Подчиненные как дети — мгновенно повторяют "плохое" за руководителем
Если руководитель приходит на встречи без камеры — бОльшая часть команды будет делать так же. Если руководитель без предупреждения регулярно опаздывает на несколько минут на звонки — команда со временем будет делать так же. Если руководитель продалбывает сроки задач [связанных с командой], то... ну вы поняли.
Тут вспоминается еще одна родительская мудрость про "быть примером". Однако, правда в том, что работает чуть иначе:
❌ Если ты хочешь научить ребенка делать как-то, как сам не делаешь — это почти бесполезно.
✅ Если ты хочешь научить ребенка делать как-то и сам делаешь, то вам нужно пройти достаточно долгий и нудный путь повторений. Показывать пример, говорить словами через рот, просить, устанавливать правила. И тогда, может быть, ребенок перестроится.
Отличие в этом примере между ребенком и работником только в том, что второй — взрослый человек, который, в идеале, должен перестраиваться быстрее. А руководитель не должен оказываться в ситуации "уговаривания" и "переговоров".
В целом, мне кажется достаточно справедливой ситуация, в которой руководитель выступает "примером" корп.культуры и рамок работы команды. И отсеивает сотрудников, втч по этому критерию. Что думаете?
На самом деле, мне безумно не нравятся метафоры о семье — детях, отношениях — в контексте работы, НО это, блин, реально подходит.
Если руководитель приходит на встречи без камеры — бОльшая часть команды будет делать так же. Если руководитель без предупреждения регулярно опаздывает на несколько минут на звонки — команда со временем будет делать так же. Если руководитель продалбывает сроки задач [связанных с командой], то... ну вы поняли.
Тут вспоминается еще одна родительская мудрость про "быть примером". Однако, правда в том, что работает чуть иначе:
Отличие в этом примере между ребенком и работником только в том, что второй — взрослый человек, который, в идеале, должен перестраиваться быстрее. А руководитель не должен оказываться в ситуации "уговаривания" и "переговоров".
В целом, мне кажется достаточно справедливой ситуация, в которой руководитель выступает "примером" корп.культуры и рамок работы команды. И отсеивает сотрудников, втч по этому критерию. Что думаете?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7🔥5💯1
Уже сегодня жду вас на Нескучное ретро 2025-го года
Несколько тезисов для тех, кто готов вписаться в последний момент:
1️⃣ Сегодня, вторник, 23 декабря в 19.00 по Мск. Примерно на 1.5 часа. Регистрация и ссылка для подключения в боте @neskuchnoeretro_bot [это не продающая воронка, а просто для безопасности, а то у меня уже был веб с эротическими влетами 😀]
2️⃣ Проводить будем вместе с Олей — карьерный коуч, автор канала про психологию карьеры и очень теплый человек.
У нас обеих за плечами сотни часов консультирования, менторинга, коучинга, пройденных и проведенных обучений. Говорят, после встреч с нами становится приятнее жить, работать, мечтать и достигать.
3️⃣ Это не лекция. Это самостоятельная и групповая работа. Часть практик вы, возможно, уже встречали, часть — новые упражнения, которые эволюционировали на стыке нашего с Олей опыта.
4️⃣ Записи не будет. Хочется создать комфортную и безопасную обстановку для рефлексии, поэтому работаем только онлайн.
5️⃣ Это бесплатно. И мы ничего не будем продавать. Желание провести встречу появилось из желания сделать что-то предновогоднее, подарочное, теплое для подписчиков. А тема «ретро» — из понимания, что гонка 2025-го была непростой, хочется помочь вам (и себе) отрефлексировать полученный опыт, допрожить сложности, присвоить достижения.
Будем рады созвониться, поболтать, пошутить, повонять, поддержать. Регистрируйтесь в боте @neskuchnoeretro_bot
Несколько тезисов для тех, кто готов вписаться в последний момент:
У нас обеих за плечами сотни часов консультирования, менторинга, коучинга, пройденных и проведенных обучений. Говорят, после встреч с нами становится приятнее жить, работать, мечтать и достигать.
Будем рады созвониться, поболтать, пошутить, повонять, поддержать. Регистрируйтесь в боте @neskuchnoeretro_bot
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
💯6❤4
А давайте с вами просто договоримся: БЕСПЛАТНОГО МАРКЕТИНГА НЕ БЫВАЕТ 🐸
Я консультировала уже наверно под сотку бизнесов и нет-нет, да спросят про бесплатные каналы, источники трафика и прочее.
То есть, если фаундер дружит с тремя блогерами, готов с каждым сходить на кофе и договориться на бесплатное промо, формула будет выглядеть так:
Стоимость часа фаундера
*
количество часов на переговоры и встречи
+
некий «долг», который образовался в ответ на услугу
*
количество блогеров
+
историческая работа по налаживанию и поддерживанию контакта [почему-то все забывают, что туда тоже уходили ресурсы]
+
ментальные силы, которые были потрачены в процессе всего этого
ЧЕ-ТО НИФИГА НЕ БЕСПЛАТНО, вам не кажется?
Тоже самое касается всех «условно бесплатных каналов»: контент, соцсети, партнерка, SEO и др.
Эти каналы должны быть, они часть воронки. 100% зависимость от платного трафика — зло и риски. Но давайте, пожалуйста, договоримся, что остальное тоже не бесплатно.
Спасибо.
P.S.: навеяно обсуждением под постом у Глеба Кудрявцева
Я консультировала уже наверно под сотку бизнесов и нет-нет, да спросят про бесплатные каналы, источники трафика и прочее.
Как выглядит моя математика:
Бесплатно = 0 ресурсов
Ресурсы = деньги + время + связи + мозг
То есть, если фаундер дружит с тремя блогерами, готов с каждым сходить на кофе и договориться на бесплатное промо, формула будет выглядеть так:
Стоимость часа фаундера
*
количество часов на переговоры и встречи
+
некий «долг», который образовался в ответ на услугу
*
количество блогеров
+
историческая работа по налаживанию и поддерживанию контакта [почему-то все забывают, что туда тоже уходили ресурсы]
+
ментальные силы, которые были потрачены в процессе всего этого
ЧЕ-ТО НИФИГА НЕ БЕСПЛАТНО, вам не кажется?
Тоже самое касается всех «условно бесплатных каналов»: контент, соцсети, партнерка, SEO и др.
Эти каналы должны быть, они часть воронки. 100% зависимость от платного трафика — зло и риски. Но давайте, пожалуйста, договоримся, что остальное тоже не бесплатно.
Спасибо.
P.S.: навеяно обсуждением под постом у Глеба Кудрявцева
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7👍1💯1
Чего ждать бизнесам в привлечении клиентов в 2026?
Порассуждала тут с ребятами из ПХР о ближайшем будущем рынков СНГ. Очень старалась искать позитивное, не нудеть про ИИ и растущие аукционы.
А у вас какое видение по трендам?
Порассуждала тут с ребятами из ПХР о ближайшем будущем рынков СНГ. Очень старалась искать позитивное, не нудеть про ИИ и растущие аукционы.
А у вас какое видение по трендам?
Telegram
По ходу разберёмся
Бизнес-тренды 2026 от экспертов ПХР
Продолжаем делиться прогнозами на следующий год🆗
Сегодняшний от Анны Шерстневой — маркетолога и бизнес-оунера. В ее анамнезе Skyeng, Chatfuel, World Class, собственные стартапы и консалтинг десятков компаний
Разбираемся…
Продолжаем делиться прогнозами на следующий год🆗
Сегодняшний от Анны Шерстневой — маркетолога и бизнес-оунера. В ее анамнезе Skyeng, Chatfuel, World Class, собственные стартапы и консалтинг десятков компаний
Разбираемся…
🔥5❤🔥2
Топ-5 слов, которые я узнала в 2025 🤓 Из профессионального
• Fractional [роль/сотрудник]
• Principal специалист
• Солопренерство
• Мультикарьера
• Стадия Greenfield
Что у вас новенького было?
• Fractional [роль/сотрудник]
• Principal специалист
• Солопренерство
• Мультикарьера
• Стадия Greenfield
Что у вас новенького было?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6🤔2
Про горизонт планирования💡 И немного личной драмы 🍷
"А у тебя какой горизонт планирования?" — спросил меня научрук в магистратуре. Он объяснил, что изменение (расширение) горизонта планирования — это маркер взросления, перехода от студента, у которого сессия "вдруг" наступает, к обычному взрослому, который вписывает отпуска на следующий год в план отдела кадров.
Тогда мой ответ был, "ну мы через[ля, прикиньте я забыла... был год или полтора!] планируем свадьбу". Он кивнул, мол "хорошо, хорошо".
И действительно, с выходом на работу я примерно знала, что будет в моей жизни в обозримом будущем. Как база: я знала, где я буду жить. И даже, спонтанно переезжая из Екб в Нижний Новгород, я переезжала "Пока навсегда". Я, конечно, путешествовала, но у меня было место, которое я считала базой.
В 2019-ом я начала супер активно номадить, там за год было 10+ стран и амбициозный план на 2020-ый. У меня был действующий шенген, билеты на концерты, план двухмесячного трипа по транссибу, друзья, которые готовились принимать гостей. Но случился ковид, мой первый международный перелет отменили за несколько дней. Мы отсиделись дома, я переобулась, жила и путешествовала по-новому.
К середине 2022-го я вышла на съем жилья в 1-3 месяца и достаточно спонтанные перемещения по безвизовому миру (то есть покупку билетов примерно за месяц). План был такой: щас поскитаемся чуть-чуть с одним чемоданом и вернемся "к норме".
На дворе конец 2025-го. И я понимаю, что достигла... апогея? дна? я хз, если честно😃 После аннуляции шенгена в апреле, когда я уже была в пути, все покатились кубарем, планирование вышло из чата, а меня мотало как листочек на ветру. Реальные горизонты — меньше недели. А сейчас уже может и "минус неделя". Это значит, что я переигрываю сроки аренды жилья, байка, whatever уже после того как заплатила.
И я не понимаю как из этого выбираться.
То есть, конечно, я понимаю, что это во-первых, про привычку мозга (щелкать типовые задачи проверенным методом); во-вторых, про решения (захотел-запланировал-сделал). Но еще это про приобретенный опыт. Особенно, успехов и неудач.
И как справляться с этой частью быстро (а не через медленные позитивные подкрепления) я хз. Было ли у вас такое? Как чинили? Поделитесь инструментами и лайфхаками? Как у вас вообще с планированием?
P.S.: а свадьбы так и не случилось🤷♀️ может я обманываю себя, что когда-то умела планировать?😁
"А у тебя какой горизонт планирования?" — спросил меня научрук в магистратуре. Он объяснил, что изменение (расширение) горизонта планирования — это маркер взросления, перехода от студента, у которого сессия "вдруг" наступает, к обычному взрослому, который вписывает отпуска на следующий год в план отдела кадров.
Тогда мой ответ был, "ну мы через
И действительно, с выходом на работу я примерно знала, что будет в моей жизни в обозримом будущем. Как база: я знала, где я буду жить. И даже, спонтанно переезжая из Екб в Нижний Новгород, я переезжала "Пока навсегда". Я, конечно, путешествовала, но у меня было место, которое я считала базой.
В 2019-ом я начала супер активно номадить, там за год было 10+ стран и амбициозный план на 2020-ый. У меня был действующий шенген, билеты на концерты, план двухмесячного трипа по транссибу, друзья, которые готовились принимать гостей. Но случился ковид, мой первый международный перелет отменили за несколько дней. Мы отсиделись дома, я переобулась, жила и путешествовала по-новому.
К середине 2022-го я вышла на съем жилья в 1-3 месяца и достаточно спонтанные перемещения по безвизовому миру (то есть покупку билетов примерно за месяц). План был такой: щас поскитаемся чуть-чуть с одним чемоданом и вернемся "к норме".
На дворе конец 2025-го. И я понимаю, что достигла... апогея? дна? я хз, если честно😃 После аннуляции шенгена в апреле, когда я уже была в пути, все покатились кубарем, планирование вышло из чата, а меня мотало как листочек на ветру. Реальные горизонты — меньше недели. А сейчас уже может и "минус неделя". Это значит, что я переигрываю сроки аренды жилья, байка, whatever уже после того как заплатила.
И я не понимаю как из этого выбираться.
То есть, конечно, я понимаю, что это во-первых, про привычку мозга (щелкать типовые задачи проверенным методом); во-вторых, про решения (захотел-запланировал-сделал). Но еще это про приобретенный опыт. Особенно, успехов и неудач.
Например, если ты три раза споткнулся и упал на одной дороге, то мозг/подсознание будет всеми доступными способами подкидывать КАК тебе ИЗБЕЖАТЬ хождения по этой дороге. "Она плохого качества, дольше, не попути итп" — и другие объективные причины. Тогда как истинная мысль такая: "Эта дорога опасная, нам там было больно (а мы не хотим), у нас там не получается (а мы не хотим). Мы должны избегать ее всеми силами!"
И как справляться с этой частью быстро (а не через медленные позитивные подкрепления) я хз. Было ли у вас такое? Как чинили? Поделитесь инструментами и лайфхаками? Как у вас вообще с планированием?
P.S.: а свадьбы так и не случилось🤷♀️ может я обманываю себя, что когда-то умела планировать?😁
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
💔8❤7💯4🤔1
Этот год, оказывается, был не так плох, как ощущения декабря! 🐼
По настроению постов в канале, возможно, вы заметили, что окончание 2025-го мне далось сложно. И, возможно, у вас тоже неоднозначные впечатления от года. Поэтому хочу поделиться с вами некоторыми мыслями с Нескучного ретро, которое мы провели с подписчиками на прошлой неделе.
Итак, к мыслям:
• Наш мозг — настоящая Drama Queen. Он любит мусолить неприятности (вот меня бросили, вот уволили, вот нахамили), любит объединять их "во что-то большее" (мне вообще не везет, это не мое, так всегда!). И наша задача возвращать его к объективной реальности. Прям сесть и "ткнуть" в радости, достижения, свершения, удачи итп. Поэтому, подводя итоги года, обязательно потратьте время на выгрузку событий.
• Shit Happens. Это неизбежно (бесит!). Но очень важно этот shit отпускать, а не нести с собой по кармашкам в светлое будущее. Для этого помогают практики Shit Happens и Мусорное ведро. Даже если вам кажется "ну фигня же, что толку, что я подумаю какие-то мысли про выбрасывание в мусорное ведро" — просто сделайте. Хуже не станет точно, а лучше — вполне возможно. Нейробиологи говорят, что наш мозг не очень-то хорошо различает мысли и реальность.
• Ценить неочевидное можно и нужно! Что мы обычно перечисляем в голове, подводя итоги? События, покупки, поездки, награды, преграды, обиды итп. Но часто забываем об инсайтах, об узнавании себя, о приобретенных навыках, о светлом времени с близкими, о новых близких, в том числе. А ведь если задать себе простой вопрос в лоб: "Какой день из 2025го я бы прожил еще раз?", то с большой вероятностью это будет не день премии или день, когда вы выполнили KPI. Скорее — день, когда вы хорошо спали, вкусно кушали, гуляли на солнышке, смеялись с друзьями и смотрели на что-нибудь красивое.[и как же мне было прекрасно осознать, что таких замечательных дней у меня было очень много!]
Обнимаю всех!⛄️
Поздравляю с праздниками!🎵
Желаю крутых каникул и восхитительного года!💯
Спасибо, что вы здесь @capybaralava❤️
По настроению постов в канале, возможно, вы заметили, что окончание 2025-го мне далось сложно. И, возможно, у вас тоже неоднозначные впечатления от года. Поэтому хочу поделиться с вами некоторыми мыслями с Нескучного ретро, которое мы провели с подписчиками на прошлой неделе.
В комментарии положу презентацию со всеми практиками, на случай если вы хотите подвести итоги самостоятельно❤️ Можно скачивать, копировать, пересылать!
Итак, к мыслям:
• Наш мозг — настоящая Drama Queen. Он любит мусолить неприятности (вот меня бросили, вот уволили, вот нахамили), любит объединять их "во что-то большее" (мне вообще не везет, это не мое, так всегда!). И наша задача возвращать его к объективной реальности. Прям сесть и "ткнуть" в радости, достижения, свершения, удачи итп. Поэтому, подводя итоги года, обязательно потратьте время на выгрузку событий.
• Shit Happens. Это неизбежно (бесит!). Но очень важно этот shit отпускать, а не нести с собой по кармашкам в светлое будущее. Для этого помогают практики Shit Happens и Мусорное ведро. Даже если вам кажется "ну фигня же, что толку, что я подумаю какие-то мысли про выбрасывание в мусорное ведро" — просто сделайте. Хуже не станет точно, а лучше — вполне возможно. Нейробиологи говорят, что наш мозг не очень-то хорошо различает мысли и реальность.
• Ценить неочевидное можно и нужно! Что мы обычно перечисляем в голове, подводя итоги? События, покупки, поездки, награды, преграды, обиды итп. Но часто забываем об инсайтах, об узнавании себя, о приобретенных навыках, о светлом времени с близкими, о новых близких, в том числе. А ведь если задать себе простой вопрос в лоб: "Какой день из 2025го я бы прожил еще раз?", то с большой вероятностью это будет не день премии или день, когда вы выполнили KPI. Скорее — день, когда вы хорошо спали, вкусно кушали, гуляли на солнышке, смеялись с друзьями и смотрели на что-нибудь красивое.
2025-ый для меня точно не был плохим годом, хоть внутренне я его называю годом, когда я училась проигрывать и делать неправильно. И я очень рада, что дотащила себя сделать ретро. Потому что вычеркивать целый год — как-то очень жирно. Я лучше соберу весь shit, полюбуюсь на него в последний раз и отправлю в свободное плавание, чтобы оно не перекрывало все остальное чудесное, что было. Мой личный вывод ретро 2025 — я сама принимаю решение, как паковать чемоданы воспоминаний и что именно забирать с собой в следующий год.
Обнимаю всех!
Поздравляю с праздниками!
Желаю крутых каникул и восхитительного года!
Спасибо, что вы здесь @capybaralava
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤13
Для тех, кто любит учиться. Бесплатные [около академические] курсы по разным темам
Я как-то делала подборку про бесплатные и почти бесплатные курсы, тогда было очень много репостов и благодарностей в личку.
Осенью я попросила свою прекрасную ассистентку собрать табличку с обучениями/платформами для меня. Критерии были простые:
• от классных вузов (ну прикольно ведь прослушать лекции какого-нибудь МГУ или Гарварда)
• на разные темы из гуманитарных наук
• или что-то по ИИ и аналитике (да, это у меня на одной полочке🤷)
• или про коучинг (помните я активно интересовалось темой?)
• можно бесплатно прослушать материалы, если не нужен сертификат
Понятно, что есть многое на курсере и юдеми, да и вообще все есть на ютубах))) Но я как-то училась через Открытое образование и опыт был супер позитивным.
Я как-то делала подборку про бесплатные и почти бесплатные курсы, тогда было очень много репостов и благодарностей в личку.
Осенью я попросила свою прекрасную ассистентку собрать табличку с обучениями/платформами для меня. Критерии были простые:
• от классных вузов (ну прикольно ведь прослушать лекции какого-нибудь МГУ или Гарварда)
• на разные темы из гуманитарных наук
• или что-то по ИИ и аналитике (да, это у меня на одной полочке🤷)
• или про коучинг (помните я активно интересовалось темой?)
• можно бесплатно прослушать материалы, если не нужен сертификат
Понятно, что есть многое на курсере и юдеми, да и вообще все есть на ютубах))) Но я как-то училась через Открытое образование и опыт был супер позитивным.
Так что, если вы уже пересмотрели все рилзы и тиктоки, или давно скучали по чуть более глубокому изучению разных тем (от философии до ядерной физики), чем запросы в GPT...
Вот табличка с подборкой курсов, в которую я хожу, когда мне хочется поучиться
❤12🔥6
Хороший способ намайнить реакции в телеге
[и еще одно подтверждение, что гадания нынче в моде]
Ребята из Буду сделали пост с рождественским гаданием на карьеру. Все просто: ставишь реакцию, смотришь цифру, читаешь предсказание в посте.
Вуаля: у вас сотни реакций, а не десятки👍
Ставлю 6 капибар из 10, но не потому что что-то «плохо», просто ER (вовлечение) это очень далекая от бизнесовых метрик штука, хоть и важный ice breaker для коммуникации с аудиторией 😎
[и еще одно подтверждение, что гадания нынче в моде]
Ребята из Буду сделали пост с рождественским гаданием на карьеру. Все просто: ставишь реакцию, смотришь цифру, читаешь предсказание в посте.
Вуаля: у вас сотни реакций, а не десятки👍
Ставлю 6 капибар из 10, но не потому что что-то «плохо», просто ER (вовлечение) это очень далекая от бизнесовых метрик штука, хоть и важный ice breaker для коммуникации с аудиторией 😎
Telegram
БУДУ
Рождественское гадание на карьеру 😍
⡆⢨⠚ ⡄⡊⢰⢄⢈⢢ ⣠⠤⡅⢔⡁⠙⣀⠴ ⠣⠑⢆⠔⠓⡘ ⠨⠊⣂⠸⠴⣂⡉⡁⠴⠬⡉ ⡐ ⡉⠃⣐⠎⢢⣐ ⠱⣂⢐ ⡢⠍⡊⡨⢈⠰⠪⠓⠸⡁ ⠆⠒⡆⡅⡌⠴⡔⢑ ⡃⡁⢨ ⢄⢄⢰⢁⡑⢄⡐ ⠰⡐⠱ ⠋⠌⡌⠴⠍⢊⠊⡈ ⢒⡢⡤⠖ ⢠⢐⠉⠇⠜ ⠇⠓ ⡌ ⡨ ⡒⢨⠡ ⠓⠆⠕⡊⡄⠔⡊⠆⡑⡨⡅⠃⠅ ⠘ ⡡⣀⢐ ⠙⡨⠒⡤⢁⠙ ⠰⡅⢄ ⢄⢉ ⣁⡒⢨⢠⡘⢠⠖
Ставьте любую реакцию на этот пост, смотрите на последнюю…
⡆⢨⠚ ⡄⡊⢰⢄⢈⢢ ⣠⠤⡅⢔⡁⠙⣀⠴ ⠣⠑⢆⠔⠓⡘ ⠨⠊⣂⠸⠴⣂⡉⡁⠴⠬⡉ ⡐ ⡉⠃⣐⠎⢢⣐ ⠱⣂⢐ ⡢⠍⡊⡨⢈⠰⠪⠓⠸⡁ ⠆⠒⡆⡅⡌⠴⡔⢑ ⡃⡁⢨ ⢄⢄⢰⢁⡑⢄⡐ ⠰⡐⠱ ⠋⠌⡌⠴⠍⢊⠊⡈ ⢒⡢⡤⠖ ⢠⢐⠉⠇⠜ ⠇⠓ ⡌ ⡨ ⡒⢨⠡ ⠓⠆⠕⡊⡄⠔⡊⠆⡑⡨⡅⠃⠅ ⠘ ⡡⣀⢐ ⠙⡨⠒⡤⢁⠙ ⠰⡅⢄ ⢄⢉ ⣁⡒⢨⢠⡘⢠⠖
Ставьте любую реакцию на этот пост, смотрите на последнюю…
🔥7
Я тут вспомнила, что рабочая неделя после новогодних у многих отдается болью. Притом, поднывать начинает уже в последние выходные дни: "Блииин, послезавтра на работу". Для себя я решила ситуацию радикально и просто — я не ушла на каникулы🤷♀️ Но такие трюки подойдут не каждому! Давайте разбираться, что делать тем, кто отдыхал🍩 Пишите в комментариях и я буду дополнять пост🙂
Как подготовиться к рабочим будням:
Что еще вы делаете? Как готовитесь к работе?..
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤8
Я тут во время урока с 10-классницей нарисовала схемку о том, что такое data-driven
Мне таааак нравится, что получилось🤭 Возможно, я заводила телеграм-канал именно ради возможности делиться такими моментами!
Крч, ловите: очень простая логика дата-дривен подхода❤️
Пс.: скрин без «причесываний», прям как собрали на встрече, так и делюсь. Мне кажется, в этом есть отдельная прелесть
Мне таааак нравится, что получилось🤭 Возможно, я заводила телеграм-канал именно ради возможности делиться такими моментами!
Крч, ловите: очень простая логика дата-дривен подхода
Пс.: скрин без «причесываний», прям как собрали на встрече, так и делюсь. Мне кажется, в этом есть отдельная прелесть
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍10❤2
За утренним кофе назрел вопрос🤓Как давно ты на удаленке?
Anonymous Poll
14%
У меня офис, не удаленка
10%
У меня гибрид
5%
Удаленка ~1 год
19%
Удаленка ~до 3-4 лет [после 2022го]
27%
Удаленка ~5 лет [ковидная]
12%
Удаленка ~7-8 лет
5%
Удаленка ~до 10 лет
3%
Удаленка больше 10 лет (вы кто???😀)
5%
Уже/еще не работаю [да, меня читают и студенты, и пенсионеры!😎]
0%
Все сложно, напишу в комментариях
Я почему у вас спросила про удаленку...
Потому что случайно поняла, что сама на полной удаленке с 2017-го. А он был не года три назад, а уже, получается, 9-ый год я амбасадор рабочих пижам и послеобеденного сна 😄
📌И вот как с моей стороны менялся мир remote work
2017-2020 — "Оооо, ты не работаешь в офисе? Получается ты фрилансер?"
Меня очень задевало такое восприятие. Фрилансер в общественном сознании считался "халявщиком", который что-то где-то пошабашил из гамака на пляже, подзаработал и пошел покупать свой коконат. Мало ответственности, мало нагрузки, никому ничего не должен.
А я меж темебашила усердно работала в Skyeng, вкатывалась в мир IT-инструментов, того самого data-driven (где дата еще и хлыст подгоняющий) и учила близких, что если я дома за компом — это не значит, что я могу обсудить закупку продуктов, планы на выходные или последние сплетни.
На первую зимовку я улетела в 2019-ом. Я тогда начала работать по таймеру, так как островные планы не всегда позволяли быть онлайн понятные 8 часов подряд. Я боялась, что не выработаю то, что обязана. Настолько, что вырубала таймер даже если [сорри за подробности] уходила в туалет или со мной начинали болтать соседки по вилле. [каким же для меня было удивлением, когда я изредка начала ходить в офис и вспомнила, что походы в туалет, разговоры за кулером и перекуры всем отделом — входят в рабочие часы 😁]
2020 — ковид
Во-первых, как сотрудник EdTech, я не получила опыта "мы все сидели дома, не знали чем себя занять", мыебашили усердно работали. Я тогда успела запустить новые TikTok и Youtube-каналы, собрав миллионы просмотров. Skyeng быстро запустил тетрадку (инструмент для онлайн-уроков и домашек). Я еще вписалась в написание своего первого курса — про SMM в Product Star.
Во-вторых, запертые в своих квартирах офисные работники с таким интересом изучали мир диджитал-инструментов, что случились массовые онлайн кино-игры-книжные клубы-созвоны друзей итп. Я была очень рада, потому что разбросанные по городам мои офлайн-дружочки вдруг стали гораздо более доступны. Но от их активности новичков быстро устала и сама почти не ходила на онлайн-тусовки.
В тот момент удаленщиков перестали считать фрилансерами, а изучали как забавную и полезную зверушку. Главный вопрос — как настроить удаленный офис и график.
2020-2022 — удаленка в рамках РФ
После ковида бизнесы достаточно быстро перестроились и переняли онлайн-процессы у "старших братьев". Удаленка, гибрид стали новой нормой для многих компаний. Те, кто считал нас кайфующими фрилансерами, поняли КАК это [не всегда просто] работать из дома.
Даже радикально настроенные против удаленки работодатели нашли плюсы, ну или просто смирились. Чуть больше друзей и знакомых стали более гибкими — выходы из дома днем или небольшие трипы в формате воркейшн до деревни родителей.
Мы в среднем работали по Мск, потому что международные путешествия только приходили в себя. Работали на РФ и межнар, это почти не имело значения. Одна из самых ярких тем в повестке: как сократить число рабочих созвонов, чтобы оставалось время на задачи.
2022(3)-2025 — глобальная удаленка и борьба за офисы
Многие разъехались. Сегодня, назначая встречу ты не знаешь: писать по Мск, Кипру, СЕТ? В каком сервисе предложить созвон? В какой валюте обсуждать цены? Есть только условное понимание — если в РФ, скорее всего работает на РФ, если за границей, то... не все так однозначно.
Многие поняли, что удаленка им не подходит. С одной стороны работники, которые не оценили пижамные вайбы и хотят простого человеческого — поболтать с коллегами в столовке. С другой, компании, которые для упрощения управления (в широком смысле) начали возвращать команды в офисы.
Вперед очень ярко вышли темы под кодовым названием "хочу попробовать хакнуть систему или где можно на*бать". Сюда я отношу уже ставшую достаточно массовой и как будто даже нормальной со стороны общественности историю с совмещением фултаймов. А также тихие увольнения и карусели в найме. Что ожидаемо, учитывая "массовизацию" темы.
Что будет дальше? Хз. Какие у вас варианты?
Потому что случайно поняла, что сама на полной удаленке с 2017-го. А он был не года три назад, а уже, получается, 9-ый год я амбасадор рабочих пижам и послеобеденного сна 😄
📌И вот как с моей стороны менялся мир remote work
2017-2020 — "Оооо, ты не работаешь в офисе? Получается ты фрилансер?"
Меня очень задевало такое восприятие. Фрилансер в общественном сознании считался "халявщиком", который что-то где-то пошабашил из гамака на пляже, подзаработал и пошел покупать свой коконат. Мало ответственности, мало нагрузки, никому ничего не должен.
А я меж тем
На первую зимовку я улетела в 2019-ом. Я тогда начала работать по таймеру, так как островные планы не всегда позволяли быть онлайн понятные 8 часов подряд. Я боялась, что не выработаю то, что обязана. Настолько, что вырубала таймер даже если [сорри за подробности] уходила в туалет или со мной начинали болтать соседки по вилле. [каким же для меня было удивлением, когда я изредка начала ходить в офис и вспомнила, что походы в туалет, разговоры за кулером и перекуры всем отделом — входят в рабочие часы 😁]
2020 — ковид
Во-первых, как сотрудник EdTech, я не получила опыта "мы все сидели дома, не знали чем себя занять", мы
Во-вторых, запертые в своих квартирах офисные работники с таким интересом изучали мир диджитал-инструментов, что случились массовые онлайн кино-игры-книжные клубы-созвоны друзей итп. Я была очень рада, потому что разбросанные по городам мои офлайн-дружочки вдруг стали гораздо более доступны. Но от их активности новичков быстро устала и сама почти не ходила на онлайн-тусовки.
В тот момент удаленщиков перестали считать фрилансерами, а изучали как забавную и полезную зверушку. Главный вопрос — как настроить удаленный офис и график.
2020-2022 — удаленка в рамках РФ
После ковида бизнесы достаточно быстро перестроились и переняли онлайн-процессы у "старших братьев". Удаленка, гибрид стали новой нормой для многих компаний. Те, кто считал нас кайфующими фрилансерами, поняли КАК это [не всегда просто] работать из дома.
Даже радикально настроенные против удаленки работодатели нашли плюсы, ну или просто смирились. Чуть больше друзей и знакомых стали более гибкими — выходы из дома днем или небольшие трипы в формате воркейшн до деревни родителей.
Мы в среднем работали по Мск, потому что международные путешествия только приходили в себя. Работали на РФ и межнар, это почти не имело значения. Одна из самых ярких тем в повестке: как сократить число рабочих созвонов, чтобы оставалось время на задачи.
2022(3)-2025 — глобальная удаленка и борьба за офисы
Многие разъехались. Сегодня, назначая встречу ты не знаешь: писать по Мск, Кипру, СЕТ? В каком сервисе предложить созвон? В какой валюте обсуждать цены? Есть только условное понимание — если в РФ, скорее всего работает на РФ, если за границей, то... не все так однозначно.
Многие поняли, что удаленка им не подходит. С одной стороны работники, которые не оценили пижамные вайбы и хотят простого человеческого — поболтать с коллегами в столовке. С другой, компании, которые для упрощения управления (в широком смысле) начали возвращать команды в офисы.
Вперед очень ярко вышли темы под кодовым названием "хочу попробовать хакнуть систему или где можно на*бать". Сюда я отношу уже ставшую достаточно массовой и как будто даже нормальной со стороны общественности историю с совмещением фултаймов. А также тихие увольнения и карусели в найме. Что ожидаемо, учитывая "массовизацию" темы.
Что будет дальше? Хз. Какие у вас варианты?
👏6
Есть у меня тут подростки? Или, может, родители?
Завтра читаю вебинар в комьюнити «Где я?» про разные выборы в жизни. Куда поступать? Какую профессию выбрать? Кем работать?
Расскажу про варианты карьерных траекторий, на что действительно стоит обращать внимание, принимая решения, а чем можно пренебречь.
У меня за спиной учеба в 4 вузах, классные и очень разные работы, 400+ часов карьерных консультаций и просто большая насмотренность любопытного человека 😀
Это некоммерческая активность. Как я уже несколько раз тут упоминала — я очень люблю работать с подростками.
Причин две:
1. Я искренне верю, что в молодости больше доступных сценариев и бОльшая часть ограничений связана с незнанием, а не с невозможностью. Классно, если я смогу помочь приоткрыть какие-то двери.
2. Я очень хорошо помню себя, и хотела в те жизненные моменты встречать людей, у которых можно подслушать мысли и списать решения. И я встречала таких людей! Так что сегодняшние мои активности — это что-то вроде благодарности миру, моя плата за знания, подаренные на пути.
В общем.
Если вы подросток или знаете подростков, то приходите и приглашайте других.
Суббота, 17 января
В 15 по мск
Ссылка на созвон будет в боте @gdeyacamp_bot
Всех обнимаю!🫂
Завтра читаю вебинар в комьюнити «Где я?» про разные выборы в жизни. Куда поступать? Какую профессию выбрать? Кем работать?
Расскажу про варианты карьерных траекторий, на что действительно стоит обращать внимание, принимая решения, а чем можно пренебречь.
У меня за спиной учеба в 4 вузах, классные и очень разные работы, 400+ часов карьерных консультаций и просто большая насмотренность любопытного человека 😀
Это некоммерческая активность. Как я уже несколько раз тут упоминала — я очень люблю работать с подростками.
Причин две:
1. Я искренне верю, что в молодости больше доступных сценариев и бОльшая часть ограничений связана с незнанием, а не с невозможностью. Классно, если я смогу помочь приоткрыть какие-то двери.
2. Я очень хорошо помню себя, и хотела в те жизненные моменты встречать людей, у которых можно подслушать мысли и списать решения. И я встречала таких людей! Так что сегодняшние мои активности — это что-то вроде благодарности миру, моя плата за знания, подаренные на пути.
В общем.
Если вы подросток или знаете подростков, то приходите и приглашайте других.
Суббота, 17 января
В 15 по мск
Ссылка на созвон будет в боте @gdeyacamp_bot
Всех обнимаю!🫂
🔥14
5 напоминаний, если планируешь диджитал-детокс день
1️⃣ Подумай о еде. Приложения для доставки в телефоне. Мы настолько по умолчанию к этому привыкли, что легко можно врезаться в мысль «Я же отдыхаю, щас что-нить вкусненькое закажу».
2️⃣ Подумай о деньгах. У тебя есть наличка или физическая карта, чтобы оплатить что-то? Я настолько привыкла к куарам и эпл пей, что момент расплаты без телефона застает меня врасплох.
3️⃣ Подумай заранее, чем ты можешь заниматься, не трогая гаджеты. Потому что в течение дня мозг может подкидывать разные [не подходящие ситуации] идеи. Например, я в такие дни часто вспоминаю «о, можно, наконец, фотки на телефоне почистить» и одергиваю себя в последний момент, что план был иной🙂
4️⃣ Не назначай подвешенные встречи. Это когда вам надо предварительно списаться, по факту решить с местом и тп. Только железобетонные договоренности, либо день без планов.
5️⃣ Предупреди тех, с кем каждый день на связи. «Сообщение не доставлено» в течение целого дня может их напугать. Учитывая, что я везде в соло, то я приучила друзей, что если я не отвечаю — надо меня спасать))) Поэтому я бережно пишу, что буду офлайн.
Конечно, можно просто заранее решить усвистать куда-то без связи, нооооо, опираясь на правило, что хороший отдых — это отсутствие ответственности, конкуренции и новизны, я люблю делать диджитал-детокс в домашних условиях. Вот и сегодня хотела спонтанно его устроить, но продолбалась по большинству пунктов 🤷♀️🤭 Так что это шпаргалка-напоминание для себя будущей. Может и вам пригодится)
Хорошего воскресенья, дорогие❤️
Диджитал-детокс — это когда ты не трогаешь гаджеты, замедляешься, освобождаешь голову от быстрого дофамина рилзов и внезапного картизола новостей. Даешь глазкам отдохнуть от голубых экранов, а тревожке от бесконечных уведомлений. В такой день я ставлю телефон в авиарежим, закидываю в дальний угол и не трогаю до следующего утра. Комп и ТВ тоже.
Конечно, можно просто заранее решить усвистать куда-то без связи, нооооо, опираясь на правило, что хороший отдых — это отсутствие ответственности, конкуренции и новизны, я люблю делать диджитал-детокс в домашних условиях. Вот и сегодня хотела спонтанно его устроить, но продолбалась по большинству пунктов 🤷♀️🤭 Так что это шпаргалка-напоминание для себя будущей. Может и вам пригодится)
Хорошего воскресенья, дорогие
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤14
Аня Шерстнёва про маркетинг, карьеру и заботу о себе pinned «Для тех, кто любит учиться. Бесплатные [около академические] курсы по разным темам Я как-то делала подборку про бесплатные и почти бесплатные курсы, тогда было очень много репостов и благодарностей в личку. Осенью я попросила свою прекрасную ассистентку…»
🙅♀️НЕсезон найма. Куда бежать, что делать, как быть?
Тем, кто сейчас подумал, что "все, капец", напомню, что были сложности на рынке труда в 2008-2009, 2014-2015, 2020 (ковид, помните такой?). Да и вот эти переходы между "рынок работника" <=> "рынок работодателя" происходят достаточно часто, особенно, если смотреть не на все в целом, а дробить по профессиям.
❗️ Так что хорошая новость: как-то переживем! Отставить панику!
Еще напомню, что были нетипично жирные годы: ~2012-ый, в целом около 20-е в айтишке... Тут новость не очень: придется корректировать свои фантазии о роскошном максимуме и потихоньку приземляться на асфальт реальности, желательно не сломав ноги и психику. [Асфальт реальности вполне пригоден для счастливой жизни!]
Куда бежать?
➡️ Если есть работа — никуда. Делать там свое лучшее, держать руку на пульсе, снижать риски. В последнем я имею ввиду:
• формировать и поддерживать подушку! Иметь план по сокращению текущих расходов, не брать на себя новые финансовые обязательства
• занимать проактивную позицию в рабочих задачах. Только тут важно не за*бать руководителя, а скорее делать чуть больше, запрашивать фидбек, реагировать, доучиваться (и хардам, и софтам)
• диверсифицировать источники дохода или понимать какие действия позволят остаться на плаву в случае внезапной потери проектов.
• держать на подогреве воронку найма, собрать базу (резюме, LinkedIn итп). Чтобы в нужный момент не начинать разгоняться с "квадратных колес"
➡️ Если работы нет — везде, НО с пониманием, что это не спринт, а марафон. Не стоит расчитывать найти работу с полпинка. Есть тысячи советов, что нужно делать, как можно создать вихрь вокруг себя, и, если вы хотите хакнуть систему — НАДО. ЭТО. ВСЕ. ДЕЛАТЬ. Справиться средним усердием левой пятки => получить такие же (средние!) результаты. Воротить нос от "второсортных предложений" и ждать офера мечты => жить в сказке и рисковать реальностью (можно! но с пониманием, что тылы прикрыты).
Что делать?
➡️ В любой непонятной ситуации — саморазвиваться и продолжать терапию. Внутренние опоры, хардовые курсы с быстрыми навыками для боевых задач, изучение новых инструментов не для галочки, а с реальным поиском оптимизации... Надеюсь, вы уже отошли от бума саморазвития в ковид, потому что именно сейчас время становиться лучшей версией себя, чтобы выдерживать конкуренцию. [вспомнились все эти истории про китайских и корейских детей, которые с пеленок вырывают себе место под солнцем]
Как быть?
➡️ Жить в режиме кризис менеджмента с нежностью к себе. Сорри, да, я вижу противоречие, но если сфокусироваться только на антикризисном управлении, то весьма вероятно может поехать кукуха. А если беречь себя и носить на ручках, то есть риск унести себя жить бомжом под мостом к родителям на диван есть бабушкины закруточки. На недельку звучит как прикольный отпуск, но стратегически — возвращение в 19 век.
Душное
Есть ли шанс, что у конкретного одного человека все будет збсь, легко, просто, с головокружительным ростом? ДА! Это не "шанс", такое точно такое будет! Просто если раньше это могло случиться быстрее, проще, с бОльшим числом счастливчиков, то сейчас надо каждый день помнить "Между жопой и диваном доллар не пролетит". И принимать осознанное решение — сегодня ты решаешь бороться или расслабиться и плыть по течению (оба варианта ок! выбирайте по себе и своему состоянию!)
Хотела написать что-то про итоги 2025-го и ожидания от весеннего и осеннего сезонов в 2026-ом, и поняла, что то, что происходит сейчас правильнее называть "несезон найма". Вероятно, это название будет актуально еще пару лет, пока рынок труда будет перестраиваться под новые реальности (технологические, политические, социальные итп).
Тем, кто сейчас подумал, что "все, капец", напомню, что были сложности на рынке труда в 2008-2009, 2014-2015, 2020 (ковид, помните такой?). Да и вот эти переходы между "рынок работника" <=> "рынок работодателя" происходят достаточно часто, особенно, если смотреть не на все в целом, а дробить по профессиям.
Еще напомню, что были нетипично жирные годы: ~2012-ый, в целом около 20-е в айтишке... Тут новость не очень: придется корректировать свои фантазии о роскошном максимуме и потихоньку приземляться на асфальт реальности, желательно не сломав ноги и психику. [Асфальт реальности вполне пригоден для счастливой жизни!]
Куда бежать?
• формировать и поддерживать подушку! Иметь план по сокращению текущих расходов, не брать на себя новые финансовые обязательства
• занимать проактивную позицию в рабочих задачах. Только тут важно не за*бать руководителя, а скорее делать чуть больше, запрашивать фидбек, реагировать, доучиваться (и хардам, и софтам)
• диверсифицировать источники дохода или понимать какие действия позволят остаться на плаву в случае внезапной потери проектов.
• держать на подогреве воронку найма, собрать базу (резюме, LinkedIn итп). Чтобы в нужный момент не начинать разгоняться с "квадратных колес"
Что делать?
Если вы уже за*банные тридцатилетние, от предложения еще поучиться вас тошнит, а автора хочется послать далеко и надолго... Возьмите фокус на восстановление всеми возможными способами. ИМХО, это тоже вклад в безопасность и саморазвитие.
Как быть?
Душное
Есть ли шанс, что у конкретного одного человека все будет збсь, легко, просто, с головокружительным ростом? ДА! Это не "шанс", такое точно такое будет! Просто если раньше это могло случиться быстрее, проще, с бОльшим числом счастливчиков, то сейчас надо каждый день помнить "Между жопой и диваном доллар не пролетит". И принимать осознанное решение — сегодня ты решаешь бороться или расслабиться и плыть по течению (оба варианта ок! выбирайте по себе и своему состоянию!)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥8❤1