Спикерство ДЛЯ ВАС: говорим о будущем и одной классной возможности

Задумывались ли вы о том, чем будете заниматься лет через 10-20-50? Если ваш внутренний голос сейчас говорит: «Какое будущее? Сейчас не время загадывать так далеко!» - рассказывает основатель HR-агентства нового времени Осознанная карьера, Екатерина Сухобаевская.

Я не призываю жить мечтами о завтрашнем дне. Я говорю о том, чтобы жить сегодняшним с четким прицелом в будущее.

Что я могу сделать сейчас, чтобы потом стать… кем? Кем вы видите себя на финише своей карьерной дистанции?

Самый честный ответ на этот вопрос я нашла для себя в период пандемии. Тогда я отчетливо поняла, что не хочу в 60 лет быть директором по персоналу. Картинка не сложилась, и это осознание стало точкой отсчета. Отсюда пошли мои обучения, сертификации, новое дело и, что самое важное - публичные проявления в самых разных форматах: выступления, статьи, интервью, каналы, преподавание, тренинги.

💡 Потому что я поняла: чтобы достичь своих целей, о тебе должно знать твое много людей, из разных сфер.

Сегодня, даже если ваша цель не становиться медийной персоной, а просто уверенно и достойно идти по своему карьерному пути, развивать свою публичность уже не опция, а необходимость.

Эпоха медиасторителлинга диктует свои условия. Теперь недостаточно просто быть экспертом с блестящим опытом или сильным руководителем. Кто об этом знает, кроме ваших коллег? Вы только посмотрите, какая сегодня конкуренция!

Прокачанная публичность руководителя - это мощный инструмент, который позволяет компании решить сразу несколько задач:
🎙️прокачать бренд работодателя (ведь кандидаты теперь идут на Человека!),
🎙️эффективно продвигать новые продукты (когда у продукта есть человеческое лицо, ему доверяют больше),
🎙️а также повышать личную и корпоративную конкурентоспособность.
Это возможность стать настоящим лидером мнений в своей отрасли и привлекать нужных партнеров и единомышленников.

Кстати, это один из самых лёгких инструментов, который есть в арсенале у каждого. Но о нем забывают или не дооценивают. Это может стать теми 20%, которые делают остальные 80%.

⭐️А теперь, внимание, та самая новость!

Ассоциация (ЭСМП) запустила прекрасную возможность прокачать главные управленческие навыки и позиционирование на рынке - аргументацию, коммуникацию, умение доносить и отстаивать свои идеи. Это Премия «Федеральный спикер».

Это федеральная инициатива для качественного развития профессионального сообщества. Для начинающих экспертов и спикеров, это шанс заявить о себе, для опытных, это возможность делиться практиками, быть вдохновением и получить признание коллег.🔥

➡️Участвовать можно в одной из четырех ролей: спикер, эксперт, модератор или продюсер - выбирайте то, что вам ближе!

➡️Прием заявок уже открыт и продлится до 25 января 2026 года, а торжественная церемония награждения запланирована на 18 февраля 2026.

➡️ Всю подробную информацию, критерии участия и форму заявки вы найдете на официальном сайте: https://premiya.aesmp.ru

➡️Если у вас появятся вопросы о премии или вы захотите узнать об участии в роли амбассадора, смело пишите в комментариях или мне в личные сообщения. Я участвую в этой премии и как эксперт, и как амбассадор и рекомендую ее вам именно потому, что сама верю в этот проект и его ценности.

Считайте это вашим осознанным шагом навстречу тому самому будущему, о котором мы с вами только что говорили. Возможность начать писать свою историю публичности уже есть.

Не упустите этот шанс. Надеюсь, мы встретимся на церемонии!

Почему нетворкинг стоит вложений в людей

Вчера у меня случился очень тёплый и символичный звонок. Меня пригласила стать экспертом Яна Филимонова - победитель одного из потоков федеральной программы «Женщина-лидер» АНО «РСВ».

Когда-то я была свидетелем запуска этой программы, и сегодня видеть, как её выпускники создают сильные проекты - особенно ценно! — рассказывает Екатерина Сухобаевская, основатель и лидер HR-агентства нового времени Осознанная карьера.

Яна Филимонова запустила курс «Международный спикер», и Екатерина Сухобаевская стала его экспертом и спикером.

Курс для тех, кто хочет стать голосом своей страны, проекта, идеи на международной арене. Это практическая программа от «Мастерской масштабирования и коммуникаций» и «BRICS Charity», где учат всему: от основ сильного выступления и культурных кодов до того, как организовать своё международное событие.

🗓 29 января Екатерина проведет вебинар:
«Как построить карьеру через медийность: капитализация компании и эксперта. 5 лайфхаков из личного опыта».

Это про силу нетворкинга, осознанную публичность и медийность как реальный социальный лифт - для тех, кто растит проекты, усиливает позиции в компании или работает с корпорациями и международными рынками.

▶️ Курс стартует 26 января, ещё можно присоединиться.

✔️✔️✔️✔️Все подробности и регистрация: www.brics-speaker.ru
Введете промокод - ДЕЛО - получите скидку 10% (хотя стоимость и без этого приятная)

В РФ количество механических сотрудников вырастет в 5 раз.

Больше всего роботов в России используется в фармацевтике, их применяет около 35% всех производств, в пищевой промышленности - 25% компаний, в автомобилестроении и машиностроении - 15% предприятий (пишут в статье).

🗺 Пока внедрение роботов по стране идет не равномерно. Более 60% установок приходится на Московскую область, Санкт-Петербург, Самарскую область, Москву и Татарстан.

Поделитесь, в вашей компании уже используют роботов?⬇️

НЕОЧЕВИДНЫЕ СОВЕТЫ ПО ПОИСКУ РАБОТЫ В 2026 ГОДУ

В 2026 году поиск работы все меньше похож на активную рассылку резюме и всё больше - на управляемый процесс. Я собрала несколько неочевидных советов, которые реально помогают ориентироваться в текущей реальности рынка. Рассказывает Наталья Абрашитова, спикер, карьерный консультант событий "Осознанной карьеры".

🚩1. Делайте ставку на понятность, а не универсальность
Работодателю важно быстро понять, зачем вы ему. Чёткий фокус и ясное позиционирование работают лучше, чем широкий, но размытый профиль.

🚩 2. Помните, что первое впечатление формируется до интервью
Резюме, профиль, стиль сообщений и даже формулировки вопросов - всё это уже часть отбора.

🚩 3. Ограничивайте количество откликов
Меньше откликов, но больше смысла. Хаотичная активность создаёт иллюзию движения, но редко приводит к результату.

🚩 4. Спокойствие - конкурентное преимущество
Кандидаты, которые не торопят процесс и не действуют из тревоги, воспринимаются как более устойчивые и надёжные.

🚩 5. Используйте рынок «между вакансиями»
Рекомендации, прямые диалоги, профессиональные обсуждения все чаще приводят к офферам, чем публичные объявления.

🚩 6. Не воспринимайте паузы как ошибку
Отсутствие быстрого ответа не всегда означает, что стратегия не работает. Иногда рынку/работодателю просто нужно время.

Поиск работы в 2026 году = навык навигации: чем спокойнее и точнее вы действуете, тем быстрее приходите к результату.

#ОК_карьерныепубликации

✉️Рубрика с вакансиями! Руководители, менеджеры, эксперты в разных сферах для разных отраслей.

Все подробности в телеграм-канале — https://xn--r1a.website/rabota_careerawareness

Подписывайтесь, находите работу мечты и пусть ваша осознанная карьера приносит вам удовольствие 😉

Дайджест вакансий:

📌 Бизнес-ассистент (правая рука) собственника инвестиционной компании

📌 Business Analyst (Web3 Wallet)

📌 Business Data Analyst в НааS Platform / Вьетнам,Филиппины,Индия

📌 Middle Product Analyst в Surf Coffee

📌 Рекрутер / Crewing Manager в «Река-Море» / Ростов-на-Дону

📌 Менеджер по маркетингу и PR в Умное Сердце

📌 Директор НКО, Фонд развития города «АРГО» / Ижевск

📌 Ассистент исполнительного директора фонда, Закрытый благотворительный фонд при предпринимательском клубе / Москва

📌 Главный бухгалтер с опытом работы в НКО, благотворительном фонде в Благотворительный фонд «ЖИВАЯ ПРИРОДА и МИР» / Москва

📌 PR Lead

📌 Руководитель отдела маркетинга в ФОРМТОТИКС / Москва

📌 Руководитель С&B в компанию ООО «ХИТ МОТОРЗ РУС» / Москва

📌 Коммерческий директор / ЦФО

📌 Руководитель направления по привлечению, подбору, адаптации и оценке талантов / Санкт-Петербург

📌 Country Manager / Генеральный директор / Москва

📌 Финансовый аналитик (FP&A) / Москва

📌 Вице-президент по HSE в крупнейший горно-металлургический холдинг Центральной Азии

📌 Коммерческий директор / ЦФО

📌 Global Head of Legal / Дубай, ОАЭ

📌 Директор филиала генподрядной компании в СК «Компакт» / Москва

📌 Финансовый директор / Москва

📌 Тестировщик и обзорщик знаменитых пляжей в StudеntEscapе

📌 Директор транспортной компании / Москва

📌 Директор по производству / Казахстан, г. Актау

📌 Инженер-прораб на промышленный объект / Москва

📌 Команда в поиске экспертов с опытом работы в секторе ГМК

📌 Старший менеджер по работе с ключевыми клиентами

📌 Менеджер по работе с ключевыми клиентами (бьюти сфера)

📌 Главный бухгалтер

📌 Трейд-маркетинг менеджер в ведущей фармацевтической компании

📌 3D-визуализатор выставочных стендов и ивент-простраств в Hedonism Group

📌 Менеджер по персоналу (без кадрового делопроизводства) в ООО "Роулайф"

#ОК_вакансии

Иногда самые полезные карьерные ходы начинаются… с комментария🔥

Под одним из постов люди просто начали общаться в комментариях. Обсуждали сложность работы с фондами, делились опытом.
И в процессе выяснилось, что:
➡️ одному человеку как раз нужен фандрайзер
➡️ у другого есть релевантная экспертиза
➡️ дальше - переход в личку и разговор по делу

Мы регулярно читаем ваши вопросы, отвечаем и видим, как из комментариев вырастают консультации, коллаборации и реальные предложения.

Не стесняйтесь и пишите комментарии! Особенно в профессиональных каналах, где уже сидят «свои» 😉