⚡️ Зачем руководителям учиться у стажеров?
Мир меняется слишком быстро, поэтому полагаться только на свой опыт больше нельзя. Обратное наставничество укрепляет связи между сотрудниками и помогает руководителям посмотреть на компанию под другим углом.
💡Что это такое и как оно работает — в карточках.
🔛 Полный разбор инструмента читайте в материале на сайте.
Мир меняется слишком быстро, поэтому полагаться только на свой опыт больше нельзя. Обратное наставничество укрепляет связи между сотрудниками и помогает руководителям посмотреть на компанию под другим углом.
💡Что это такое и как оно работает — в карточках.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5🔥3👍2
💼 Что делать на вершине карьерной лестницы? Четыре пути для лидера
У многих СЕО и топ-менеджеров возникает вопрос: «Я всего достиг — что теперь?» Ответ — расти не вверх, а в стороны.
Какие пути открывает горизонтальное развитие лидера, рассказываем в карточках.
✅ В полном материале — чек-лист горизонтального развития.
У многих СЕО и топ-менеджеров возникает вопрос: «Я всего достиг — что теперь?» Ответ — расти не вверх, а в стороны.
Какие пути открывает горизонтальное развитие лидера, рассказываем в карточках.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7👍5
Ваш новый коллега — ИИ
Нейросети уже меняют HR-функцию в «Газпром нефти», РЖД, «Сибуре», Т-Банке, во «Вкусвилле» и других компаниях. Искусственный интеллект подбирает людей в команды, помогает удерживать сотрудников и меняет подход к KPI и карьерному росту.
✨ Мы выяснили, как службы по персоналу интегрируют ИИ в свои процессы и с какими вызовами они сталкиваются.
Коротко об этом — в карточках.
🔛 Полный материал об опыте российских компаний — на сайте.
Нейросети уже меняют HR-функцию в «Газпром нефти», РЖД, «Сибуре», Т-Банке, во «Вкусвилле» и других компаниях. Искусственный интеллект подбирает людей в команды, помогает удерживать сотрудников и меняет подход к KPI и карьерному росту.
✨ Мы выяснили, как службы по персоналу интегрируют ИИ в свои процессы и с какими вызовами они сталкиваются.
Коротко об этом — в карточках.
🔛 Полный материал об опыте российских компаний — на сайте.
❤9