Этот инженер уж очень сильно хотел получить работу 😎

Чего: предпринимательница создала себе в помощники нейро-Стива Джобса и ещё 16 кастомных GPT-агентов, полностью перестроив свой бизнес.

Эксперт по брендингу и социальным медиа Йешим Сайдан смогла «приручить» ИИ так, что каждый член виртуальной команды отвечает за конкретную задачу — от анализа рынка и написания предложений до аудита профилей в LinkedIn и генерации контента.

Это помогло ей масштабировать работу без найма большого числа фрилансеров и сэкономить массу времени на обучении сотрудников, включая самого главного из них.

«ИИ-Джобса» она натренировала, используя транскрипты выступлений и материал о подходе Джобса к продуктам, и теперь, задавая ему вопросы с уточнением, например «оцени от 1 до 10 насколько хороша эта идея и как сделать её 10/10», получает полезные рекомендации.

Лучше б он новые инновации для айфонов генерировал, а не по соцсетям советы давал 😂

Наконец-то для пепе шнейне фа нашлось применение по прямому назначению.

Надо бы им Ганвеста в качестве лица бренда уже звать 😂

Обнаружен редчайший случай, когда образование «окупилось» ещё до его получения.

Хорошая школа и уроки интересные 😂

Новые мемы начали сбивать с толку производителей футболок. Что это за «и т.д.» и почему — остаётся для них загадкой.

Ясно одно — будет больше заказов на футболки и т.д. 🥳

Подоспело неожиданное решение для компаний в поиске надёжных сотрудников — начать брать людей с судимостью.

Это подтверждает история Адама Клауссена, отсидевшего 20 лет в федеральной тюрьме по 213-летнему приговору за вооружённые ограбления. После освобождения он смог начать новую жизнь и сегодня руководит организацией Social Purpose Corrections, помогая бывшим заключённым находить работу.

Его опыт и наблюдения бывшего начальника исправительного учреждения Дуга Бёрра подтверждают, что такие люди нередко обладают редкими для современного рынка качествами — дисциплиной, устойчивостью к стрессу и умением ценить стабильное место.

Ещё одним примером служит фирма Awake Window and Door Co., проектирующая премиальные окна и двери. Значительная часть их команды состоит из бывших заключённых и стабильно демонстрирует высокие результаты.

Эйчары, готовьтесь к суровым соискателям 😐

Лол, чувак сделал график шевелюр у препринимателей-стартаперов от основания компании и до выхода на IPO.

Кажется, мы нашли средство от облысения, turkish hairlines одобряет 😂

Тактическая нищета — новый тренд в российских компаниях. Собственники компаний уверены, что наступил рынок работодателя, а прогнозы о замедлении роста зарплат дают компаниям повод отменить их индексацию и урезать бонусы.

Это позволяет переложить трудности на плечи сотрудников, однако в итоге может привести к снижению производительности, падению мотивации и росту текучести кадров, увеличив издержки. В худшем случае такие компании могут закрыться, считают кадровики.

Как бы сотрудники не додумались применить тактическое увольнение 😎

«Я хочу, чтобы ты кончил на меня» — так будет разговаривать с вами Tesla, если Grok 18+ активирован. В арсенале у чуда техники разговоры на горячие темы мужским/женским голосом и жёсткий флирт.

Илон, убедил, теперь покупаем только твои машины 😮‍💨

Застройщики в Мурино придумали, как приманить к себе ну очень крупного клиента. Деда Трамп уже расчехляет денежки.

Как вам такое, датчане? 😐

Лол, худшую рекламу юридических услуг обнаружили в Москве — там адвокаты уже за решёткой.

Такой будет работать на стороне обвинения 🤣

Глава Nvidia даёт настолько крутые карьерные советы, что его работники уходят открывать собственные стартапы.

Сид Пардеши, работавший инженером в компании Хуанга с 2016 года, а затем основавший собственный ИИ-стартап, рассказал о ключевых рекомендациях босса:

• выбирать глубокую специализацию вместо широкого разброса интересов, сосредотачиваясь на ключевых задачах

• уважать каждого сотрудника и уделять время даже стажёрам, показывая, что вклад каждого имеет значение

• уметь слушать, что тебе говорят

• следовать своим убеждениям даже в сложных ситуациях

Дженсену пора завязывать с советами, такими темпами вся компания разбежится 😎

Теперь бабушки будут готовить раф на ванильном: в Москве запустили курсы для пенсионеров в «Школе бариста». Занятия будут проводиться раз в неделю в 11 флагманских центрах столицы.

Участники освоят навыки приготовления кофе и работу с кофейным оборудованием. Цель инициативы — не только обучение новым умениям, но и расширение социальных коммуникаций и активное участие людей старшего возраста в жизни города.

Такие инициативы поддерживаем 🐶

Окей, как устроиться женой именно к этому начальнику? Пять миллионов на дороге не валяются 💳

Внезапно: миллионеры и миллиардеры попросили ввести больше налогов для богатых, чтобы восстановить справедливость.

Почти 400 богачей со всего мира подписали открытое письмо, адресованное лидерам, собравшимся на Всемирном экономическом форуме в Давосе. Они утверждают, что экстремальное богатство негативно влияет на демократию, усиливает социальное неравенство и усугубляет климатический кризис.

Письмо призывает правительства повысить налоги на сверхбогатых, включая самих подписантов, чтобы восстановить справедливость и укрепить общественные институты.

Хоть какие-то здравые новости в этом году 🥔

Уважение к клиентам от брендов выходит на новый уровень 🚬

⚡️Telegram последовательно ЗАМЕДЛЯЮТ в России — об этом заявил сенатор Артем Шейкин.

По его словам, мессенджер не выполняет требования, направленные на предупреждение и пресечение совершения преступлений на территории РФ.

📲 Технотренды