ПИШ и новая модель ВО
Коллега спросил нас о том, что мы берём с собойв поход в новую модель ВО из опыта работы над ПИШами, а также задали обратный вопрос, чтобы мы бы предложили делать ПИШам из нашей новой модели ВО.
Мы оказались в некотором затруднении. Когда мы пишем про новую модель образования в МИФИ, мы в основном обсуждаем "базовое" высшее. Мы не пишем про специализированное высшее. Попробуем дать немного сумбурный комментарий по этому поводу.
ПИШ же в образовательной части - это про бутиковые (маленькие) магистратуры (хотя безусловно есть и ряд примеров бакалавриата/специалитета и даже работы со школьниками) и ДПО при наличии избыточного финансирования. Эти программы в целом (не будем обсуждать конкретику) - пример того, как необходимо делать специализированное высшее образование в партнёрстве с индустрией. Ключевой фактор успеха этих программ - готовность университета и партнёра сделать совместное и бесшовное образовательное пространство. Ключевая проблема - чем качественные ты подготовил специалиста, тем больше шансов, что он захочет уйти "к другому". Ну и, конечно, любая потеря внимания со стороны партнёров - мгновенная деградация программы.
У нас есть несколько примеров таких магистратур внутри МИФИ. Мы планируем расширять их линейку с научными (таких примеров в общем-то в проекте ПИШ и нет) и индустриальными партнёрами.
Мы бы и хотели сказать, что видим необходимость на новом витке проекта создавать бакалавриаты ("базовое" высшее) в ПИШ, а также старшие классы школы. Ведь специализированное высшее не решает проблем повышения интереса к высокотехнологичному инженерному образованию. Но зачем работодателю долгие программы? Работодатель бы рад и от целевиков с заключённым договорами отказаться спустя 5 лет их обучения потому, что нет соответствующего рабочего места и сейчас надо "резать косты". А тут мы на предлагаем на него повесить на 6 лет студентов, которые ещё и не придут к нему работать.
__
В общем, резюме. ПИШы - отличные примеры специализированного ВО. В новой модели у нас они это место и займут.
Коллега спросил нас о том, что мы берём с собой
Мы оказались в некотором затруднении. Когда мы пишем про новую модель образования в МИФИ, мы в основном обсуждаем "базовое" высшее. Мы не пишем про специализированное высшее. Попробуем дать немного сумбурный комментарий по этому поводу.
ПИШ же в образовательной части - это про бутиковые (маленькие) магистратуры (хотя безусловно есть и ряд примеров бакалавриата/специалитета и даже работы со школьниками) и ДПО при наличии избыточного финансирования. Эти программы в целом (не будем обсуждать конкретику) - пример того, как необходимо делать специализированное высшее образование в партнёрстве с индустрией. Ключевой фактор успеха этих программ - готовность университета и партнёра сделать совместное и бесшовное образовательное пространство. Ключевая проблема - чем качественные ты подготовил специалиста, тем больше шансов, что он захочет уйти "к другому". Ну и, конечно, любая потеря внимания со стороны партнёров - мгновенная деградация программы.
У нас есть несколько примеров таких магистратур внутри МИФИ. Мы планируем расширять их линейку с научными (таких примеров в общем-то в проекте ПИШ и нет) и индустриальными партнёрами.
Мы бы и хотели сказать, что видим необходимость на новом витке проекта создавать бакалавриаты ("базовое" высшее) в ПИШ, а также старшие классы школы. Ведь специализированное высшее не решает проблем повышения интереса к высокотехнологичному инженерному образованию. Но зачем работодателю долгие программы? Работодатель бы рад и от целевиков с заключённым договорами отказаться спустя 5 лет их обучения потому, что нет соответствующего рабочего места и сейчас надо "резать косты". А тут мы на предлагаем на него повесить на 6 лет студентов, которые ещё и не придут к нему работать.
__
В общем, резюме. ПИШы - отличные примеры специализированного ВО. В новой модели у нас они это место и займут.
Telegram
Вузы лёгкого поведения
Полилог о новой модели
Продолжая наш межканальный полилог о новой модели высшего, пасую мяч Кипящим.
В преддверии нового витка Передовых инженерных школ (ПИШ) вспомнил, что МИФИ с самого начала проекта выступает экспертным и методическим оператором Минобра…
Продолжая наш межканальный полилог о новой модели высшего, пасую мяч Кипящим.
В преддверии нового витка Передовых инженерных школ (ПИШ) вспомнил, что МИФИ с самого начала проекта выступает экспертным и методическим оператором Минобра…
❤27👍3🤔1
Коллеги из @rian_ru, а вам точно именно это "сообщила" Ксения Горячева @DeputatGoryacheva?
Её текстовый комментарий далее не совпадает с вашим первым тезисом. А ваш первый тезис не совпадает вообще ни с чем в этой реальности.
Вы решили хайпануть? Ну так же нельзя. Это очень чувствительный вопрос для всех.
Для всех: никакой отмены формата "бакалавр" и "магистр" с 1 сентября не будет. Вышедший в прошлый четверг указ Президента лишь расширил эксперимент по развитию новой модели высшего образования в РФ, но в нём буду участвовать меньше 20 университетов.
Её текстовый комментарий далее не совпадает с вашим первым тезисом. А ваш первый тезис не совпадает вообще ни с чем в этой реальности.
Вы решили хайпануть? Ну так же нельзя. Это очень чувствительный вопрос для всех.
Для всех: никакой отмены формата "бакалавр" и "магистр" с 1 сентября не будет. Вышедший в прошлый четверг указ Президента лишь расширил эксперимент по развитию новой модели высшего образования в РФ, но в нём буду участвовать меньше 20 университетов.
❤106👍42⚡14😁4😱1
Завтра в 15:00 в рамках грантового акселератора проводим встречу с заместителем директора РНФ Блиновым Андреем.
Ждём всех желающих разобраться в грантовой системе поддержки научной деятельности в РФ.
Регистрация тут.
Ждём всех желающих разобраться в грантовой системе поддержки научной деятельности в РФ.
Регистрация тут.
❤27⚡4👍3👏2
Программа профессиональной переподготовки "Медицинская физика"
576 часов лекционных и практических занятий
Старт: 09 февраля
Стоимость: 170 тысяч рублей
Кафедра "Медицинской физики" @physbio_mephi проводит набор слушателей на одноимённую программу ППО.
Изучаемые темы:
📌 Радиобиология и радиационная безопасность
📌 Физические методы медицинской диагностики
📌 Медицинские установки и детекторы излучения
📌 Дозиметрия ионизирующего излучения
📌 Дозиметрическое планирование лучевой терапии
📌 Физико-техническое обеспечение лучевой терапии
📌 Физика радиоизотопной медицины
📌 Ядерная медицина
📌 Позитрон-эмиссионная томография
📌 Магнитно-резонансная томография
Курс предназначен для профессионального сообщества в области ядерной медицины и медицинской физики, сотрудников лечебных организаций, студентов технических и медицинских вузов (магистратуры, ординатуры), аспирантуры.
Подробнее о программе здесь.
576 часов лекционных и практических занятий
Старт: 09 февраля
Стоимость: 170 тысяч рублей
Кафедра "Медицинской физики" @physbio_mephi проводит набор слушателей на одноимённую программу ППО.
Изучаемые темы:
📌 Радиобиология и радиационная безопасность
📌 Физические методы медицинской диагностики
📌 Медицинские установки и детекторы излучения
📌 Дозиметрия ионизирующего излучения
📌 Дозиметрическое планирование лучевой терапии
📌 Физико-техническое обеспечение лучевой терапии
📌 Физика радиоизотопной медицины
📌 Ядерная медицина
📌 Позитрон-эмиссионная томография
📌 Магнитно-резонансная томография
Курс предназначен для профессионального сообщества в области ядерной медицины и медицинской физики, сотрудников лечебных организаций, студентов технических и медицинских вузов (магистратуры, ординатуры), аспирантуры.
Подробнее о программе здесь.
Telegram
ИФИБ НИЯУ МИФИ
Кафедра Медицинской физики объявляет набор на программу дополнительного профессионального образования – программу профессиональной переподготовки «Медицинская физика».
Объём программы – 576 часов.
Сроки обучения: 09.02.2026 – 08.06.2026
По окончании обучения…
Объём программы – 576 часов.
Сроки обучения: 09.02.2026 – 08.06.2026
По окончании обучения…
❤27😁20👍4🤔1
Питерский Горный отказался от учёта русского языка в конкурсной сумме баллов при поступлении на программы базового высшего.
Русский язык в Горный достаточно сдать на 45 баллов. На 5 баллов выше порога Минобрнауки для всех подведомственных университетов.
Русский язык в Горный достаточно сдать на 45 баллов. На 5 баллов выше порога Минобрнауки для всех подведомственных университетов.
Вступительное испытание по предмету Русский язык
учитывается при поступлении на программы базового высшего образования в 2026 году при преодолении минимального порогового количества баллов, указанного в разделе 5 Правил приема, и результат указанного вступительного испытания не включается в сумму конкурсных баллов поступающего.
🤯113🔥59👍25🤔8❤4🕊3
Гранты фонда содействия инновациям
На текущий момент проходит прием заявок на 3 конкурса фонда содействия инновациям Старт-Искусственный интеллект (до 9 февраля), Старт-Цифровые технологии (до 24 февраля), Старт-Станкостроение (до 24 февраля).
Гранты СТАРТ - это возможность получить 5 млн. рублей на свои технологические разработки.
Конкурс в сфере ИИ проводится по направлениям: Фундаментальные языковые и мультимодальные модели искусственного интеллекта для прикладных задач, Компьютерное зрение, Распознавание и синтез речи, Интеллектуальные системы поддержки принятия решений, Перспективные методы искусственного интеллекта для автоматизации интеллектуальной и физической активности.
Конкурс по цифровым технологиям включает более 30 направлений от разработки CAD-систем до сопровождения HR.
Конкурс по станкостроению предполагает разработку решений в сфере станков, робототехники и аддитивных технологий.
Больше информации на сайте Фонда содействия инновациям
Если вы из НИЯУ МИФИ и вам потребуется консультация или помощь по заявке, то пишите нам в бота, и мы поможем.
На текущий момент проходит прием заявок на 3 конкурса фонда содействия инновациям Старт-Искусственный интеллект (до 9 февраля), Старт-Цифровые технологии (до 24 февраля), Старт-Станкостроение (до 24 февраля).
Гранты СТАРТ - это возможность получить 5 млн. рублей на свои технологические разработки.
Конкурс в сфере ИИ проводится по направлениям: Фундаментальные языковые и мультимодальные модели искусственного интеллекта для прикладных задач, Компьютерное зрение, Распознавание и синтез речи, Интеллектуальные системы поддержки принятия решений, Перспективные методы искусственного интеллекта для автоматизации интеллектуальной и физической активности.
Конкурс по цифровым технологиям включает более 30 направлений от разработки CAD-систем до сопровождения HR.
Конкурс по станкостроению предполагает разработку решений в сфере станков, робототехники и аддитивных технологий.
Больше информации на сайте Фонда содействия инновациям
Если вы из НИЯУ МИФИ и вам потребуется консультация или помощь по заявке, то пишите нам в бота, и мы поможем.
🥰8❤6
🥶 -15 днём и -20 ночью будет вплоть до среды.
❄️ А после среды обещают ещё один грандиозный двухдневный снегопад.
Ура!
❄️ А после среды обещают ещё один грандиозный двухдневный снегопад.
Ура!
❤123😁51😱25😢13👍12🤯9🔥6⚡4🏆3🎉2
Несколько разных каналов
@labadorogovobrata - канал о жизни владельца собственной химической лаборатории. Не подумайте чего плохого 😊.
@YaderG0 - канал выпускников МИФИ о политике с акцентом на ядерное оружие. Для тех, кто понимает, что думать о плохом придётся.
@honestrector - небольшой канал о политике в сфере науки и образования. Очень редкие, но достаточно меткие публикации.
@trail_sense - совсем молодой и очень фундаментальный канал об образовании. Для тех, кто хочет разобраться в вопросах образования.
@labadorogovobrata - канал о жизни владельца собственной химической лаборатории. Не подумайте чего плохого 😊.
@YaderG0 - канал выпускников МИФИ о политике с акцентом на ядерное оружие. Для тех, кто понимает, что думать о плохом придётся.
@honestrector - небольшой канал о политике в сфере науки и образования. Очень редкие, но достаточно меткие публикации.
@trail_sense - совсем молодой и очень фундаментальный канал об образовании. Для тех, кто хочет разобраться в вопросах образования.
🤯26😁7⚡6😢5❤1
Ректорский час на Научной сессии МИФИ
4 февраля 2026 года в рамках Научной сессии МИФИ с 14:45 до 16:30 планируется* проведение открытого разговора с нашим ректором Владимиром Игоревичем Шевченко для желающих сотрудников и студентов нашего университета.
Предварительный сбор вопросов ректору проходит через форму.
📌 В первую очередь будут озвучены те вопросы, которые будут собраны через данную форму.
📌 Вопрос в форме может быть оставлен анонимно, но в этом случае не гарантируется, что он будет задан ректору.
📌 Вопросы, которые нарушают этические нормы, будут проигнорированы.
📌 С учётом ограниченного времени беседы приоритет для обсуждения в аудитории будет отдан более масштабным и значимым вопросам. При этом, если не анонимный вопрос будет не задан ректору во время разговора, будут приложены усилия, чтобы направить задавшему ответ в электронном виде.
Любые вопросы: smus@mephi.ru, @smusmephi_bot
*график ректора может меняться.
4 февраля 2026 года в рамках Научной сессии МИФИ с 14:45 до 16:30 планируется* проведение открытого разговора с нашим ректором Владимиром Игоревичем Шевченко для желающих сотрудников и студентов нашего университета.
Предварительный сбор вопросов ректору проходит через форму.
📌 В первую очередь будут озвучены те вопросы, которые будут собраны через данную форму.
📌 Вопрос в форме может быть оставлен анонимно, но в этом случае не гарантируется, что он будет задан ректору.
📌 Вопросы, которые нарушают этические нормы, будут проигнорированы.
📌 С учётом ограниченного времени беседы приоритет для обсуждения в аудитории будет отдан более масштабным и значимым вопросам. При этом, если не анонимный вопрос будет не задан ректору во время разговора, будут приложены усилия, чтобы направить задавшему ответ в электронном виде.
Любые вопросы: smus@mephi.ru, @smusmephi_bot
*график ректора может меняться.
❤24🔥7
Новая модель высшего образования - приём
_
Продолжим рассказывать о ретроспективе нашего развития (про инновации в МИФИ - тут, про научную политику в целом - тут, про аспирантуру - тут)
_
С введением ЕГЭ в 2009 году МИФИ обнаружил, что проходной балл в университет при 1000 человек набора не доходит до 130 (из трёх ЕГЭ), а средний - до 70. С введением перечня РСОШ университет сумел включить в него три собственные олимпиады (Росатом по математике, физике и Юниор). Но в целом качество набора оставляло желать лучше. С 2010 до 2019 году университет последовательно сокращал число бюджетных студентов, чтобы добиться повышения качества, а также повышал качество собственных олимпиад. По итогам этого периода средний балл поступающих превысил 90. С 2020 до 2025 года университет восстановил численность бюджетного контингента, удержав средний балл в коридоре 93-95 баллов.
Ключевой задачей текущего периода для МИФИ является диверсификация талантов поступающих при высокой планке минимальных баллов (65/70/70 - на платное). Для этого университет расширяет набор принимаемых экзаменов (с 2021 года мы приглашаем тех, кто сдавал информатику, с прошлого года мы берём и тех, кто сдавал химию, а с этого - биологию), количество и тип олимпиад (Росатом по информатике, 4 профиля Национальной технологической олимпиады, 4 новые секции во Всероссийском конкурсе научных работ школьников "Юниор"), а также вводит собственные конкурсы, которые позволяют установить факт понимания человеком всего пути решения ("Ход мысли"), или конкурсы по отбору неформатных правилам приёма талантов ("Код МИФИста").
Такой подход к отбору является частью нашей новой модели высшего образования, в которой в МИФИ учатся совершенно разные студенты, а не только сдававшие русский язык, математику и физику. Ведь чем больше разных интересов - тем шире общий горизонт развития и выше качество образовательных программ.
_
Продолжим рассказывать о ретроспективе нашего развития (про инновации в МИФИ - тут, про научную политику в целом - тут, про аспирантуру - тут)
_
С введением ЕГЭ в 2009 году МИФИ обнаружил, что проходной балл в университет при 1000 человек набора не доходит до 130 (из трёх ЕГЭ), а средний - до 70. С введением перечня РСОШ университет сумел включить в него три собственные олимпиады (Росатом по математике, физике и Юниор). Но в целом качество набора оставляло желать лучше. С 2010 до 2019 году университет последовательно сокращал число бюджетных студентов, чтобы добиться повышения качества, а также повышал качество собственных олимпиад. По итогам этого периода средний балл поступающих превысил 90. С 2020 до 2025 года университет восстановил численность бюджетного контингента, удержав средний балл в коридоре 93-95 баллов.
Ключевой задачей текущего периода для МИФИ является диверсификация талантов поступающих при высокой планке минимальных баллов (65/70/70 - на платное). Для этого университет расширяет набор принимаемых экзаменов (с 2021 года мы приглашаем тех, кто сдавал информатику, с прошлого года мы берём и тех, кто сдавал химию, а с этого - биологию), количество и тип олимпиад (Росатом по информатике, 4 профиля Национальной технологической олимпиады, 4 новые секции во Всероссийском конкурсе научных работ школьников "Юниор"), а также вводит собственные конкурсы, которые позволяют установить факт понимания человеком всего пути решения ("Ход мысли"), или конкурсы по отбору неформатных правилам приёма талантов ("Код МИФИста").
Такой подход к отбору является частью нашей новой модели высшего образования, в которой в МИФИ учатся совершенно разные студенты, а не только сдававшие русский язык, математику и физику. Ведь чем больше разных интересов - тем шире общий горизонт развития и выше качество образовательных программ.
Telegram
Кипящий МИФИ
МИФИ - стратегический
Состоялась очередная защита программы развития университета в рамках ключевой дискуссионой площадки России о будущем университетов (программы Приоритет-2030). Мы часто слышим вопросы про Приоритет, но только в одном контексте - в контексте…
Состоялась очередная защита программы развития университета в рамках ключевой дискуссионой площадки России о будущем университетов (программы Приоритет-2030). Мы часто слышим вопросы про Приоритет, но только в одном контексте - в контексте…
❤44😁25🤔13👍4
RUTUBE
Институт интеллектуальных кибернетических систем НИЯУ МИФИ
ИИКС запустит отдельную грантовую программу аспирантуры по ИИ с ориентировочной стипендией в 60 тысяч рублей в месяц (ориентировочно - 5 мест).
Мы продолжаем серию наших подкастов про развитие НИЯУ МИФИ. В этом подкасте мы говорим с директором Института…
Мы продолжаем серию наших подкастов про развитие НИЯУ МИФИ. В этом подкасте мы говорим с директором Института…
Некоторые программы нужно закрывать.
Разумная внутренняя конкуренция приводит к повышению качества.
Аспирантура - это главное.
У нас очень яркие и сильные студенты, которыми мы очень дорожим.
ИИКС запустит отдельную грантовую программу аспирантуры по ИИ с ориентировочной стипендией в 60 тысяч рублей в месяц (ориентировочно - 5 мест).
Мы продолжаем серию наших подкастов про развитие НИЯУ МИФИ. В этом подкасте мы говорим с директором Института интеллектуальных кибернетических систем (ИИКС) Когосом Константином Григорьевичем.
00:00 Приветствие
00:20 Кто такой Когос Константин Григорьевич?
01:35 Развитие образования в ИИКС
02:53 Концепция первых двух лет обучения: ИБ, ИИ, разработка
04:30 Новая программа по ИИ с AIRI - разработка в сфере ИИ
06:30 Физика в ИИКС: отказ от физики там, где она не нужна, новая модель физики для ИБ и ИВТ
10:00 Онлайн и очная магистратура в ИИКС
16:00 Аспирантура в ИИКС
18:40 Новая выделенная аспирантура вокруг ИИ
22:50 Развитие науки в области ИБ
26:00 Экстремальное программирование в МИФИ с Яндексом, спортивный трек
29:30 CTF в МИФИ (соревнования по наступательной ИБ)
31:30 Партнёры и инновации
34:40 Технологическое предпринимательство
38:58 О поддержке со стороны выпускников
40:00 Завершение
Вопросы можно задавать в телеграмме в боте @nrnumephi_bot.
❤21🔥8👍7😁3
I Церемония вручения научных премий СМУС НИЯУ МИФИ
Рады объявить о проведении в рамках Молодежного дня Научной сессии первой церемонии награждения @smu_mephi, посвященной ключевым научным достижениям исследователей МИФИ за 2025 год!
🏆 4 февраля — 18:00 — Студенческий офис
Лауреаты основных номинаций были отобраны экспертами из числа молодых ученых Университета
Вас же мы приглашаем помочь определить имя легендарного в науке действующего сотрудника МИФИ — того, чей вклад и авторитет стали ориентиром для поколений!
Голосование доступно в форме⚡️
Сбор голосов осуществляется до 18:00 3 февраля
Рады объявить о проведении в рамках Молодежного дня Научной сессии первой церемонии награждения @smu_mephi, посвященной ключевым научным достижениям исследователей МИФИ за 2025 год!
🔘 Импакт года — автор научной публикации года🔘 Инфлюенсер года — автор самой цитируемой публикации🔘 Прорыв года — научная разработка года🔘 Писатель года — автор наибольшего числа публикаций🔘 Изобретатель года — автор наибольшего числа РИД🔘 Аксакал года — специальная номинация
Лауреаты основных номинаций были отобраны экспертами из числа молодых ученых Университета
Вас же мы приглашаем помочь определить имя легендарного в науке действующего сотрудника МИФИ — того, чей вклад и авторитет стали ориентиром для поколений!
Голосование доступно в форме
Сбор голосов осуществляется до 18:00 3 февраля
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥15❤12⚡8👍2🕊1
Программы ДПО этой весной: архитектура приемной кампании и коммуникации в университете с амбициями
Уважаемые коллеги!
13-15 апреля проводим две программы ДПО в НИЯУ МИФИ в очном формате. Пока готовится лендинг, мы собираем сами программы вместе с командой Марии Кировской. В качестве преподавателей мы приглашаем профессионалов и практиков из университетской среды, а также внешних экспертов, чей опыт будет вам полезен. Так мы хотим расширить границы возможного, вдохновить и поддержать вас.
Мы верим, что потенциал университетов неисчерпаем, а их влияние в обществе должно расти. Мы будем стараться, но, скорее всего, не сможем в любой момент увеличивать емкость программ. Поэтому количество мест будет ограничено. Вы можете прямо сейчас изучить краткое содержание программ-2026. Если вам интересно и нужно — оставляйте заявку или задавайте вопросы (в лс нашему другу и товарищу Марии Кировской @MariyaKirovskaya).
В чем фишка? В этом году на территории нашего студенческого офиса будут проходить две программы одновременно, аудитории будут пересекаться для встречи в реальной командной групповой работе (что, к сожалению, редко происходит в университетах).
Архитектура приемной кампании
Для проректоров по образовательной деятельности, руководителей и специалистов приемных комиссий, маркетологов, сотрудников отделов по набору. Здесь рассмотрим приемную кампанию как базовый процесс университета, а также самые горячие темы и вопросы:
🔵 Как меняются правила и что с этим делать
🔵 Как проектировать олимпиады, которые будут приводить лучших абитуриентов
🔵 В какие инструменты стоит инвестировать, а где можно сэкономить
🔵 Какие форматы мероприятий оффлайн и онлайн «заходят» абитуриентам
🔵 Как построить колл-центр университета, спроектировать воронки и понять, кто «ваш» абитуриент, а кто нет
Бонус – практики самых устойчивых приемных кампаний университетов, рассказанные ими самими.
Коммуникации для университетов с амбициями
На эту программу ждем пиарщиков, бренд-директоров, пресс-секретарей, руководителей и специалистов подразделений, ответственных за коммуникации.
Будет хорошая и крепкая база: бренд университета, как искать, писать и распространять качественные информационные поводы, как оживить коммуникационную стратегию и заставить ее работать на цели вуза, антикризисные коммуникации, система работы университета в социальных сетях и когда нужны мемы, кто должен писать посты и где их сейчас размещать, база для внутрикорпоративных коммуникаций с вашими будущими и настоящими сотрудниками (как сделать из коллектива команду) и механики создания самовоспроизводящегося медиацентра в университете.
Будет и новое. Сделаем шаг вглубь ИИ, от промптов до аналитики, где место пиарщика в приемной кампании, поговорим про MAX и рассмотрим университет в Industrial Relations: бренд университета и ценностное предложение для индустрии, инструменты продвижения экспертизы и продуктов.
На обеих программах аудитории будут пересекаться в течение трех дней и работать вместе, для того чтобы построить эффективную связку образования и коммуникаций.
Уважаемые коллеги!
13-15 апреля проводим две программы ДПО в НИЯУ МИФИ в очном формате. Пока готовится лендинг, мы собираем сами программы вместе с командой Марии Кировской. В качестве преподавателей мы приглашаем профессионалов и практиков из университетской среды, а также внешних экспертов, чей опыт будет вам полезен. Так мы хотим расширить границы возможного, вдохновить и поддержать вас.
Мы верим, что потенциал университетов неисчерпаем, а их влияние в обществе должно расти. Мы будем стараться, но, скорее всего, не сможем в любой момент увеличивать емкость программ. Поэтому количество мест будет ограничено. Вы можете прямо сейчас изучить краткое содержание программ-2026. Если вам интересно и нужно — оставляйте заявку или задавайте вопросы (в лс нашему другу и товарищу Марии Кировской @MariyaKirovskaya).
В чем фишка? В этом году на территории нашего студенческого офиса будут проходить две программы одновременно, аудитории будут пересекаться для встречи в реальной командной групповой работе (что, к сожалению, редко происходит в университетах).
Архитектура приемной кампании
Для проректоров по образовательной деятельности, руководителей и специалистов приемных комиссий, маркетологов, сотрудников отделов по набору. Здесь рассмотрим приемную кампанию как базовый процесс университета, а также самые горячие темы и вопросы:
Бонус – практики самых устойчивых приемных кампаний университетов, рассказанные ими самими.
Коммуникации для университетов с амбициями
На эту программу ждем пиарщиков, бренд-директоров, пресс-секретарей, руководителей и специалистов подразделений, ответственных за коммуникации.
Будет хорошая и крепкая база: бренд университета, как искать, писать и распространять качественные информационные поводы, как оживить коммуникационную стратегию и заставить ее работать на цели вуза, антикризисные коммуникации, система работы университета в социальных сетях и когда нужны мемы, кто должен писать посты и где их сейчас размещать, база для внутрикорпоративных коммуникаций с вашими будущими и настоящими сотрудниками (как сделать из коллектива команду) и механики создания самовоспроизводящегося медиацентра в университете.
Будет и новое. Сделаем шаг вглубь ИИ, от промптов до аналитики, где место пиарщика в приемной кампании, поговорим про MAX и рассмотрим университет в Industrial Relations: бренд университета и ценностное предложение для индустрии, инструменты продвижения экспертизы и продуктов.
На обеих программах аудитории будут пересекаться в течение трех дней и работать вместе, для того чтобы построить эффективную связку образования и коммуникаций.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤24🔥10😱6👏3🤔3🤯2
Молодая наука
На этих постерах примеры научной работы наших студентов и аспирантов, которую они представляли в 2025 году на различных международных и всероссийских конференциях благодаря финансированию из Фонда целевого капитала МИФИ (программа "Молодая наука"). Целевой капитал "Молодая наука" формируется за счёт пожертвований выпускников и партнёров (значительное пожертвование сделано ГК "Росатом").
__
Вы можете поддержать научную работу молодёжи МИФИ, пожертвовав деньги в наш целевой капитал по ссылке.
На этих постерах примеры научной работы наших студентов и аспирантов, которую они представляли в 2025 году на различных международных и всероссийских конференциях благодаря финансированию из Фонда целевого капитала МИФИ (программа "Молодая наука"). Целевой капитал "Молодая наука" формируется за счёт пожертвований выпускников и партнёров (значительное пожертвование сделано ГК "Росатом").
__
Вы можете поддержать научную работу молодёжи МИФИ, пожертвовав деньги в наш целевой капитал по ссылке.
🔥61❤37👏15👍3🏆2