Сколько стоит переобучиться и сменить профессию?

Сходила недавно в Калькулятор — крутейший и, наверное, самый крупный подкаст о деньгах.

Поговорили о том, как понять, что пора менять профессию, как это сделать безопасно, почему разработчики не вымрут и какие профессии ждут нас во всяких метавселенных.

Одна из ведущих подкаста — прекрасная Саша Краснова, автор телеграм-канала Манихак (у Саши очень клевый контент про деньги и инвестиции, сама читаю)

Саша сказала, что этот выпуск — один из любимых в ее сезоне! Так что я верю, что получилось интересно, четко и по делу.

Слушайте подкаст вот тут (там все доступные площадки есть)

#подкаст

Всем доброе понедельничное утро! Сегодня я как всегда в 19 часов буду отвечать на ваши вопросы по работе и карьере. Приходите на стрим, будет интересно. Плюс в прямом эфире будут приятные подарки от карьерной поддержки, так что подрубайтесь вечером.

Чтобы я ответила на ваш вопрос, заполните заранее вот эту форму.

P.S. Для всех новичков:
- подборки вакансий 🐶 здесь
- карьерные консультации🚀 здесь

Запись карьерного эфира 9

Выкладываю запись вчерашнего эфира. Внутри него мы, как и в прошлый раз, запрятали промокод на скидку в 47% месячную подписку в карьерной поддержке. Работает промокод два дня: вторник и среду.

1. Как развить самодисциплину? — 0:54
2. Помогаем ли мы подбирать вакансии в карьерной поддержке? — 3:34
3. Какие экзиты на позиции в стратегию есть после лидерских программ? — 5:43
4. Карьера видеооператоров — как вырасти до 1 млн в месяц? — 7:21
5. Предлагают релоцироваться продажником на зарубежный рынок: оставаться или уезжать? — 10:19
6. Долго болел и был перерыв в резюме 2 года: как объяснить. это работодателю? — 15:16
7. С чего начать карьеру в IT? — 19:03
8. Стоит ли идти в магистратуру, если Россия выходит из Болонской системы? — 21:32
9. Учусь на 1-м курсе, ищу первую работу, как ее найти? — 22:40
10. В какой отрасли в направлении продаж можно развиваться в РФ сейчас? — 26:15
11. Что делать, если получил 100 отказов? — 28:33
12. Помогает ли карьерная поддержка с кейсами релокации? — 30:19
13. 3 месяца не получаю никаких откликов от работодателей: что делать? — 31:38
14. Сменить профессию через переход в продажи в IT — 35:41
15. Как careerspace может помочь найти работу специалисту без опыта работа? — 36:37
16. Решил из маркетолога стать разработчиком, но сейчас всё хочу бросить: что делать и стоит ли продолжать? — 40:32
17. Я вечный стажёр, что делать? — 42:50
18. Какие треки возможны после 3-х лет в страт.консалтинге и можно ли уйти в диджитал трансформацию? — 45:22
19. Как найти ментора? — 47:57
20. Как выйти из сферы медиапланирования? — 50:13
21. Остаться в России на позиции топ-менеджера или переехать, но упасть в уровне позиции? — 55:20
22. Какое образование посоветовать ребенку для развития в IT? — 58:50

#прямойэфир

Почему работодатели мне не отвечают?

На самом деле, причин не так-то и много, почему никто или почти никто не возвращается к вам с предложением об интервью или обратной связью. Всё довольно просто:

1. У вас плохое резюме. Настолько плохое, что из него вообще непонятно, чем вы занимались. Никто не читает портянки на 10 листов. Четко и по делу на два листа максимум. И нет, ничего такого сверх-важного, что нельзя выкинуть, в вашем резюме не существует. Все смотрят на компанию, вашу позицию в ней и сколько вы там проработали.

2. У вас странный опыт. Я бы назвала это компаниями, которые никто не знает. Не узкие компании, широко известные в своей области, а вот всякие ООО Ромашка, которых реально никто не знает. Можно сказать, что надо было думать раньше, куда идете работать, но я так говорить не буду и скажу, что и это плюс-минус поправимо.

3. Вы пишете плохие сопроводительные. С канцеляризмами, без структуры, на три листа. Работодатель не читает их или читает и решает вас не звать, потому что ваши тексты тоже отражение вашей работы.

4. Вы мало пробуете и откликаетесь. 10 откликов за 3 месяца — это не поиск работы, это ерунда какая-то. Откликаться надо по 10-15 вакансий в день. И качественно откликаться.

5. Вы откликаетесь не на то или на всё подряд. Соискатели часто не понимают, что на большинство вакансий, что они откликаются, они вообще не подходят. 10 лет в финансах, а чего бы мне не попробовать стать продактом. Я что-то там слышал, что продакт-менеджеры какой-то херней страдают и 500к получают за это. Хм, а почему бы не стать продактом. (ну, это так не работает)

Обычно причина в чем-то из выше перечисленного. Дальше уже идут нюансы, что вам отказывают после интервью. Тут становится интереснее, и это тянет на рассказ в отдельном посте.

#резюме

В чем основная задача онлайн-курсов?

У меня двоякое отношение ко всем онлайн-курсам. Есть школы, которые я уважаю и считаю, что они делают достойный контент. Но мне кажется, что большинство, кто покупает онлайн-курсы не понимает основную их задачу. Давайте поразгоняем эту тему сегодня.

Смотрите, ситуация такая: 99% контента, которого вы получаете на онлайн курсах находится бесплатно
а) на ютубе
б) на курсере
в) на форумах и в статьях

Но только малой доле людей хватает терпения и силы воли агрегировать информацию и учиться самостоятельно. Поэтому существует огромный рынок онлайн-образования, где вся информация в одном месте.

Основная задача курсов — финансово вас дисциплинировать. Если вы за что-то платите, вы начинаете это ценить. Я ж заплатил, надо отрабатывать.

Фактически плата за онлайн-курсы заставляет вас что-то делать (а бесплатные ролики на ютубе — нет). Вы заплатили за то, что вас будут подпинывать и благодаря этим пинкам и чувству вины, если вы что-то не сделаете или не посмотрите, вы приобретаете новые навыки.

Получается, что при должной усидчивости и умению учиться, можно стать джуном бекендером или джуном дизайнером самостоятельно. Но пороки и несовершенства человека создают огромные рынки.

Интересно поразмышлять, сколько еще миллиардных рынков существует исключительно из-за несовершенства человека? Похоже, что все)

#рефлексия

Всем привет! Обычно я отвечаю на ваши карьерные вопросы по понедельникам. Но вчера был гос.праздник, и все чилили, поэтому эфир будет сегодня в 19 часов.

Чтобы я ответила на ваш вопрос о работе и карьере, заполните заранее вот эту форму.

Кстати, сегодня на эфире будет очень крутой тайный гость, подрубайтесь в 19 часов🔥

Карьерный эфир 10

Вчера был необычный эфир: у нас был тайный гость (уже нетайный) — Яр Хромов, сооснователь careerspace и гениальный продакт и аналитик (по мнению его кофаундера). Эфир огненный, послушайте🔥

Промокод на скидку в 47% на месячную карьерную поддержку внутри, работает он сегодня и завтра.

1. Ярослав рассказывает про то, как стал продактом и предпринимателем — 2:37
2. Как Яр пришел в управление продуктом и причем тут продуктовая аналитика — 3:34
3. "Не все стартаперы ездят в Ереван на конференции, некоторым приходится работать где-то еще в найме, чтобы содержать свой стартап" — 5:38
4. Какие продакты норм и почему? — 6:55
5. В чем разница продактов в стартапе и корпорации? — 8:35
6. Что посоветовать тем, кто хочет стать продактами? — 9:25
7. Остаться продактом в текущей компании за меньшие деньги или уйти? — 11:48
8. Сколько времени нужно, что найти работу за рубежом, в среднем? — 15:30
9. Как говорить о повышении зарплаты с работодателем? — 16:23
10. Недоплачивает ли BIG4? — 18:26
11. Работаю в фин.контролинге в рамках лидерской программы, куда развиваться дальше? — 20:27
12. Есть ли перспективы в научно-техничсеких центрах в нефтегазе? — 22:31
13. Хочу уйти в сферу корп. социальной ответственности, что делать? — 24:27
14. Как лучше строить образование ребенка? Куда идти в айти? — 25:43
15. Последние годы работала в консалтинговой компании по ком.недвижимости, переехала в Европу, какую работу найти здесь? — 30:28
16. Я аудитор из четверки, хочу переехать, какие позиции могу смотреть за рубежом? — 32:36
17. Какие есть перспективы у SMM-щика? Может, всё бросить и пойти в аналитику? — 33:29
18. Хочу перейти из банковской сферы в психологию, может ли карьерная поддержка мне помочь? — 36:30
19. Как careerspace дизраптит рынок карьерного консалтинга? — 39:41
20. Работаю в обычном подборе, хочу перейти в IT рекрутмент, как это сделать? — 42:36
21. Как перейти в аналитику, если я джун в маркетинге? — 44:35
22. Люблю рисечить, изучать дашборды, анализировать, почему проседает тот или иной показатель: куда мне пойти? — 45:35
23. Дайте больше GR вакансий! Мой комментарий по этой теме — 47:35
24. Что писать в резюме, если последние 5 лет я карьерой не занималась, а теперь хочу сменить профессию? — 49:47
25. Как объяснить работодателю большой перерыв в работе? — 50:30
26. Хочу переучиться либо на дата-аналитика, либо на дата сайнтиста: что выбрать? — 54:57
27. Почему на рынке так много вакансий системных аналитиков? — 56:25

#прямойэфир

Я работал в Трансмашкакаш за 1 млн рублей в месяц, пускай меня возьмут в Яндекс на директора

Вещь, которая меня не перестает удивлять вот уже 8 лет, что я работаю с карьерой людей: отличные специалисты вечно считают, что они недостаточно хороши. Гениальные аналитики, финансисты, продажники постоянно сомневаются, потянут ли они новую роль и позицию.

Зато не сильно одаренные люди, которых пристроили по блату 10 лет назад в какую-то контору третьего эшелона, живущую на откаты, ни на секунду не сомневаются в том, что их таланты нужны яндексу, озону и гуглу. И очень обижаются, когда им говоришь: чувак, извини, ты никому не нужен. Либо крестик сними, либо трусы надень. Перевожу: либо будь готов к падению в зарплате в 2-3 раза, либо оставайся на текущем месте и живи спокойно.

Тебе просто однажды повезло. Многим не везет в этой жизни, а тебе повезло, и ты много лет получал нерыночно высокую зарплату. Но это не значит, что теперь везде тебе будут платить 1 млн рублей в месяц за то, что ты ничего не умеешь делать, кроме как вести светских бесед со своим начальством и создавать видимость работы.

И да, я могу помочь тебе исправить ситуацию. Но тогда ты засовываешь свое непомерно раздутое эго в места, которые неприлично называть вслух, и слушаешь меня, а не пытаешься доказать мне, какой ты крутой.

Вообще очень полезно периодически смотреть на себя со стороны и задавать вопрос: а не охренел(-а) ли я? Очень бодрит!

#рефлексия

Мой канал не равно карьерная поддержка

Вот этот мой пост вызвал недовольство у части пользователей карьерной поддержки. Основная претензия — почему вы рассказываете о моей ситуации в своем канале. Так как претензий было несколько (что уже говорит о том, что описание кейса-то получается неуникальным и подходит под десятки людей, кек), я решила выдохнуть и написать "объяснительную".

Итак, вдох-выдох:
1. Мой канал не равно карьерная поддержка. Да, я ее кофаундер. Да, я тут про нее рассказываю и да, я курирую ее работу. Но я не консультирую вас там лично. Вас вообще там не консультирует один человек, над вашим кейсом работает команда экспертов. А мой телеграм-канал — это мое личное пространство, где я выражаю свои личные мысли.

2. Ваши кейсы не уникальны. За 8 лет работы с карьерными запросами людей я видела тысячи карьерных треков, резюме и проблем. И ни один из этих запросов не был уникальным. И запрос "хочу из финансов/HR/продаж/медиа/подставить нужное в продакты" уступает по своей популярности только запросу "релоцируйте меня".

3. Есть ситуации, с которыми мы не можем помочь. И с ними надо к психотерапевту. Я говорю об этом без капли иронии или сарказма. Чтобы решать сложные задачи, надо быть осознанным взрослым. А быть осознанным взрослым, который не воспринимает любой косой взгляд на улице на свой счет, нас учит психотерапия. (Черт возьми, какая хорошая подводка для рекламы сервиса психотерапии!)

На свете не существует волшебной таблетки, которая решит все задачи. Но для задач карьерных есть карьерная поддержка.

#карьернаяподдержка

Кстати, я буду отвечать на ваши вопросы о работе и карьере в 19 часов сегодня

Чтобы я ответила на ваш вопрос о работе и карьере, заполните заранее вот эту форму.

Кстати, сегодня на эфире снова будет крутой тайный гость (в это раз другой, конечно), подрубайтесь в 19 часов🔥

Карьерный эфир 11

Вчера тайным гостем эфира был Андрей Антонян — наш крутейший продуктовый дизайнер в careerspace. Андрюха рассказал, как он кардинально менял профессию и попал к нам.

А еще внутри эфира есть кодовое слово на скидку в 50% на полугодовую карьерную поддержку (отлично подойдет тем, кто как раз собирается менять профессию или уже пошел переучиваться). Кодовое слово работает сегодня и завтра 🔥

1. Андрей Антонян (продуктовый дизайнер careerspace) рассказывает о том, как выгорел и стал продуктовым дизайнером из инженера-проектировщика — 2:05
2. Как хобби в детстве влияют на нашу карьеру? — 5:25
3. Почему так важно иметь карьерный план при переходе в другую профессию? — 6:35
4. Адские переработки, совмещение, боль, кровь и пот — 7:41
5. Чтобы Андрей посоветовал тем, кто сейчас думает менять профессию — 9:32
6. Моя профессия стала невостребованной, хочу стать специалистом по работе с маркетплейсами, стоит? — 14:22
7. Надо откликаться на 10-15 вакансий в день, но что делать, если в моей профессии нет столько позиций на рынке (Investment Banking)? — 17:11
8. Как найти работу специалисту в регионе в 48 лет, если все говорят, что вы старая(-ый)? — 20:42
9. Можно ли при первом поиске работы указывать курсы, которые проходил в школе? — 22:53
10. Почему не стоит идти в Investment Banking? — 23:57
11. Какие перспективы есть на рынке 3D моделирования/дизайна? — 25:31
12. Не понимаю, куда расти из аккаунт-менеджера в издательстве? — 26:39
13. На работе нет лидера, с которого хотелось бы рать пример. Звонок ли это, чтобы менять компанию? — 29:02
14. Какую профессию выбрать, чтобы в 40 лет выйти на удаленку? — 30:12
15. Что делать, если произошел конфликт с руководителем и теперь меня перегружают работой? — 30:54
16. Заканчваю политех. вуз, куда лучше посмотреть в инженерных специальностях? — 32:30
17. Ощущается ли на рынке переизбыток кандидатов? — 35:22
18. В чем разница между финансовым бизнес-партнером и CFO? — 36:13
19. Какие компании страт.консалтинга остались в России? — 37:23
20. Какие есть хорошие курсы по бизнес- или системному анализу? — 40:16
21. Стоит ли говорить работодателю о депрессии? — 41:45
22. Кому переучиться юристу для эмиграции? — 45:00
23. Как понять, к чему лежит душа и при чем тут детские хобби? — 45:43
24. Как появился этот канал и при чем тут любовь к написанию рассказов в школе? — 47:50
25. Что происходит с консервативными отраслями в России (строительство, производство)? — 49:22
26. Насколько реалистично устроиться в ОАЭ в нефтянке? — 55:42
27. Что я думаю об онлайн-образовании (мое мнение в десятый раз)? — 55:33
28. Предложили удаленную работу через самозанятого на Кипре: какие риски? — 58:54
29. Как из фармы перейти в EdTech? — 1:00:08
30. Зачем эйчары спрашивают, есть ли у меня еще офферы? — 1:02:08
31. Есть ли разница между российскими и иностранными курсами? — 1:05:07
32. Как найти нормального джуна? — 1:07:15
33. Менеджер по рекламе у всех компаний делает разное, что делать? — 1:11:05
34. Не можем найти IT рекрутера долго, что делать? — 1:14:14
35. Как перейти из аналитики в HR? — 1:15:36

#прямойэфир

Про нытьё

Есть отличительная черта людей, с которыми мы не сходимся никогда и рано или поздно расстаемся. Черта эта — нытьё.

У меня отсутствует толерантность к людям, которые постоянно ноют. Нытье контрпродуктивно. Ты либо меняй что-то, предлагай идеи, бери на себя ответственность, либо не ной. Привычка жаловаться и ныть — самая раздражающая привычка из всех, что я видела. Даже лень так не раздражает, как нытьё.

У нас дважды в команде были люди, которые постоянно ныли. И дважды нас с Ярославом (вторым кофаундером careerspace) хватало на 3 месяца. Дальше мы их увольняли.

На стриме недавно меня спрашивали, кого нанимать и кого не нанимать в команду. Так вот: никогда не нанимайте нытиков. Ни джунов, ни синьоров. Ничто так не выматывает эмоционально и физически, как постоянная необходимость проявлять терпение и выдержку к нытью.

А если вы соискатель/сотрудник, то никогда не нойте (работодателей это очень раздражает). Ноют дети, а мы с вами взрослые осознанные люди. Кстати, не ныть не равно не давать обратную связь. Но об этом в другом посте.

Кстати, если вы хотите, чтобы я или Ярослав написали пост по какой-то интересной для вас теме, то пишите предложения Ярославу в комментарии под любым из его постов

#рефлексия