This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Приветствуем, друзья, с Наступающим Новым Годом!
🔎 Остались вопросы? Залетайте к нам в чат прямо сейчас, будем рады проконсультировать предпринимателей и обменяться опытом с коллегами
@buhgalterrf
#советы_бухгалтер_рф
#штрафы #непредоставлениедокументов
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Увеличение штрафов за Неуведомление о деятельности?
Роспотребнадзор предлагает значительное увеличение штрафов для юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, которые не сообщают о начале своей деятельности.
Поправки к статье 19.7.5−1 КоАП предусматривают повышение штрафов на 145%. Также планируется увеличить срок давности до 6 месяцев. В ведомстве отмечают, что текущие меры воздействия на бизнес неэффективны, а размеры штрафов не менялись с 2010 года.
Узнайте больше о размерах штрафов, возможных изменениях в законодательстве и как они могут повлиять на ваш бизнес.
✅ Читать далее
@buhgalterrf
#новости_бухгалтер_рф #штрафы #ип
#роспотребнадзор
Роспотребнадзор предлагает значительное увеличение штрафов для юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, которые не сообщают о начале своей деятельности.
Поправки к статье 19.7.5−1 КоАП предусматривают повышение штрафов на 145%. Также планируется увеличить срок давности до 6 месяцев. В ведомстве отмечают, что текущие меры воздействия на бизнес неэффективны, а размеры штрафов не менялись с 2010 года.
Узнайте больше о размерах штрафов, возможных изменениях в законодательстве и как они могут повлиять на ваш бизнес.
✅ Читать далее
@buhgalterrf
#новости_бухгалтер_рф #штрафы #ип
#роспотребнадзор
❗Работодателей накажут за отпуска сотрудников
Государственная инспекция труда (ГИТ) напоминает о строгих требованиях к предоставлению отпусков и предупреждает о возможных санкциях за их несоблюдение.
❌ В ТОП-3 нарушений входят:
Отсутствие или несоблюдение графика отпусков
Безосновательные отказы в предоставлении отпусков
Некорректные начисления и выплаты отпускных
Основные права сотрудников на отпуск
◽28 дней оплачиваемого отпуска в год: Каждый сотрудник имеет право на 28-дневный оплачиваемый отпуск, который можно разделить на части, при этом одна из частей должна быть не менее 14 дней.
◽График отпусков обязателен: Работодатель обязан утвердить график отпусков за две недели до конца календарного года.
◽Штрафы за нарушения: Несоблюдение трудового законодательства в части предоставления отпусков грозит штрафами для юридических и должностных лиц по ст. 5.27 КоАП.
🔥 Узнайте как правильно подготовиться к сезону отпусков!
Читать далее
@buhgalterrf
#новости_бухгалтер_рф
#отпуск #штрафы #гит
Государственная инспекция труда (ГИТ) напоминает о строгих требованиях к предоставлению отпусков и предупреждает о возможных санкциях за их несоблюдение.
❌ В ТОП-3 нарушений входят:
Отсутствие или несоблюдение графика отпусков
Безосновательные отказы в предоставлении отпусков
Некорректные начисления и выплаты отпускных
Основные права сотрудников на отпуск
◽28 дней оплачиваемого отпуска в год: Каждый сотрудник имеет право на 28-дневный оплачиваемый отпуск, который можно разделить на части, при этом одна из частей должна быть не менее 14 дней.
◽График отпусков обязателен: Работодатель обязан утвердить график отпусков за две недели до конца календарного года.
◽Штрафы за нарушения: Несоблюдение трудового законодательства в части предоставления отпусков грозит штрафами для юридических и должностных лиц по ст. 5.27 КоАП.
🔥 Узнайте как правильно подготовиться к сезону отпусков!
Читать далее
@buhgalterrf
#новости_бухгалтер_рф
#отпуск #штрафы #гит