Встречаем понедельник со странными и при этом прикольными концептами. Перед вами концепт мобильного телефона Nokia Morph, который был представлен 25 февраля 2008 года в ''Музее современного искусства'' в Нью-Йорке.
Из крутого, он задумывался с применением нано технологий, что позволяет управлять волокнами устройства и тянуть и складывать его как по кайфу. В концепте например реализован телефон моноблок, планшет, гарнитура и браслет aka смарт часы.
Из абсолютно тупого и не юзабельного это прозрачный дисплей. Кому это надо и зачем я понять не в силах. В любом случае уже больше половины технологий из этого концепта используется в реальных устройствах. А также отсутствие рамок, из-за чего пользоваться по факту бы им нельзя было. Вспомните скруглённые грани самсунгов, которые детектили руку что держит смартфон за нажатие, из-за чего то включалась камера, то открывался календарь и прочие приколы
Из крутого, он задумывался с применением нано технологий, что позволяет управлять волокнами устройства и тянуть и складывать его как по кайфу. В концепте например реализован телефон моноблок, планшет, гарнитура и браслет aka смарт часы.
Из абсолютно тупого и не юзабельного это прозрачный дисплей. Кому это надо и зачем я понять не в силах. В любом случае уже больше половины технологий из этого концепта используется в реальных устройствах. А также отсутствие рамок, из-за чего пользоваться по факту бы им нельзя было. Вспомните скруглённые грани самсунгов, которые детектили руку что держит смартфон за нажатие, из-за чего то включалась камера, то открывался календарь и прочие приколы
А вот видео презентация типа как бы им пользовались в реальной жизни https://www.youtube.com/watch?v=Zto6aTZM9t0
YouTube
Nokia Morph Concept (short)
Morph is a concept demonstrating some of the possibilities nanotechnologies might enable in future communication devices. Morph can sense its environment, is energy harvesting and self cleaning .
Morph is a flexible two-piece device that can adapt its…
Morph is a flexible two-piece device that can adapt its…
Forwarded from Chrysalis 2018
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Бурхубар на работе
Помните первый в рф мульт ситком? https://www.youtube.com/watch?v=gqaRE3gUEw4
YouTube
Мультсериал Дятлоws 2003 (Дятловы) Типа знакомство 01 сезон 01 серия
В этой серии происходит знакомство с семьёй Дятловых. Также в этой серии Дятловы обдумывают, куда бы пристроить только что окончившего школу Никиту: в армию, в какой-нибудь вуз или на работу? Тем временем глава семьи, Николай, измученный оскорблениями жены…
Forwarded from getmatch: бот с IT-вакансиями
Дизайнер дизайн-системы [Remote] @ Positive Technologies
от 250 000 ₽/мес на руки (примерный уровень)
📍Москва (м. Преображенская площадь)
👩💻 Можно работать удалённо из РФ
Стек: Figma, HTML/CSS.
Что делать: Развивать UI Kit, разрабатывать компоненты, паттерны и шаблоны для использования в продуктах компании, реализовывать процессы для масштабирования, обновления и управления различными частями системы дизайна.
О компании: Positive Technologies — публичная IT-компания, разработчик решений в сфере информационной безопасности. Positive Technologies — первая и единственная компания из сферы кибербезопасности на Московской бирже. Их технологии и сервисы используют более 2300 организаций по всему миру, среди которых: Альфа-Банк, ВТБ, МТС, Мегафон, Газпром, Лукойл и другие.
от 250 000 ₽/мес на руки (примерный уровень)
📍Москва (м. Преображенская площадь)
👩💻 Можно работать удалённо из РФ
Стек: Figma, HTML/CSS.
Что делать: Развивать UI Kit, разрабатывать компоненты, паттерны и шаблоны для использования в продуктах компании, реализовывать процессы для масштабирования, обновления и управления различными частями системы дизайна.
О компании: Positive Technologies — публичная IT-компания, разработчик решений в сфере информационной безопасности. Positive Technologies — первая и единственная компания из сферы кибербезопасности на Московской бирже. Их технологии и сервисы используют более 2300 организаций по всему миру, среди которых: Альфа-Банк, ВТБ, МТС, Мегафон, Газпром, Лукойл и другие.
Forwarded from Панк-дизайн
Увольнение длиною в год
#всратыйнайм
Был у меня кейс, когда увольнение в сумме длилось год или даже 1.5
Человек сначала был у одного руководителя дизайна, потом был передвинут к моему руководителю, а потом перешел ко мне. Все хотели уволить, но честь выпала мне. Охуенно.
Дизайнер давно работал, был уже слабо мотивирован, но я честно пытался взбодрить. Дал опцию чет поделать, чувак увлекая дизайн-системой, тд и тп, но на долго не хватило.
При этом чувак просто не ходил в офис 😀 это до ковида еще, удаленки не было. Говорит «щаща, я там в собаке (электричка) короче доделаю». И он в другом городе, не затрекать. Команда покрывает.
Пришли к команде, говорим: надо валить, пацаны такие ни в какую, нахер идите.
На ревью оценку пониженную ставим, все равно команда в штыки, приходят доказывают. Заебали короче.
25 декабря. Вдруг команда (продукт, техлид и тд), пишет: «давайте кол». Звоним, а они с порога: «увольте его нахуй!». Мы такие: «а че?». Говорят: «мы не правы, покрывали, но пиздец, проект стоит».
Ну ок, я согласовал все с hrbp, выцепили его в Москву. Тили-тили, трали-вали: «ты устал, нужно чет менять…», а в конце hrbp из-под юбки соглашение достает. Два месяца ротации, а дальше нахер. Ну подумал дизайнер и подписал.
А в последний день ротировался в другой проект. А через полгода его уже четвертый руководитель ебнул из компании.
Вот так. И вся хуйня длилась год.
#всратыйнайм
Был у меня кейс, когда увольнение в сумме длилось год или даже 1.5
Человек сначала был у одного руководителя дизайна, потом был передвинут к моему руководителю, а потом перешел ко мне. Все хотели уволить, но честь выпала мне. Охуенно.
Дизайнер давно работал, был уже слабо мотивирован, но я честно пытался взбодрить. Дал опцию чет поделать, чувак увлекая дизайн-системой, тд и тп, но на долго не хватило.
При этом чувак просто не ходил в офис 😀 это до ковида еще, удаленки не было. Говорит «щаща, я там в собаке (электричка) короче доделаю». И он в другом городе, не затрекать. Команда покрывает.
Пришли к команде, говорим: надо валить, пацаны такие ни в какую, нахер идите.
На ревью оценку пониженную ставим, все равно команда в штыки, приходят доказывают. Заебали короче.
25 декабря. Вдруг команда (продукт, техлид и тд), пишет: «давайте кол». Звоним, а они с порога: «увольте его нахуй!». Мы такие: «а че?». Говорят: «мы не правы, покрывали, но пиздец, проект стоит».
Ну ок, я согласовал все с hrbp, выцепили его в Москву. Тили-тили, трали-вали: «ты устал, нужно чет менять…», а в конце hrbp из-под юбки соглашение достает. Два месяца ротации, а дальше нахер. Ну подумал дизайнер и подписал.
А в последний день ротировался в другой проект. А через полгода его уже четвертый руководитель ебнул из компании.
Вот так. И вся хуйня длилась год.
Доброе утро мои калогривые братья! Сегодня жеска музыка https://www.youtube.com/watch?v=gzFwVBOvND0
YouTube
Статус - Нарисованный Человек HD
Видео с кассеты. Звук - альбом "На абордаж!" 1988
Владимир Мичурин: вокал
Александр Богданов: гитара
Юрий Семёнов: бас, бэк-вокал
Владимир Петров: клавишные, бэк-вокал
Александр Романовский: ударные
НАРИСОВАННЫЙ ЧЕЛОВЕК
(музыка А. Косинского – слова В. Амханицкого)…
Владимир Мичурин: вокал
Александр Богданов: гитара
Юрий Семёнов: бас, бэк-вокал
Владимир Петров: клавишные, бэк-вокал
Александр Романовский: ударные
НАРИСОВАННЫЙ ЧЕЛОВЕК
(музыка А. Косинского – слова В. Амханицкого)…