Перфекционист, трудоголик, спасатель — как они мешают жить

Это не три разных человека, а роли в голове. Если они собираются вместе, получается эпик комбо для неудачной карьеры, ежедневных страданий и вообще всего самого худшего.

Перфекционист — это не тот, кто делает идеально, увы. Как правило, он вообще не делает ничего. Зато много думает, как надо бы сделать и вечно к чему-то готовится.

Трудоголик — считает, что чем больше жопочасов за компьютером, тем лучше. Иногда это так, но чаще всего не так. У трудоголика нет места и времени, чтобы вынырнуть из рутины и посмотреть: что стоит оптимизировать, от чего отказаться, о чем передоговориться.

Спасатель — убежден, что надо перепахать все проблемы в одно лицо, и тогда меня заметят, оценят. Даже если никто не замечает и никому это не нужно, я буду продолжать.

Все три роли — антиконструктивные. Они отнимают все ресурсы и ничего не дают взамен. Отсюда демотивация, выгорание и дальше по списку.

Я выкорчевывал этих товарищей из своей головы много лет, и кое-что получилось. Об этом можно целую книгу написать (и я напишу), но здесь скажу одно — с ними нельзя бороться, надо учиться с ними жить.

Помните математика Джона Нэша из фильма «Игры разума»? Он до конца жизни видел выдуманных друзей, просто научился их не замечать. Увидел, кивнул головой в знак приветствия, и пошел дальше.

Так и здесь. Заметил, к примеру, что пытаешься играть в спасателя. Обдумал это, оставил эту роль в стороне — и сделал так, как правильно.

Первый шаг — это задавать себе вопрос «какую из трех ролей я сейчас играю?»

Я один испытываю чувство вины при работе с нейросетями?

Тратил на задачу 2 часа, а с нейросеткой сделал за 15 минут. И такое ощущение, что чего-то украл или поступил нечестно.

Причем моя работа с ИИ — не про «напиши за меня пост», а скорее про быстрый поиск исследований, данных, фреймворков.

Я в Мастерской новых медиа

Целую неделю буду в мастерской управления «Сенеж» — это такой образовательный кластер для гос. управленцев, топ-менеджеров корпораций, медиаменеджеров.

Учимся у лучших мастеров страны, обмениваемся опытом, делаем совместные проекты.

Здесь на контент смотрят через очень специфическую оптику — через смыслы, донесение ценностей, объединяющие идеи. И на этой мощной платформе рождаются по-настоящему сильные бренды и продукты.

Программа плотная, мероприятия каждый день с 7:00 до 23:30 — и их нельзя пропускать. Но я буду стараться находить время, чтобы делиться пользой с вами.

@mnm_masterskaya

Я бы мог продать этот сложнейший промпт за миллион рублей, но вам отдаю за лайки к этом посту.

❤️ — вааау, спасибо
🔥— супер, буду пробовать
🍌 — просто банан

👶 зумер: я не буду работать за 250К, это копейки

🧔‍♂️ миллениал: 100К, ДМС — и договорились

👨‍🦳 бумер: ящик тушенки вместо з/п? я в деле

Недавно ко мне пришла Тоня Сергеева, шефред Т-Банка, с запросом купить рекламу у меня в канале. Я отказал, так как это мой тайный наставник и я не могу брать за эту рекомендацию деньги.

Тоня об этом не знает, но много лет назад я с восхищением перечитывал ее лонги в медиа Модульбанка и перенимал приемчики. Ее статьи стали золотым стандартом, за которым через время начали все повторять.

В общем, прекращаю смущать Тоню и делюсь каналом — @morning_editor.

Вот несколько недавних постов:

▫️Какие вопросы задавать эксперту, чтобы сделать классную историю

▫️Гайд: как проводить созвоны с пользой и без страданий

▫️Как описывают процессы в редакции Т-Банка

Как вы поняли, это прям про хардовую редакторскую часть, не вот эти все наши выгорания, ворк-лайф-бэлэнсы и клиентов. Канал для тех, кто хочет научиться сам или научить команду делать одну простую вещь — создавать качественный коммерческий контент.

Ещё раз канал — @morning_editor

***
Тоня, большой поклон 🫶

Идеальный фон для ваших пятничных созвонов.

А если наденете белую рубашку с длинными рукавами — будет вообще топ.

Надоело смотреть, как умные, талантливые и перспективные специалисты страдают на работе. Берут мутные проекты, терпят токсиков-коллег, перерабатывают, соглашаются на невыгодные условия.

В Клубе и на консультациях одни и те же проблемы. Причем не важно, стартап это или корпорация, найм или фриланс, линейный спец или руководитель.

Завёл блог на Boosty, чтобы помогать с этими проблемами. Там про навыки, которые не связаны с проф. компетенциями, но определяют нашу жизнь и карьеру. Это мышление, которое позволяет быть устойчивым и сильным, пока другие паникуют. Это умение выгодно договариваться с теми, кто намного выше в иерархии. Это навык видеть главное и фокусироваться на нем, чтобы достигать результатов. Это про то, как простигосподи зарабатывать приличные деньги и не смотреть на цены в магазине. 

Это не про жизнь в кайф. «Кайф» бывает только у тех, кто употребляет вещества — и то недолго. Здесь про глубокую удовлетворенность, ясные ориентиры и внутреннюю силу.

Подробнее о закрытом блоге можно почитать здесь.
 
Сделал сразу две площадки, чтобы вы могли выбрать удобную.

Подписаться:

⭐️Boosty

⭐️Телеграм

Вчера вышел первый лонг о неравных отношениях с клиентами / начальником.

https://boosty.to/inozemtsevs/posts/ab54b55e-81a8-40c9-8986-b74f676022f3?share=post_link