📥مقالات ترجمه شده
برای رشته های تخصصی
#حسابداری #مديريت
👈عنوان فارسی مقاله: نقش حسابداری در علم مالی رفتاری
👈عنوان انگلیسی مقاله: The Role of Accounting in Behavioral Finance
💎کلمات کلیدی: #امور_مالی_رفتاری #_حسابداری_رفتاری #_اقتصاد_رفتاری #_انسان_اقتصادی #_استانداردهای_بین_المللی_گزارش_دهی_
📃توضیحات: این مقاله کوتاه نقل می کند که درک از حسابداری رفتاری مناسبت زیادی برای مطالعات بررسی کننده جوانب انسانی در امور مالی دارد.
📝 نویسنده/ناشر/نام مجله: Journal of Behavioral and Experimental Finance
📚تعداد صفحات انگلیسی: 10
📚تعداد صفحات فارسی: 6
✅کد محصول: 1010447

📥فایل مقاله انگلیسی این مقالات ترجمه شده در پست بعدی قابل دانلود است
👈👈برای مشاهده چکیده لینک زیر را لمس کنید
www.ir-translate.com/PU/link/ftc_page.aspx?id=1010447

🌼ارائه شده توسط گروه ترجمه تخصصی البرز🌼
@cafe_translate

📥مقالات ترجمه شده
برای رشته های تخصصی
#روانشناسی #مديريت
👈عنوان فارسی مقاله: دروغگويی و مشوق های گروهی
👈عنوان انگلیسی مقاله: Lying and team incentives
💎کلمات کلیدی: #جبران_خدمت_
📃توضیحات: ترجمه مقاله درباره جبران خدمت آماده دانلود است. در اين مقاله ما يک ديدگاه سازماني بدست مي آوريم و تاثير طرح هاي مختلف جبران خدمت مختلف در رفتار فريبنده و دروغگويي را بررسي مي كنيم.
📝 نویسنده/ناشر/نام مجله: Journal of Economic Psychology
📚تعداد صفحات انگلیسی: 7
📚تعداد صفحات فارسی: 17
✅کد محصول: 1012366

📥فایل مقاله انگلیسی این مقالات ترجمه شده در پست بعدی قابل دانلود است
👈👈برای مشاهده چکیده لینک زیر را لمس کنید
www.ir-translate.com/PU/link/ftc_page.aspx?id=1012366

🌼ارائه شده توسط گروه ترجمه تخصصی البرز🌼
@cafe_translate

📥مقالات ترجمه شده
برای رشته های تخصصی
#مديريت
👈عنوان فارسی مقاله: آیا نوآوری عامل حرکت به سوی سطحی مناسب از کارایی است؟ یک مطالعه تجربی مربوط به کارآفرینی های کوچک تا متوسط (SME) در تایوان
👈عنوان انگلیسی مقاله: Does innovation lead to performance? An empirical study of SMEs in Taiwan
💎کلمات کلیدی: #نوآوری #_کارایی_سازمانی #_کارآفرینی_های_کوچک_تا_متوسط #_تایوان
📃توضیحات: این مطالعه سعی در استدلال نسبت به چشم انداز چند بعدی طبیعت و نوع تجارب عملی نوآوری روزانه در کارآفرینی های کوچک تا بزرگ که در تایوان هستند دارد.
📝 نویسنده/ناشر/نام مجله: Management Research News
📚تعداد صفحات انگلیسی: 18
📚تعداد صفحات فارسی: 34
✅کد محصول: 1000947

📥فایل مقاله انگلیسی این مقالات ترجمه شده در پست بعدی قابل دانلود است
👈👈برای مشاهده چکیده لینک زیر را لمس کنید
www.ir-translate.com/PU/link/ftc_page.aspx?id=1000947

🌼ارائه شده توسط گروه ترجمه تخصصی البرز🌼
@cafe_translate

📥مقالات ترجمه شده
برای رشته های تخصصی
#مديريت
👈عنوان فارسی مقاله: استفاده از TQM در مراقبت های بهداشتی اولیه
👈عنوان انگلیسی مقاله: Use of TQM in Primary Health Care
💎کلمات کلیدی: #مدیریت_کیفیت_جامع #_برنامه_فناوری_سلامتی #_پشتیبانی_PHC
📃توضیحات: مفهوم کیفیت جامع و عبارت "مدیریت کیفیت جامع" نخست در سال 1957، توسط آرماند فیگنباوم، در اولین چاپ کتب خود با عنوان "کنترل کیفیت جامع"، به جهان تجاری غرب عرضه گشت
📝 نویسنده/ناشر/نام مجله: Social Science Research
📚تعداد صفحات انگلیسی: 9
📚تعداد صفحات فارسی: 13
✅کد محصول: 1003766

📥فایل مقاله انگلیسی این مقالات ترجمه شده در پست بعدی قابل دانلود است
👈👈برای مشاهده چکیده لینک زیر را لمس کنید
www.ir-translate.com/PU/link/ftc_page.aspx?id=1003766

🌼ارائه شده توسط گروه ترجمه تخصصی البرز🌼
@cafe_translate

📥مقالات ترجمه شده
برای رشته های تخصصی
#مديريت #مديريت_اجرايی
👈عنوان فارسی مقاله: رهبری در مدیریت بحران : جدایی رهبری از مفاهیم اجرایی
👈عنوان انگلیسی مقاله: Leadership in Crisis Management: Separation of Leadership and Executive Concepts
💎کلمات کلیدی: #رهبری #_مدیریت_بحران #_مدیریت_کیفیت_
📃توضیحات: این مقاله انگلیسی مدیریت که ترجمه فارسی آن نیز موجود است درباره رهبری در مدیریت بحران می باشد.
📝 نویسنده/ناشر/نام مجله: Procedia Economics and Finance
📚تعداد صفحات انگلیسی: 7
📚تعداد صفحات فارسی: 14
✅کد محصول: 1011327

📥فایل مقاله انگلیسی این مقالات ترجمه شده در پست بعدی قابل دانلود است
👈👈برای مشاهده چکیده لینک زیر را لمس کنید
www.ir-translate.com/PU/link/ftc_page.aspx?id=1011327

🌼ارائه شده توسط گروه ترجمه تخصصی البرز🌼
@cafe_translate

📥مقالات ترجمه شده
برای رشته های تخصصی
#مديريت
👈عنوان فارسی مقاله: توسعه روابط جهانی موثر از طریق استخدام مدیران خارجی: نقش اعتماد بین فردی
👈عنوان انگلیسی مقاله: Developing effective global relationships through staffing with inpatriate managers: The role of interpersonal trust
💎کلمات کلیدی: #مدیریت_جهانی #_مدیریت_منابع_انسانی #_نیروی_انسانی #_اعتماد
📃توضیحات: هدف از این مقاله بررسی طیفی از سوابق در ایجاد اعتماد، ایجاد تمایز بین دو نوع مختلف از اعتماد، یعنی مبتنی بر عاطفه در مقابل صلاحیت، و بررسی نتایج اصلی ایجاد اعتماد خارجی در سازمان های جهانی است
📝 نویسنده/ناشر/نام مجله: Journal of International Management
📚تعداد صفحات انگلیسی: 12
📚تعداد صفحات فارسی: 34
✅کد محصول: 1009765

📥فایل مقاله انگلیسی این مقالات ترجمه شده در پست بعدی قابل دانلود است
👈👈برای مشاهده چکیده لینک زیر را لمس کنید
www.ir-translate.com/PU/link/ftc_page.aspx?id=1009765

🌼ارائه شده توسط گروه ترجمه تخصصی البرز🌼
@cafe_translate

📥مقالات ترجمه شده
برای رشته های تخصصی
#مديريت
👈عنوان فارسی مقاله: چگونه استراتژی های فروش را عملی کنیم: ارزش پایه ایی فروش و نقش محوری فروشنده و مشتری
👈عنوان انگلیسی مقاله: How sales strategy translates into performance: The role of salesperson customer orientation and value-based selling
💎کلمات کلیدی: #استراتژی_فروش #_پیاده_سازی_استراتژی #_مشتری_محوری #_فروش_مبتنی_بر_ارزش #_مدل_سازی_چند_لایه
📃توضیحات: دانلود مقاله ترجمه شده بازاریابی درباره استراتژی های فروش و مشتری محوری
📝 نویسنده/ناشر/نام مجله: Industrial Marketing Management
📚تعداد صفحات انگلیسی: 10
📚تعداد صفحات فارسی: 31
✅کد محصول: 1011572

📥فایل مقاله انگلیسی این مقالات ترجمه شده در پست بعدی قابل دانلود است
👈👈برای مشاهده چکیده لینک زیر را لمس کنید
www.ir-translate.com/PU/link/ftc_page.aspx?id=1011572

🌼ارائه شده توسط گروه ترجمه تخصصی البرز🌼
@cafe_translate

📥مقالات ترجمه شده
برای رشته های تخصصی
#مديريت
👈عنوان فارسی مقاله: چه اتفاقی برای تئوری سازمان رخ داده است؟
👈عنوان انگلیسی مقاله: What Happened to Organization Theory
💎کلمات کلیدی: #طراحی_سازمان #_تئوری_سازمان #_تناسب
📃توضیحات: توانایی طراحی سازمان‌های پیچیده با هدف مقابله با چالش‌هایی نظیر جهانی‌شدن، برون‌سپاری و توسعه قابلیت‌ها، امروزه بیش از هر زمان دیگری اهمیت یافته است
📝 نویسنده/ناشر/نام مجله: Journal of Management Inquiry
📚تعداد صفحات انگلیسی: 7
📚تعداد صفحات فارسی: 14
✅کد محصول: 1013840

📥فایل مقاله انگلیسی این مقالات ترجمه شده در پست بعدی قابل دانلود است
👈👈برای مشاهده چکیده لینک زیر را لمس کنید
www.ir-translate.com/PU/link/ftc_page.aspx?id=1013840

🌼ارائه شده توسط گروه ترجمه تخصصی البرز🌼
@cafe_translate

📥مقالات ترجمه شده
برای رشته های تخصصی
#مديريت
👈عنوان فارسی مقاله: سرمایه انسانی مبتنی بر کارمندان اصلی و بهره وری در شرکت های کوچک : بررسی تجربی
👈عنوان انگلیسی مقاله: Core employee based human capital and revenue productivity in small firms: An empirical investigation
💎کلمات کلیدی: #سرمایه_انسانی #__بهره_وری_شرکت #_کسب_و_کار_کوچک_
📃توضیحات: این مقاله ترجمه شده مدیریت سرمایه انسانی مبتنی بر کارمندان اصلی و بهره وری در شرکت های کوچک را بررسی می کند.
📝 نویسنده/ناشر/نام مجله: Journal of Business Research
📚تعداد صفحات انگلیسی: 7
📚تعداد صفحات فارسی: 18
✅کد محصول: 1011440

📥فایل مقاله انگلیسی این مقالات ترجمه شده در پست بعدی قابل دانلود است
👈👈برای مشاهده چکیده لینک زیر را لمس کنید
www.ir-translate.com/PU/link/ftc_page.aspx?id=1011440

🌼ارائه شده توسط گروه ترجمه تخصصی البرز🌼
@cafe_translate

📥مقالات ترجمه شده
برای رشته های تخصصی
#مديريت
👈عنوان فارسی مقاله: مدل ارزیابی عملکرد مدیران پروژه با استفاده از شیوه های مدیریتی
👈عنوان انگلیسی مقاله: Performance evaluation model for project managers using managerial practices
💎کلمات کلیدی: #مدیریت_پروژه #_مدریت_منابع_انسانی #_رویکرد_سیستم
📃توضیحات: در این مقاله ما بر روی عملکرد مدیران پروژه تمرکز کرده ایم.
📝 نویسنده/ناشر/نام مجله: International Journal of Project Management
📚تعداد صفحات انگلیسی: 9
📚تعداد صفحات فارسی: 17
✅کد محصول: 1003241

📥فایل مقاله انگلیسی این مقالات ترجمه شده در پست بعدی قابل دانلود است
👈👈برای مشاهده چکیده لینک زیر را لمس کنید
www.ir-translate.com/PU/link/ftc_page.aspx?id=1003241

🌼ارائه شده توسط گروه ترجمه تخصصی البرز🌼
@cafe_translate

📥مقالات ترجمه شده
برای رشته های تخصصی
#مهندسی_صنايع #مديريت
👈عنوان فارسی مقاله: حالت های نیروی انسانی تیمی در سازمان: ملاحظات استراتژیک در روش استخدام فردی و خوشه ای
👈عنوان انگلیسی مقاله: Team staffing modes in organizations: Strategic considerations on individual and cluster hiring approaches
💎کلمات کلیدی: #نیروی_انسانی_تیمی #_استخدام_خوشه_ای #_طراحی_تیم #_انتخاب_تیم #_ارتقا_تیم
📃توضیحات: ساختارهای مبتنی بر کار تیمی به طور فزاینده ای در سازمان ها به عنوان یک وسیله عملی برای بهبود عملکرد استفاده می شود.
📝 نویسنده/ناشر/نام مجله: Human Resource Management Review
📚تعداد صفحات انگلیسی: 15
📚تعداد صفحات فارسی: 34
✅کد محصول: 1001237

📥فایل مقاله انگلیسی این مقالات ترجمه شده در پست بعدی قابل دانلود است
👈👈برای مشاهده چکیده لینک زیر را لمس کنید
www.ir-translate.com/PU/link/ftc_page.aspx?id=1001237

🌼ارائه شده توسط گروه ترجمه تخصصی البرز🌼
@cafe_translate

📥مقالات ترجمه شده
برای رشته های تخصصی
#مديريت
👈عنوان فارسی مقاله: توانمند سازی روانی، عدم امنیت شغلی و تعهد شغلی
👈عنوان انگلیسی مقاله: Psychological empowerment, job insecurity and employee engagement
💎کلمات کلیدی: #توانمند_سازی_روانی
📃توضیحات: توانمند سازی روانی کارکنان ممکن است بر تعهدات آن ها تاثیر بگذارد. در هر صورت، توانمند سازی روانی و تعهد شغلی ممکن است تحت تاثیر عدم امنیت شغلی نیز قرار گیرد.
📝 نویسنده/ناشر/نام مجله: SA Journal of Industrial Psychology
📚تعداد صفحات انگلیسی: 8
📚تعداد صفحات فارسی: 15
✅کد محصول: 1001223

📥فایل مقاله انگلیسی این مقالات ترجمه شده در پست بعدی قابل دانلود است
👈👈برای مشاهده چکیده لینک زیر را لمس کنید
www.ir-translate.com/PU/link/ftc_page.aspx?id=1001223

🌼ارائه شده توسط گروه ترجمه تخصصی البرز🌼
@cafe_translate

📥مقالات ترجمه شده
برای رشته های تخصصی
#مهندسی_صنايع #مديريت
👈عنوان فارسی مقاله: رویکرد جدید تصمیم گیری چند معیاره فازی براساس نقطه مرکزی اعداد فازی
👈عنوان انگلیسی مقاله: A new fuzzy MCDM approach based on centroid of fuzzy numbers
💎کلمات کلیدی: #منطق_فازی,_اعداد_فازی,_تصمیم_گیری_فازی
📃توضیحات: در این مقاله یک رویکرد جدید تصمیم گیری چندمعیاره فازی (FMCDM) براساس نقطه مرکزی اعداد فازی برای رتبه بندی الترناتیوها پیشنهاد می شود .
📝 نویسنده/ناشر/نام مجله: Expert Systems with Applications
📚تعداد صفحات انگلیسی: 5
📚تعداد صفحات فارسی: 9
✅کد محصول: 1000833

📥فایل مقاله انگلیسی این مقالات ترجمه شده در پست بعدی قابل دانلود است
👈👈برای مشاهده چکیده لینک زیر را لمس کنید
www.ir-translate.com/PU/link/ftc_page.aspx?id=1000833

🌼ارائه شده توسط گروه ترجمه تخصصی البرز🌼
@cafe_translate

📥مقالات ترجمه شده
برای رشته های تخصصی
#مهندسی_صنايع #مديريت
👈عنوان فارسی مقاله: هماهنگی تولید کننده و زنجیره تامین همکاران برای طراحی خط تولید با در نظر گرفتن محصولات بازتولیدی
👈عنوان انگلیسی مقاله: Coordination of a manufacturer and supply chain partners for product line design with consideration of remanufactured produ
💎کلمات کلیدی: #زنجیره_تامین #_طراحی_خط_تولید
📃توضیحات: به مسئله هماهنگی میان شرکای زنجیره تامین برای طراحی خط تولید (PLD) با در نظر گرفتن محصولات تعمیر شده، در مطالعات قبلی پرداخته نشده است.
📝 نویسنده/ناشر/نام مجله: Procedia CIRP
📚تعداد صفحات انگلیسی: 6
📚تعداد صفحات فارسی: 19
✅کد محصول: 1006075

📥فایل مقاله انگلیسی این مقالات ترجمه شده در پست بعدی قابل دانلود است
👈👈برای مشاهده چکیده لینک زیر را لمس کنید
www.ir-translate.com/PU/link/ftc_page.aspx?id=1006075

🌼ارائه شده توسط گروه ترجمه تخصصی البرز🌼
@cafe_translate

📥مقالات ترجمه شده
برای رشته های تخصصی
#مديريت
👈عنوان فارسی مقاله: بکارگیری تحلیل محتوا به عنوان یک روش تحقیق در بررسی گزارشگری سرمایه فکری
👈عنوان انگلیسی مقاله: Using content analysis as a research method to inquire into intellectual capital reporting
💎کلمات کلیدی: #تحلیل_محتوا #_سرمایه_فکری #_گزارش_های_سالانه #_افشا
📃توضیحات: ترجمه مقاله درمورد سرمایه فکری، اماده دانلود است. هدف مقاله حاضر، مرور کاربرد تحلیل محتوا به عنوان یک روش تحقیق در درک گزارشگری سرمایه فکری و ارائه چند نمونه از کاربرد عملی این روش می باشد.
📝 نویسنده/ناشر/نام مجله: Journal of Intellectual Capital
📚تعداد صفحات انگلیسی: 13
📚تعداد صفحات فارسی: 21
✅کد محصول: 1013284

📥فایل مقاله انگلیسی این مقالات ترجمه شده در پست بعدی قابل دانلود است
👈👈برای مشاهده چکیده لینک زیر را لمس کنید
www.ir-translate.com/PU/link/ftc_page.aspx?id=1013284

🌼ارائه شده توسط گروه ترجمه تخصصی البرز🌼
@cafe_translate

📥مقالات ترجمه شده
برای رشته های تخصصی
#مديريت
👈عنوان فارسی مقاله: تحلیلی بر روی تأثیر تفاوت مهارت بر کیفیت شغل در میان 28 کشور
👈عنوان انگلیسی مقاله: The skill-divide in job quality: A cross-national analysis of 28 countries
💎کلمات کلیدی: #کیفیت_شغل #_ویژگی_های_شغل #_تفاوت_مهارت #_پیشرفت_های_تکنولوژیکی #_تحلیل_بین_کشوری
📃توضیحات: تمرکز این مقاله بر روی تأثیر تفاوت مهارت بر کیفیت شغل و نقش سازمان های اجتماعی در شکل دهی به ارتباط مهارت های فنی کارگران با ویژگی های شغل آن ها است
📝 نویسنده/ناشر/نام مجله: Social Science Research
📚تعداد صفحات انگلیسی: 11
📚تعداد صفحات فارسی: 22
✅کد محصول: 1010330

📥فایل مقاله انگلیسی این مقالات ترجمه شده در پست بعدی قابل دانلود است
👈👈برای مشاهده چکیده لینک زیر را لمس کنید
www.ir-translate.com/PU/link/ftc_page.aspx?id=1010330

🌼ارائه شده توسط گروه ترجمه تخصصی البرز🌼
@cafe_translate

📥مقالات ترجمه شده
برای رشته های تخصصی
#مهندسی_صنايع #مديريت
👈عنوان فارسی مقاله: یک روش ارزیابی خدمات پشتیبانی با استفاده از تئوری فازی ، گسترش عملکرد کیفیت و برنامه ریزی هدف
👈عنوان انگلیسی مقاله: An evaluation approach to logistics service using fuzzy theory, quality function development and goal programming
💎کلمات کلیدی: #پشتیبانی_خدمات_مشتری #_عملیات_پشتیبانی #_گسترش_عملیات_کیفیت #_سلسله_مراتب_تحلیلی_توسعه_یافته_فازی
📃توضیحات: هدف از این مطالعه مطرح کردن یک روش جدید برای مدیریت خدمات مشتری می باشد
📝 نویسنده/ناشر/نام مجله: Computers

📥مقالات ترجمه شده
برای رشته های تخصصی
#مديريت
👈عنوان فارسی مقاله: تمایل کارکنان خدمات جهت گزارش شکایات: بکارگیری و تکرار در کل کشور
👈عنوان انگلیسی مقاله: Service employees' willingness to report complaints scale: Cross-country application and replication
💎کلمات کلیدی: #مدیریت_شکایت #_اعتبار_سنجی_مقیاس #_کارکنان_خدمات #_تمایل_به_گزارش_شکایات
📃توضیحات: اگر چه مدیریت موثر شکایت مشتری می تواند یک عامل کلیدی موفقیت برای شرکت های خدمات بین المللی باشد، ولیکن تحقیقات اندکی در مورد تمایل کارکنان به گزارش شکایات انجام شده است.
📝 نویسنده/ناشر/نام مجله: Journal of Business Research
📚تعداد صفحات انگلیسی: 7
📚تعداد صفحات فارسی: 16
✅کد محصول: 1004008

📥فایل مقاله انگلیسی این مقالات ترجمه شده در پست بعدی قابل دانلود است
👈👈برای مشاهده چکیده لینک زیر را لمس کنید
www.ir-translate.com/PU/link/ftc_page.aspx?id=1004008

🌼ارائه شده توسط گروه ترجمه تخصصی البرز🌼
@cafe_translate

📥مقالات ترجمه شده
برای رشته های تخصصی
#مهندسی_صنايع #مديريت
👈عنوان فارسی مقاله: یک روش MCDM جدید فازی دمپستر و کاربرد آن در انتخاب تأمین کننده
👈عنوان انگلیسی مقاله: A new fuzzy dempster MCDM method and its application in supplier selection
💎کلمات کلیدی: #انتخاب_تأمین_کننده
📃توضیحات: انتخاب تأمین کننده یک مسئله تصمیم گیری چندمعیاره تحت شرایط عدم اطمینان است. بنابراین، حل این مسئله با نظریه مجموعه های فازی (FST) و نظریه شواهد دمپستر شافر (DST) منطقی به نظر می رسد.
📝 نویسنده/ناشر/نام مجله: Expert Systems with Applications
📚تعداد صفحات انگلیسی: 8
📚تعداد صفحات فارسی: 17
✅کد محصول: 1013805

📥فایل مقاله انگلیسی این مقالات ترجمه شده در پست بعدی قابل دانلود است
👈👈برای مشاهده چکیده لینک زیر را لمس کنید
www.ir-translate.com/PU/link/ftc_page.aspx?id=1013805

🌼ارائه شده توسط گروه ترجمه تخصصی البرز🌼
@cafe_translate

📥مقالات ترجمه شده
برای رشته های تخصصی
#مديريت
👈عنوان فارسی مقاله: ارتباط کارآفرینی سازمانی و مدیریت منابع انسانی در شرکت های کوچک و متوسط
👈عنوان انگلیسی مقاله: Linking corporate entrepreneurship and human resource management in SMEs
💎کلمات کلیدی: #مدیریت_منابع_انسانی #_گرایش_به_کارآفرینی #_عوامل_حیاتی_موفقیت
📃توضیحات: هدف: این مقاله بدنبال تحلیل اقدامات مدیریت منابع انسانی (HRM) اتخاذ شده در شرکت های کوچک و متوسط (SME) ها برای ارتقای کارآفرینی سازمانی (CE) در محیط اسپانیا است
📝 نویسنده/ناشر/نام مجله: International Journal of Manpower
📚تعداد صفحات انگلیسی: 12
📚تعداد صفحات فارسی: 20
✅کد محصول: 1009462

📥فایل مقاله انگلیسی این مقالات ترجمه شده در پست بعدی قابل دانلود است
👈👈برای مشاهده چکیده لینک زیر را لمس کنید
www.ir-translate.com/PU/link/ftc_page.aspx?id=1009462

🌼ارائه شده توسط گروه ترجمه تخصصی البرز🌼
@cafe_translate