Вайбкодинг — это навязчивое цифровое расстройство, характерное для тех, кто выше работы «руками». Такие люди не любят дедлайны, месяцами сидят над стратегией и постоянно все оптимизируют.
Как понять, что человек в опасности
• Он просит деньги на подписку, уверяя, что это в последний раз и вот-вот все окупится (нет)
• С придыханием рассказывает, как вайбкодил до четырех утра, но показать результат еще не может
• Отказывается от простых задач со словами «это проще автоматизировать» и пропадает на два дня
• По ночам шепчет странные заклинания: апи, рейт лимит, токены...
Также характерна полная отрешенность от выполнения задач.
Что делать, если дома буйный вайбкодер
Соблюдайте полное спокойствие. Резкие движения могут спровоцировать новый MVP.
Переключайте внимание больного с вайбкодинга на привычные действия: зумы, таски, дедлайны.
Не вступайте в перепалку, не переубеждайте в безумии и фанатизме. Соглашайтесь с тем, что это масштабируемо и обязательно окупится.
И помните: вайбкодинг — это не приговор.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁33🍌4
Начали практиковать в клиентских каналах нарративы — средне- и долгосрочные идеи, которые отвечают на глубинные запросы аудитории и тем самым удерживают внимание к медиа.
Например, Денис Барашевич с командой будет весь февраль разбираться с рынком труда в диджитал: копать исследования, разговаривать с экспертами и искрометно шутить (конечно, у него-то есть работа).
Все это в телеграм-канале «Что-то на руководительском»
https://xn--r1a.website/naumenprojectruler/532
Например, Денис Барашевич с командой будет весь февраль разбираться с рынком труда в диджитал: копать исследования, разговаривать с экспертами и искрометно шутить (конечно, у него-то есть работа).
Все это в телеграм-канале «Что-то на руководительском»
https://xn--r1a.website/naumenprojectruler/532
Telegram
Что-то на руководительском
Рынок труда — стоит. Мы — ох⢌⢈ ⡌⢅⠓⣀⠒⡤⢄⠇
Корпорации закрывают внутренние проекты, которые не приносят деньги прямо сейчас. Бизнес автоматизирует процессы с помощью нейросетей и становится еще более требовательным к менеджерам разного калибра.
По статистике…
Корпорации закрывают внутренние проекты, которые не приносят деньги прямо сейчас. Бизнес автоматизирует процессы с помощью нейросетей и становится еще более требовательным к менеджерам разного калибра.
По статистике…
🍌5🔥2❤1
Закрытый клуб главредов в феврале
Принимаем в клуб до 5 февраля включительно. Ниже — ивенты, встречи и другие активности на ближайший месяц.
→ 12 февраля (четверг) в 18:00 — практикум с Александром Пещерским «Что такое контакт — и где он у нас теряется»
Будем разбираться, что мы вообще называем контактом, почему он ломается в общении и работе и как мы на самом деле контактируем не с людьми, а со своими представлениями о них.
→ 17 февраля (вторник) в 17:00 — воркшоп по самоэмпатии «Как обезвредить синдром самозванца» с Анной Фишер
Вместе с Анной Фишер обсудим своих самозванцев. Посмотрим на проблему через когнитивистику (моё поведение) и через ненасильственное отношение к себе (мои потребности). Соберём сет из практик и увидим, как с этим глюком можно жить и работать.
→ 18 февраля (среда) в 18:00 — первая встреча ИИ-лаборатории с Ирой Моториной
Запускаем «ИИ-лабораторию» — формат, где мы будем разбирать реальные кейсы: где ИИ действительно помогает, где даёт лишь иллюзию пользы и какие инструменты стоит использовать дальше.
→ 19 февраля (четверг) в 16:00 — мастермайнд
Приходите со своими задачами. Каждую проблему подробно разбираем вместе: обсуждаем варианты решений, делимся своим опытом и тем, что срабатывало у других.
→ 25 февраля (среда) в 16:00 — открытый эфир с Ариной Черняк «Оберег от увольнения: как стать незаменимым»
На эфире посмотрим на рынок глазами руководителей. Арина расскажет, чем отличаются главреды, которых сокращают первыми, от тех, кого держат до последнего. Обсудим, что можно делать уже сейчас, чтобы не быть легко заменяемым.
→ 26 февраля (четверг) — ролевая игра «Главреды под давлением»
Игровой формат работы с управленческими ситуациями. Участники получают роли, разбирают сложные кейсы, принимают решения в условиях ограничений и получают обратную связь от группы.
_ _ _ _
👉 Присоединиться к сообществу
https://glavredbossclub.ru/main
Принимаем в клуб до 5 февраля включительно. Ниже — ивенты, встречи и другие активности на ближайший месяц.
→ 12 февраля (четверг) в 18:00 — практикум с Александром Пещерским «Что такое контакт — и где он у нас теряется»
Будем разбираться, что мы вообще называем контактом, почему он ломается в общении и работе и как мы на самом деле контактируем не с людьми, а со своими представлениями о них.
→ 17 февраля (вторник) в 17:00 — воркшоп по самоэмпатии «Как обезвредить синдром самозванца» с Анной Фишер
Вместе с Анной Фишер обсудим своих самозванцев. Посмотрим на проблему через когнитивистику (моё поведение) и через ненасильственное отношение к себе (мои потребности). Соберём сет из практик и увидим, как с этим глюком можно жить и работать.
→ 18 февраля (среда) в 18:00 — первая встреча ИИ-лаборатории с Ирой Моториной
Запускаем «ИИ-лабораторию» — формат, где мы будем разбирать реальные кейсы: где ИИ действительно помогает, где даёт лишь иллюзию пользы и какие инструменты стоит использовать дальше.
→ 19 февраля (четверг) в 16:00 — мастермайнд
Приходите со своими задачами. Каждую проблему подробно разбираем вместе: обсуждаем варианты решений, делимся своим опытом и тем, что срабатывало у других.
→ 25 февраля (среда) в 16:00 — открытый эфир с Ариной Черняк «Оберег от увольнения: как стать незаменимым»
На эфире посмотрим на рынок глазами руководителей. Арина расскажет, чем отличаются главреды, которых сокращают первыми, от тех, кого держат до последнего. Обсудим, что можно делать уже сейчас, чтобы не быть легко заменяемым.
→ 26 февраля (четверг) — ролевая игра «Главреды под давлением»
Игровой формат работы с управленческими ситуациями. Участники получают роли, разбирают сложные кейсы, принимают решения в условиях ограничений и получают обратную связь от группы.
_ _ _ _
👉 Присоединиться к сообществу
https://glavredbossclub.ru/main
❤5
Волшебный PDF для ваших соцсетей
Каждый админ знает: любой файл в формате PDF, прикрепленный к посту, кратно увеличивает число пересылок. В моем скромном канале такие посты набирают по 40-60 пересылок, из них 3-4 публичных — то есть в другие каналы или чаты.
Причем между содержанием этого PDF-документа и числом пересылок нет никакой корелляции: важен сам факт наличия волшебного файла.
Каждый админ знает: любой файл в формате PDF, прикрепленный к посту, кратно увеличивает число пересылок. В моем скромном канале такие посты набирают по 40-60 пересылок, из них 3-4 публичных — то есть в другие каналы или чаты.
Причем между содержанием этого PDF-документа и числом пересылок нет никакой корелляции: важен сам факт наличия волшебного файла.
😁31🔥2