Цікава історія: працював собі товариш віце-президентом з R&D в корпорації Qualcomm. Створив стартап з оптимізації розробки чіпів, оформив його на свою сестру-студентку, звільнився з Qualcomm і використовуючи свою позицію топ-менеджера продав стартап своєму колишньому роботодавцю за $150 млн.
При цьому порушивши закон — 1) права на патенти, створені діючим співробітником Qualcomm, мали б належати компанії, 2) реальна структура стартапа була прихована від Qualcomm, 3) колишній віце-президент використовував інсайдерську інформацію та контакти, щоб просунути стартап по M&A-пайплайну Qualcomm. В цьому йому допомагав ще один колишній віце-президент компанії. Операцію провели в 2015 році, гроші вивели через нерухомість за кордоном та безвідсоткові позики. Тепер їм всім разом з CEO стартапу загрожують строки до 20 років за корпоративне шахрайство та відмивання грошей.
Деталей поки небагато, з ходом судового процесу їх буде більше, і тоді можливо публіка дізнається, як саме автору схеми вдалось протягнути свій проект через due diligence серйозної корпорації з такими red flags... Не кожного дня тех-гіганти поглинають за $150 млн родинний стартап свого ж колишнього топ-менеджера.
При цьому порушивши закон — 1) права на патенти, створені діючим співробітником Qualcomm, мали б належати компанії, 2) реальна структура стартапа була прихована від Qualcomm, 3) колишній віце-президент використовував інсайдерську інформацію та контакти, щоб просунути стартап по M&A-пайплайну Qualcomm. В цьому йому допомагав ще один колишній віце-президент компанії. Операцію провели в 2015 році, гроші вивели через нерухомість за кордоном та безвідсоткові позики. Тепер їм всім разом з CEO стартапу загрожують строки до 20 років за корпоративне шахрайство та відмивання грошей.
Деталей поки небагато, з ходом судового процесу їх буде більше, і тоді можливо публіка дізнається, як саме автору схеми вдалось протягнути свій проект через due diligence серйозної корпорації з такими red flags... Не кожного дня тех-гіганти поглинають за $150 млн родинний стартап свого ж колишнього топ-менеджера.
PCMAG
Qualcomm Duped Into Buying Startup Secretly Founded by Company Exec
Qualcomm owned the rights to any inventions made by its VPs, so the execs concealed their involvement in the startup and the chip company was tricked into paying $150 million for it.
Стартапы с российскими основателями столкнулись с серьезными трудностями в американском штате Делавэр, который считается одной из наиболее популярных юрисдикций для регистрации компаний. Из-за санкций с ними отказываются иметь дела местные юридические фирмы, а некоторые стартапы попадают под блокировку штата, что фактически лишает их возможности продолжать работу.
Санкції Мінфіна США працюють.
https://thebell.io/kak-rossiyskie-startapy-blokiruyut-v-ssha-vizovyy-vopros-i-pogonya-za-tiktok
Санкції Мінфіна США працюють.
https://thebell.io/kak-rossiyskie-startapy-blokiruyut-v-ssha-vizovyy-vopros-i-pogonya-za-tiktok
The Bell
Как российские стартапы блокируют в США, визовый вопрос и погоня за TikTok
Тема выпуска: Как российские стартаперы борются с
Brodetskyi. Tech, VC, Startups
🧠 Где родились фаундеры американских единорогов, графика Ильи Стребулаева. Украина в топ-10 стран (помимо США) благодаря основателям Revolut, GitLab, Grammarly, People.ai, Firefly.
Цікавий факт про засновників американських єдинорогів (компаній з оцінкою вище $1 млрд):
- 55% американських єдинорогів засновані мігрантами
- 64% засновані мігрантами або їхніми дітьми
- 80% мають мігрантів серед засновників або топ-менеджменту (СЕО, VP)
Це з дослідження в контексті регулювання міграційної політики США, його висновок зрозумілий — підприємливі мігранти розвивають економіку, створюючи успішні компанії і робочі місця.
(Ну і варто додати, що секрет єдинорогів не в мігрантах самих по собі, а в потужному середовищі, яке дає можливість мотивованим людям ризикувати і добиватись успіху — американська культура підприємництва, ефективні інституції і т.д., а управління вхідним потоком людського капіталу — невід'ємна частина цього середовища)
- 55% американських єдинорогів засновані мігрантами
- 64% засновані мігрантами або їхніми дітьми
- 80% мають мігрантів серед засновників або топ-менеджменту (СЕО, VP)
Це з дослідження в контексті регулювання міграційної політики США, його висновок зрозумілий — підприємливі мігранти розвивають економіку, створюючи успішні компанії і робочі місця.
(Ну і варто додати, що секрет єдинорогів не в мігрантах самих по собі, а в потужному середовищі, яке дає можливість мотивованим людям ризикувати і добиватись успіху — американська культура підприємництва, ефективні інституції і т.д., а управління вхідним потоком людського капіталу — невід'ємна частина цього середовища)
Forbes
Most Billion-Dollar Startups In The U.S. Founded By Immigrants
Americans should be pleased so many immigrants have succeeded armed only with ambition, a keen mind and a desire to work hard.
Job update! Всюди запостив, а тут ні.
Віднедавна я працюю в команді Adamant Capital. Це інвестиційна компанія, яка займається управлінням активами. Якщо у вас є вільний капітал від $100K, який ви бажаєте здати в управління професіоналам, звертайтесь.
• В Adamant Capital я відповідаю за комунікації. Якщо ви працюєте в медіа, звертайтесь до мене за економічною аналітикою. Наші спеціалісти можуть фахово пояснити макроекономічні питання та нюанси роботи фінансових ринків. Із запитами для іноземних медіа теж звертайтесь!
• Також в компанії є венчурна студія HIFE, яка допомагає стартапам ранніх стадій знайти бізнес-модель та оптимізувати процеси. В HIFE я займаюсь пошуком та аналізом стартапів для інвестування. Тож якщо у вас цікавий продукт і ви в пошуку smart money, пишіть.
Ось такий кар'єрний поворот. Пройшовши через фундаментальну ІТ-освіту та тех-бізнесові медіа, я опинився на фінансовій стороні бізнесу та ІТ. Тепер буду продукувати з колегами якісну економічну аналітику та розвивати український інноваційний tech-сектор.
P.S. Додавайтесь в LinkedIn! Крута соцмережа для професійного контенту та спілкування. Якщо користуєтесь нею — я тут.
Віднедавна я працюю в команді Adamant Capital. Це інвестиційна компанія, яка займається управлінням активами. Якщо у вас є вільний капітал від $100K, який ви бажаєте здати в управління професіоналам, звертайтесь.
• В Adamant Capital я відповідаю за комунікації. Якщо ви працюєте в медіа, звертайтесь до мене за економічною аналітикою. Наші спеціалісти можуть фахово пояснити макроекономічні питання та нюанси роботи фінансових ринків. Із запитами для іноземних медіа теж звертайтесь!
• Також в компанії є венчурна студія HIFE, яка допомагає стартапам ранніх стадій знайти бізнес-модель та оптимізувати процеси. В HIFE я займаюсь пошуком та аналізом стартапів для інвестування. Тож якщо у вас цікавий продукт і ви в пошуку smart money, пишіть.
Ось такий кар'єрний поворот. Пройшовши через фундаментальну ІТ-освіту та тех-бізнесові медіа, я опинився на фінансовій стороні бізнесу та ІТ. Тепер буду продукувати з колегами якісну економічну аналітику та розвивати український інноваційний tech-сектор.
P.S. Додавайтесь в LinkedIn! Крута соцмережа для професійного контенту та спілкування. Якщо користуєтесь нею — я тут.
Важливе для мене оголошення: стартував новий сезон подкасту "Проект інтелект"! У ньому ми говоримо про роль цифрових технологій у загарбницькій війні Росії проти України — найтехнологічнішій війні сьогодення, під час якої переписуються підручники з військової справи.
Ми вже записали шість випусків:
• про комунікації — як паралельно з війною на фронтах розгортається війна за інтернет, мобільний та телефонний зв'язок
• про кібервійну — як кібератаки та кіберзахист стали невидимим, але дуже важливим фронтом сучасної війни
• про дрони — як безпілотники змінюють хід сучасної війни
• про крипту та NFT — як криптовалюти та цифрові токени допомогли Україні зібрати десятки мільйонів доларів допомоги
• про цифрову блокаду РФ — як масовий вихід ІТ-компаній з РФ змінює послаблює економіку агресора.
У нас тепер стильний продакшн — випуски можна не тільки слухати на всіх платформах, а і дивитись на YouTube.
Якщо вам здається, що наш подкаст непоганий, поставте йому гарну оцінку в Apple Podcasts! Це допоможе нам знайти нову аудиторію.
Приємного прослуховування!
Ми вже записали шість випусків:
• про комунікації — як паралельно з війною на фронтах розгортається війна за інтернет, мобільний та телефонний зв'язок
• про кібервійну — як кібератаки та кіберзахист стали невидимим, але дуже важливим фронтом сучасної війни
• про дрони — як безпілотники змінюють хід сучасної війни
• про крипту та NFT — як криптовалюти та цифрові токени допомогли Україні зібрати десятки мільйонів доларів допомоги
• про цифрову блокаду РФ — як масовий вихід ІТ-компаній з РФ змінює послаблює економіку агресора.
У нас тепер стильний продакшн — випуски можна не тільки слухати на всіх платформах, а і дивитись на YouTube.
Якщо вам здається, що наш подкаст непоганий, поставте йому гарну оцінку в Apple Podcasts! Це допоможе нам знайти нову аудиторію.
Приємного прослуховування!
З творчістю нейромереж уже можна вигравати локальні конкурси цифрового мистецтва. Скоро буде нова професія — автор текстових інпутів для генеративної нейронки. Гайди для цього вже є.
(з твіттера)
(з твіттера)
Серйозні експерти на польському суспільному радіо! Розповіли з колегою про перспективи українського military tech та тренди українського венчурного ринку: https://www.polskieradio.pl/398/7862/Artykul/3023333
Зараз ведеться багато розмов про те, що в Україні потрібно вибудувати інноваційну екосистему, тісно інтегровану з оборонною сферою. Часто згадують приклад Ізраїлю — там свого часу за підтримки держави створили потужні дослідницькі центри, профінансували венчурні фонди. Зараз в Ізраїлі 9000 стартапів при населенні у 9 млн і потужний сектор military tech. Щось подібне є в планах Мінцифри — там хочуть виростити в Україні тисячі стартапів, роздавши десятки млн $ у вигляді грантів, позик та інвестицій, а також зібрати фонд фондів. Задумка гарна, але грошей та чітких механізмів поки немає. А стартапи потихеньку переорієнтовуються — наприклад, один зі стартапів, з яким зараз спілкуємось у HIFE, раніше розробляв медичні датчики, а тепер — автономні дрони.
P.S. До речі, підпишіться на канал Гліба. Він керуючий партнер HIFE, PhD з економіки і радник голови комітету ВР з економічного розвитку, тож пише про економіку з глибоким розумінням справи: @neonomics
Зараз ведеться багато розмов про те, що в Україні потрібно вибудувати інноваційну екосистему, тісно інтегровану з оборонною сферою. Часто згадують приклад Ізраїлю — там свого часу за підтримки держави створили потужні дослідницькі центри, профінансували венчурні фонди. Зараз в Ізраїлі 9000 стартапів при населенні у 9 млн і потужний сектор military tech. Щось подібне є в планах Мінцифри — там хочуть виростити в Україні тисячі стартапів, роздавши десятки млн $ у вигляді грантів, позик та інвестицій, а також зібрати фонд фондів. Задумка гарна, але грошей та чітких механізмів поки немає. А стартапи потихеньку переорієнтовуються — наприклад, один зі стартапів, з яким зараз спілкуємось у HIFE, раніше розробляв медичні датчики, а тепер — автономні дрони.
P.S. До речі, підпишіться на канал Гліба. Він керуючий партнер HIFE, PhD з економіки і радник голови комітету ВР з економічного розвитку, тож пише про економіку з глибоким розумінням справи: @neonomics
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Коли сказали, що в твоєму метаверсі погана графіка
Жиза: месенджери перетворились на email.
Часто отримую нові повідомлення на ходу, коли немає змоги відповісти, потім їх зносить вниз новими, доводиться постійно перевіряти папку Personal — кому забув відписати і чи актуально ще взагалі.
Часто отримую нові повідомлення на ходу, коли немає змоги відповісти, потім їх зносить вниз новими, доводиться постійно перевіряти папку Personal — кому забув відписати і чи актуально ще взагалі.
WSJ
Sorry I Missed Your Text: Messaging Is the New Email
Everyone from your dentist to your delivery guy is now popping up in your texts. New email-like tools, including Mark as Unread and filters, can help.
Французькі податківці знайшли за допомогою ШІ на супутникових знімках 20 тисяч незареєстрованих басейнів. Басейн підвищує вартість ділянки, тому має додатково оподатковуватись, згідно французького законодавства. За басейн на 30 кв.м. в середньому треба платити 200 євро податків на рік.
Надалі податківці планують вдосконалювати алгоритм розпізнавання об'єктів (наразі похибка досягає 30%), масштабувати його на всю країну (поки що провели експеримент в дев'яти податкових регіонах), і розпізнавати не лише басейни, а й інші споруди, зведення яких має оподатковуватись — веранди, садові конструкції та ін.
Тільки не показуйте цю новину Гетьманцеву.
Надалі податківці планують вдосконалювати алгоритм розпізнавання об'єктів (наразі похибка досягає 30%), масштабувати його на всю країну (поки що провели експеримент в дев'яти податкових регіонах), і розпізнавати не лише басейни, а й інші споруди, зведення яких має оподатковуватись — веранди, садові конструкції та ін.
Тільки не показуйте цю новину Гетьманцеву.
the Guardian
French tax officials use AI to spot 20,000 undeclared pools
Scheme to be extended across the country after trial in nine departments led to extra €10m in tax receipts
З 2014 року в Україні виросла ціла галузь безпілотників. Чи допоможе війна їй стати глобальним гравцем? — текст Forbes про українські військові дрони
Бгг, розробники Facebook навіть на слуханнях в суді не можуть пояснити, як саме зберігаються та обробляються дані користувачів. Оце так наінженерили.
The admissions occurred during a hearing with special master Daniel Garrie, a court-appointed subject-matter expert tasked with resolving a disclosure impasse. Garrie was attempting to get the company to provide an exhaustive, definitive accounting of where personal data might be stored in some 55 Facebook subsystems. Both veteran Facebook engineers, with according to LinkedIn two decades of experience between them, struggled to even venture what may be stored in Facebook’s subsystems. “I’m just trying to understand at the most basic level from this list what we’re looking at,” Garrie asked.
“I don’t believe there’s a single person that exists who could answer that question,” replied Eugene Zarashaw, a Facebook engineering director. “It would take a significant team effort to even be able to answer that question.”
When asked about how Facebook might track down every bit of data associated with a given user account, Zarashaw was stumped again: “It would take multiple teams on the ad side to track down exactly the — where the data flows. I would be surprised if there’s even a single person that can answer that narrow question conclusively.”
...The special master at times seemed in disbelief, as when he questioned the engineers over whether any documentation existed for a particular Facebook subsystem. “Someone must have a diagram that says this is where this data is stored,” he said, according to the transcript. Zarashaw responded: “We have a somewhat strange engineering culture compared to most where we don’t generate a lot of artifacts during the engineering process. Effectively the code is its own design document often.” He quickly added, “For what it’s worth, this is terrifying to me when I first joined as well.”
The admissions occurred during a hearing with special master Daniel Garrie, a court-appointed subject-matter expert tasked with resolving a disclosure impasse. Garrie was attempting to get the company to provide an exhaustive, definitive accounting of where personal data might be stored in some 55 Facebook subsystems. Both veteran Facebook engineers, with according to LinkedIn two decades of experience between them, struggled to even venture what may be stored in Facebook’s subsystems. “I’m just trying to understand at the most basic level from this list what we’re looking at,” Garrie asked.
“I don’t believe there’s a single person that exists who could answer that question,” replied Eugene Zarashaw, a Facebook engineering director. “It would take a significant team effort to even be able to answer that question.”
When asked about how Facebook might track down every bit of data associated with a given user account, Zarashaw was stumped again: “It would take multiple teams on the ad side to track down exactly the — where the data flows. I would be surprised if there’s even a single person that can answer that narrow question conclusively.”
...The special master at times seemed in disbelief, as when he questioned the engineers over whether any documentation existed for a particular Facebook subsystem. “Someone must have a diagram that says this is where this data is stored,” he said, according to the transcript. Zarashaw responded: “We have a somewhat strange engineering culture compared to most where we don’t generate a lot of artifacts during the engineering process. Effectively the code is its own design document often.” He quickly added, “For what it’s worth, this is terrifying to me when I first joined as well.”
The Intercept
Facebook Engineers: We Have No Idea Where We Keep All Your Personal Data
In a discovery hearing, two veteran Facebook engineers told the court that the company doesn’t keep track of all your personal data.
Interesting thoughts on work and career: https://www.theatlantic.com/newsletters/archive/2022/09/career-ambition-advice-data/671374/
... Work is too big a thing to not take seriously. But it is too small a thing to take too seriously.
... Even if you don’t quit your employer, you should constantly look to quit your job—the precise set of roles for which you are salaried—and push yourself into discomfort zones. Role-switching is important not because quitting is so wonderful, but rather because sampling from different skills and fields is helpful, provided that you’re prepared to pounce on an area that clicks for you. Explore, then exploit.
... Don’t take the job you want to talk about at parties for a couple of minutes a month. Take the job you want to do for hundreds of hours a year.
... Be ruthlessly honest with yourself about what you value—and how much professional success matters to you.
Being stuck in the middle is agony: to be ambitious overall but uninterested in going above and beyond at work, or to be unambitious by nature and yet feel pressured to become a full-on workist. People are happiest when their life is aligned with their identity.
... artists and other professionals feel happiest when their “body or mind is stretched to its limits in a voluntary effort to accomplish something difficult and worthwhile.”
The best kind of work is voluntary: It’s something you choose to do rather than accomplish under the imminent threat of poverty or getting fired.
...flow doesn’t come from doing easy things over and over again. It comes from tasks that reside at the edge of our potential. So don’t be afraid to do hard things.
... Work is too big a thing to not take seriously. But it is too small a thing to take too seriously.
... Even if you don’t quit your employer, you should constantly look to quit your job—the precise set of roles for which you are salaried—and push yourself into discomfort zones. Role-switching is important not because quitting is so wonderful, but rather because sampling from different skills and fields is helpful, provided that you’re prepared to pounce on an area that clicks for you. Explore, then exploit.
... Don’t take the job you want to talk about at parties for a couple of minutes a month. Take the job you want to do for hundreds of hours a year.
... Be ruthlessly honest with yourself about what you value—and how much professional success matters to you.
Being stuck in the middle is agony: to be ambitious overall but uninterested in going above and beyond at work, or to be unambitious by nature and yet feel pressured to become a full-on workist. People are happiest when their life is aligned with their identity.
... artists and other professionals feel happiest when their “body or mind is stretched to its limits in a voluntary effort to accomplish something difficult and worthwhile.”
The best kind of work is voluntary: It’s something you choose to do rather than accomplish under the imminent threat of poverty or getting fired.
...flow doesn’t come from doing easy things over and over again. It comes from tasks that reside at the edge of our potential. So don’t be afraid to do hard things.
The Atlantic
Your Career Is Just One-Eighth of Your Life
Five pieces of career advice, shaped by economics, psychology, and a little bit of existential math
Brodetskyi. Tech, VC, Startups
З творчістю нейромереж уже можна вигравати локальні конкурси цифрового мистецтва. Скоро буде нова професія — автор текстових інпутів для генеративної нейронки. Гайди для цього вже є. (з твіттера)
В продовження теми розробки текстових інпутів для ШІ. Блогер підібрав такий prompt для нейромережі, щоб вона видавала моторошний жіночий образ, ніби з фільму жахів. І почав генерувати з ним красивий і водночас кріповий арт. Приправив це цікавим сторітелінгом, як результат — тред на 75 тисяч лайків. Що це, як не цифрова творчість?
https://twitter.com/supercomposite/status/1567162288087470081
https://twitter.com/supercomposite/status/1567162288087470081
X (formerly Twitter)
steph maj swanson (@supercomposite) on X
🧵: I discovered this woman, who I call Loab, in April. The AI reproduced her more easily than most celebrities. Her presence is persistent, and she haunts every image she touches. CW: Take a seat. This is a true horror story, and veers sharply macabre.
Наткнувся на програму семінару з tech investing для магістрів Цюрихського технологічного (один з топових університетів Європі). Люди з венчурних фондів та фаундери стартапів пояснюють студентам, як працює VC, як влаштовані фонди, екосистема капіталу, як фандрейзити, пітчити і оцінювати проекти.
Було б суперкорисно, якби студенти топових українських університетів мали можливість послухати такі лекції. Щоб не лише вміти кодити, а і розуміти, як працює сучасний капіталізм, як фінансуються тех-проекти, які мотивації рухають фаундерів та інвесторів. Запит з боку VC-індустрії на такий контакт є. Затримка, мені здається, саме за університетами — замість того щоб органічно з'єднувати студентів з ринком, вони заключають "меморандуми про наміри" і проводять фіктивні "конкурси стартапів", про які потім ніхто не чує.
Мій прогноз: через два роки венчурні інвестори будуть читати лекції магістрам українських університетів. Швидше за все це буде Genesis (F1V) і більш спритні приватні заклади — УКУ, КШЕ, можливо КМА. В КПІ прогнозую чергові потьомкінські села (закреслено) конкурси стартапів, оформлених на оточення ректора ггг.
Було б суперкорисно, якби студенти топових українських університетів мали можливість послухати такі лекції. Щоб не лише вміти кодити, а і розуміти, як працює сучасний капіталізм, як фінансуються тех-проекти, які мотивації рухають фаундерів та інвесторів. Запит з боку VC-індустрії на такий контакт є. Затримка, мені здається, саме за університетами — замість того щоб органічно з'єднувати студентів з ринком, вони заключають "меморандуми про наміри" і проводять фіктивні "конкурси стартапів", про які потім ніхто не чує.
Мій прогноз: через два роки венчурні інвестори будуть читати лекції магістрам українських університетів. Швидше за все це буде Genesis (F1V) і більш спритні приватні заклади — УКУ, КШЕ, можливо КМА. В КПІ прогнозую чергові потьомкінські села (закреслено) конкурси стартапів, оформлених на оточення ректора ггг.