Признание результата

Один из главных признаков незрелой личности – неумение признавать негативный результат. Начинаются торги с собой, попытки прикрыть получившуюся хуйню листиком и выдумать какой-нибудь солидный термин вроде "запланированного снижения показателей", чтобы не было так больно пониже спины.

Так работают механизмы психологической защиты, чтобы не сойти с ума, что ты весь год бессмысленно раздирал себе очко до кровавых мозолей. Но цимес в том, что это не было бесполезно. В результате этого эксперимента ты получил ценное знание о том, что через этот путь/инструмент цель не достигается. И даже, возможно, получил это знание быстро.

Возможность побыть со своей неудачей наедине и принять ее как факт – освобождает.

Фрустрация в итоге через неприятное делает нас сильнее, сложнее, глубже и ресурснее. Когда гипотеза проверена и проанализирована, ты можешь идти дальше за новой. Пока результат не признан, его нельзя отрефлексировать. Можно только перемолоть себе мозг в мясорубке, в попытках убедить себя, что ты победил в драке, когда лежишь в нокауте.

Это я вам, подводильщики итогов года. Все уже, завязывайте, переделаем эту хуйню в 2026.

Мне нравится, как люди идеализируют работу нас, корпоративных крыс.

О каком престиже идет речь, если маркетологам ссут на лицо каждый день. Это буквально как работать в пункте выдачи вб на территории психиатрической больницы.

Люди уходят из айтишки и маркетинга в курьеры не потому что латте на хуесосовом в офисе не дали, а потому что эта работа выжигает в тебе все человеческое. Поэтому к концу года мы кидаемся на людей за то, что они не так стучат пальцами по клавиатуре.

И это еще не огласили результаты оценки 360, где тебе поставили минус, потому что ты попросил коллегу делать то, за что ему платят зп.

Держимся

Представила – заходишь, а там трансплантолог такой: сегодня ластхит по печени. Ультанем по циррозу.

Уважаемые творческие миллениалы, пожалуйста, прекратите мне присылать свои молодежные ai-кейсы с фразой «что мы натворили» и любыми ее производными.

Смиритесь с тем, что мы взрослые, пожалуйста.

Коллеги, нет, я не сделал то, что вы просили еще два месяца назад.

Вместо этого я собрал AI-презентацию в Notebook LM по вашему брифу. Это вам для вдохновения.

Забыла рассказать, как в сердце ранили

Дива мне часто отгружает неприкрытой обратной связи, подсвечивает риски, баги мышления или поведения, а я ей — это нормально в наших отношениях, мы друг друга так страхуем и терапевтируем.

Так вот вчера она меня отловила и сказала, что до этого никогда не говорила очень важное вслух — «Ты отлично справляешься, я вижу твой прогресс и он очень быстрый». Вроде такие простые слова, только вот как зачастую важно их услышать.

Если вы так про кого-то думаете — скажите ему об этом вслух. Если про себя самих так думаете, то тоже скажите себе об этом. Это очень важно.

Точка отсчета

Леся открыла мне важный нюанс (как в анекдоте): прогресс необходимо оценивать от точки отсчета. У кого-то она 0, у кого-то -100, а у кого-то -1000.

Мы живем в разных системах и обстоятельствах, в разных семьях, нас окружают разные люди, которые нас стачивают и ранят. Мы, в конце концов, рождаемся больными или здоровыми. С квартирами и без. Все это создает наш старт.

Устроить себе хорошую жизнь с прл и вда гораздо сложнее, чем если твои родители тебя любили и поддерживали.

Найти хорошую работу после Гарварда намного легче, чем после колледжа залупных дел.

Поэтому, за что бы вы сейчас ни бились, вы отлично справляетесь.

Вы справились уже потому, что решили сражаться за себя.

Либо стартуй, либо пиздуй!

Многие в личке просили меня развернуть суть.
Так вот. Я воздерживаюсь от быстрых негативных реакций на неликвидные и нелогичные решения других, пока не выясню, что моя первичная оценка была правильной.

Потом я со спокойной совестью даю им пизды.

Коллеги, подскажите, а откуда вы взяли цифры в нашей годовой стратегии? А то мне идти ее защищать через 10 минут.

Да, я помню, что вы мне показывали ее в декабре, но тогда у меня вопросов не возникло. Жду ваших объяснений.

– Коллеги, обратная связь – это инструмент, без которого команда не развивается. Обратная связь – не критика, а способ быстрее прийти...
– Прекрати использовать gpt для общения с коллегами
– Ты это очень верно подметил, давай я расскажу тебе, как было бы эффективнее построить коммуникацию...