⚡
#вакансии_careerspace
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁15❤13🔥9⚡1
Директор по маркетингу (CMO) / getmatch
Зарплата: от 400 000 ₽ /на руки
Подробнее
Руководитель отдела ТВ-баинга / Игроник
Зарплата: до 387 000 ₽ /на руки
Подробнее
Руководитель управления маркетинга / Capital Group
Зарплата: от 268 000 ₽ /на руки
Подробнее
Менеджер по препаратам в онкологическом направлении / Ipsen
Зарплата: от 201 000 ₽ /на руки
Подробнее
SEO Lead / Data Driven Lab (удалёнка)
Зарплата: от 179 000 ₽ /на руки
Подробнее
Старший менеджер по маркетингу (Школа Летово Джуниор) / Школа Летово
Зарплата: до 229 000 ₽ /на руки
Подробнее
Ведущий маркетолог по экспертному и инфлюенс-маркетингу в Практикум / Яндекс (удалёнка)
Зарплата: от 144 000 ₽ /на руки
Подробнее
Менеджер МарКом по привлечению новых клиентов / ВкусВилл (удалёнка)
Зарплата: до 177 000 ₽ /на руки
Подробнее
Отклик маркетолога без цифр теряется среди сотни похожих. Нанимающий менеджер ищет в резюме понятный ему результат: лиды, стоимость привлечения, вклад в выручку.
Подобрать нужные цифры и подать их под ожидания конкретной вакансии — это несколько вечеров, которых после работы нет.
Мы упаковываем ваши кампании в результаты, которые ждут рынок и нанимающий менеджер, и сами откликаемся с ними на подходящие вакансии. Гарантируем от 5 приглашений на собеседования или офер.
Напишите нам — дальше поиск на нас. Ноябрьская скидка 27%, осталось 25 мест 🔥
#вакансии_careerspace
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤14😁9
Офер получен, но самое рискованное время только начинается ⏰
Испытательный срок редко проваливают из-за навыков: их-то уже проверили на собеседованиях. Чаще подводит поведение в первые недели: типичная ошибка новичка — начать всё менять, не разобравшись, как устроены процессы.
➡ В первый месяц советуем больше спрашивать, чем предлагать. У странного на вид процесса часто есть причина, которую не видно на первый взгляд.
В первую же неделю договоритесь с руководителем, по каким результатам он оценит испытательный срок, а через месяц сверьтесь, всё ли идёт по плану. Идеи записывайте и предлагайте, когда разберётесь и заработаете доверие: одна точная правка на втором месяце значит больше десяти на первой неделе.
С таким стартом выходят на новую работу клиенты прошлой недели, а саму работу мы нашли за них:
✍ Руководитель аналитического отдела в производственный холдинг // ЗП 280 000 ₽ (получил работу за 88 дней)
✍ Старший продуктовый дизайнер в финтех-продукт // ЗП 225 000 ₽ (получила работу за 54 дня)
✍ Таргетолог в digital-агентство // ЗП 145 000 ₽ (получила работу за 43 дня)
✍ Старший менеджер по продажам в IT-интегратор // ЗП 200 000 ₽ (получил работу за 79 дней)
✍ Контент-менеджер в онлайн-школу // ЗП 120 000 ₽ (получила работу за 64 дня)
✍ Руководитель бренд-маркетинга в FMCG-компанию // ЗП 330 000 ₽ (получила работу за 82 дня)
✍ Специалист по найму в EdTech-компанию // ЗП 125 000 ₽ (получила работу за 48 дней)
Хотите сменить работу и спокойно пройти испытательный срок? Напишите нам: найдём вакансии, откликнемся за вас, подготовим к каждому собеседованию и подскажем, как успешно пройти первые месяцы.
Гарантируем до 2 оферов в зависимости от вашего запроса. Мы помогли уже 5740+ клиентам — поможем и вам. Пишите сюда: по ноябрьской скидке 27% осталось 25 мест 🔥
#офферы_careerspace
Испытательный срок редко проваливают из-за навыков: их-то уже проверили на собеседованиях. Чаще подводит поведение в первые недели: типичная ошибка новичка — начать всё менять, не разобравшись, как устроены процессы.
В первую же неделю договоритесь с руководителем, по каким результатам он оценит испытательный срок, а через месяц сверьтесь, всё ли идёт по плану. Идеи записывайте и предлагайте, когда разберётесь и заработаете доверие: одна точная правка на втором месяце значит больше десяти на первой неделе.
С таким стартом выходят на новую работу клиенты прошлой недели, а саму работу мы нашли за них:
Хотите сменить работу и спокойно пройти испытательный срок? Напишите нам: найдём вакансии, откликнемся за вас, подготовим к каждому собеседованию и подскажем, как успешно пройти первые месяцы.
Гарантируем до 2 оферов в зависимости от вашего запроса. Мы помогли уже 5740+ клиентам — поможем и вам. Пишите сюда: по ноябрьской скидке 27% осталось 25 мест 🔥
#офферы_careerspace
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤15
Интеллектуальный турнир на отборе в МТС ПРО: как прошёл финал для будущих аналитиков 😍
На программу развития МТС ПРО по направлению «Аналитика» пришло больше 2 500 заявок. После нескольких этапов отбора в финал вышли 126 человек — там их ждал МТС Analytical Battle: Need For Skills, центр оценки в игровом формате.
➡️ Вместо классических оценочных заданий — интеллектуальные соревнования с аналитическими задачами в форматах «Своей игры» и «100 к 1», затем решали индивидуальные бизнес-кейсы и проходили панельные интервью.
➡️ После каждого раунда часть участников выбывала, а на следующий этап переходили те, кто показывал лучшие результаты.
Так эксперты компании оценивали не только аналитическое мышление, но и командную работу, скорость принятия решений и умение аргументировать свою позицию.
🔥 В итоге место в МТС ПРО 26/27 получил 21 человек. Впереди их ждёт год развития с индивидуальным планом обучения, регулярными ревью и зарплатой до 115 тысяч рублей в месяц, а после программы — возможность продолжить карьеру в МТС.
На программу развития МТС ПРО по направлению «Аналитика» пришло больше 2 500 заявок. После нескольких этапов отбора в финал вышли 126 человек — там их ждал МТС Analytical Battle: Need For Skills, центр оценки в игровом формате.
Так эксперты компании оценивали не только аналитическое мышление, но и командную работу, скорость принятия решений и умение аргументировать свою позицию.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥19❤8👍8🙏1
ID Finance — финтех-компания, работает в онлайн-кредитовании.
Ищут Senior Data Scientist на роль руководителя направления. Будете строить скоринговые модели и внедрять их в продукт, переводить результаты в кредитную политику — лимиты и правила решений — и наставлять младших коллег.
Из плюсов — полная удалёнка, ДМС со стоматологией, 8 дополнительных дней отпуска, обучение и конференции, курсы английского или испанского 🍪
Зарплата: от 340 000 до 441 000 ₽ /на руки
Подробнее
Сильные дата-сайентисты подолгу работают на одном месте. А когда решают двигаться, оказывается, что поиск устроен уже иначе: автоотбор, несколько технических этапов, недели тишины между ними.
Разбираться в этом заново, параллельно закрывая свои модели — тяжёлая вторая работа.
Мы берём её на себя: подбираем позиции под ваш уровень, сами откликаемся и ведём переписку с рекрутерами. Гарантируем до 2 оферов в зависимости от вашего запроса.
Напишите нам — разберём вашу ситуацию и варианты доступных гарантий. По ноябрьской скидке 27% остаётся 20 мест ⚡
#вакансии_careerspace
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5😁3❤1